Sveiki,
jeigu skaičiuojant VDU ligos pašalpai už 11 mėn.iš darbdavio lėšų, gaunasi VDU mažesnis nei 11 mėn. tai reikia imti 11 mėn. VDU?
Ir dar norėjau pasitikslinti, imami 10;09;08 mėn.?
Ačiū
ausyte rašė:
Sveiki,
jeigu skaičiuojant VDU ligos pašalpai už 11 mėn.iš darbdavio lėšų, gaunasi VDU mažesnis nei 11 mėn. tai reikia imti 11 mėn. VDU?
Ir dar norėjau pasitikslinti, imami 10;09;08 mėn.?
Ačiū
Šiaip jau neturėtų gautis mažesnis - lapkritis turėtų turėti 22 d.d.
O DU yra MMA?
ausyte rašė:
NE, DU mažesnis nei MMA, nes žmogus dirba mažiau nei 8 val. ir 11.05 buvo ne darbo diena , todėl 11 mėn. 21 d.d.?
DU negali būti mažesnis už MMA. Jei dirba trumpiau, tai ir MMA proporcingai mažesnė - jei jos pagrindu nustatytas DU. Tada turite imti lapkričio vidurkį. Skaičiuojamas valandinis VDU.
Darbuotojas dirba mažiau nei 3 mėn.
Pradėjo dirbti 8 mėn., nedarbingumo pažymėjimą gavo spalio.
Tai tuomet turiu imti rugpjūtį, rugsėjį ir spalio mėn. Tik spalio mėn. nuo mėn. pradžios iki nedarbingumo pradžios, ania?
Tess rašė:
Darbuotojas dirba mažiau nei 3 mėn.
Pradėjo dirbti 8 mėn., nedarbingumo pažymėjimą gavo spalio.
Tai tuomet turiu imti rugpjūtį, rugsėjį ir spalio mėn. Tik spalio mėn. nuo mėn. pradžios iki nedarbingumo pradžios, ania?
Jei turi pakankamą draudiminį stažą, tai VDU skaičiuosite ir viso dirbto laiko...
laba diena.darbuotoja grįžo iš vaiko auginimo atostogų gruodžio 09 d., o gruodžio 12 susirgo ir gavo ned. pažymėjimą. Pagal kokias pajamas skaičiuoti už 2 darbo dienas? Pagal gruodžio MMA? atlyginimas buvo MMa.