]
Pas mus buvo tokia situacija. Įsteigėm UAB, kadangi veiklos nevykdėm tai vadovo ir nepriemėm. 3
.[/quote]
Juk reikia ir seną vadovą atšaukti.
Tai iš pradžių sutartis.
Toliau vadovo keitimas
gimdimo, vadovo parašas, įstaigos antspaudas.[/quote]
Vadovo parašas nereikalingas, nebent pats užpildė
[quote=wolf]
Jei - nebus vadovo isakymo, o tiesiog bus leidziama neatvykti i darba, bus zymima
.
"Vadovo nustatyta tvarka kasininkas gali iki inkasavimo dalį grynųjų pinigų pagal kasos aparato pinigų
" filialo? jei taip, tai tam filialio vistiek reiketu kazkokio ale vadovo? ar kaip? kazko tais man
vadovo[/b], dienpinigių norma gali būti didinama 100 procentų. [/i]
Ka reiskia "[i]nera vadovo[/i
vadovo, dienpinigių norma gali būti didinama 100 procentų.
[/quote] Jei vyksta įmonės vadovas
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/1.4.8.17
''Mažosios bendrijos vadovo (nuolatinio Lietuvos gyventojo
forminti? Ar reikėtų darbo sutartį kažkaip pakeisti? Ačiū labai.
[/quote] Paprastai sprendimus dėl vadovo
[quote=renatab]
Mažosios bendrijos vadovo veikla yra PVM objektas.
Tai tuo atveju vadovas turi
deklaracijų taip pat vadovo parašų nėra, bet pisulka nesigauna
Yra įgaliotas žmogus deklaruoti ir
[quote=edute]
Sveiki.
Klausimas dėl MB vadovo-ne nario algos, pagal civilinių paslaugų sutartį
[quote=tomukas]
Nemanau, kad kažkur būtina fiksuoti vadovo darbo laiką. Jis dirba pagal sutartį ir
teisybė. Naujajame aBĮ vadovo teises ir pareigas reglamentuoja 37 str. - jame tokių apribojimų nebėra. Tik
2004-03-22 10:25 Loreta / Įvairūs / pusė etato / #70059Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui