Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo

L
lorjuod 638
2007-10-01 08:12 lorjuod
kitoj jis turėjo parašyti prašymą kad darbovietę laikytų nepagrindine,o pas jus kad pagrindine.Ir tiek smile
J
jurkone 121
2007-10-03 10:24 jurkone
Jei darbuotojo atleidimo iš darbo diena pagal darbo grafiką - nedarbo,ar reikia jam rašyti tą dieną darbo val.ir apmokėti?
Tininga Tininga 50023
2007-10-03 10:32 Tininga 2011-09-11 05-34

jurkone rašė: Jei darbuotojo atleidimo iš darbo diena pagal darbo grafiką - nedarbo,ar reikia jam rašyti tą dieną darbo val.ir apmokėti?

Iš kur čia toks mąstymas, kad būtinai reikia apmokėti atleidimo dieną? smile Nu jei nedirba, tai ir nereikia mokėti smile Kodeksas kalba apie tai, kad atleidimo diena yra ne koks nors brūkšnys, o atleidžiamasis dar laikomas tos įmonės darbuotoju; nesvarbu kas tai bus tabelyje - P, A, L, ND, PB ar dar kas...
J
jurkone 121
2007-10-03 10:41 jurkone 2011-09-11 05-34

Tininga rašė:

jurkone rašė: Jei darbuotojo atleidimo iš darbo diena pagal darbo grafiką - nedarbo,ar reikia jam rašyti tą dieną darbo val.ir apmokėti?

Iš kur čia toks mąstymas, kad būtinai reikia apmokėti atleidimo dieną? smile Nu jei nedirba, tai ir nereikia mokėti smile Kodeksas kalba apie tai, kad atleidimo diena yra ne koks nors brūkšnys, o atleidžiamasis dar laikomas tos įmonės darbuotoju; nesvarbu kas tai bus tabelyje - P, A, L, ND, PB ar dar kas...

Mąstymas iš čia:DK rašoma kad atleidimo diena - darbo,todėl ir peršasi mintis kad už darbo dieną reik mokėti.
D
dolenga 3
2007-10-04 08:51 dolenga
labas rytas, susipainiojau ar atleidziant darbuotoja uz pravaikstas vistiek jam yra paskaiciuojama ir ismokama kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
Rolf Rolf 17196
2007-10-04 08:58 Rolf 2011-09-11 05-34

dolenga rašė: labas rytas, susipainiojau ar atleidziant darbuotoja uz pravaikstas vistiek jam yra paskaiciuojama ir ismokama kompensacija uz nepanaudotas atostogas?


Taip
Tininga Tininga 50023
2007-10-04 09:09 Tininga 2011-09-11 05-34

dolenga rašė: labas rytas, susipainiojau ar atleidziant darbuotoja uz pravaikstas vistiek jam yra paskaiciuojama ir ismokama kompensacija uz nepanaudotas atostogas?

Taip, tiktai pravaikštų dienos neįskaičiuojamos į laikotarpį, už kurį skaičiuojamos atostogos, o be to, pravaikštų dienos sumažina VDU.
Tess Tess 20235
2007-10-08 12:06 Tess
Kol atostogavau, vietoj manes sudarinėjo DS.
Tai aptikau tokias DS sąlygas.
DU - 700 Lt, 48 val. per savaitę. Bet pagal LR DK jeigu 7 dienų darbo savaitė tik tada galima dirbti 48 val. O toje įmoneje yra įvesta 6 d.d. savaitė.
Ar aš klystu. smile
Teks viską perdarinėti tada.
Tess Tess 20235
2007-10-08 12:42 Tess 2011-09-11 05-34
[quote:4d70f5dfe4]144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.[/quote]
Išeina, kad negalima taip rašyti smile
Darbuotojas turi dirbti ne daugiau kaip 40 val. per 6 d.d.
A nia?
A
Amanda 3804
2007-10-08 12:52 Amanda 2011-09-11 05-34

Tess rašė: [quote:784b0dc3b7]144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.

Išeina, kad negalima taip rašyti smile
Darbuotojas turi dirbti ne daugiau kaip 40 val. per 6 d.d.
A nia?[/quote]

Taip, taip jau išeina, o jei jau dirba daugiau, gaunasi viršvalandžiai ir t.t
Tess Tess 20235
2007-10-08 12:54 Tess
Ačiu.
Niu va, kol ilsėjausi privelė man čia klaidų. smile O tą įmonę labai jau dažnai tikrina. Gal kokia tikrintoja ką nors ten įsimylėjo smile
M
Muuuse 1086
2007-10-08 13:17 Muuuse 2011-09-11 05-34
Ech jau ta meilę.....
J
jorja 1932
2007-10-13 10:21 jorja
Sveiki,
gal kas turite darbo sutarties šabloną, būčiau labai dėkinga smile
A
allina 1201
2007-10-13 10:49 allina
J
jorja 1932
2007-10-13 11:28 jorja
Ačiū, Alinna smile
N
nezinove 1331
2007-10-16 11:53 nezinove
sveiki, ar pasirasete konfidencialumo pasizadejima įsidarbindami administracijoje?
A
Amanda 3804
2007-10-16 11:55 Amanda 2011-09-11 05-34

nezinove rašė: sveiki, ar pasirasete konfidencialumo pasizadejima įsidarbindami administracijoje?


Aš tai ne, manęs to neprašė.
B
bachkute 5
2007-10-19 12:16 bachkute
Padėkit prašau skubiai smile
Jeigu žmogus yra įdarbintas nuo spalio 17 d., duomenys jau tą pačią dieną perduoti į sodrą, tai ar dar galima atšaukti tą įdarbinimą?
Rolf Rolf 17196
2007-10-19 12:29 Rolf 2011-09-11 05-35

bachkute rašė: Padėkit prašau skubiai smile
Jeigu žmogus yra įdarbintas nuo spalio 17 d., duomenys jau tą pačią dieną perduoti į sodrą, tai ar dar galima atšaukti tą įdarbinimą?


Negalima
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui