Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)

Norėčiau pasitikslinti
jei darbuotojas buvo vaiko priežiūros atostogose, dabar nori iš jų išeiti ir kartu visai išeiti iš darbo tai aš pildau 9sd nutraukiu, tada 2 sd baigiu darbą, o kompensaciją už nepanaudotas atostogas skaičiuoju tik iki tada kai jis išėjo tevystės atostogų??

Na taip, vaiko priežiūros atostogų metu atostogos nekaupiamos.

sveiki noreciau konsultaciju
darbuotojas 120 d turi nedarbingumo lapeli norim ji atleisti ar tai imanoma ir kaip tai padaryti? darbo kodekse man kazkaip priestarauja vienas straipsns kitam

geriausia butu kad darbuotojas parasytu prasyma

dar klausimukas: gali būti tos pačios datos 2SD ir 9SD?? Nes rašo išeiti iš darbo ir tą dieną nedirbs..

Taip.

ačiū už atsakymą.

Sveiki,
Paaiskinti, prašau, ką reiškia žodis apostilizuoti?

http://lt.wikipedia.org/wiki/Apostil%C4%97

Dėkui

Laba diena, norėčiau patarimo. Mūsų darbuotojas dingo be žinios, paskelbta jo paieška. Kaip jį atleisti ? Prašymo iš darbo neparašė, butą nuomojo, kur registruotas neaišku...

O kiek laiko jau yra pradingęs?
Pora savaičių laukite, drąsiai žymėdami pravaikštas. Aišku vis tiek turite kažkaip ieškoti ir turėti įrodančių dokumentų (popierėlių), kad esate labai susirūpine ir ieškote.

Jei paskelbta paieška, gal pakaktų pridėti policijos pažymą?

Dingęs kol kas kažkur apie savaitę

Bet pagal kokį straipsnį atleist?

Na, neskubėkit.
Gal guli kur be sąmonės, reanimacijoj.
Atleisit už pravaikštas

Sveiki ir sveikos. Esu visai dar jauna buhalterė, tad labai malonu, kad galiu forume rasti man taip reikalingos informacijos. Tačiau neduoda ramybės vienas klausimėlis. Kaip su tuo atleidimu iš darbo. Pas mus atvyko mamytė, kurios vaikučiui 08.26 sueina 3 metukai. Sugrižti į darbą jai reikia 08.27, tačiau ji rašo prašymą išėjimui iš darbo nenutraukiant vaiko priežiūros atostogų, o joms pasibaugus. Kokią dieną laikyti atleidimo diena iš darbo? O kaip rodyti tabelyje? Jei rodysiu, kad dirbo 08.27, tai bus tikra nesąmonė- jos net Lietuvoje nebėra. o jei atleisiu 08.26, ar tai nebus vaiko priežiūros atostogų nutraukimas? Na gal kas esat susidūręs su tokia problemėle

Tai mes ir neskubam atleist, bet galvojam kaip toliau elgtis. Už pravaikštas atleist irgi negalim, o gal ką pasidarė sau, nes grąsino. Vienu žodžiu, įdomus atvejis...

[quote=vansas][/quote]

Atleidžiate 08.26 diena darbuotojo prašymo pagrindu.

Tai bus vaiko priežiūros atostogų pabaigos diena ( bet nenutraukimo ) ir atleidimo iš darbo diena.