Nepanaudotų atostogų kompensacija

A
airin 777
2006-05-01 17:48 airin
Taip, dabar teisingai. smile
Šiaip pasitikrinimui kai tik pradėjau naudojau labai paprastą būdą pasitikrinti : lygindavau atostoginius su darbuotojo atlyginimu.
Tavo atveju atlyginmas per mėnesį 200 Lt. Nepanaudotos atostogos yra už 2 metus, vadinasi beveik du mėnesiai priklausytų atostogų . 1 mėn atlyginimas 200 Lt, dviejų -400 Lt. Taip kad kompensacija turi būti apytikrai 400 Lt . Taip kad jeigu gauni panašią sumą, viskas turėtų būti gerai, o jeigu gerokai skiriasi, ypač dvigubai ar trigubai, kažkas greičiausiai ne taip smile
D
Dan 2012
2006-05-01 17:56 Dan
Airin tai galite man padėti priskaičiuoti čia jau visiškai man tamsus miškas
2004 04 21-2006 05 02(56,92kd)*07 = 39.84dd
DU 600/24(dirbtų val.)=25Lt
24/472=0.0508
39.84*25*8*0.0508 =404.77Lt
Kažką vėl ne taip skaičiuoju
A
airin 777
2006-05-01 17:59 airin 2011-09-11 04-56

Dan rašė: Airin tai galite man padėti priskaičiuoti čia jau visiškai man tamsus miškas
2004 04 21-2006 05 02(56,92kd)*07 = 39.84dd
DU 600/24(dirbtų val.)=25Lt
24/472=0.0508
39.84*25*8*0.0508 =404.77Lt
Kažką vėl ne taip skaičiuoju


Viskas gerai. Taip ir turi būti.
D
Dan 2012
2006-05-01 18:00 Dan 2011-09-11 04-56

airin rašė: Taip, dabar teisingai. smile
Šiaip pasitikrinimui kai tik pradėjau naudojau labai paprastą būdą pasitikrinti : lygindavau atostoginius su darbuotojo atlyginimu.
Tavo atveju atlyginmas per mėnesį 200 Lt. Nepanaudotos atostogos yra už 2 metus, vadinasi beveik du mėnesiai priklausytų atostogų . 1 mėn atlyginimas 200 Lt, dviejų -400 Lt. Taip kad kompensacija turi būti apytikrai 400 Lt . Taip kad jeigu gauni panašią sumą, viskas turėtų būti gerai, o jeigu gerokai skiriasi, ypač dvigubai ar trigubai, kažkas greičiausiai ne taip smile

Airin didelis ačiū
Pagaliau daplaukė ir man aš taip ir gavau ,bet pamaniau kad per daug gaunasi dirikas kai pamatis tai nualps,ne jam išeitinėms labai gaila žmogui sumokėti.Nori iš vis nebemokėti.
N
NOLINA 106
2006-05-02 20:24 NOLINA 2011-09-11 04-56

Stirna rašė:
cit.pirma pastraipa "6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį
teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydž
ius."



Tada reikėtų suprasti kad imasi nemažiau kaip 550,00, bet man vistiek neaišku su ta VID 6,12 p. 2 pastraipa. smile

Kažkaip keistai atrodo, nejaugi visų darbuotojai jau tokie pareigingi ir niekas nesusidūrė su tokiu atveju kaip mano. Ačiū tau Stirna už diskusiją.
Nors nepaprastai būtų įdomu sužinoti ir kitų nuomonę.
A
asta-001 951
2006-05-02 22:41 asta-001
Atsakykite, prašau, ar gerai galvoju.

Darbuotoja jau pusė metų nesirodo darbe. Priskaičiuoto atlyginimo irgi pusė metų 0,00Lt (keista situacija, bet kartais taip atsitinka, kai dirbi su draugais)
Atidirbusi įmonėje 9 metus. Atostogų buvusi tik už du metus.
Skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, kokį darbo užmokestį imti. visada jai buvo skaičiuojamas minimumas, o paskutinius aštuonis mėnesius - 0,5 minimumo (pagal darbo sutartį)
S
svaigalas 929
2006-05-02 22:43 svaigalas 2011-09-11 04-56

asta-001 rašė: Atsakykite, prašau, ar gerai galvoju.

Darbuotoja jau pusė metų nesirodo darbe. Priskaičiuoto atlyginimo irgi pusė metų 0,00Lt (keista situacija, bet kartais taip atsitinka, kai dirbi su draugais)
Atidirbusi įmonėje 9 metus. Atostogų buvusi tik už du metus.
Skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, kokį darbo užmokestį imti. visada jai buvo skaičiuojamas minimumas, o paskutinius aštuonis mėnesius - 0,5 minimumo (pagal darbo sutartį)


vidutinį viemos dienos DU už tris paskutinius mėnesius, kaip paprastai, tik laikotarpį imi iš visų laikotarpių nepanaudotas atostogas smile
S
svaigalas 929
2006-05-02 22:47 svaigalas
o ka tabelyje žymėjote?
A
asta-001 951
2006-05-02 22:48 asta-001 2011-09-11 04-56

svaigalas rašė:

asta-001 rašė: Atsakykite, prašau, ar gerai galvoju.

Darbuotoja jau pusė metų nesirodo darbe. Priskaičiuoto atlyginimo irgi pusė metų 0,00Lt (keista situacija, bet kartais taip atsitinka, kai dirbi su draugais)
Atidirbusi įmonėje 9 metus. Atostogų buvusi tik už du metus.
Skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, kokį darbo užmokestį imti. visada jai buvo skaičiuojamas minimumas, o paskutinius aštuonis mėnesius - 0,5 minimumo (pagal darbo sutartį)


vidutinį viemos dienos DU už tris paskutinius mėnesius, kaip paprastai, tik laikotarpį imi iš visų laikotarpių nepanaudotas atostogas smile


Trys paskutiniai mėnesiai - DU 0,00Lt, nes kaip rašiau anksčiau nesirodo darbe, žymime n raideles.

O šefas apsidžiaugtų, jei aš jai priskaičiuočiau kompensacijos NULĮ
S
svaigalas 929
2006-05-02 22:51 svaigalas
nu blyn bijau pateikti klaipdinga info, bet taip jau gaunasi smile
KOldel iki šiol ji vis dar neatleista?
A
asta-001 951
2006-05-02 22:55 asta-001 2011-09-11 04-56

svaigalas rašė: nu blyn bijau pateikti klaipdinga info, bet taip jau gaunasi smile
KOldel iki šiol ji vis dar neatleista?


Aš šito klausinėju jau keturi mėnesiai savo šefo, bet vis sako, kad nuo kito mėnesio ir panašiai.
Bet manau taip testis ilgiau negali, todėl ir domiuosi, kaip teisingai paskaičiuoti kompensaciją. Reikės man imtis jos išdarbinimo reikalo, nes ir sodrai jau užkliuvo, kad yra darbuotojas, o DU negauna
S
svaigalas 929
2006-05-02 22:58 svaigalas
Kitų loginių pasiūlyų meturiu smile
Tik vienas kelias kompensacija lygi 0
A
asta-001 951
2006-05-02 23:00 asta-001 2011-09-11 04-56

svaigalas rašė: Kitų loginių pasiūlyų meturiu smile
Tik vienas kelias kompensacija lygi 0


Būtų gerai - 0....

Manau, kad reikia taikyti šiuo metu patvirtintą minimalų Darbo užmokestį.


Rytoj skambinsiu į sodrą, ir išsiaiškinsiu, kad ko blogai nepridaryčiau.
S
svaigalas 929
2006-05-02 23:02 svaigalas
arba su darbo inspekcija susisiekti:)
A
asta-001 951
2006-05-02 23:05 asta-001 2011-09-11 04-56

svaigalas rašė: arba su darbo inspekcija susisiekti:)


Rytojaus rytas suplanuotas smile
K
Kozete 1059
2006-05-03 14:54 Kozete
Dar norėjau pasitikslinti darbuotojui išmokant pinigus už nepanaudotas atostogas mokesčiai skaičiuojasi kaip ir nuo normalių atostoginių? Sodrai aišku, kad taip, o VMI, garantinis fondas?
wolf wolf 11164
2006-05-03 15:00 wolf 2011-09-11 04-56

Kozete rašė: Dar norėjau pasitikslinti darbuotojui išmokant pinigus už nepanaudotas atostogas mokesčiai skaičiuojasi kaip ir nuo normalių atostoginių? Sodrai aišku, kad taip, o VMI, garantinis fondas?

Na panašioa kaip nuo atostoginių tik kompensacija pridėda prie atleidimo mėn. DU ir nėra skaidoma kaip atostoginiai.
L
laura9 10602
2006-05-03 15:02 laura9 2011-09-11 04-56

Kozete rašė: Dar norėjau pasitikslinti darbuotojui išmokant pinigus už nepanaudotas atostogas mokesčiai skaičiuojasi kaip ir nuo normalių atostoginių? Sodrai aišku, kad taip, o VMI, garantinis fondas?

Mokesčiai tie patys. Skaičiuojant GPM, reikia sudėti algą+komp. už nepanaud. atostogas ir atėmus (jei taikomas), apmokestinti.
K
Kozete 1059
2006-05-03 15:15 Kozete 2011-09-11 04-56
Tai jei atlyginimas 600Lt., kompensacija 650Lt. nėra
Tai 600+650=1250 ir nuo šitos sumos skaičiuojami visi mokesčiai kaip visada smile
L
laura9 10602
2006-05-03 15:29 laura9 2011-09-11 04-56

Kozete rašė: Tai jei atlyginimas 600Lt., kompensacija 650Lt. nėra
Tai 600+650=1250 ir nuo šitos sumos skaičiuojami visi mokesčiai kaip visada smile

taip.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui