Gal kas nepatingės pagelbėt. Teko girdėti apie pritempimą iki MMA, bet neteko susidurti. Darbuotojo DU 850,00. Paskaičiavau:
2 mėn. DU 357,92
2 mėn. ATO 445,28
Viso už 2 mėn. 803,20
3 mėn. DU 739,20
3 mėn. ATO 121,44
Viso už 3 mėn. 860,64
02 mėn. turbūt turiu pritempt iki 840,00? Bet kaip tai padaryt? Būčiau dėkinga, jei kas surašytų, kaip tai atlikti.
Atostoginiai
"Pritempimas" tai nutarimo Nr. 496 reikalavimas, kad "vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatytos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio vidutinį dieninį darbo užmokestį ar vidutinį valandinį darbo užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką."
Pvz jei skaičiuojate 1 dienos VDU, esmė yra tokia: 2023 sausio mėn. jei pvz. dirbama normaliu darbo grafiku 1 dVDU minimumas būtų 840 Eur / 22 d. = 38,18 Eur , su juo ir lyginate savo faktinio VDU skaičiavimą pvz. jei 10-12 mėn. 1 d. faktinis VDU sudaro 37,74 (780*3/62 d. spalis-gruodis), tai skaičiuojant sausio mėn. atostoginių VDU reikia imti 38,18.
Jei spalio - gruodžio mėn. darbuotojo du buvo 800, tai 800*3/62 tai 1 d. VDU sudaro 38,70 > 38,18 - todėl 38,70 naudojamas skaičiavimuose.
Bendros ir galutinės sumos nėra prie nieko "pritraukinėjamos"
DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus
Pvz jei skaičiuojate 1 dienos VDU, esmė yra tokia: 2023 sausio mėn. jei pvz. dirbama normaliu darbo grafiku 1 dVDU minimumas būtų 840 Eur / 22 d. = 38,18 Eur , su juo ir lyginate savo faktinio VDU skaičiavimą pvz. jei 10-12 mėn. 1 d. faktinis VDU sudaro 37,74 (780*3/62 d. spalis-gruodis), tai skaičiuojant sausio mėn. atostoginių VDU reikia imti 38,18.
Jei spalio - gruodžio mėn. darbuotojo du buvo 800, tai 800*3/62 tai 1 d. VDU sudaro 38,70 > 38,18 - todėl 38,70 naudojamas skaičiavimuose.
Bendros ir galutinės sumos nėra prie nieko "pritraukinėjamos"
DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus
wolf rašė:
Ačiū, wolf. Dar pasitikslinsiu.
Vasario atostoginių 1 d.VDU lyginu su vasario 1 dienos nustatytu minimumu 840/19=44,21.
Bet jei atostogos tęsiasi vasarį ir kovą, ar skaičiuojant kovo atostoginius jau lygint su kovo MMA 840/23=36,52 ar su vasario? Nutarime sakoma "skaičiavimo mėnesį" ir tai mane subalamutija.
N-pippi rašė:
Komsultavausi su VDI per FB ir telefonu. Atsakyti negali. Liepė siųsti paklausimą raštu, nes klausimas geras ir reikia išdiskutuotui net su ministerija, pasak konsultantės. 20 d.d. aš laukti negaliu, tai gal kas esat praktiškai susidūrę. Yra gi tokiu "pritempinėtojų" mūsų tarpe tikrai.
P.S. Konsultantė sakė, per vėlai pradėjau domėtis, reikėjo žymiai anksčiau. Reikės kitą kartą pradėt skaičiuot atostoginius prieš pusmetį

Gavau atsakymą iš VDI, kai atostoginiai tęsiasi per du mėnesius (vasarį ir kovą). Klausiau su kokiu MMA dydžiu lyginti (vasario ar kovo) skaičiuojant kovo atostoginius. Va ką jie atsakė:
"Kadangi atostoginiai būtų apskaičiuojami vasario mėnesį, prieš atostogų pradžią, darbdaviui reikia atsižvelgti, jog vidutinis dieninis arba vidutinis valandinis darbo užmokestis nebūtų mažesnis už vasario mėnesio Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatytos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio vidutinį dieninį darbo užmokestį ar vidutinį valandinį darbo užmokestį. Todėl, Jūsų pateiktu pavyzdžiu, būtų taikoma (840/19) proporcija".
"Kadangi atostoginiai būtų apskaičiuojami vasario mėnesį, prieš atostogų pradžią, darbdaviui reikia atsižvelgti, jog vidutinis dieninis arba vidutinis valandinis darbo užmokestis nebūtų mažesnis už vasario mėnesio Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatytos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio vidutinį dieninį darbo užmokestį ar vidutinį valandinį darbo užmokestį. Todėl, Jūsų pateiktu pavyzdžiu, būtų taikoma (840/19) proporcija".
LBAA atkreipia dėmesį, kad nuo 2023 metų sausio 1 d. bus nubrauktos sukauptos atostogos: :
už 2018 ir 2019 metus, jei darbuotojo darbo pradžia buvo 2018 metų antrąjį pusmetį;
už 2019 metus, jei darbuotojo darbo pradžia buvo 2019 metų pirmąjį pusmetį.
LBAA atkreipia dėmesį, kad 2024 metais nusibrauks:
dviejų metų (2019 m. ir 2020 m.) atostogos visiems, kurie įsidarbino 2019 metų antrąjį pusmetį;
vienų metų (2020 m.) atostogos, visiems, kurie įsidarbino iki 2019 m. liepos 1 d., (jiems 2019 m. atostogos nusibrauks 2023 metų sausio , 1 d.), todėl 2024 m. nusibraukia tik vienerių (2020 metų) neišnaudotos atostogos.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
už 2018 ir 2019 metus, jei darbuotojo darbo pradžia buvo 2018 metų antrąjį pusmetį;
už 2019 metus, jei darbuotojo darbo pradžia buvo 2019 metų pirmąjį pusmetį.
LBAA atkreipia dėmesį, kad 2024 metais nusibrauks:
dviejų metų (2019 m. ir 2020 m.) atostogos visiems, kurie įsidarbino 2019 metų antrąjį pusmetį;
vienų metų (2020 m.) atostogos, visiems, kurie įsidarbino iki 2019 m. liepos 1 d., (jiems 2019 m. atostogos nusibrauks 2023 metų sausio , 1 d.), todėl 2024 m. nusibraukia tik vienerių (2020 metų) neišnaudotos atostogos.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Jeigu jis apsiskųstų už tą nubraukimą, tada reiktų įrodinėti, kad buvo atosotgų grafikai (eilės), bet jis neidavo atostogų. O darbuotojas turėtų rodyti prašymus išleisti atostogų, ant kurių direktoriaus viza "neišleisti".
O šiaip pateisinama priežastis, kad jis negalėjo jomis pasinaudoti: dekretas, ilgalaikė liga.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
O šiaip pateisinama priežastis, kad jis negalėjo jomis pasinaudoti: dekretas, ilgalaikė liga.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
aišku yra situacijų ir dažnai, kai darbuotojas nenori tų atostogų, bet verčiamas eiti. Yra kuriems pasakai, kad dings atostogos irsutinka, kad jas nubrauktum, nes nu nereikia man tų atostogų, neturiu ką veikti per jas, darbe geriau.
Ir yra žmonių (šiais laikais turbūt didžioji dauguma), kuriems reikai pinigų ir dirba dėl pinigų, tai galėtų ir palikti šitą dalyką, kad išmokėti pinigais už atostogas, jeigu jis jų nepasiėmė per 3 metus. Čia būtų turbūt populiariausiai taikomas dalykas.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Ir yra žmonių (šiais laikais turbūt didžioji dauguma), kuriems reikai pinigų ir dirba dėl pinigų, tai galėtų ir palikti šitą dalyką, kad išmokėti pinigais už atostogas, jeigu jis jų nepasiėmė per 3 metus. Čia būtų turbūt populiariausiai taikomas dalykas.

