Darbuotojo atleidimas

Saule65 Saule65 1697
2017-08-02 10:47 Saule65
tai ir aš taip galvoju, bet dabar turiu pasirinkti visus variantus. dirbo nuo 2006 metų.
Saule65 Saule65 1697
2017-08-02 10:47 Saule65
o jei šalių susitarimu, gali ir nuo šiandien be jokių įspėjimų, nors ji turi 2 nepilnamečius vaikus?
Tininga Tininga 50021
1 2017-08-02 10:48 Tininga

Saule65 rašė:
tai ir aš taip galvoju, bet dabar turiu pasirinkti visus variantus. dirbo nuo 2006 metų.
Pagal seną kodeksą priklausytų 5 mėn išeitinė. Tai ir šalių susitarimu tiek galite jam išmokėti. Atskiro įspėjimo nereikia - o pačiame susitarime galima sutarti, kada bus atleistas.
gabkiss gabkiss 702
2017-08-10 15:06 gabkiss
Kaip atleisti žmogų, kuris nieko blogo įstatymiškai nepadarė, bet kursto darbe žmones nepasirašyti dokumentų, skundžia už bet kokį jam neaiškų įsakymą visom įmanomoms institucijoms? Pasidalinkite praktika, nes jau nebeįmanoma. Visos institucijos gins darbuotoją atleidus, o kas gina darbdavį?
J
jorja 1933
2017-08-11 10:14 jorja
Sveiki,
darbuotojas dirbo 2 men (nepilnametis), pagal kokį LR DK str. atleisti? smile
Tininga Tininga 50021
2017-08-11 10:15 Tininga

jorja rašė:
Sveiki,
darbuotojas dirbo 2 men (nepilnametis), pagal kokį LR DK str. atleisti? smile
Žiūrint, kokiu pagrindu jis atleidžiamas.
J
jorja 1933
2017-08-11 10:18 jorja
hm, pasibaige darbo sutartis, prasesi priimamas 2017 06 28 - 2017 08 11...
Tininga Tininga 50021
2017-08-11 10:21 Tininga

jorja rašė:
hm, pasibaige darbo sutartis, prasesi priimamas 2017 06 28 - 2017 08 11...
Kitaip tariant, terminuota? 69 str. 1 d.
J
jorja 1933
2017-08-11 10:31 jorja
Ačiū labai.
tik Sodra 2 sd formoje nera tokio punkto, ot nesąmonė...plaukioju grynai...
J
jorja 1933
2017-08-11 10:45 jorja
[quote=jorja]
Ačiū labai.
gavosi, dekinga.
G
gintareza 13
2017-08-30 16:46 gintareza
Sveiki,

Kas lemia išeitinės dydį? Žinau jog lemia pagal kurį straipsnį atleidžiamas darbuotojas, ir ar išdirbo metus. O daugiau? smile
Tininga Tininga 50021
2017-08-30 16:50 Tininga

gintareza rašė:
Sveiki,
Kas lemia išeitinės dydį? Žinau jog lemia pagal kurį straipsnį atleidžiamas darbuotojas, ir ar išdirbo metus. O daugiau? smile
Taip, lemia atleidimo pagrindas. Jei atleidimas darbdavio iniciatyva - tai ir išdirbtas laikas. Taip pat gali priklausyti ilgalaikio darbo išmoka iš Sodros.
G
gintareza 13
2017-08-30 16:55 gintareza
O jog turi mažamečių vaikų ar jog turi invalidumą? Tai neturi jokios įtakos?
Tininga Tininga 50021
2017-08-30 16:57 Tininga

gintareza rašė:
O jog turi mažamečių vaikų ar jog turi invalidumą? Tai neturi jokios įtakos?
Išmokos dydžiui ne. Įspėjimo terminams turi.
Saule65 Saule65 1697
2017-08-31 14:16 Saule65
Sveiki, pardavėja dirba 3mėn kadangi įmonė likviduojama, jie su darbdaviu susitarė kad bus atleista šalių susitarimu ir jei išmokant 50 eur išeitinę išmoką, (kompensaciją). Ar taip galima ir kaip sodros formoj pateikti tuos 50,00eur. nes klausia mėnesių už kiek apskaičiuota? Ačiū
Tininga Tininga 50021
1 2017-08-31 14:18 Tininga

Saule65 rašė:
Sveiki, pardavėja dirba 3mėn kadangi įmonė likviduojama, jie su darbdaviu susitarė kad bus atleista šalių susitarimu ir jei išmokant 50 eur išeitinę išmoką, (kompensaciją). Ar taip galima ir kaip sodros formoj pateikti tuos 50,00eur. nes klausia mėnesių už kiek apskaičiuota? Ačiū
Manau, jog šios kompensacijos atskirai rodyti nereikia.
A
Atsakinga 27
2017-09-25 09:21 Atsakinga
Jei įspėjimas apie atleidimą įteiktas 25 d., (prieš 1 mėn.), terminas pradedamas skaičiuoti sekančią dieną, tai terminas sueina kito mėn 25 (pagal DK - atitinkamą mėn. dieną)? o atleidimą galima forminti irgi 25 ar jau tik 26 d?
Tininga Tininga 50021
2017-09-25 09:28 Tininga

Atsakinga rašė:
Jei įspėjimas apie atleidimą įteiktas 25 d., (prieš 1 mėn.), terminas pradedamas skaičiuoti sekančią dieną, tai terminas sueina kito mėn 25 (pagal DK - atitinkamą mėn. dieną)? o atleidimą galima forminti irgi 25 ar jau tik 26 d?
Paskutinė diena - 25.
A
Atsakinga 27
2017-09-25 09:40 Atsakinga

Tininga rašė:

Atsakinga rašė:
Jei įspėjimas apie atleidimą įteiktas 25 d., (prieš 1 mėn.), terminas pradedamas skaičiuoti sekančią dieną, tai terminas sueina kito mėn 25 (pagal DK - atitinkamą mėn. dieną)? o atleidimą galima forminti irgi 25 ar jau tik 26 d?
Paskutinė diena - 25.



Ačiū. Ir dar pasitikslinu. O jei įspėjimas prieš 2 savaites priklauso, tai įspėjus rugsėjo 25 d., atleidimą galima fiksuoti spalio 9 (t.y. kai sueina lygiai tos dvi savaitės)?
Tininga Tininga 50021
2017-09-25 09:49 Tininga

Atsakinga rašė:
Ačiū. Ir dar pasitikslinu. O jei įspėjimas prieš 2 savaites priklauso, tai įspėjus rugsėjo 25 d., atleidimą galima fiksuoti spalio 9 (t.y. kai sueina lygiai tos dvi savaitės)?
Taip.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui