atostogų skaičiuoklė

nepatinka kitas dalykas: tas pirmadienis atleidžiamam darbuotojui gaunasi nei darbo, nei poilsio. Atostogų

pirmą kartą. Apskambinom tąsyk net VDI. Patarė: tam, kad neprarastumėt atostogų, šiuo atveju verta

pažymėjimu. Darbuotoja paskambino ir pranešė,kad gavo nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą. Aš

pažymėjimas ligonio slaugymui. Pildydama NP-SD pažymėjau tą laikotarpį "Mokamų atostogų laikotarpis

, aišku, tos dienos netraukdavai į atostogų kalendorinių dienų skaičių.
Gyveni, mokaisi.[/quote]
Na taip

paskutinius 24 mėn einančius iki nėštumo ir gimdymo atostogų arba vaiko priežiūros atostogų.[/quote]
:wink

iš atostogų ir jas atsiėmė tą patį mėn. Kaip tebelyje žymėti tas atšauktas dienas, per kurias jis

įsakymai. Vienas atostogų klausimais, kitas personalo klausimais.

DK 180 str. 2 d. apie sugrįžimą iš

, kažkada kaip buhalterė turėjau išleisti direktorių atostogų, nes sodra kitaip nepriėmė įsakymo[/quote] Nu

, o prie ko čia kovas, atostogų išėjo tai vasario mėn. [/quote]
Gal nelabai aiškiai parašiau

balandzio 7 d, o ne balandzio 6 d[/quote]

niekur jos nepersikelia. Šventinė neįsiskaito į atostogų

[quote=Elste]

[size=9]Matyt, dar pati klausėja neišdirbo tiek, kad gautų atostogų kai

tai kad ne
Teisę gauti motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų
laikotarpiu turi

[quote=amadina22]O sakykite, jei mama išleidžiama motinystės atostogų iki vaikui sukaks 2 metai

Padėkit prašau :( Skaičiuoju atleidimą iš darbo, savo noru, o ten tėvelis buvęs tėvystės atostogų