sandrutia
307
#1308531 2016-03-04 11:11 sandrutia
Sveiki. Pagal koki DK straipsni galima atleisti darbuotoja jeigu jis prarado vairuotoja pazymejima, o jo darbas tiesiogiai susijes su vairavimu? Aciu.

Tininga
50079
#1308543 2016-03-04 11:55 Tininga

sandrutia rašė:


Sveiki. Pagal koki DK straipsni galima atleisti darbuotoja jeigu jis prarado vairuotoja pazymejima, o jo darbas tiesiogiai susijes su vairavimu? Aciu.

DK 136 str. 1 d. 2 p.



sandrutia
307
#1308570 2016-03-04 13:17 sandrutia
Aciu.

sosvika
76
#1313448 2016-04-07 10:16 sosvika
sveiki, kaip darbuotojas gali paziureti ar jis buvo atleistas ? ar nera tokios galimybes

aiwita
6106
#1313449 2016-04-07 10:22 aiwita
sodroje.

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

sosvika
76
#1313450 2016-04-07 10:24 sosvika

aiwita rašė:


sodroje.


skambinti ar kazkaip kitaip galima paziureti ?

aiwita
6106
1   #1313456 2016-04-07 10:43 aiwita
Nepamenu kur žiūrėti. Paskambinkite 1883 ir paklausite

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

Gita1
7859
#1314045 2016-04-11 19:35 Gita1
Kai reikia įspėti darbdavį prieš 14 dienų, kad išeini iš darbo, tai jei rytoj bus parašytas pareiškimas, tai rašyti reikia, kad atleisti balandžio 29 dieną?

Tess
20313
#1314048 2016-04-11 21:21 Tess
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų.
Man gavosi gegužės 2 d. smile

26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
1. Terminas, apibrėžtas tam tikru laikotarpiu, prasideda kitą dieną po tos kalendorinės datos arba įvykio, kuriais apibrėžta jo pradžia.

urtele
13548
#1314049 2016-04-11 21:29 urtele
Tess, juk gali darbuotojas pateikti prašymą turintis nedarbingumą? Įdomiai čia vieni sušnekėjo, kad reiks atidirbt , pasibaigus nedarbingumui. Turbūt tokiu atveju lieka VDI?

Tess
20313
#1314053 2016-04-11 21:36 Tess
Prašymą pateikti aišku gali. Sakyčiau, kad minimos 14 darbo dienų yra ne konkretaus darbuotojo, o įmonės pagal darbo grafiką.

aiwita
6106
#1314079 2016-04-12 09:57 aiwita
Taip taip. 14 įmonės darbo dienų. Turėjau tokį atvejį. Teko konsultuotis su VDI

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

aiwita
6106
#1314082 2016-04-12 10:01 aiwita

Gita1 rašė:


Kai reikia įspėti darbdavį prieš 14 dienų, kad išeini iš darbo, tai jei rytoj bus parašytas pareiškimas, tai rašyti reikia, kad atleisti balandžio 29 dieną?


Tai galit rašyti ir dar anksčiau, pvz 26 d. Darbdavys turi teisę atleisti ir anksčiau. O dar nemažai yra tokių, kurie skaičiuoja kalendorinėmis dienomis. Tai 26 dieną bus kaip tik 14 dienų

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

Tininga
50079
1   #1314083 2016-04-12 10:01 Tininga

aiwita rašė:


Taip taip. 14 įmonės darbo dienų. Turėjau tokį atvejį. Teko konsultuotis su VDI

Aš vis prisimenu tokiais atvejais - kokio ilgumo įspėjimo terminas būtų darbuotojo, kuris dirba 1 ar 2 dienas per mėnesį smile
Tas 14 d.d. tėra standartinis įspėjimo terminas, ne "atidirbimo", todėl ir su darbuotojo darbo grafiku neturėtų būti siejamas...



aiwita
6106
2   #1314085 2016-04-12 10:08 aiwita
Tai dėl to ir teko konsultuotis, kai mergina dirbanti ne 5 dienas per savaitę norėjo išeiti. Paskaičiavus 14 jos darbo dienų gavosi apie pusantro mėnesio. Tada man VDI ir paaiškino, kad 14 darbo dienų, tai įmonės darbo dienų.

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

Gita1
7859
#1314086 2016-04-12 10:10 Gita1
tai jeigu tai parduotuvė dirbanti 7 dienas per savaitę, tai 14 įmonės darbo dienų ir bus 14 kalendorinių dienų.. ir paskutinė diena balandžio 26..aš taip suprantu?

aiwita
6106
#1314088 2016-04-12 10:12 aiwita

Gita1 rašė:


tai jeigu tai parduotuvė dirbanti 7 dienas per savaitę, tai 14 įmonės darbo dienų ir bus 14 kalendorinių dienų.. ir paskutinė diena balandžio 26..aš taip suprantu?


Aš irgi taip suprantu

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

Tininga
50079
1   #1314089 2016-04-12 10:14 Tininga redaguota: 2016-04-12 10-21

aiwita rašė:



Gita1 rašė:


tai jeigu tai parduotuvė dirbanti 7 dienas per savaitę, tai 14 įmonės darbo dienų ir bus 14 kalendorinių dienų.. ir paskutinė diena balandžio 26..aš taip suprantu?


Aš irgi taip suprantu

Ne. Tai yra darbo dienos nuo pirmadienio iki penktadienio. "Įmonės" darbo laikas suprantamas kaip įprastas 5 d.d. darbo grafikas.
Mintis tokia, jog įspėjimo terminas turėtų būti vienodas. O šiaip juk ir įmonių darbo laikas būna skirtingas, tai šiuo atveju turėtų būti žiūrima ne į konkrečios įstaigos darbą, o standartinį darbo grafiką.


Elste
27086
#1314191 2016-04-12 15:54 Elste
nes jeigu sulygta, kad darbuotojas dirba vieną dieną per mėnesį, tai ką jis įspėt apie išėjimą turi prieš metus ir du mėnesius? (prieš 14 savo darbo dienų smile )


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

bukutis
58
#1359968 2017-06-02 10:26 bukutis
kaip atleisti darbuotoją, jei jis nedirbs nuo šeštadienio (penktadieni dirba), o šeštadienis ir sekmadienis visiems yra nedarbo diena. Jei atleisime nuo pirmadienio, tai tabelyje bus rodoma, kad jis sestadieni ir sekmadieni dirbo smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Jaunimo epicentras, VšĮ
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Vydūno g. 16-106
2015 - 2019 -
Žvaigždyno juosta, UAB - -
Alauta, UAB - -
Biržų miesto Vytauto g. 43a gyvenamojo namo savininkų bendrija
Biržų r. sav. Biržų m. Vytauto g. 43A-9
- 2021 - 2021
Vystyk, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. T. Ševčenkos g. 16-101
2015 - 2020 2018 - 2021
Lietuvos sporto draugijos Žalgiris Kauno taryba
Kauno m. sav. Kauno m. K. Baršausko g. 66
2017 - 2020 -
Individuali įmonė
Klaipėdos r. sav. Gargždų m. Vingio g. 2
- 2018 - 2021
Klaipėdos apskrities koordinacinis centras - -
Aliuminio terasos, MB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Alytaus g. 37
2019 - 2020 -
VRK travel, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Laisvės pr. 77C
2016 - 2019 2018 - 2018
Auregita, UAB
Kauno r. sav. Ringaudų k. Obelynės g. 17
2019 - 2019 2019 - 2021
Mados pulsas, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Gričiupio g. 14-20
2015 - 2020 2018 - 2021
Pūkio manufaktūra, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Ribiškių Sodų 1-oji g. 8
2017 - 2019 2018 - 2021
Laremsta, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Šilutės pl. 6-114
2017 - 2020 2018 - 2021
Joniškio rajono žemės ūkio bendrovė KEPALIAI
Joniškio r. sav. Kepalių k.
2015 - 2020 2018 - 2021