Atostoginių skaičiavimas

Prašau pagalbos Darbuotoja laukėsi vieno vaiko. Sakykim nuo 2008.10.01 iki 2009.02.01 buvo gimdymo atostogose, nuo 2009.02.01 vaiko priežiūros atostogose. Tai kaip suprantu pirmasis laikotarpis įsiskaičiuoja į stažą kasmetinėms atostogoms gauti. Vėliau darbuotoja bebūdama šitose atostogose pradėjo lauktis kito vaiko, sakykim nuo 2011.03.01 iki 2011.06.01 turėjo gimdymo atostogas, o nuo 2011.06.01 išėjo antro vaiko priežiūros atostogų. Pirmojo vaiko priežiūros atostogos nebuvo nutrauktos. Ar laikotarpis 2011.03.01-2011.06.01 įeina į kasmetinių atostogų stažą?

Laikotarpis 2011.03.01-2011.06.01 įeina į kasmetinių atostogų stažą

Įeina.

Ačiū

Sveiki,
darbuotojas eina atostogu nuo siandien. Sausio pradzioja buvo priskaiciuotos ir ismoketos premijos uz 2012 metu rezultatus. Kaip ir nereiketu imti sios sumos, bet ji buvo skirta uz pernai metus, tai gal reiketu?

VDU apskaičiavimo tvarkos 6.6 punktas.

ta punkta as zinau teoriskai, tik abejojiu del praktikos :)

Tai, kad jame labai aiškiai išdėstyta:
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.

Sveiki,

Prašau pagalbos.Darbuotojo Darbo užmokestis yra valandinis- 15 Lt už valandą.Išeina atostogu dviems savaitems-01.02 iki 01.15). Paskaiciavau vidut.darbo užmokestį iš paskutinių 3 mėn. Žinoma gavosi 15 Lt. Per mėn.dirba skirtingai. Spalį 100 val.Lapkritį - 90 val. Gruodį 85 val. Klausimas: 15 Lt turiu padauginti 10 d.d.x?.Nesuprantu iš kiek valandų dauginti?

O koks DS nustatytas darbuotojo darbo laikas per dieną ir savaitę?

Tai tame ir reikalas kad nera jokio Darbo sutartyje aptarimo kek dienų per savaitę ar valandų dirba.Tik vidutiniškai iki 100 val. per m ėn.? Nesusidurusi su tuo tai nzn. ne kaip elgtis ir kaip skaiciuoti?

O jei 100 val padalinu iš 4 sav. ir 5 d.d. ir gaunu 5 val.per diena? tai ir padauginu iš valandinio atlygio?Kitaip neišmąstau.Pas mus labai ,,protingi,, sudarinėja darbo sutartis, tai po to ir tenka sukti galavas...

Ar teisingai mastau? Gal kas pasidalintumete nuomone ir išmintimi?Aciū

Teisingiausia, tokiu atveju, būtų apskaičiuoti papildomą koeficientą, darbuotojo dirbtos valandos (pagal grafiką) dalinamos iš įmonės darbo valandų pagal 5 d. d. savaitę per tą laikotarpį, už kurį suteikiamos kasmetinės atostogos.
Tuomet jau skaičiuojame atostoginius:
1 val. VDU * 8 val. * papildomo koeficiento * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitę.

Gal galima truputeli aiskiau...Nesu skaiciavusi,,,zalia,,

PVZ.1000 -85 val.
1200 - 95 val.
1300 - 100 val

3500/280 val.= 12.50 valand. atostogos 01.02 iki01.15
12.50*10 d.d. *? Kaip ta koef.isvesti?

ar teisingai supratu?
darbuotojo faktiškai dirbtas valandas per paskutinius 12 mėn. dalinu iš nustatytų darbo valandų pagal 5 d.d. ir gaun u koef.
po to valand.*koef*8* atostogu dienu 10d.d.?

Sveiki,
darbuotojas dirba nuo 12.03, dabar nuo 01.21 išeina savaitei atostogų, kaip skaičiuoti atostoginius?Ir direktorius dėl atostogų kam turi rašyti prašymą, ir pats sau pasirašo įsakymą, o gal net akcininkų susirinkimo protokolas koks reikalingas?
Ačiū

Laba diena
Darbuotojas prieš išeidamas iš darbo panaudoja atostogas.
2012 lapkritį 1 d dirbo 28 d atostogavo., gruodį atostogavo 31 dieną.
Dabar ima atostogas nuo sausio 15 iki kovo 8 dienos.
Ar bus teisinga jei skaičiuosiu VDU iš 9 10 ir 11 (už 1 d).
Sausį atostogaus 13 d.d
Vasarį 20 d.d., kovą 6 d.d.
Ar nereikia perskaičiuoti atostoginių už vasarį ir kovą įvertinus 2013 sausį dirbtas dienas?
Taikoma suminė darbo laiko apskaita.

Jeigu vienas prašymas nuo sausio 15 d. iki kovo 8 d. - nereikia perskaičiuoti, įvertinus 2013 m. sausį dirbtas dienas.
1 val. VDU iš 10-11-12 mėn. ir lyginti su skaičiuojamųjų mėnesių VDU.