Darbo užmokesčio salygų keitimas?

galite nusistatyti grafiką kokį norite (nu aišku laikantis DK), svarbu ne daugiau dirbsit kaip 48 val. per savaitę ir pan. Mažiau galite. Svarbu,kad yra raštu darbuotojų sutikimas. Darykit kaip jums ten išeina.

ACIU Elste
daugiau kaip 48 val. per savaite tikrai nebus, o kiek gali buti min. isdirbta darbo valandu per savaite? anksciau buvo ribojama, dabar lig tai ne?
darbuotoju sutikimai yra, o kokios dar peripetijos yra sudarant darbo grafika, kad nebutu pazeistas DK?

IR dar toks klausimelis jei visiems darbuotojams kuriu yra apie 80, atlyginimas nesigaus nustatyto min. menesinio atlyginimo ar tai nebus pazeidimas nors bus mokama pagal min.valandini atlyginma pagal faktiskai dirbtas valanadas? ar yra kokia riba kiek per menesi turi gauti darbuotojas?

nėra mažiausios ribos dėl darbo valandų. O atlginimo - tai jeigu rašysit,kad mokat pagal faktiškai dirbtą laiką , tai nemažiau kaip minimalų valandinį.
Ir viskas gerai.

na čia rigi kaip pasidarysit, sutarsit, taip ir dirbsit. Ar kas antrą dieną, ar kas trečią, ar vienas ryte, kitas po pietų. Svarbu valandų viršijimo kad nebus.

taip mokesim min. valandini atlyginima ir kai daugiau bus darbu tai ir priedus mokesim, kad taip baisiai darbuotoju nenuskriausti
DEKUI DEKUI Elste

Labas,
Imone, del sumazejusiu pajamu, nebeisgali moketi ankstesniu algu ir reikia mazinti.

Skaiciau, skaiciau ir ar teisingai supratau?

Apie algos mazinima (nuo 2000 iki 1000) kiekvienas darbuotojas pasirasytinai ispejamas pries 1 menesi (pvz vasario1 men, kad nuo kovo 1 d)

O sumazinta alga (1000 LT) mokama nuo kovo 1 dienos, bet neturime 3 menesius (kova, balandi, geguze) moketi vidutini atlyginima?
Aciu

Ar niekas neatsakytu

Mokėsite tokį DU, koks bus nustatytas DS.

Aciu Labai.
Kazkur anksciau buvo parasyta, kad reikia moketi vidutini, tai ir spirgu per visas temas (einu prattrinsiu)

Ką išsiaiškinote? pranešus apie sumažinimą kiek laiko dar mokamas tas pats DU?

O sumazinta alga (1000 LT) mokama nuo kovo 1 dienos, bet neturime 3 menesius (kova, balandi, geguze) moketi vidutini atlyginima?
[/quote]

Mokėsite tokį DU, koks bus nustatytas DS.[/quote]
Aciu Labai.[/quote]

Ką išsiaiškinote? pranešus apie sumažinimą kiek laiko dar mokamas tas pats DU?[/quote]

Mes DS parašėme nuo kovo 1d., tai ir mokėsim už kovą mažesnį.Kaip Rolf rašė. mokėsite tokį DU, koks nustatytas DS

Mokėsite tokį DU, koks bus nustatytas DS.[/quote]
Aciu Labai.[/quote]

Ką išsiaiškinote? pranešus apie sumažinimą kiek laiko dar mokamas tas pats DU?[/quote]

Mes DS parašėme nuo kovo 1d., tai ir mokėsim už kovą mažesnį.Kaip Rolf rašė. mokėsite tokį DU, koks nustatytas DS [/quote]
O terminas, pranešti prieš mėnesį apie Du mažinimą darbo kodekse apibrėžtas?

Aciu Labai.[/quote]

Ką išsiaiškinote? pranešus apie sumažinimą kiek laiko dar mokamas tas pats DU?[/quote]

Mes DS parašėme nuo kovo 1d., tai ir mokėsim už kovą mažesnį.Kaip Rolf rašė. mokėsite tokį DU, koks nustatytas DS [/quote]
O terminas, pranešti prieš mėnesį apie Du mažinimą darbo kodekse apibrėžtas?[/quote]

radau aukščiau psl

Sveiki. Prieš kiek laiko reikia pranešti darbuotojui apie darbo užmokesčio sumažinimą?
Thanks

prieš mėnesį

Sveikos, gal kuri patarsit. Turim du akcininkus. Vienas is ju direktorius kitas jo pavaduotojas. Norim sumazinti atlyginimus. 50% . Kaip suprantu reikia akcininku susirinkimo, protokolo ir ...? pries men. jie dirbo 0.5 etato, o dabar norim padaryt, kad gautu atlyginima, kaip uz 0.5 etato, bet dirbtu visa diena. aciu :(

Darbo santykius reglamentuoja DK. Jokio akcininkų susirinkimo dėl atlyginimų sumažinimo nereikia.

nu, bet darbuotojas t.y.direktorius pats asmeniskai nori susimazinti alga.

Kolegos, o pas jus "per nemokamas" atostogas atlyginimai nemažinami ? Pas mus jau šį būdą taiko, net ir buhams.