Darbo užmokestis
lenacka1117
1979
2007-09-13 09:02
lenacka1117
Rolf, kalbant apie GPM taip, o kaip su Sodra? Ir ar paskui niekam nekyla įtarimų, kad kelis mėnesius buvo mokamas mažesnis atlygynimas nei priklauso pagal DS?
Kristiana__
8746
2007-09-13 09:04
Kristiana__
2011-09-11 05-32
lenacka1117 rašė: Vakar su draugė ilgai diskutavom vienu klausimu. Sakykit ar įmanoma padidinti atlygynimą ant popieriaus atgaline data išvengiant baudų ir delspinigių? Kaip aš suprantu, tai niekaip tokio dalyko padaryti negalima. O ji sako, kad pas juos įmonėje tokia sistema, kad jei jau kas ruošias kokį kreditą imti ar gimdyti, tai reik vadovybei pranešti ir tokį bajerį lengvai padaro. Matyt, aš kažko labai nesuprantu
Baudų tai gal ir nėra, bet delspinigių atsiranda.
Lengvai tai galima padaryti, jeigu DU keliamas einamojo ketvirčio bėgyje, jeigu didinam praeitą ketvirtį, tai tikrai nelengvai - ypač su gimdyvėm.
lenacka1117 rašė: Vakar su draugė ilgai diskutavom vienu klausimu. Sakykit ar įmanoma padidinti atlygynimą ant popieriaus atgaline data išvengiant baudų ir delspinigių? Kaip aš suprantu, tai niekaip tokio dalyko padaryti negalima. O ji sako, kad pas juos įmonėje tokia sistema, kad jei jau kas ruošias kokį kreditą imti ar gimdyti, tai reik vadovybei pranešti ir tokį bajerį lengvai padaro. Matyt, aš kažko labai nesuprantu
Baudų tai gal ir nėra, bet delspinigių atsiranda.
Lengvai tai galima padaryti, jeigu DU keliamas einamojo ketvirčio bėgyje, jeigu didinam praeitą ketvirtį, tai tikrai nelengvai - ypač su gimdyvėm.
Rolf
17196
2007-09-13 09:04
Rolf
2011-09-11 05-32
lenacka1117 rašė: Rolf, kalbant apie GPM taip, o kaip su Sodra? Ir ar paskui niekam nekyla įtarimų, kad kelis mėnesius buvo mokamas mažesnis atlygynimas nei priklauso pagal DS?
Sodrai bus delspinigiai. Vėliau pataisiau savo žinutę.
lenacka1117 rašė: Rolf, kalbant apie GPM taip, o kaip su Sodra? Ir ar paskui niekam nekyla įtarimų, kad kelis mėnesius buvo mokamas mažesnis atlygynimas nei priklauso pagal DS?
Sodrai bus delspinigiai. Vėliau pataisiau savo žinutę.
lenacka1117
1979
Kristiana__
8746
2007-09-13 09:07
Kristiana__
2011-09-11 05-32
lenacka1117 rašė: Rolf, kalbant apie GPM taip, o kaip su Sodra? Ir ar paskui niekam nekyla įtarimų, kad kelis mėnesius buvo mokamas mažesnis atlygynimas nei priklauso pagal DS?
Tai DS irgi reikia patvarkyti atbuline data.
Įtarimų nekils tol, kol neužeis kas patikrinti.
Lolašvili taigis nedirba nei sodroj, nei VDI, nei VMI
lenacka1117 rašė: Rolf, kalbant apie GPM taip, o kaip su Sodra? Ir ar paskui niekam nekyla įtarimų, kad kelis mėnesius buvo mokamas mažesnis atlygynimas nei priklauso pagal DS?
Tai DS irgi reikia patvarkyti atbuline data.
Įtarimų nekils tol, kol neužeis kas patikrinti.
Lolašvili taigis nedirba nei sodroj, nei VDI, nei VMI
lenacka1117
1979
2007-09-13 09:13
lenacka1117
Tai aišku, kad ten neaiškiaregiai dirba 
bet vat ir kalbu būtent apie tikritntojų įtarimus, bet iš esmės tai viską visada galima paaiškinti, kad ir neapsižiūrėjimu ar pinigų trukūmu pavyzdžiui
bet vat ir kalbu būtent apie tikritntojų įtarimus, bet iš esmės tai viską visada galima paaiškinti, kad ir neapsižiūrėjimu ar pinigų trukūmu pavyzdžiui
klaudia
818
2007-09-13 15:46
klaudia
2011-09-11 05-32
Muuuse rašė:
lorjuod rašė:
klaudia rašė: Ar gali direktoriaus darbo uzmokestis buti mazesnis nei paprasto darbuotojo, pvz direktorius dirba puse etato(puse min.atl.), o darbuotojas pilnu etatu (min.atl.)
Manau kad gali tik nekaip atrodo
Dar kokius metus MMA pamokėkit, ateis ir pas jus VMI
Visur turi būt lygybė, jei visiems MMA, tai ir direktoriui
Tai taip ir nesupratau
. Ta prasme jei paprastas darbuotojas dirbantis pilnu etatu ir gaunantis minimuma, tai direktorius negali dirbti puse etato, t.y. 4 val i diena. Jei vienam darbuotojui pakeliamas atlyginimas, tai turi buti lygybe kelti ir visiems? Kazkaip nesuprantu...
