Darbo sutarties keitimas

Sveiki,
Turiu klausimuką, dėl DS pildymo. Įrašant n- tąjį pakeitimą, atsitiko taip, kad vietoj "valstybės nustatytą minimalų darbo užmokestį" įrašiau "valstybės nustatytą minimalų mėnesinį darbo užmokestį". Ką jūs darytumėte?Braukyti ar korektoriumi taisyti turbūt negalima?rašyti dar vieną DS pakeitimą?Labai ačiū už atsakymą.

Siūlyčiau viską palikti kaip yra ir nieko nekeisti. Aš pvz. visur rašinėjau "Mokėti LR vyriausybės nustatytą MMA". Esmė tai juk ta pati. Darbo užmokestis ne valandinis.

Sveiki, turiu klausimėli, dabar kai nuo 2013 m. keitės min. alga. tai pas mus ir keitesi ir kai kuriems darbininkams pakelėm kategorijas. tai kokie mano dabar veiksmai turėtu būti? Tikriausiai pirmiausiai reikia kvalifikacijos komisijos posėdžio protokolo, kad nustato tokia kategorija. O ką paskui, ar reik rašyti koki įsakymą?
Ačiū

?

Manau, turėtų būti protokolas, pranešimas darbuotojams apie keičiamas darbo sąlygas (nes pakėlus kategoriją turbūt ir DU keičiasi?), tada darbuotojams sutikus įsakymas ir DS keitimas.

As kai keiciau darbuotojo pareigas, parasiau isakyma su sutikimu, o darbo sutartyje tik padariau pataisyma.

Sveiki,

Vadovo nori mėnesinę MA keisti į valandinį apmokėjimą. Valandų išdirbama paprastai mažiau,tai ir alga bus mažesnė.Taupymas.

Ar užtenka DS daryti pakeitimą ir įrašyti, kad nuo datos xxx: Atlyginimas –LR Vyriausybės nustaytas minimalus valandinis atlygis..Ar to užtenka? Kaip su darbo valandom-ar reikia kažką įrašyti? Principe nėra aišku kiek dirbs val per savaitę-priklausys nuo užsakymų.
Kitas klausimas.Ar būtinas įsakymas, kad nuo datos XXXX nustatomas valandinis darbo laikas, valandinis įkainis –nustatytas LR Vyriausybės minimalus valandinis atlygis. Ar įsakyme reikia nurodyti kokiu grafiku dirbs, ar kiek valandų dirbs?

Ačiū už komentarus

Na, tai jau yra darbo apmokėjimo sąlygų keitimas, pranešimas prieš mėnesį, darbuotojų sutikimas, įsakymai, DS keitimai.
Be grafiko darbuotojai dirbti negali. Turi būti numatyta nors vidutinė darbo savaitės trukmė.

Sveiki:)

Nuo 2013.01.01 keitėsi MMA, atsižvelgiant į tai nuo 2013.01.01 darbuotojui didinamas atlyginimas iki didesnio nei MMA . Ar teisinga veiksmų seka?
1 .prieš mėnesį raštu informuoju darbuotoją apie būsimą pakeitimą;
2. per mėnesį sulaukiu darbuotojo susitiko;
3. direktorius rašo įsakymą;
4 padaromi pakeitimai darbo sutartyje.

tai nereikia jokių įspėjimų ir rašymų. Automatiškai pasikeičia minimumas, kai jį pakeičia vyriausybė. Ar jis gaudavo daugiau negu MMA ir dabar proporcingai norite padidinti? Jeigu taip. Tai tada tik įsakymas, kad vadovaujantis Vyriausybės tokiu tai nutarimu dėl MMA didinimo, nuo tada tokio tai darbuotojo atlyginimas bus toks ir toks. Pasirašo, kad susipažino, pasirašo DS pakeitime, pakeitimą užregistruojate DS reg. žurnale.

Sveiki,

kai keitesi minimalus DU, ar reikia pakeitima daryti ir tiems darbuotojams kurie vaiko prieziuros atosotgose? Prasyt ir laukt kad atvaziuotu pasirasyt ant pakeitimu?

ne, nereikia:)) iki jų sugrįžimo dar gali kelis kartus keistis tas minimumas. Kai pareis dirbti, tada viską ir susitvarkysit.

Gaudavo daugiau nei MMA ir anksčiau. Tuomet nebelabai suprantu kada reikalingas tas pranešimas ir darbuotojo sutikimas skaičiau DK 95 str. 1-2 dalį bet gal kas paaiškinti galėtų paprastesniais žodžiais..kada užtenka įsakymo, o kada reikia ir sutikimo....

dar klausimukas, jei darbuotojas dirba 0,5 etato, kaip rasyt kad dabar jau nebe 425 o 500 Lt. , kad ateiti nereiktu keisti..
Galima pvz kazkaip: vyriausybes nustatytas pusinis minimalus atlyginimas? :))

etatai iš viso nesirašo, tik koks darbo laikas sutartas.
O alga: mokamas LR vytiausybės 0,5 MMA

Elste prašau pagelbėkit...:(

ar aš kažkur ne ten skaitau, ar kažką ne taip supratu... jeigu keistųsi ir atlyginimas ir darbo laikas, ar tada reikėtų jau pranešimo?

dėl atlyginimo keitimo reikia pranešti prieš mėnesį žmogui ir laukti jo sutikimo. DK 203 str.
Bet jeigu tai kinta dėl vyriausybės sprendimo kelti minimumą, tai nereikia.

Sveiki,

DS nurodyta 215 Lt mėnesinė alga, dirbama 2 val.*5 d.d. Ar reikia keisti algą atitinkamai nuo sausio padidėjus minimaliai? Nes sutarty vistik nurodyta, kad mokama mėnesinė alga...

Reikia, nes pasikeitė MMA, todėl geriausia DS rašyti ne sumą skaičiais, bet "Vyriausybės nustatyta MMA"

3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: LR Vyriausybės nustatytą minimalųjį mėnesinį darbo užmokestį, proporcingai dirbtam laikui.