Atlyginimo ir mokesčių skaičiuoklė

darbuotoja, ir per anksti įmušiau atleidimo datą, net nepaskaičiavus atlyginimo, kaip reikia atitaisyti nes

nepašalina nustatytų pažeidimų, pvz nesumoka papildomai priskaičiuoto atlyginimo ir palūkanų darbuotojui

[quote=Virgulka]niu aišku reiškia reikia daryti kaip turi būti ir viskas :)
o prie autorinio

Darbuotojas dirba nepilną DD ir į rankas gauna500LT su centais.Pagal du vykdomus raštus jam jau

atlyginimo už faktiškai dirbtą laiką, dalijate iš dirbtų dienų ir dauginate iš darbo dienų sk. per atostogas

lt.[/quote]

O atostoginiai ne pajamos? Aš prie atlyginimo pridėčiau ir atostoginius ir tada

[quote=jofky]Tokią tvarką įvedė pats direktorius pasakęs:
-prisidirbot vyrai, tai ir šokinėkit

atlyginimo[/quote]

Drįsčiau paprieštarauti - mokėti reikia, jei asmuo, kad ir dirbantis pagal darbo

priskaitomas prie jo atlyginimo ir turi būti sumokami visi mokesčiai.
Bet aš tik mėgėjas, galiu ir klysti

birželio mėn įmoka, ar su nuo liepos mėnesio priskaičiuoto atlyginimo įmoka? Ir kaip tada su ketvirčio

paprasta kaip 2*2 - agentavimas ir frachtavimas
"Priedas" prie atlyginimo jie dar skaito kaip

[quote=prosas]O tai kaip?
Darbo sutarty nėra atlyginimo.
Tokia sutartis negera.
Skaityk, kaip ir

16 issiusti 12SD siandien? Ir tuo pačiu 10 16 atleisti jį nemokėdama atlyginimo už 10 16?[/quote

2008 metus
Iškart pamatysite kada.
Tada pažiūrėsite atlyginimo išmokėjimo žiniaraštį ir rasite

biudžetinėje buvo iš viso 24. Gailiuosi, kad padariau kvailystę ir iš ten išėjau, jau vien dėl atlyginimo.