Nepanaudotų atostogų kompensacija
A
2006-05-01 17:48
airin
Taip, dabar teisingai. 
Šiaip pasitikrinimui kai tik pradėjau naudojau labai paprastą būdą pasitikrinti : lygindavau atostoginius su darbuotojo atlyginimu.
Tavo atveju atlyginmas per mėnesį 200 Lt. Nepanaudotos atostogos yra už 2 metus, vadinasi beveik du mėnesiai priklausytų atostogų . 1 mėn atlyginimas 200 Lt, dviejų -400 Lt. Taip kad kompensacija turi būti apytikrai 400 Lt . Taip kad jeigu gauni panašią sumą, viskas turėtų būti gerai, o jeigu gerokai skiriasi, ypač dvigubai ar trigubai, kažkas greičiausiai ne taip
Šiaip pasitikrinimui kai tik pradėjau naudojau labai paprastą būdą pasitikrinti : lygindavau atostoginius su darbuotojo atlyginimu.
Tavo atveju atlyginmas per mėnesį 200 Lt. Nepanaudotos atostogos yra už 2 metus, vadinasi beveik du mėnesiai priklausytų atostogų . 1 mėn atlyginimas 200 Lt, dviejų -400 Lt. Taip kad kompensacija turi būti apytikrai 400 Lt . Taip kad jeigu gauni panašią sumą, viskas turėtų būti gerai, o jeigu gerokai skiriasi, ypač dvigubai ar trigubai, kažkas greičiausiai ne taip
D
2006-05-01 17:56
Dan
Airin tai galite man padėti priskaičiuoti čia jau visiškai man tamsus miškas
2004 04 21-2006 05 02(56,92kd)*07 = 39.84dd
DU 600/24(dirbtų val.)=25Lt
24/472=0.0508
39.84*25*8*0.0508 =404.77Lt
Kažką vėl ne taip skaičiuoju
2004 04 21-2006 05 02(56,92kd)*07 = 39.84dd
DU 600/24(dirbtų val.)=25Lt
24/472=0.0508
39.84*25*8*0.0508 =404.77Lt
Kažką vėl ne taip skaičiuoju
A
2006-05-01 17:59
airin
2011-09-11 04-56
Dan rašė: Airin tai galite man padėti priskaičiuoti čia jau visiškai man tamsus miškas
2004 04 21-2006 05 02(56,92kd)*07 = 39.84dd
DU 600/24(dirbtų val.)=25Lt
24/472=0.0508
39.84*25*8*0.0508 =404.77Lt
Kažką vėl ne taip skaičiuoju
Viskas gerai. Taip ir turi būti.
Dan rašė: Airin tai galite man padėti priskaičiuoti čia jau visiškai man tamsus miškas
2004 04 21-2006 05 02(56,92kd)*07 = 39.84dd
DU 600/24(dirbtų val.)=25Lt
24/472=0.0508
39.84*25*8*0.0508 =404.77Lt
Kažką vėl ne taip skaičiuoju
Viskas gerai. Taip ir turi būti.
D
2006-05-01 18:00
Dan
2011-09-11 04-56
airin rašė: Taip, dabar teisingai.
Šiaip pasitikrinimui kai tik pradėjau naudojau labai paprastą būdą pasitikrinti : lygindavau atostoginius su darbuotojo atlyginimu.
Tavo atveju atlyginmas per mėnesį 200 Lt. Nepanaudotos atostogos yra už 2 metus, vadinasi beveik du mėnesiai priklausytų atostogų . 1 mėn atlyginimas 200 Lt, dviejų -400 Lt. Taip kad kompensacija turi būti apytikrai 400 Lt . Taip kad jeigu gauni panašią sumą, viskas turėtų būti gerai, o jeigu gerokai skiriasi, ypač dvigubai ar trigubai, kažkas greičiausiai ne taip
Airin didelis ačiū
Pagaliau daplaukė ir man aš taip ir gavau ,bet pamaniau kad per daug gaunasi dirikas kai pamatis tai nualps,ne jam išeitinėms labai gaila žmogui sumokėti.Nori iš vis nebemokėti.
airin rašė: Taip, dabar teisingai.