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Diskusijos
-
Sąskaitų korespondencija
apie 6 valandų |
failai: 52 |
petunija » 20883
-
Rivilė: Personalas ir alga
apie 9 valandų |
failai: 120 |
Tess » 3175
-
Sodra
apie 11 valandų |
failai: 58 |
N-pippi » 10433
-
Priedai prie atlyginimo
apie 12 valandų |
failai: 0 |
kristil » 442
-
Automobilio pirkimas
apie 13 valandų |
failai: 0 |
AnaEva » 561
-
GPAIS
apie 14 valandų |
failai: 62 |
GPAIS_mokymai » 2398
-
Kasmetinės atostogos
apie 16 valandų |
failai: 14 |
devolesa » 3540
-
Atostoginiai susimažinus darbo krūvį
apie 17 valandų |
failai: 0 |
ASHAI-7 » 2
-
PVM tarp ES valstybiu
apie 17 valandų |
failai: 39 |
burukas » 5126
-
Automobilis
apie 18 valandų |
failai: 11 |
ausyte » 647
-
Pirkimas iš fizinio asmens
apie 18 valandų |
failai: 9 |
judaskinas » 1543
-
Individuali veikla ir EU pavedimai
1 diena |
failai: 1 |
Irminaa » 2
-
Sąnaudos
4 dienų |
failai: 1 |
Gita1 » 1031
-
Patalpų nuoma
4 dienų |
failai: 6 |
holdingas » 1032
-
Rivilė
4 dienų |
failai: 312 |
Luka_Paciolis » 15513
-
Elektroninė parduotuvė
4 dienų |
failai: 0 |
Gregoris » 1
-
Finvalda
4 dienų |
failai: 113 |
Monika95 » 6281
-
Transporto įmonių apskaita
5 dienų |
failai: 14 |
JurgiTyta » 1496
-
Tabelio žymėjimas
5 dienų |
failai: 18 |
Giedre8593 » 1385
-
Nemokama apskaitos programa
5 dienų |
failai: 1224 |
Rasute » 16109
-
STEKAS
6 dienų |
failai: 80 |
OlgaAs11 » 4180
-
Kompensacija už nepanaudotas atostogas
6 dienų |
failai: 65 |
citrus » 4052
-
Atsargos
6 dienų |
failai: 2 |
Vilma90 » 227
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
7 dienų |
failai: 77 |
allana » 9100
-
Mokestis už aplinkos teršimą
7 dienų |
failai: 82 |
Snaiga » 6558
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. | 0.03 % |
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. | 0,00013699 % |
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2022-06-01 |
225,84 € |
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2022-01-01 |
4.47 € / 730 € |
Įmonių finansinių ataskaitų duomenys
Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas | FA | Sodra |
---|---|---|
Estana, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šešėlių g. 17-5 | 2014 - 2021 | 2018 - 2022 |
LITONA CARGO, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Olimpiečių g. 1A | 2014 - 2017 | 2018 - 2022 |
Senasis krantas, UAB | - | - |
Siponių krašto bendruomenė
Birštono sav. Martinonių k. 4 | 2017 - 2021 | - |
A. Šorec individuali įmonė | - | - |
Klubas Fluidus
Kauno m. sav. Kauno m. Sniegenų g. 28 | 2016 - 2021 | - |
Lithouse, UAB | - | - |
Valonėja, UAB | - | - |
Vektumas, MB | - | - |
Sincevičienės veterinarinių paslaugų įmonė
Kalvarijos sav. Sangrūdos k. | - | 2018 - 2021 |
BOTFORTAS, UAB
Vilnius Pelesos g. 1-103 | 2014 - 2021 | 2018 - 2022 |
GEOLOGUS, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Ulonų g. 1-175 | 2014 - 2021 | 2018 - 2022 |
Vinetu kaimas, MB
Klaipėdos r. sav. Šlikių k. Šlikių g. 63 | 2019 - 2021 | 2019 - 2022 |
Inter opus, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šeškinės g. 4-19 | 2014 - 2021 | 2018 - 2022 |
Mažeikių rajono sodininkų bendrija Šaltinėlis
Mažeikių r. sav. Troškučių k. | - | 2018 - 2022 |