atlyginimo žiniaraštis

o gal jam dabar reikia atlyginimo ir 1 ettato ? :)
Juk zmogus aiskiai parase - "ar galiu dirbti

paskaičiuota kompensacija pridėti prie priskaičiuoto atlyginimo ir visa suma apmokestint 3 ir 31

reikalauja išskaičiuoti 1/3 atlyginimo.... Paskui parašytas įsiskolinimas, o po juo parašyta kad kol bus

reikalas ar dirbti be atlyginimo, ar išeiti su 2 mėn. kompensacija. Įsiteisėjus bankrotui, atlyginimo

taisyklėse.[/quote]

Jeigu nemažinate atlyginimo galima[/quote]
Kaip suprast nemažiname atlyginimo

sutarti atlyginimo skaičiavimo tvarka tokia pati, kad kaip jis dirbtu UAB, taip ar ne? Tokie pat

susidaro 2000lt,ar apmokestinama mokesciais kas viršija 50%atlyginimo?[/quote]
Jei komandiruotė į užsienį

atlyginimo, bet įmonėje nėra jam darbo, atlyginimo nemoka, net tos dalies kur gauna iš DB, įmonės ateitis

atlyginimo (arba nuo priskaičiuotos sumos už 2 d.d.):

[i]6 proc. privalomojo sveikatos draudimo įmokos

Man vakar Vilniaus VMI pasakė, kad ir išskaičiuotą iš darbuotojo atlyginimo išmoką anstoliui

Mokame priedą prie atlyginimo už kilnojamo pobudžio darbus programa labai gerai suskaičiuoja

]darbuotojui gali buti mokamas priedas prie atlyginimo [/u]
[/quote]Kompensuojamoji išmoka nėra tas

, laikinai eiti direktoriaus pareigas imones darbuotoja, technikos direktoriu... atlyginimo nenumate

...
Bendrovės vadovas įmonėje dirba 0,5 etato. Jam rodoma pusė minimalaus atlyginimo t.y. 400 LT. Jei jis vykstą

..Vykdomajame raste yra parasyta kad moketi 50proc nuo minimalaus atlyginimo ir 70proc kas yra virs minimalaus