Šiaip pasitikrinimui kai tik pradėjau naudojau labai paprastą būdą pasitikrinti : lygindavau atostoginius su darbuotojo atlyginimu.
Tavo atveju atlyginmas per mėnesį 200 Lt. Nepanaudotos atostogos yra už 2 metus, vadinasi beveik du mėnesiai priklausytų atostogų . 1 mėn atlyginimas 200 Lt, dviejų -400 Lt. Taip kad kompensacija turi būti apytikrai 400 Lt . Taip kad jeigu gauni panašią sumą, viskas turėtų būti gerai, o jeigu gerokai skiriasi, ypač dvigubai ar trigubai, kažkas greičiausiai ne taip
Airin didelis ačiū
Pagaliau daplaukė ir man aš taip ir gavau ,bet pamaniau kad per daug gaunasi dirikas kai pamatis tai nualps,ne jam išeitinėms labai gaila žmogui sumokėti.Nori iš vis nebemokėti.
N
2006-05-02 20:24
NOLINA
2011-09-11 04-56
Stirna rašė:
cit.pirma pastraipa "6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį
teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydž
ius."
Tada reikėtų suprasti kad imasi nemažiau kaip 550,00, bet man vistiek neaišku su ta VID 6,12 p. 2 pastraipa.
Kažkaip keistai atrodo, nejaugi visų darbuotojai jau tokie pareigingi ir niekas nesusidūrė su tokiu atveju kaip mano. Ačiū tau Stirna už diskusiją.
Nors nepaprastai būtų įdomu sužinoti ir kitų nuomonę.
Stirna rašė:
cit.pirma pastraipa "6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį
teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydž
ius."
Tada reikėtų suprasti kad imasi nemažiau kaip 550,00, bet man vistiek neaišku su ta VID 6,12 p. 2 pastraipa.
Kažkaip keistai atrodo, nejaugi visų darbuotojai jau tokie pareigingi ir niekas nesusidūrė su tokiu atveju kaip mano. Ačiū tau Stirna už diskusiją.
Nors nepaprastai būtų įdomu sužinoti ir kitų nuomonę.
A
2006-05-02 22:41
asta-001
Atsakykite, prašau, ar gerai galvoju.
Darbuotoja jau pusė metų nesirodo darbe. Priskaičiuoto atlyginimo irgi pusė metų 0,00Lt (keista situacija, bet kartais taip atsitinka, kai dirbi su draugais)
Atidirbusi įmonėje 9 metus. Atostogų buvusi tik už du metus.
Skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, kokį darbo užmokestį imti. visada jai buvo skaičiuojamas minimumas, o paskutinius aštuonis mėnesius - 0,5 minimumo (pagal darbo sutartį)
Darbuotoja jau pusė metų nesirodo darbe. Priskaičiuoto atlyginimo irgi pusė metų 0,00Lt (keista situacija, bet kartais taip atsitinka, kai dirbi su draugais)
Atidirbusi įmonėje 9 metus. Atostogų buvusi tik už du metus.
Skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, kokį darbo užmokestį imti. visada jai buvo skaičiuojamas minimumas, o paskutinius aštuonis mėnesius - 0,5 minimumo (pagal darbo sutartį)
S
2006-05-02 22:43
svaigalas
2011-09-11 04-56
asta-001 rašė: Atsakykite, prašau, ar gerai galvoju.
Darbuotoja jau pusė metų nesirodo darbe. Priskaičiuoto atlyginimo irgi pusė metų 0,00Lt (keista situacija, bet kartais taip atsitinka, kai dirbi su draugais)
Atidirbusi įmonėje 9 metus. Atostogų buvusi tik už du metus.
Skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, kokį darbo užmokestį imti. visada jai buvo skaičiuojamas minimumas, o paskutinius aštuonis mėnesius - 0,5 minimumo (pagal darbo sutartį)
vidutinį viemos dienos DU už tris paskutinius mėnesius, kaip paprastai, tik laikotarpį imi iš visų laikotarpių nepanaudotas atostogas
asta-001 rašė: Atsakykite, prašau, ar gerai galvoju.
Darbuotoja jau pusė metų nesirodo darbe. Priskaičiuoto atlyginimo irgi pusė metų 0,00Lt (keista situacija, bet kartais taip atsitinka, kai dirbi su draugais)
Atidirbusi įmonėje 9 metus. Atostogų buvusi tik už du metus.
Skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, kokį darbo užmokestį imti. visada jai buvo skaičiuojamas minimumas, o paskutinius aštuonis mėnesius - 0,5 minimumo (pagal darbo sutartį)
vidutinį viemos dienos DU už tris paskutinius mėnesius, kaip paprastai, tik laikotarpį imi iš visų laikotarpių nepanaudotas atostogas
A
2006-05-02 22:48
asta-001
2011-09-11 04-56
svaigalas rašė:
asta-001 rašė: Atsakykite, prašau, ar gerai galvoju.
Darbuotoja jau pusė metų nesirodo darbe. Priskaičiuoto atlyginimo irgi pusė metų 0,00Lt (keista situacija, bet kartais taip atsitinka, kai dirbi su draugais)
Atidirbusi įmonėje 9 metus. Atostogų buvusi tik už du metus.
Skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, kokį darbo užmokestį imti. visada jai buvo skaičiuojamas minimumas, o paskutinius aštuonis mėnesius - 0,5 minimumo (pagal darbo sutartį)
vidutinį viemos dienos DU už tris paskutinius mėnesius, kaip paprastai, tik laikotarpį imi iš visų laikotarpių nepanaudotas atostogas
Trys paskutiniai mėnesiai - DU 0,00Lt, nes kaip rašiau anksčiau nesirodo darbe, žymime n raideles.
O šefas apsidžiaugtų, jei aš jai priskaičiuočiau kompensacijos NULĮ
svaigalas rašė:
asta-001 rašė: Atsakykite, prašau, ar gerai galvoju.
Darbuotoja jau pusė metų nesirodo darbe. Priskaičiuoto atlyginimo irgi pusė metų 0,00Lt (keista situacija, bet kartais taip atsitinka, kai dirbi su draugais)
Atidirbusi įmonėje 9 metus. Atostogų buvusi tik už du metus.
Skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, kokį darbo užmokestį imti. visada jai buvo skaičiuojamas minimumas, o paskutinius aštuonis mėnesius - 0,5 minimumo (pagal darbo sutartį)
vidutinį viemos dienos DU už tris paskutinius mėnesius, kaip paprastai, tik laikotarpį imi iš visų laikotarpių nepanaudotas atostogas
Trys paskutiniai mėnesiai - DU 0,00Lt, nes kaip rašiau anksčiau nesirodo darbe, žymime n raideles.
O šefas apsidžiaugtų, jei aš jai priskaičiuočiau kompensacijos NULĮ
S
2006-05-02 22:51
svaigalas
nu blyn bijau pateikti klaipdinga info, bet taip jau gaunasi 
KOldel iki šiol ji vis dar neatleista?
KOldel iki šiol ji vis dar neatleista?
A
2006-05-02 22:55
asta-001
2011-09-11 04-56
svaigalas rašė: nu blyn bijau pateikti klaipdinga info, bet taip jau gaunasi
KOldel iki šiol ji vis dar neatleista?
Aš šito klausinėju jau keturi mėnesiai savo šefo, bet vis sako, kad nuo kito mėnesio ir panašiai.
Bet manau taip testis ilgiau negali, todėl ir domiuosi, kaip teisingai paskaičiuoti kompensaciją. Reikės man imtis jos išdarbinimo reikalo, nes ir sodrai jau užkliuvo, kad yra darbuotojas, o DU negauna
svaigalas rašė: nu blyn bijau pateikti klaipdinga info, bet taip jau gaunasi
KOldel iki šiol ji vis dar neatleista?
Aš šito klausinėju jau keturi mėnesiai savo šefo, bet vis sako, kad nuo kito mėnesio ir panašiai.
Bet manau taip testis ilgiau negali, todėl ir domiuosi, kaip teisingai paskaičiuoti kompensaciją. Reikės man imtis jos išdarbinimo reikalo, nes ir sodrai jau užkliuvo, kad yra darbuotojas, o DU negauna
S
A
2006-05-02 23:00
asta-001
2011-09-11 04-56
svaigalas rašė: Kitų loginių pasiūlyų meturiu
Tik vienas kelias kompensacija lygi 0
Būtų gerai - 0....
Manau, kad reikia taikyti šiuo metu patvirtintą minimalų Darbo užmokestį.
Rytoj skambinsiu į sodrą, ir išsiaiškinsiu, kad ko blogai nepridaryčiau.
svaigalas rašė: Kitų loginių pasiūlyų meturiu
Tik vienas kelias kompensacija lygi 0
Būtų gerai - 0....
Manau, kad reikia taikyti šiuo metu patvirtintą minimalų Darbo užmokestį.
Rytoj skambinsiu į sodrą, ir išsiaiškinsiu, kad ko blogai nepridaryčiau.
A
2006-05-02 23:05
asta-001
2011-09-11 04-56
svaigalas rašė: arba su darbo inspekcija susisiekti:)
Rytojaus rytas suplanuotas
svaigalas rašė: arba su darbo inspekcija susisiekti:)
Rytojaus rytas suplanuotas
K
2006-05-03 14:54
Kozete
Dar norėjau pasitikslinti darbuotojui išmokant pinigus už nepanaudotas atostogas mokesčiai skaičiuojasi kaip ir nuo normalių atostoginių? Sodrai aišku, kad taip, o VMI, garantinis fondas?
wolf
11158
2006-05-03 15:00
wolf
2011-09-11 04-56
Kozete rašė: Dar norėjau pasitikslinti darbuotojui išmokant pinigus už nepanaudotas atostogas mokesčiai skaičiuojasi kaip ir nuo normalių atostoginių? Sodrai aišku, kad taip, o VMI, garantinis fondas?
Na panašioa kaip nuo atostoginių tik kompensacija pridėda prie atleidimo mėn. DU ir nėra skaidoma kaip atostoginiai.
Kozete rašė: Dar norėjau pasitikslinti darbuotojui išmokant pinigus už nepanaudotas atostogas mokesčiai skaičiuojasi kaip ir nuo normalių atostoginių? Sodrai aišku, kad taip, o VMI, garantinis fondas?
Na panašioa kaip nuo atostoginių tik kompensacija pridėda prie atleidimo mėn. DU ir nėra skaidoma kaip atostoginiai.
L
2006-05-03 15:02
laura9
2011-09-11 04-56
Kozete rašė: Dar norėjau pasitikslinti darbuotojui išmokant pinigus už nepanaudotas atostogas mokesčiai skaičiuojasi kaip ir nuo normalių atostoginių? Sodrai aišku, kad taip, o VMI, garantinis fondas?
Mokesčiai tie patys. Skaičiuojant GPM, reikia sudėti algą+komp. už nepanaud. atostogas ir atėmus (jei taikomas), apmokestinti.
Kozete rašė: Dar norėjau pasitikslinti darbuotojui išmokant pinigus už nepanaudotas atostogas mokesčiai skaičiuojasi kaip ir nuo normalių atostoginių? Sodrai aišku, kad taip, o VMI, garantinis fondas?
Mokesčiai tie patys. Skaičiuojant GPM, reikia sudėti algą+komp. už nepanaud. atostogas ir atėmus (jei taikomas), apmokestinti.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui