Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo
L
2007-10-01 08:12
lorjuod
kitoj jis turėjo parašyti prašymą kad darbovietę laikytų nepagrindine,o pas jus kad pagrindine.Ir tiek 
J
2007-10-03 10:24
jurkone
Jei darbuotojo atleidimo iš darbo diena pagal darbo grafiką - nedarbo,ar reikia jam rašyti tą dieną darbo val.ir apmokėti?
Tininga
50023
2007-10-03 10:32
Tininga
2011-09-11 05-34
jurkone rašė: Jei darbuotojo atleidimo iš darbo diena pagal darbo grafiką - nedarbo,ar reikia jam rašyti tą dieną darbo val.ir apmokėti?
Iš kur čia toks mąstymas, kad būtinai reikia apmokėti atleidimo dieną?
Nu jei nedirba, tai ir nereikia mokėti 
Kodeksas kalba apie tai, kad atleidimo diena yra ne koks nors brūkšnys, o atleidžiamasis dar laikomas tos įmonės darbuotoju; nesvarbu kas tai bus tabelyje - P, A, L, ND, PB ar dar kas...
jurkone rašė: Jei darbuotojo atleidimo iš darbo diena pagal darbo grafiką - nedarbo,ar reikia jam rašyti tą dieną darbo val.ir apmokėti?
Iš kur čia toks mąstymas, kad būtinai reikia apmokėti atleidimo dieną?
Nu jei nedirba, tai ir nereikia mokėti Kodeksas kalba apie tai, kad atleidimo diena yra ne koks nors brūkšnys, o atleidžiamasis dar laikomas tos įmonės darbuotoju; nesvarbu kas tai bus tabelyje - P, A, L, ND, PB ar dar kas...
J
2007-10-03 10:41
jurkone
2011-09-11 05-34
Tininga rašė:
jurkone rašė: Jei darbuotojo atleidimo iš darbo diena pagal darbo grafiką - nedarbo,ar reikia jam rašyti tą dieną darbo val.ir apmokėti?
Iš kur čia toks mąstymas, kad būtinai reikia apmokėti atleidimo dieną? Nu jei nedirba, tai ir nereikia mokėti Kodeksas kalba apie tai, kad atleidimo diena yra ne koks nors brūkšnys, o atleidžiamasis dar laikomas tos įmonės darbuotoju; nesvarbu kas tai bus tabelyje - P, A, L, ND, PB ar dar kas...
Mąstymas iš čia:DK rašoma kad atleidimo diena - darbo,todėl ir peršasi mintis kad už darbo dieną reik mokėti.
Tininga rašė:
jurkone rašė: Jei darbuotojo atleidimo iš darbo diena pagal darbo grafiką - nedarbo,ar reikia jam rašyti tą dieną darbo val.ir apmokėti?
Iš kur čia toks mąstymas, kad būtinai reikia apmokėti atleidimo dieną?
Nu jei nedirba, tai ir nereikia mokėti Kodeksas kalba apie tai, kad atleidimo diena yra ne koks nors brūkšnys, o atleidžiamasis dar laikomas tos įmonės darbuotoju; nesvarbu kas tai bus tabelyje - P, A, L, ND, PB ar dar kas...Mąstymas iš čia:DK rašoma kad atleidimo diena - darbo,todėl ir peršasi mintis kad už darbo dieną reik mokėti.
D
2007-10-04 08:51
dolenga
labas rytas, susipainiojau ar atleidziant darbuotoja uz pravaikstas vistiek jam yra paskaiciuojama ir ismokama kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
Rolf
17196
2007-10-04 08:58
Rolf
2011-09-11 05-34
dolenga rašė: labas rytas, susipainiojau ar atleidziant darbuotoja uz pravaikstas vistiek jam yra paskaiciuojama ir ismokama kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
Taip
dolenga rašė: labas rytas, susipainiojau ar atleidziant darbuotoja uz pravaikstas vistiek jam yra paskaiciuojama ir ismokama kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
Taip
Tininga
50023
2007-10-04 09:09
Tininga
2011-09-11 05-34
dolenga rašė: labas rytas, susipainiojau ar atleidziant darbuotoja uz pravaikstas vistiek jam yra paskaiciuojama ir ismokama kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
Taip, tiktai pravaikštų dienos neįskaičiuojamos į laikotarpį, už kurį skaičiuojamos atostogos, o be to, pravaikštų dienos sumažina VDU.
dolenga rašė: labas rytas, susipainiojau ar atleidziant darbuotoja uz pravaikstas vistiek jam yra paskaiciuojama ir ismokama kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
Taip, tiktai pravaikštų dienos neįskaičiuojamos į laikotarpį, už kurį skaičiuojamos atostogos, o be to, pravaikštų dienos sumažina VDU.
Tess
20235
2007-10-08 12:06
Tess
Kol atostogavau, vietoj manes sudarinėjo DS.
Tai aptikau tokias DS sąlygas.
DU - 700 Lt, 48 val. per savaitę. Bet pagal LR DK jeigu 7 dienų darbo savaitė tik tada galima dirbti 48 val. O toje įmoneje yra įvesta 6 d.d. savaitė.
Ar aš klystu.
Teks viską perdarinėti tada.
Tai aptikau tokias DS sąlygas.
DU - 700 Lt, 48 val. per savaitę. Bet pagal LR DK jeigu 7 dienų darbo savaitė tik tada galima dirbti 48 val. O toje įmoneje yra įvesta 6 d.d. savaitė.
Ar aš klystu.
Teks viską perdarinėti tada.
Tess
20235
2007-10-08 12:42
Tess
2011-09-11 05-34
[quote:4d70f5dfe4]144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.[/quote]
Išeina, kad negalima taip rašyti
Darbuotojas turi dirbti ne daugiau kaip 40 val. per 6 d.d.
A nia?
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.[/quote]
Išeina, kad negalima taip rašyti
Darbuotojas turi dirbti ne daugiau kaip 40 val. per 6 d.d.
A nia?
A
2007-10-08 12:52
Amanda
2011-09-11 05-34
Tess rašė: [quote:784b0dc3b7]144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.
Išeina, kad negalima taip rašyti
Darbuotojas turi dirbti ne daugiau kaip 40 val. per 6 d.d.
A nia?[/quote]
Taip, taip jau išeina, o jei jau dirba daugiau, gaunasi viršvalandžiai ir t.t
Tess rašė: [quote:784b0dc3b7]144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.
Išeina, kad negalima taip rašyti
Darbuotojas turi dirbti ne daugiau kaip 40 val. per 6 d.d.
A nia?[/quote]
Taip, taip jau išeina, o jei jau dirba daugiau, gaunasi viršvalandžiai ir t.t
Tess
20235
2007-10-08 12:54
Tess
Ačiu.
Niu va, kol ilsėjausi privelė man čia klaidų.
O tą įmonę labai jau dažnai tikrina. Gal kokia tikrintoja ką nors ten įsimylėjo 
Niu va, kol ilsėjausi privelė man čia klaidų.
O tą įmonę labai jau dažnai tikrina. Gal kokia tikrintoja ką nors ten įsimylėjo
J
A
A
N
2007-10-16 11:53
nezinove
sveiki, ar pasirasete konfidencialumo pasizadejima įsidarbindami administracijoje?
A
2007-10-16 11:55
Amanda
2011-09-11 05-34
nezinove rašė: sveiki, ar pasirasete konfidencialumo pasizadejima įsidarbindami administracijoje?
Aš tai ne, manęs to neprašė.
nezinove rašė: sveiki, ar pasirasete konfidencialumo pasizadejima įsidarbindami administracijoje?
Aš tai ne, manęs to neprašė.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui