ligos pašalpos skaičiuoklė

) pašalpos, kurią apdraustajam asmeniui išmoka darbdavys mirus šio apdraustojo asmens sutuoktiniui, vaikams

reikalingi papildomi dokumentai, pvz., darbuotojo sutikimas jį atleisti ligos metu?“

DK 127 str. 1 dalyje

? Kitaip jie sustabdo pašalpos mokėjimą ir tiek. Tačiau jei jūs kitame darbe buvote įsidarbinusi iki

skirtingai raso. Dekoju is anksto.[/quote]
Skirtingai gal dėl to, jog ir pašalpos yra skirtingos:
[b

uždarbį įskaitomos visos socialinio draudimo pašalpos)."[/i]
Mano nuomone, turėtų skaičiuoti pagal visas

atostogų vasario mėn., tai skaičiuos iš II ir III ketvirčio. Jei norite gauti bent 1800 Lt pašalpos, tai

darboviečių, kuriose skaitotės dirbanti nėštumo metu. Be reikalo išėjot iš darbo, gautumėt daugiau pašalpos

Sodra kompuose mato, bet darbo birža sako, kad reikia pranešti jiems. Ir kad pašalpos mokėjimą

motinystės pašalpos). Nu tikiuosi ten toks šablonas visiems sukurtas, o ne man asmeniškai? Visur pasiskaičiau

, tuo vėliau ir pašalpą gaus.
Tėčiams pašalpos mokamos už praėjusį mėnesį.
www.sodra.lt

pašalpos už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, tai motinystės (tėvystės) pašalpa turintiems teisę ją

:)
Ačiū už atsakymus[/quote]

Juk aiškiai Voverė pasakė, kad jei nedirbsite - jokios pašalpos negausite

nereikėjo, sumokėjo už 2 arba 4 mėn, kuriuos turėtų atidirbti + išeitinės pašalpos. Aš su tuo pilnai

atostogų ir į motinystės tėvystės pašalpos vidurkio skaičiavimą Sodra įtrauks pajamas iš tų darboviečių

atostogos, turėtų būti atnaujinamas ankstesnės pašalpos mokėjimas (85 proc.)... Pažiūrėsime, kai paskelbs tą