sodra

1. naudos gavėjas įmonė, tai:
*SODRA įmokos neapsimokestinamos
*įmokos - leidžiami atskaitymai

(ivisi atostoginaiia uz 20d.d.) ir tik tada nuo atskaiciuoti gpm ir sodra kur apie tai galeciau

pats nepranesciau darbdaviams apie savo darbingumo lygi, tai padarytu sodra? Nes kai seniau dirbau, tai

ir motinystės (tėvystės) pašalpas.
Sodra išduoda įmonei pažymas apie išmokėtas pašalpas ir

, sodra moka pašalpa iki 2 metu, tai man įdomu ar nuo 2 metu iki 3 metu esu socialiai drausta? Ar reikės

pasikeitimai susije su sodra. Kaip daryt su savininko alga - iki liepos as ja priskaiciavau ir kabo ji kaip

paprastu popieriniu būdu - jas nešdavo pats apdraustasis (Sodra paprašydavo to, ko jai reikia).
O dabar

teisingai susivesti i rivile, kad paskaiciuot sodra ir GPM? Galvoju tai daryt per "alga". Gal patarsit pagal

suma virš 50 proc.atlyginimo apmokestinama GPM ir Sodra.[/quote]
Jeugu pas jį DU 700Lt[/quote]
Tai

[quote=Debora]Patarkit - darbuotojas sirgo nuo 08.16 iki 09.02 - sodra jam paskaičiavo pajamų

. išmokėt jam šiuos dienpinigius po 225 Lt/mėn. ir neapmokestint GPM ir Sodra? Ar niekas nesikabintų prie to

sodra, juk ir prasyma ten reikia uzpildyti [/quote]

na prašymą galima ir atsisiųsti http

siaip tai geriausia butu nueiti i sodra ir pasiaiskinti kodel tiek priskaiciavo.
o vaiko prieziura

pajamos?[/quote]
Kaip tai nieko negavai? Atostoginius turbūt gavai? Ligos pašalpą - taip pat? Sodra

darbo?[/quote]
Taip, skaičiuos kaip darbo. Sodra niekad nesivargino skaičiuoti kiek dienų žmogus iš