darbuotojų

% darbdavių iki šiol visai nėra pateikę informacijos apie darbuotojų pajamas.

"Kauno diena" praėjusią

skaičius nebūtų didesnis negu 48 val.:
[i]2. Darbuotojų, dirbančių sąraše nurodytus darbus, vidutinis

laikotarpiui vienetas metines premijas išmoka iš darbo apmokėjimo lėšų (kaip priedą prie darbuotojų atlyginimo

įmonės (ar padalinio) darbuotojų atlyginimai taip, vadovautis galima ir DK 120 str. 3 d. Darbuotojai

nelabai tikiu, kad turite samdomų darbuotojų.
I.1.4. eilutė - ką gavote už metų pardavę - tai jau pajamos

įmonės darbuotojų saugą ir sveiaktą. O tai jau apima viską, ne tik instrukcijas. Arba vadovas arba kitas

: neduok die, tokių bukų darbuotojų. O jeigu jau atsirado netyčia - grūst iš darbo kuo greičiau ir kitus

) atsakymas - darbuotojų pateiktuose prašymuose darbdaviui, dėl pranešimo pateikimo. Nėra prašymo - nera

darbuotojų atlyginimų (sumažėjusių nuo spalio 1 d. ) kompensacijai už rugsėjo mėn. Ar girdėjote kažką

įmonėje būtinai turi būti darbuotojų asmens bylos. Pasimečiau visai.

[quote=amadina22][quote=Tess]Jus darote arba darbuotojų asmens bylas, arba ruošiate dokumentus

įmonės- jos draudžia savo darbuotojų nuosavus auto, nes žymiai pigiau gaunasi. Gerai, apdraudė įmonė, bet

511 nutarimą, bet yra N faktorių kurie lemia bidžetinėje įstaigoje darbuotojų DU dydį. Galima legendas

darbdaviui patogesnių sąlygų.O darbo tarybos,arba bent darbuotojų atstovai turės būti kiekvienoje įmonėje,tik

darbe susiformavęs visai "nelietuviškas" požiūris į darbuotojų gerovę. Tuo labiau, kad žinau, kad pas