Amanda
3820
#550363 2008-08-19 10:34 Amanda redaguota: 2011-09-11 05-55

Skobleste rašė:



Elvusia rašė:

Na, neskubėkit.
Gal guli kur be sąmonės, reanimacijoj.
Atleisit už pravaikštas



Tai mes ir neskubam atleist, bet galvojam kaip toliau elgtis. Už pravaikštas atleist irgi negalim, o gal ką pasidarė sau, nes grąsino. Vienu žodžiu, įdomus atvejis...



Žymėkit pravaikštas kol kas.
O tai rašėte kad yra paskelbta paieška, tai čia jūs paskelbėre ar policija. Jei policija, gaukite iš jos pažymą dėl paskelbtos paieškos ir laukite.

Tininga
50079
#550366 2008-08-19 10:36 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-55

vansas rašė:

Sveiki ir sveikos. Esu visai dar jauna buhalterė, tad labai malonu, kad galiu forume rasti man taip reikalingos informacijos. smile Tačiau neduoda ramybės vienas klausimėlis. Kaip su tuo atleidimu iš darbo. Pas mus atvyko mamytė, kurios vaikučiui 08.26 sueina 3 metukai. Sugrižti į darbą jai reikia 08.27, tačiau ji rašo prašymą išėjimui iš darbo nenutraukiant vaiko priežiūros atostogų, o joms pasibaugus. Kokią dieną laikyti atleidimo diena iš darbo? O kaip rodyti tabelyje? Jei rodysiu, kad dirbo 08.27, tai bus tikra nesąmonė- jos net Lietuvoje nebėra. smile o jei atleisiu 08.26, ar tai nebus vaiko priežiūros atostogų nutraukimas? Na gal kas esat susidūręs su tokia problemėle smile


Jei prašymas taip ir parašytas, tad reiktų atleisti 08.27. Bet logiškiausia būtų atleisti paskutinę vaiko priežiūros atostogų dieną 08.26. Ši diena dar nereikštų atostogų nutraukimo. Atitinkamai suformuluosite įsakymą ir užpildysite formas. Bent aš taip daryčiau. smile


Skobleste
68
#550373 2008-08-19 10:43 Skobleste
Paiešką paskelbė artimieji. Ką gi lauksim žinių smile

Amanda
3820
#550376 2008-08-19 10:47 Amanda redaguota: 2011-09-11 05-55

Skobleste rašė:

Paiešką paskelbė artimieji. Ką gi lauksim žinių smile



Puiku, su artimaisiais bendraujat.
Surašykit aktą, paprašykit, kad iš jų artimųjų parašytų kokį trumpą paaiškinimą dėl dingimo. Kaupkit kažkokius dokumentus. Gal dievas duos, atsiras gyvas sveikas. Viskas bus gerai.

Skobleste
68
#550382 2008-08-19 10:53 Skobleste
Tai va, duok dieve smile Ačiū už konsultacijas smile


vansas
37
#550388 2008-08-19 11:03 vansas
Ačiū už patarimą smile

astulencia
11
#554669 2008-09-02 11:37 astulencia
Sveiki,
Esu truputi pasimetus, darbuotoja atleidziam abipusiu susitarimu su darbdaviu. Man reikia parasyti susitarima, bet net nenutuokiu nuo ko pradeti rasyt ta susitarima, gal kas turit koki elementaru pvz smile

Joviciuke
301
#554679 2008-09-02 11:43 Joviciuke redaguota: 2011-09-11 05-56

astulencia rašė:

Sveiki,
Esu truputi pasimetus, darbuotoja atleidziam abipusiu susitarimu su darbdaviu. Man reikia parasyti susitarima, bet net nenutuokiu nuo ko pradeti rasyt ta susitarima, gal kas turit koki elementaru pvz smile


niekada to nedariau, bet tiesiog rašyčiau įsakymą, kad sutartis nutraukiama pagal tokį ir tokį str, o įsakymo apačioj duočiau pasirašyti ir darbuotojui

Jei gali nedaryti šiandien-nedaryk, nes rytoj gal nereikės.

Amanda
3820
#554682 2008-09-02 11:45 Amanda redaguota: 2011-09-11 05-56

astulencia rašė:

Sveiki,
Esu truputi pasimetus, darbuotoja atleidziam abipusiu susitarimu su darbdaviu. Man reikia parasyti susitarima, bet net nenutuokiu nuo ko pradeti rasyt ta susitarima, gal kas turit koki elementaru pvz smile




Rašyčiau taip:
Abiejų šalių sutarimu (surašote šalis) nuo 2008-09-00 nutraukiam Darbo sutartį Nr. ............. pagal 125 str.....

wolf
11294
#554691 2008-09-02 11:47 wolf redaguota: 2011-09-11 05-56

Joviciuke rašė:



astulencia rašė:

Sveiki,
Esu truputi pasimetus, darbuotoja atleidziam abipusiu susitarimu su darbdaviu. Man reikia parasyti susitarima, bet net nenutuokiu nuo ko pradeti rasyt ta susitarima, gal kas turit koki elementaru pvz smile


niekada to nedariau, bet tiesiog rašyčiau įsakymą, kad sutartis nutraukiama pagal tokį ir tokį str, o įsakymo apačioj duočiau pasirašyti ir darbuotojui


Nepritarčiau tokiam variantui - įsakymas, tai visdėlto vadovo pavedimas atlikti veiksma, o čia turi būti susitarimas. Manau įsakymas tikrai neatstoja susitartimo - tai turi būti atskiras dokumentas, o ji gali lydėti įsakymas, kaip nurodyma administracija, personalo skyriui ir buhalterijai.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Joviciuke
301
#554693 2008-09-02 11:48 Joviciuke redaguota: 2011-09-11 05-56

wolf rašė:


Nepritarčiau tokiam variantui - įsakymas, tai visdėlto vadovo pavedimas atlikti veiksma, o čia turi būti susitarimas. Manau įsakymas tikrai neatstoja susitartimo - tai turi būti atskiras dokumentas, o ji gali lydėti įsakymas, kaip nurodyma administracija, personalo skyriui ir buhalterijai.


gal ir Jūsų tiesa smile

Jei gali nedaryti šiandien-nedaryk, nes rytoj gal nereikės.

wolf
11294
#554699 2008-09-02 11:53 wolf
www.tax.lt/postp218347.html
čia galima rąsti pavyzdžių

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


astulencia
11
#554706 2008-09-02 12:00 astulencia redaguota: 2011-09-11 05-56

wolf rašė:



Joviciuke rašė:



astulencia rašė:

Sveiki,
Esu truputi pasimetus, darbuotoja atleidziam abipusiu susitarimu su darbdaviu. Man reikia parasyti susitarima, bet net nenutuokiu nuo ko pradeti rasyt ta susitarima, gal kas turit koki elementaru pvz smile


niekada to nedariau, bet tiesiog rašyčiau įsakymą, kad sutartis nutraukiama pagal tokį ir tokį str, o įsakymo apačioj duočiau pasirašyti ir darbuotojui


Nepritarčiau tokiam variantui - įsakymas, tai visdėlto vadovo pavedimas atlikti veiksma, o čia turi būti susitarimas. Manau įsakymas tikrai neatstoja susitartimo - tai turi būti atskiras dokumentas, o ji gali lydėti įsakymas, kaip nurodyma administracija, personalo skyriui ir buhalterijai.


Aciu labai , turiu nuo ko pradet smile

mamabamba
294
#555381 2008-09-03 16:30 mamabamba
Kaip teisingai atleisti darbuotoją, kai:
1. buvo pagautas vagiant įmonės turtą ( dokumentai dar nesurašyti, nelabai žinau ką ir kokius dokumentus surašyti)
2. darbe nesirodo jau keletas dienų.
norime atleisti. kaip tai padaryti?
Paisrodyti darbe visai nenori. Kviečiam, prižada bet neateina. Kokius dokumentus surašyti už vagystę, kaip įforminti vagystės faktą ir atleisti???

wolf
11294
#555392 2008-09-03 17:11 wolf redaguota: 2011-09-11 05-56

mamabamba rašė:

Kaip teisingai atleisti darbuotoją, kai:
1. buvo pagautas vagiant įmonės turtą ( dokumentai dar nesurašyti, nelabai žinau ką ir kokius dokumentus surašyti)
2. darbe nesirodo jau keletas dienų.
norime atleisti. kaip tai padaryti?
Paisrodyti darbe visai nenori. Kviečiam, prižada bet neateina. Kokius dokumentus surašyti už vagystę, kaip įforminti vagystės faktą ir atleisti???


Manau vagystei faktui patvirtinti, jus turejote kviesti policija.
Atleisti dabar faktiskai negaline - nes neaiski sutuacija - pirminis reikalas manau reigistruotu pastu isiusti grasinanti laika perspejanti atvykti per nurodyta termina, kitaip asmuo vistiek bus atleistas ir bus pranešta policijai apie asmens nusikalstamaja veikla.

Atleidimas dabar be perspejimo butu per daug rizikinga, nes po tokiu atleidimu darbuotojai atneša nedarbingumo pažymėjimus, o nedarbingumo metu atleisti darbuotoja draudžiama - ir jis per teisma bandys reikalauti komensaciju ir pan.

Aišku jei turėtumete vagystės veikos įrodymus ir tinkamu dokumentus - darbuotoja galetumete be perspejimi atleisti - skiriand grezciausia nuobauda uz siurkstu darbo pareigu pazeidima.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Rolanda
6913
#555439 2008-09-03 22:05 Rolanda
Vagystę įrodinėti jau per vėlu.
Dabar belieka siųsti laišką, kad darbuotojas pasiaiškintų, kodėl neatvyksta į darbą. Nurodyti terminą, iki kada privalo pasiaiškinti (geriau raštu), nes priešingu atveju bus atleistas už pravaikštas. ir, žinoma, atleisti už pravaikštas.
O ateičiai - atsiminkite: geležį reikia kalti, kol ji karšta ! smile

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

irta
471
#561120 2008-09-22 16:05 irta
Laba diena,
Likviduojame bendrovę, pagal kokį straipsnį geriau atleisti darbuotojus 127 ar 125?

Rainis
15064
#561123 2008-09-22 16:08 Rainis redaguota: 2011-09-11 05-58

irta rašė:

Laba diena,
Likviduojame bendrovę, pagal kokį straipsnį geriau atleisti darbuotojus 127 ar 125?


Abiems minėtiems straipsniams reikia darbuotojų geros valios. Jei jie nesutiks savo noru rašyti pareiškimų, lieka tik 129 str.

wirgina
5916
#561254 2008-09-22 20:34 wirgina
smile

Mes klystame, manydami,kad Dievas stebi mus iš aukštybių. Jis mato mus iš vidaus...

Rolanda
6913
#561679 2008-09-24 08:35 Rolanda redaguota: 2011-09-11 05-58

irta rašė:

Laba diena,
Likviduojame bendrovę, pagal kokį straipsnį geriau atleisti darbuotojus 127 ar 125?



O bendrovę likviduojate akcininkų sprendimu ar dėl bankroto? Skirtumas bus tik tas, kad, likviduojant dėl bankroto, reikia nurodyti du įstatymus: LR įmonių bankroto įstatymo 10 str. 7 d. 2 p. ir LR Darbo Kodekso 137 str. (darbo sutarties nutraukimas darbdavio bankroto atveju); jei likviduoti įmonę nusprendė akcininkai - pagal DK DK 136 str. 1 d. 6 punktą (likvidavus darbdavį, jeigu pagal įstatymus jo darbo prievoles nebuvo įpareigotas vykdyti kitas asmuo).

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Eudaimonia Token Invest, UAB - -
K. Zolumskio IĮ - -
Alpik, UAB
Vilniaus r. sav. Pašilaičių k. Svajonių g. 2-1
- 2020 - 2022
Renasta, MB
Vilnius Justiniškių g. 62A-201
2020 - 2021 -
Zitos Abromaitienės įmonė - -
TELEPREKYBA, UAB - -
FLIXAS, UAB - -
Transportovma, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Panerių g. 39
- 2018 - 2022
Rinkos žodis, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Taikos pr. 58
2015 - 2021 2018 - 2019
L. Babelienės IĮ
Utenos r. sav. Utenos m. J. Basanavičiaus g. 89
- 2018 - 2018
Telšių autodalys, UAB
Telšių r. sav. Telšių m. Luokės g. 72-2
2018 - 2021 2018 - 2022
Neoglis, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Apolinaro Juozo Povilaičio g. 8-44
- 2018 - 2019
Jurbarko rajono Vadžgirio žemės ūkio bendrovė - -
Dailūs dantukai, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. K. Bizausko g. 111-2
2015 - 2021 2018 - 2022
Individualių namų savininkų bendruomenė Alytaus Akvariumas
Alytaus m. sav. Alytaus m. Liškiavos g. 38
2017 - 2017 -