darbo užmokesčio skaičiuoklė xls

?[/quote]
Kai darbo užmokestis išmokamas už ilgesnį kaip mokestinio laikotarpio mėnuo
aikotarpį, tai

dar ir konkretų darbą atliks, tai ir darbo sutartį sudarot ir į tabelį įtraukiat ir algą mokat.

]

Palyginus su Jūsų darbo krūviu ir atlyginimu, tai čia gal ir normaliai siūlo. Bet mano atveju naudočiau ir

paprasčiausiai gali nedirbti ( pasibaigusi darbo diena,
šventinė, išeiginė..), todėl visai normalu, kad pinigai

pat, jei savininkė faktiškai išsiimtų kas mėnesį tik po 100 Lt kaip darbo užmokestį, tai galima

200 Lt). O gal šio 26 straipsnio nuostata galioja tik IĮ darbuotojams su darbo sutartimi?
Ar ši suma

. Čia juk darbo ne vienai dienai.
Sąrašo forma yra čia kažkur temoje įdėta, bet aš persidariau ekselyje

] noriu minusuoti jos ismokama darbo uzmokesti nuo 800 LTL , na imone tures vistiek sumoketi jai ar

velniop iš tokio darbo? Eit velniop vėl dėl kvailų AG...[/quote]
Ir man nusviro.....jei per 10 dienų

atleisti darbuotoja, jeigu jis yra parašęs prašymą atleisti iš darbo.[/quote]

O kaip padaryt, kad

neterminuota, tada jau atleidimas gali tapti kiek komplikuotas.
Pratęsti darbo santykius turi abi pusės.
O

darbo santykiais susijusioms pajamoms. Sodra žiūrės būtent šią deklaraciją.
Pataisos bus priimamos

mėnesį ir rašai
Darbo užmokestis
D 6114 DU sąnaudos 4500
K 4461 Mokėtinas DU4500
Mokesčiai nuo jo
D

į to mėn. atlyginimo žyniaraštyje priskaičiuotą atlyginimą
ar darbo sutartį nustatytą atlyginimą

(personalios) įmonės darbuotojai yra atleisti iš darbo."