Darbo sutarties nutraukimas

tą pačią dieną, kada jį gauna. Nes kitaip nepateisinama diena ir gali rašyti pravaikštas

jis isvis nieko NENORI man moketi.. Sako PADARYSIU TAIP, KAD ISEJUSI NET DARBO NERASI.. Siandien visas 4valandas sekiojo man is paskos.. Nuprotejimas kazkoks.. Kad zinociau, kaip ta pareiskima parasyti - tai iseiciau kuo greiciau, kol nesuvare man visai sveikatos..

paprastai ir rašote

PRašau atleisti mane iš darbo nuota ir tada pagal tokį tai straipsnį

ir tegul mažiau ten putojasi, įstatymas Jūsų pusėje.
Matėm tokių, kurie PADARYS, KAD NEGAUSI. Kad tik patys negautų...

Tokia situacija,darbuotojas ryte paskambino,kad eina pas gydytoja,bet iš vakaro jam buvo pranešta(žodžiu),kad atleisime ir šiandien norėjome įteikti įspėjimo raštą.Jei jis iki 17 val.nepraneš kad turi biuletenį,ar galime jam iskaityti pravaikštą?
Ir už darbo drausmės pažeidimą atleisti?Vaikų neturi.

Pradžioje turite atlikti aibę procedūrų. Pasiaiškinimas, tarnybinis, nuobauda ir tik tada atleidimas

tai, kad jis nepraneš, dar ne pagrindas atleisti. Reikia įsitikinti, kad jis jo tikrai neturi!!! Tai reiškia, siųsti laišką į namus, kad praneštų, kodėl neatvyksta į darbą ir nurodytų pateisinamą priežastį, paskui laukti tam tikra laika. Tada suforminti tarnybinį pranešimą ir atleisti

Palaukit, o gal jis tikrai turės NP.

Rašykite taip:
P R A Š Y M A S
Dėl atleidimo iš darbo
Prašau nutraukti Darbo sutartį Nr. ir atleisti mane iš einamų pagalbinio darbininko pareigų nuo 2009m. xxxxxxxx 00 d. pagal LR DK 127 str. 2 d.

o tai man uz neisnaudotas atostogas irgi tures sumoketi?..

taip, 2 mėn išeitinė + nepanaudotos atostogos

būtinai

o tai butinai reikia rasyti kiek man priklauso atostogu dienu?.. neisivaizduoju, kaip reiketu susiskaiciuoti, nes jis tai tikrai man nesakys :(

čia jau buhalterijos reikalas suskaičiuoti ir priskaičiuoti.

o šiaip galit ir pati prisimesti, imetu skaičiuokle Atostoginių skaičiuoklė.xls

Ne, čia jau jums nereikia skaičiuoti, čia jau buhalterė paskaičiuos.
Jūs tik rašykite prašymą dėl atleidimo, antrą egz. su vizą, kada gavo iš jūsų pasilikite sau, būtinai.

viza čia pavadinta GAVIMO ŽYMA - tai štampukas viršuje kad GAUTA data ir reg,. Nr.

AR GERAI PARASIAU AR REIKIA KA PAKOREGUOTI?...

PRASYMAS

Dėl atleidimo iš darbo

Prašau nutraukti Darbo sutartį Nr.xxx ir atleisti mane iš einamų xxxxxx pareigų nuo 2009m. xxxxxxxx 00 d. pagal LR DK 127 str. 2 d. del ligos ir išmokant visas su darbo santykiais ir jų nutraukimu susijusias išmokas, t. y. man bus sumokėtas priklausantis darbo užmokėstis ir piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas.



O gal man paprastai rasyti :
Prasau mane atleisti is darbo 2009 xxxxx d. pagal LR DK 127 str. 2 d. del ligos. O jei nerasyciau, del ismoku ir t.t., gal patys susiprastu?..

gerai ir darašykit
ir 2 mėn. vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka

tai man reikes nueiti pas direktoriu pries 3dienas ir pasakyti, kad isseisiu savo noru ar pagal 127.2.? (įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš tris darbo dienas nuo prašymo padavimo dienos)