Darbo sutarties nutraukimas

jeigu buvo d.s. minimumas parašytas, o priedus nori moka, nori ne. tai tada ir neįspėjo. tiesiog priedų nebemoka. O atsiskaitymo lapeliai turi būti duodami. Negent krizes metu popierių taupo

Sveiki.. Prasau patarimo.. Nezinau ka daryti.. Vakar Direktorius pasake, kad rasyciau pareiskima savo noru iseiti is darbo, bet.. manes jis nebuvo ispejes nei zodziu, nei rastu.. Tame darbe dirbu jau beveik 2metai.. Po 9 darbo menesiu (dirbau pilnu etatu) susirgau ir gavau neigalumo lygi 40% (2grupe).. Visus tuos metus dirbu puse etato. Nuobaudu neturejau. Pati is darbo iseiti nenoriu.Prasau patarkita ka daryti..

jūsų niekas negali priversti rašyti prašymą, jeigu jūs pati nieko neprašote ir nenorite. Tegul įspėja prieš 4 men., kad nori atleisti pagal 129 str., pasiūlo kitą darbą ir jeigu nėra, atleidžia su priklausančiom išeitinėm.

Arba tegul siūlo šalių susitarimu sumokant jums kompensaciją.
O Jūs jau sutinkate arba ne su jų pasiūlymu.

As dar jaunute, tai tu istatymu nezinau.. Gal galit pasakyti koks tai straipsnis - 129 str.? Mano mama siandien skambino i Darbo inspekcija - sake, kad jei reikes rasytis - tai rasyti 127 str.2daly.. As pasimetusi

129 Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Labai labai A-C-I-U!!!

Laba diena.. As Jums jau rasiau.. Pasakiau direktoriui, kad manes negali atleisti neispejes pries 4menesius, tai jis pasake :" PADARYSIU TAIP AS TAU, KAD PO TO NIEKUR NEBEPRIIMS". Tai kabinejasi prie bet ko.. Tipo - VISTIEK ISEISI SAVO NORU.. Gal galite patarti, ka man daryti?.

apsišarvuoti kantrybė ir laaaabai gerai dirbti.Arba pasiūlyti jiems, kad jus atleistų šalių susitarimu su tiek priklausančia kompensacija

Rai-ma arba pačiai surašyti pasiūlymą nutraukti DS šalių susitarimu ir pateikti direktoriui.
Čia yra pvz. kaip reikėtų tokį surašyti.

tai siuliau as jam rasyti šalių susitarimu, bet jis tik nusijuoke ir viskas.. Sako, turi grupe, gauni uz tai pinigu ir sedek sau namuose.. Nu ir dar pasake, kad isejusi SAVO NORU vistiek gausiu kompensacija.. Nu ar mes kvaili ar jam kvank..

Žinoma, kad už nepanaudotas atostogas, gausit. Bet išeitinės negausit sutikę išeiti savo noru.
Bet jei pradės daryti spaudimą, oi kaip bus sunku.

Darbo inspekcija - sake, kad jei reikes rasytis - tai rasyti 127 str.2daly - o tai kompensacija gauciau?..

šitas straipsnis taikomas, kai išeinate dėl ligos arba i pensiją. tada prieš 3 dienas parašote prašymą ir priklauso 2 m4en. VDU išeitinė

Tada taip, prašyme turite konkrečiai nurodyti pagal kokį striapsnį norite išeiti.

pagal kokį norim išeiti tai nurodom, bet prieš tai pasiskaitom, ar pagal tą straipsnį galim išeiti, ar yra pagrindas

Po 9 darbo menesiu (dirbau pilnu etatu) susirgau ir gavau metus neigalumo lygi 40% (2grupe).. Tai viskas buvo ramu ir puse etato buvo.. O 5dieni man pratese 2grupe ir 2metams - tai jis visai pasiuto..

ir ko siunta? ar kad atostogų 35 kd. priklauso, ar atleisti nori, ir reikia įspėti prieš 4 mėn.?

Gal galite padeti kaip ta prasyma rasyti?..

Prašau mane atleisti iš darbo 2009-04-06 pagal DK 127 str. 2 d. dėl ligos

Per kiek dienų darbuotojas turi pranešti kad turi biuletenį?