Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

Jei kitame nedarbingumo pažymėjime pažymėta "pirmas", o ne "tęsinys", reikia skaičiuoti už 2 dienas iš darbdavio lėšų.

Jei tarp abiejų pažymėjimų nėra nei vienos dienos tarpo, tai Sodra šitai traktuoja kaip tęsinį. Už antrojo nedarbingumo pažymėjimo 2 dienas tada mokėti nereiks. Nežinau, kaip Vilniuj, bet Kaune tai jau šitaip .

Net jeigu diagnozės skirtingos?

Net jei ir skirtingi tie diagnozės kodai, Sodra į tai dėmesio nekreipia.

Dėkui.
Belieka tikėtis, kad Sodra šiuo klausimu vieninga.

Sakyčiau labai keistai traktuoja, juk ant nedarbingumo pažymėjimo yra atžyma - pirminis jis ar tęsiamas.

kaip nustatyti ar yra tas pakankamas draudimo stazas,ar cia tai kiek darbuotojas yra dirbes?

Teisingiausas nustatymas ar turi stažą ar ne - skambint į sodrą, jie ten pagal asmens kodą greitai viską suranda. Jei žinoma pavyks prisiskambint.

Taigi matosi iš SODR-os pažymėjimo.

Kartais ir iš sodros pažymėjimo nelabai suprasi. Pas mane buvo toks atvejis: priėmėm į darbą ir po kelių dienų susirgo, o sodros knygutėj, buvo įrašas, kad dirbęs. Tai gerai kad sodrai paskambinau, pasirodo dirbo viešuosius darbus, o ten draudimas tik nuo nelaimingų atsitikimų darbe, o nuo ligos nėra. Tai ir išviso nereikėjo pašalpos skaičiuoti.

Ir pagal viešuosius darbus matosi - procentas kitoks. Ne 34, o 0,3 proc.

Patyrusiems buhalterems - matosi. O kai as čia žaliuoju, tai patikėk nesimatė nieko

Ar skaiciuojama Sodrai 3% ir 31% nuo sumos, priskaiciuotos uz nedarbinguma is darbdavio lesu uz 2 pirmas dienas?

Ne.

Aciu.
O gal kas gali duoti kokia nuoroda, kur butu galima paskaityti apie tai, nes perverciau sodros isakymus, bet niekur neradau Viena pazystama buhaltere sako kad reikia moketi, o as irgi maniau kad nereikia, bet noriu tikrai isitikinti. HELP

p.18.9
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2061...

ACIU ACIU

gal ir kvailas klausimas patyrusiems buhalteriams, bet....
sakykite ar galima tebelyje zymeti kad dirba sestadienius?
ar tam reikalingas koks isakymas direktoriaus?
man reikia apskaiciuoti VDU
ar tie sestadieniai taip pat skaiciuojami?
uz juos mokame dviguba dienos uzdarbi, manau turetu trauktis i vidurki, ar teisingai galvoju?

Jei sestadieni darbuotojas dirbo-tai be abejo ir tabelyje tai turi atsispindeti.I VDU sestadieni dirbtas laikas iskaiciuojamas.

pas mane tokia problema:darbuotojas pradejo sirgti spalio pradzioje ir iki siol serga, personalas-spalio men tabelyje fiksavo,kad tas zmogelis dirba...Aisku ir Du buvo priskaiciuotas ir ismoketas.Klaida tik pries kelias dienas paaiskejo.Kaip istaisyti klaida??? Skaiciuodama uz 11 men galeciau jam minusuoti tai,ka 10 men permokejau, bet kad 11 men jis prasirgo.Tai laukti sekancio men-tikiuosi,kad per 12 men jis pasveiks....tuomet ir ketvirtine Sodrai gera priduociau.