235 str. 2 d. 9 punktas). O ar tikrai be priežasties - šitą turėtumėt ir išsiaiškinti ar bent
2011-07-27 09:05 VAIDA15 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #971626. Visada didžiausios davatkos duktė išteka 9 nėštumo mėnesį arba išgarsėja per spaudą, kad atsigulė į lovą
2011-07-28 10:37 DKate / Įvairūs / durnynas / #972091
rugpjūčio 29 d. iki rugsėjo 9 d., išeina 12 k.d. arba 10 d.d.
Alga 05 ir 06 mėn. - po 1300 Lt, 07 mėn. buvo
būtų (jeigu 28 per metus priklaus) 8,90 k.d. grubiai 9 k. d. atostogų.
2011-08-24 15:43 Elste / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #979685
tokius teikia)?
[size=9]Likučiai pvz., pelno mokestis 0,19lt, taršos - 2,81lt, NT mokestis - 22lt
nebereikia...
O gal reikėjo VMI deklaruoti pajamas kodu 02, nes vistiek jau sumokėjom tuos 9 proc
darbo sutartis, vadovaujantis LR Darbo kodekso 136 str. 3 d. 2 p. bei 235 str. 2 d. 9 p. už neatvykimą į
2011-10-04 14:04 Elste / Bendra / Darbo drausmės pažeidimai / #992546
[quote=Balanda]
Sveiki,
Mano darbo pažymėjimo galiojimo laikas baigsis š.m. spalio 9 dieną
karta sveriausi rode 44 kg (eh i 9 klase gryzau ) garantija teikia imone lenkijoje, kazkaip
, sodra 9 proc.90,00 į rankas 1000-85,50-90 yra 824,50 lt
tada 800*0,20 yra 160,00
virš minimalios 24,50
- 52,21 Lt (DU uz 1 diena + pasalpa)
8-9 mėn. sirgo visas dienas
[/quote]
Į VDU ligos pašalpa
į kitą darbo "perskristi" :)
[/quote]
Vienas teisininkas dirbo 9 darbuose 22 val per dieną
(atostoginiai)
NPD skaiciavimas:
470-(1172-800)*0.2=470-74.4=395.60
1172-395.6*15 proc.=116.46 (VMI)
1172*9
(2400 - 150) * 15% = 337,50 lt
2400 * 9% = 216 lt
2400 - 216 - 337,50 = 1846.50 ismoku darbuotojui
]
iš ko surinkti 9 parašus ???
nelabai supratau....
[/quote]
Mes atlikome darbus. Labai
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui