Darbo kodeksas: klausimai

Na čia jau niekas nepateiks tikslaus recepto. Darbdavys pats vertina, kiek jisai papildomai moka už darbuotojo kvalifikaciją... O kvalifikuotas darbuotojas - arba sutinka už tiek dirbti, arba ne.

Sveiki,
sakykit, ar būtinai privalo darbdavys išleisti darbuotoją mokymosi atostogų.

Privalo, jeigu darbuotojas pateikia pažymą-kvietimą iš mokymosi įstaigos

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės DK 57 str.
8. Atleidžiamam darbuotojui turi būti išmokėta dviejų jo vidutinių darbo užmokesčių dydžio išeitinė išmoka, o jeigu darbo santykiai tęsiasi trumpiau negu vienus metus, – pusės jo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka.
9. Atleidžiamam darbuotojui įstatymo nustatyta tvarka papildomai išmokama ilgalaikio darbo išmoka, atsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamą darbo stažą toje darbovietėje.

Gal kas gali pasakyti, kur tai numatyta, parašyta, kokia ta papildoma išmoka priklauso kiek metų išdirbus?

www.sodra.lt/lt/ilgalaikio-darbo-ismokos

dėkui- čia sodra moka

dar - sename DK buvo 136 str. 1 d. 6) likvidavus darbdavį, jeigu pagal įstatymus jo darbo prievoles nebuvo įpareigotas vykdyti kitas asmuo.

O ką apie tai rašo naujas DK ? nerandu tokio nutraukimo pagrindo, tik bankrotą

...darbuotojui išmokama vieno mėnesio jo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, o jeigu darbo santykiai tęsiasi trumpiau negu vienus metus, – pusės mėnesio jo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka.
www.vdi.lt/PdfUploads/3_Darbo_sutarties_p...

tai kad 2 mėn., ne 1

Pagal 57str- 1 mėnesio, pagal 62str (dėl bankroto)-2 mėnesių. Elste vienam klausime mini 57 str, kitame jau kalba apie bankrotą....

Juk 2 mėn išeitinė pagal 57 str.

nu tai 62 str tai apie bankrotą - taip.
O tai šiaip likvidavus darbdavį, paprasčiausiai nusibodo ir uždaro įmonę, tai kur naujame DK tai numatyta?
ar jau nebeliko tokio pagrindo?

Na man atrodo, kad galiojantis kodeksas yra aukščiau už senstelėjusias VDI konsultacijas... Reikia į įstatymo galiojančią redakciją žiūrėti

nu negali būti, kad rašytų kitaip, nei numato DK
57 str. - 2 mėn.
60 str. - 1 mėn.

Būtent

60 str. nutraukiant sutartį 4, 5 ir 7 p. tik priklauso 1 mėn, išeitinė
o tai jau nutraukiant pagal 3 p. kai tėvai, mokykla reikalauja nutraukti nepilnamečio DS - jau išeitinė jokia nepriklauso?

Elste, likvidavimo atvejis, man atrodo, aptartas 57 str. 1 d. 5 punktas. Telefonu neina cituoti

Ooo, dėkui - nu ne visi akli dieną mato

Ištaikius laisvesnio laiko darbe, bandau užsipildyti darbo teisės spragas, o tai jau bijau, kad visai pamiršiu, ką žinojau

Jo, yra ką veikti