Darbo laikas

Patarkite prašom kaip parašyti darbo sutartyje darbo laika jai žmogus viena mėnesi gali dirbti 10val kita 140 o kita 0 valandų. Kaip teisingai iforminti DS.? Ar nesikabins jai parašyti " pagal faktiškai atidirbtas valandas? Ačiū.

Na, "nulio" valandų negali būti. O šiaip - aprašykite viską DS, kaip yra, ir kad darbuotojas išreikštų sutikimą dirbti tokiu režimu. Pagal kol kas galiojantį kodeksą tokia situacija nelabai įmanoma, bet jau gyvenimas "privertė" jį taikyti lanksčiau...

Sveiki, susipainiojau, darbuotojas pradėjo dirbti nuo 12.08 d. jis dirba pagal suminę DLA, jam taikomas pamaininis grafikas. jam 23 d. ir 31d nedarbo. Ar gerai suprantu, kad pagal LR Vyriausybės valandas jma priklausė išdirbti 126darbo valandos ar 128darbo val.?

Į prieššventinius trumpinimas reikia atsižvelgti. Nustatytos valandos bus 126.

Sveiki, darbuotojas dirba vienose pareigose kur taikoma 40d.val. savaitė ir po to kitose 0,5 etato, kur taikoma 38darbo val. savaitė. Pagal VDi išaiškinimą, jei dirbama antrose pareigose iškart po pirmų, tada darbas prieš šventę trumpinamas tik vienose pareigose. O kaip mano atveju, jei antros pareigos netrumpinamos, nes jom ir taip taikoma trumpesnė darbo val. savaitė?

Nėra griežtų nuostatų tokiais klausimais, manau. Jei kitose netrumpinama, tai pirmoje lyg reikėtų trumpinti

ačiū

Sveiki,

Padėkite, nes jau pasimečiau Dabar vienoje darbovieteje dirba pilnu etatu, dar vienoje puse, nori dar žmogus įsidarbinti 0,25 etato? Ar galimas toks variantas?? Ar jau apie 0,25 nė nesvajoti? Ar įmanoma gal tik kelias valandas į savaite? Padėkite! Ačiü!

Manau, kad galima, jeigu darbo laiką išeina suderinti, nes maksimali darbo dienos trukmė gali būti 12 val. pagal dabartinį kodeksą

Per savaitę galima dirbti 60 val., per dieną 12. Tai nebent nuslėpti sugebėtų...

Ar persirengimas i darbo rubus ieina i darbo laika?

Būtent apie rūbus kažkaip neužkliuvo, bet pasirengimas darbui, priemonių paruošimas įskaitoma į darbo laiką.

AAP paruosimas ieina
O i AAP ar ieina darbo rubai?

Manyčiau, jei darbo rūbai privalomi, tai apsirengimas turėtų įeiti į darbo laiką.

Ar darbo laikas kada dirbama 7 val ir 30 min ir dar turimos dvi pertraukeles po 15 min per darbo diena (jas apmokame) ir taip dirbama kiekviena darbo diena (5 d. d. per sav. isskyrus sestad. sekmad.) laikomas sutrumpintu darbo laiku?

Ne, jei netinka sąlygos:
DK "145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas
1. Sutrumpintas darbo laikas nustatomas:
1) asmenims iki aštuoniolikos metų - pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas;
2) asmenims, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje įvertinus riziką nustatyta, kad sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų leistinus dydžius (kiekius) ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į darbo aplinką, bet ne ilgesnis kaip trisdešimt šešios valandos per savaitę. Konkreti darbuotojų, dirbančių tokioje darbo aplinkoje, kasdienė ir savaitės darbo laiko trukmė nustatoma įvertinant darbo aplinkos tyrimo rezultatus, vadovaujantis Vyriausybės patvirtintais sutrumpinto darbo laiko trukmės nustatymo pagal darbo aplinkos veiksnius kriterijais ir tvarka;
3) asmenims, dirbantiems naktį.
2. Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė."

Panašu, kad pas jus yra DK 146 straipsnis. Ne visas darbo laikas.

O jei tos petraukos iskaitomos i darbo laika?

Paskaitykite laisvalaikiu Darbo kodeksą
"159 straipsnis. Papildomos ir specialios pertraukos
1. Atsižvelgiant į darbo sąlygas, darbuotojams darbo laiku suteikiamos papildomos pertraukos pailsėti.
2. Jaunesniems kaip aštuoniolikos metų darbuotojams, kurių darbo laiko trukmė yra ilgesnė negu keturios valandos, privalo būti suteikta mažiausiai trisdešimties minučių papildoma pertrauka pailsėti darbo metu. Ji įskaitoma į darbo laiką.
3. Dirbant lauke arba nešildomose patalpose, kai aplinkos temperatūra žemesnė kaip -10 °C, taip pat dirbant sunkų fizinį ar didelės protinės įtampos reikalaujantį darbą arba darbą veikiant kitiems nepalankiems sveikatai veiksniams, privalo būti suteikiamos specialios pertraukos.
4. Papildomos ir specialios pertraukos įskaitomos į darbo laiką, jų nustatymo tvarką tvirtina Vyriausybė.
5. Papildomų ir specialių pertraukų skaičius, trukmė ir poilsio vieta atsižvelgiant į konkrečias darbo sąlygas nustatomi kolektyvinėse sutartyse bei darbo tvarkos taisyklėse."

O tai pas jus ir darbo sutartyje nurodyta, kad dirbate 7 val. 30 min. per darbo dieną?

Darbo sutarti parasyta darbo laikas 8 val.
Darbo grafikas toks dirba nuo 8 iki 16:30
Pietu pertrauka nuo 12 val pusvalandis
Dar 10 ir 14:30 val dvi pertraukeles po 15 min. Uz jas mokam ir iskaitom i darbo laika
Tai gaunas kad durba 7 val 30 min ir turi dvi apmokamas pertraukeles po 15 min
Tai klausiu ar tai skaitosi sutrumpintas darbo laikas o gal ne visas darbo laikas ar tai yra n9rmalus visas darbo laikas???

Iš kur jūs gaunate tą sutrumpintą darbo laiką?
Pagal laikrodį skaičiuojam: nuo 8.00 iki 16.30 yra AŠTUONIOS SU PUSE VALANDOS. Jei jūsų pietų pertrauka trunka pusę valandos, ji neįskaitoma į darbo laiką, vadinasi jūsų NORMALUS darbo laikas yra 8 valandos.
O specialiosios pertraukėlės, kurios įskaitomos į darbo laiką ir apmokamos - neįtakoja jūsų darbo dienos laiko.