Darbo sutarties nutraukimas

Gal ir nebūtinai. Bet jei įmonėje jaučiasi, kad darbo ženkliai sumažėjo, tai gali įrašyti tai. Gal konkrečiai kažkokių klientų netekote su kuom ji dirbo.

priežastis ir yra šalių susitarimu. Čia kai nepatinka darbuotojo "snukutis"

Ačiū.
Suteikti laisvą laiką darbo paieškoms neprivalome, bet galime, a nia?
Gal geriau leisti.

nu jeigu ten toks "baisus" žmogus, psichologinis smurtautojas, tai suteikit ir tegul tik greičiau susiranda kitur ir nešdinasi. Tada kolektyvas galės tris dienas šampe maudytis iš laimės

Elste, kaip būtų ne malonu tai sakyti, taip, bus šventė.
Vakar tiek daug sužinojome, kad net žado netekome.
Prieš manę nesišakojo, nors bandė, o kitą darbuotoją tai visai sumaišė su š...
Dėl išeitinės, mokėsime pagal 140 str. dirrba nuo 2006-08-29. Taip priklauso 2 VDU, a nia?

taip, du priklauso.

Pas mum panasus atvejis buvo, tai valdyba savaitę šventė. Išlydėjom su gėlėm, dovanom, kad tik eitų. O tas žmogus džiaugiasi,sako, kaip mane išleido, kaip gailėjo kad išeinu. (Juokas mums, kad žinotų, kaip mes "gailėjom").

Na, greitai pas mumi susirinkimas bus. Kažkaip baisoka.
Juk už dokumentų surašymą esu atsakinga aš.

Nepergyvenk, Tess, viskas bus gerai. Teroristam - ne

Teisingai

Viską surašei teisingai, kad ir nemačiau, bet tuom tikiu.
Viskas bus gerai.

Gal norėtum pamatyti?
Norėjau paprašyti asmeniškai, bet neišdrįsau trukdyti.

Neišdirisai
Tik greičiau drąsinkis, laukiu

sveiki, vakar jusu klausinejau kaip elgtis kai nori mane atleisti, na žodžiu dabar gaunasi taip, pasakiau kad nenoriu išeit su vieno menesio algos dydio išeitine, noriu man priklausančiu dvieju, ir kagi, niekas manes lauk nebekrapšto, galvoja ka daryt, siulo arba ta viena, arba likt su minimumu, šiaip pas mus čia toj įmonėj greit manau bus bankrotas, ilgiausiai jaučiu menesi ar du gali gyvuoti, tai galvoju ar verta likti su minimalia alga,..

na jau čia Jums spręsti, kas geriau pačiai.

Bet tai kad jie nebekrapšto, gerai. Reiškia suprato, kad įstatymus žinot, tai ir nebesikabinės.
O aišku minimali alga nėra gerai, bet gal geriau negu nieko. Tik kad paskui kris vidurkis, tai reiškia išienant ir atostogų komensacija sumažės ir kitos išmokos (jeigu bus), ir bedarbio pašalpa darbo biržoj.
Mąstykit. Gal atosotogų kiek turite gali dabar išleist ir sumokėt dar nuo didesnio atlyginimo

va tas ir blogiausia, kad sumažės tada vidurkis

tai bent jau atostogų prašykitės dabar. Tai nors už tas pinigai nedings

deja nebeturiu atostogų, nes tik iš jų grįžus ir sužinojau kad atleidžia mane

nu bet cia tik pletkai dėl atleidimo, kol nėra įspėjimo raštu atleisti.
O dėl minimalios algos - likti dirbti ar ne spręskit.

Linker, atlyginimą irgi gli sumažinti, bet irgi turi prieš mėnesį pranešti raštu. Taip ar taup turite mėnesį. Mąstykit pati, jei jau ten tikrai yra tokia situacija bankrotinė, gal ir ne iš blogos valios nenori mokėti jums už du mėn. to atlyginimo. Gal ir neverta jums tada jau ten sėdėti nervus ir nuotaiką sau gadinti. Vis tiek teks išeiti.
Žinoma, kad labai gail. Sunkiai galima būtų rasti žodžius paguodimui. Nebent: "Nėra to blogo, kas neišeitų į gerą".
Linkiu jums sėkmės.

kas d4l sumazinomo algu, aš realiai net nežinojau kad turim gauti įspėjimą ir va patarkit ką daryti tokiu tuomet atveju, mums prieš porą meneių jau sumažino algas be jokių įspėjimų - bet alga pas mus pagal sutartį yra minimumas o visa kita yra priedai tai gal tuomet ir neturi įspėti, taigi dabar vėlgi lieka tik minimumas o visas priedas taip išeina nubraukiamas.. .beje algų lapelių pas mus kiek aš dirbu nėra buvę...