Muuuse rašė:
lorjuod rašė:
klaudia rašė: Ar gali direktoriaus darbo uzmokestis buti mazesnis nei paprasto darbuotojo, pvz direktorius dirba puse etato(puse min.atl.), o darbuotojas pilnu etatu (min.atl.)
Manau kad gali tik nekaip atrodo
Dar kokius metus MMA pamokėkit, ateis ir pas jus VMI
Visur turi būt lygybė, jei visiems MMA, tai ir direktoriui
Tai taip ir nesupratau
. Ta prasme jei paprastas darbuotojas dirbantis pilnu etatu ir gaunantis minimuma, tai direktorius negali dirbti puse etato, t.y. 4 val i diena. Jei vienam darbuotojui pakeliamas atlyginimas, tai turi buti lygybe kelti ir visiems? Kazkaip nesuprantu...
L
2007-09-13 15:50
laura9
2011-09-11 05-32
klaudia rašė:
Tai taip ir nesupratau . Ta prasme jei paprastas darbuotojas dirbantis pilnu etatu ir gaunantis minimuma, tai direktorius negali dirbti puse etato, t.y. 4 val i diena. Jei vienam darbuotojui pakeliamas atlyginimas, tai turi buti lygybe kelti ir visiems? Kazkaip nesuprantu...
Gali dirbti direktorius pusę etato ir gauti pusę minimumo. Įstatymiškai viskas tvarkoje.
Bet realiai kažin ar rastum už tokią sumą dirbantį direktorių nors ir valandą į dieną VMI gali kilti įtarimai - vat kame šaknys.
klaudia rašė:
Tai taip ir nesupratau
. Ta prasme jei paprastas darbuotojas dirbantis pilnu etatu ir gaunantis minimuma, tai direktorius negali dirbti puse etato, t.y. 4 val i diena. Jei vienam darbuotojui pakeliamas atlyginimas, tai turi buti lygybe kelti ir visiems? Kazkaip nesuprantu...Gali dirbti direktorius pusę etato ir gauti pusę minimumo. Įstatymiškai viskas tvarkoje.
Bet realiai kažin ar rastum už tokią sumą dirbantį direktorių nors ir valandą į dieną
VMI gali kilti įtarimai - vat kame šaknys.
L
2007-09-13 16:21
lorjuod
Bet prisikabinti kaip ir negali? gal direktorius tokiu būdu taupo firmos babkes 
L
2007-09-13 16:25
laura9
2011-09-11 05-32
lorjuod rašė: Bet prisikabinti kaip ir negali? gal direktorius tokiu būdu taupo firmos babkes
Tai aš ir sakau, kad įstatymiškai viskas tvarkoje, prie to neprisikabins. Bet nejaugi jums irgi neatrodo, kad už tokį atlyginimą direktoriui dirbti neapsimokėtų
lorjuod rašė: Bet prisikabinti kaip ir negali? gal direktorius tokiu būdu taupo firmos babkes
Tai aš ir sakau, kad įstatymiškai viskas tvarkoje, prie to neprisikabins. Bet nejaugi jums irgi neatrodo, kad už tokį atlyginimą direktoriui dirbti neapsimokėtų
F
2007-09-13 16:25
Formule
Kazkur kas trecioj firmoj jauciu dyrikas gauna ta minimuma (ypac jei jis savininkas ar pagrindinis akcininkas), bet kaip sakant istatymiskai teisinga ir viskas, nera prie ko prisikabinti 
Kazkur kas trecioj firmoj jauciu dyrikas gauna ta minimuma (ypac jei jis savininkas ar pagrindinis akcininkas), bet kaip sakant istatymiskai teisinga ir viskas, nera prie ko prisikabinti
L
2007-09-13 16:28
lorjuod
2011-09-11 05-32
laura9 rašė:
lorjuod rašė: Bet prisikabinti kaip ir negali? gal direktorius tokiu būdu taupo firmos babkes
Tai aš ir sakau, kad įstatymiškai viskas tvarkoje, prie to neprisikabins. Bet nejaugi jums irgi neatrodo, kad už tokį atlyginimą direktoriui dirbti neapsimokėtų
gal jį žmona išlaiko? O jei rimtai ,tai nesamonė.Iš tikrųjų tokie "taupuoliai" paskui dvigubai sumoka. Nereikia perlenkti lazdos.
laura9 rašė:
lorjuod rašė: Bet prisikabinti kaip ir negali? gal direktorius tokiu būdu taupo firmos babkes
Tai aš ir sakau, kad įstatymiškai viskas tvarkoje, prie to neprisikabins. Bet nejaugi jums irgi neatrodo, kad už tokį atlyginimą direktoriui dirbti neapsimokėtų
gal jį žmona išlaiko?
O jei rimtai ,tai nesamonė.Iš tikrųjų tokie "taupuoliai" paskui dvigubai sumoka. Nereikia perlenkti lazdos.
urtele
13511
2007-09-13 16:32
urtele
Direktorius -savininkas taupydamas gali pragyventi ir iš dividendų.Tik viena bėda, kad stažas nuo 0.5 etato- bus tik pusmetis darbo stažo.
Petronele
18330
2007-09-13 16:33
Petronele
2011-09-11 05-32
lorjuod rašė:
laura9 rašė:
lorjuod rašė: Bet prisikabinti kaip ir negali? gal direktorius tokiu būdu taupo firmos babkes
Tai aš ir sakau, kad įstatymiškai viskas tvarkoje, prie to neprisikabins. Bet nejaugi jums irgi neatrodo, kad už tokį atlyginimą direktoriui dirbti neapsimokėtų
gal jį žmona išlaiko? O jei rimtai ,tai nesamonė.Iš tikrųjų tokie "taupuoliai" paskui dvigubai sumoka. Nereikia perlenkti lazdos.
Labai normali situacija. Jei jis yra akcininkas, pasiims dividendus vien tik su 15 proc. GPM.
lorjuod rašė:
laura9 rašė:
lorjuod rašė: Bet prisikabinti kaip ir negali? gal direktorius tokiu būdu taupo firmos babkes
Tai aš ir sakau, kad įstatymiškai viskas tvarkoje, prie to neprisikabins. Bet nejaugi jums irgi neatrodo, kad už tokį atlyginimą direktoriui dirbti neapsimokėtų
gal jį žmona išlaiko?
O jei rimtai ,tai nesamonė.Iš tikrųjų tokie "taupuoliai" paskui dvigubai sumoka. Nereikia perlenkti lazdos.Labai normali situacija. Jei jis yra akcininkas, pasiims dividendus vien tik su 15 proc. GPM.
L
2007-09-13 16:39
laura9
2011-09-11 05-32
Petronele rašė:
Labai normali situacija. Jei jis yra akcininkas, pasiims dividendus vien tik su 15 proc. GPM.
Dividendų gali ir nebūti iš ko mokėti
Petronele rašė:
Labai normali situacija. Jei jis yra akcininkas, pasiims dividendus vien tik su 15 proc. GPM.
Dividendų gali ir nebūti iš ko mokėti
P
2007-09-16 09:48
pukute
O kaip apskaiciuoti atlyginima pusei etato.Kokie atskaiciuojami mokesciai. Ir kokie pildomi popieriai atleidziant is darbo.
L
2007-09-16 13:39
Loreta13
2011-09-11 05-32
pukute rašė: O kaip apskaiciuoti atlyginima pusei etato.Kokie atskaiciuojami mokesciai. Ir kokie pildomi popieriai atleidziant is darbo. Galima dirbt 8 val. ir gaut 1000 Lt, galima 4-ias ir uždirbt 3000 Lt.
Koks skirtumas mokesčiuose
pukute rašė: O kaip apskaiciuoti atlyginima pusei etato.Kokie atskaiciuojami mokesciai. Ir kokie pildomi popieriai atleidziant is darbo.
Koks skirtumas mokesčiuose
K
2007-09-19 08:11
kasare
Sveikučiai,
turiu klausimą - pas mus darbo sutartyse yra rašoma, kad mokamas DU ne mažiau kaip minimalus...
Kiekvieną mėnesį vadovai tvirtina valandinius įkainius, kurie priklauso nuo asmeninių darbuotojo rezultatų ir apyvartos - šie įkainiai kinta (dažniausiai dėl apyvartos kitimo).
Klausimas: vienas darbuotojas nesutinka su tokiu kitimu (praėjusį mėnesį jam valandinis įkainis sumažėjo ~1.5 Lt. Tokiu būdu jis "prarado apie 200 Lt brutto. Kai kilo - jis neprieštaravo :).
Kaip Jūs galvojate, kokia būtų teisinė praktika šiuo atveju, jei Darbuotojas kreiptųsi į teismą?
P.s.: kiti darbuotojai sutinka su tokia sistema, profesinės sąjungos atstovai taip pat - tačiau kol kas oficiailiai sistema nėra įteisinta, planuojama pabaigti iki šio mėn pabaigos....
turiu klausimą - pas mus darbo sutartyse yra rašoma, kad mokamas DU ne mažiau kaip minimalus...
Kiekvieną mėnesį vadovai tvirtina valandinius įkainius, kurie priklauso nuo asmeninių darbuotojo rezultatų ir apyvartos - šie įkainiai kinta (dažniausiai dėl apyvartos kitimo).
Klausimas: vienas darbuotojas nesutinka su tokiu kitimu (praėjusį mėnesį jam valandinis įkainis sumažėjo ~1.5 Lt. Tokiu būdu jis "prarado apie 200 Lt brutto. Kai kilo - jis neprieštaravo :).
Kaip Jūs galvojate, kokia būtų teisinė praktika šiuo atveju, jei Darbuotojas kreiptųsi į teismą?
P.s.: kiti darbuotojai sutinka su tokia sistema, profesinės sąjungos atstovai taip pat - tačiau kol kas oficiailiai sistema nėra įteisinta, planuojama pabaigti iki šio mėn pabaigos....
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui