Kasmetinės atostogos

tiek minimalias kasmetines tiek papildomas reikia perskaiciuoti principu likutis*5/7
ar tik kasmetines minimalias?

ir apvalainti i sveikaji skaiciu tik minimalias ar ir papildomas?

Visas sukauptas atostogas reikia perskaičiuoti.

5.1. teikiantys sveikatos priežiūros paslaugas, kartu su jais dirbantys darbuotojai, kurie tiesiogiai aptarnauja pacientus arba dirba tomis pačiomis sąlygomis, nenurodyti šio aprašo
5.2–5.4 papunkčiuose, – 26 darbo dienos (jei dirbama penkias darbo dienas per savaitę) arba
31 darbo diena (jei dirbama šešias darbo dienas per savaitę). Jei darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas, darbuotojui turi būti suteiktos penkių savaičių ir vienos darbo dienos trukmės pailgintos atostogos;
Tai jei sakykim darbuotojas dirba 1 d. į mėn. pirmą trečiadienį ir eina atostogų nuo rugpjūčio 2 d. Tai atostogos jam išeitų iki rugsėjo 7 d. įskaitytinai? Ir jam būtų apmokamos 2 darbo dienos? Ir dar su ta +1 d.d. mąstau.. jei rugpjūčio 15 neišsimestų jam atostogos vis vien baigtųsi rugsėjo 7? Nelabai suprantu ar įstaigos darbo diena ar darbuotojo darbo diena dasideda.

laba diena,

Ar vis dar nėra nutarimo dėl medikų ir jų atostogų, ar praleidusi esu.

Trečiadienį LRV svarstė ir priėmė, bet į e-tar dar neįkeltas. Galima pažiūrėti tik projektą.

Sveiki. Susidūriau su tokia situacija - slaugytoja išeina į atostogas nuo liepos1 d 20 k.d. (t.y. 14 d.d.). Atostoginių prašo birželio 26 d. Atostogų likutis 25 k d. Tai turiu perskaičiuoti 25*5/7=17.86 ar dar galiu skaičiuoti kaip buvę - nors moku birželį?

Laba diena,

norėjome pasitikslinti ar gerai imame vidurkį skaičiuojant atostoginius 06.26-07.02. - 03,04,05. Atostogos ir 06 mėn. alga mokame prieš atostogas.

laba ačiū.

Manau, kad vidurkį imate teisingai, nes atostoginiai turi būti išmokėti prieš atostogas

Ačiū.

Galit skaičiuoti kaip buvę k.d., o kas liks nepanaudota perskaičiuosite nuo liepos 1d. ir tada susitvarkysite. kiek panaudojo, kiek liko d.d

ačiūū

jau yra

2017-06-21 Nr. 496

ačiū

Sveiki,

gal kas turite atostogų prašymo ir įsakymo pavyzdį, kuriuos naudojate nuo 2017 m. liepos mėn.? Ar šiose formose nieko nekeičiate?

Sveiki, sakyt prašau, jei darbuotojui keitesi darbo laikas, koeficientą atostogoms skaičiuoti iš paskutinių 12 mėn. jo dirbtų, ar iš laikotarpio už kurį darbuotojas eina atostogų? Nes jau pasimečiau, vienur rašo taip, kitur kitaip...O kaip yra ištikrųjų?

Jeigu atostoginius skaičiuojate iš laikotarpio iki liepos 1d. - tai koeficientas buvo taikomas UŽ KURĮ eina atostogų.

Dokumentų rengimo ir raštvedybos taisyklės nesikeitė. Kokia tvarka nustatyta pas jus įmonėje, tokia tvarka ir rašote.

Ačiū už atsakymą O skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas irgi taip pat, jei laikas keitėsi?

Taip pat, jei skaičiuojamasi laikotarpis iki liepos 1d.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/76731a705b4...
"3.1. skaičiuojant darbuotojo, valstybės tarnautojo ir žvalgybos pareigūno vidutinį darbo užmokestį, vadovaujantis šiuo nutarimu patvirtintu Darbuotojo, valstybės tarnautojo ir žvalgybos pareigūno vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašu, kai į skaičiuojamąjį laikotarpį įtraukiami mėnesiai iki šio nutarimo įsigaliojimo, šiais mėnesiais gautas darbo užmokestis į vidutinį darbo užmokestį įskaitomas vadovaujantis iki šio nutarimo įsigaliojimo galiojusia tvarka;"