ligos pašalpos skaičiuoklė

draudimo įstatymą, bendrąjį valstybinio pensijų bei ligos ir motinystės, kai draudžiama motinystės

punktas), ligos ir motinystės socialiniu draudimu (šio įstatymo 3 straipsnio
2 punktas) valstybės

ligos.[/quote]

taigi, įmonė - toks "nemąstantis aparatas" kuriam viską reikia pasakyti, o pasakymai

įgaliojimų laikas, ir turinčiai šio straipsnio 1 dalyje nurodytą ligos ir motinystės socialinio draudimo

) pašalpos, kurią apdraustajam asmeniui išmoka darbdavys mirus šio apdraustojo asmens sutuoktiniui, vaikams

reikalingi papildomi dokumentai, pvz., darbuotojo sutikimas jį atleisti ligos metu?“

DK 127 str. 1 dalyje

? Kitaip jie sustabdo pašalpos mokėjimą ir tiek. Tačiau jei jūs kitame darbe buvote įsidarbinusi iki

skirtingai raso. Dekoju is anksto.[/quote]
Skirtingai gal dėl to, jog ir pašalpos yra skirtingos:
[b

uždarbį įskaitomos visos socialinio draudimo pašalpos)."[/i]
Mano nuomone, turėtų skaičiuoti pagal visas

atostogų vasario mėn., tai skaičiuos iš II ir III ketvirčio. Jei norite gauti bent 1800 Lt pašalpos, tai

darboviečių, kuriose skaitotės dirbanti nėštumo metu. Be reikalo išėjot iš darbo, gautumėt daugiau pašalpos

Sodra kompuose mato, bet darbo birža sako, kad reikia pranešti jiems. Ir kad pašalpos mokėjimą

motinystės pašalpos). Nu tikiuosi ten toks šablonas visiems sukurtas, o ne man asmeniškai? Visur pasiskaičiau

, tuo vėliau ir pašalpą gaus.
Tėčiams pašalpos mokamos už praėjusį mėnesį.
www.sodra.lt

pašalpos už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, tai motinystės (tėvystės) pašalpa turintiems teisę ją