55 proc darbingumo

tai kad neviršytų 50 proc. DU, tai kad jei vienos d.d. DU yra 1000/21= 47,62 Lt, o kompensacija

0 proc. PVM tarifas".
Ar tiesa, kad nuo 2013-01-01 prie viso šio teksto privalau prirašyti

netekčiai. Mes nurašinėjame sudužusias prekes pagal faktą, o ne prisirišant prie 1 proc.

Ačiū, ir dar jei galite: o pelną už 2012 m. išsiiminėti, o jei savininkas 60 proc. nedarbingas, ti

GPM 15 proc., socialinių garantijų nėra, tad norint, vadovas gali draustis savarankiškai..
http

Sutinku 100 proc. - geriau kažką daryti ir nebambėti.
Daugelis Lietuvoje padarė pasirinkimą

apskaičiuoja ir 6 proc. dydžio privalomojo sveikatos draudimo įmoką ir ją perveda VMI.

Radau seniau forume

Laba diena. Reikia skubios pagalbos. Esame dukterinė įmonė Lietuvos UAB turi 100 proc. mūsų akcijų

Lietuvoj savaitę (19,50*5 =97.50). 50 proc. algos nesiekia-mokesčių jokių nėra. Ar gal jau atsirado

tos sumos apskaičiuojami pvz, 10 proc. išrašoma sąskaita tai sumai ir mums sumoka už suteiktas

]
Jeigu sumos konkrečios nurodytos nutartyje ir jie neprašo sąskaitos, tai tegu moka. O tie 6 proc

, o išskaiciuota ir sumokėta 712,00 GPM ?
Dėkui.
[/quote] GPM 15 proc. 712 yra nuo 4747. Tai NPD

[quote=Oktavija] Gal kas žinote kaip įvesti tarifus SODRAI jei 3 darbuotojams vykdomas 1 proc

įmonės tvarkoje.
Iš Sodros puslapio:
[i] Išmokų dydis: 80-100 proc. gavėjo vidutinio darbo užmokesčio

Ačiū, skaičiau, bet ar teisingai supratau, kad jei daugiau nei 50 proc. finansavimo pajamų sudaro