Kasmetinės atostogos

Supratau.0,7 - iš galvos susisukimo. Ačiū ačiū, Tininga.

Sveiki, kiek priklauso darbuotojui kasmetinių atostogų, kuris dirba pagal indivdualų darbo režimą - Darbdavio kvietimu (pagal senąjį DK, buvo sudaryta antraeilių pareigų DS)? Darbo sutartyje nustatytas valandinis tarifinis atlygis ir sutarta, kad Darbdavys įsipareigoja mokėti min už 8 valandas per mėnesį, nepaisant dirbo jis ar ne. Taigi, per mėnesį faktiškai gali būti išdirbęs ir iki 44 -55 valandų, tačiau būna ir 0 valandų (tuomet apmokam kaip už 8 val darbo).
Kaip tokiu atveju apskaičiuoti, kiek atostogų dienų priklauso?
Analogiškas klausimas, tačiau su atvirkštine situacija - kai darbuotojas išdirba 1,2-1,5 etato (turi pagrindinę darbo sutartį (1 etatas) + susitarimą dėl papildomo darbo laisvu nuo darbo laiku (pagal poreikį)). Kaip šiuo atveju apskaičiuoti?
Iš anksto dėkoju :)

Dienų priklauso tiek pat, tiksliau, 4 savaitės (jei nekalbama apie pailgintas ar kitokias atostogas). Atsiranda apmokėjimo niuansai.

Darbuotojui, kuris atlieka karinę prievolę, pagal DK 127 str 4 p. 8 d. kaupiasi atostogų dienos, taip? Pagal šio straipsnio dalį, taip?

Taip, kaupiasi.

sveiki, paprastas klausimas jei darbuotojas sukaupęs už 2,5 metų atostogų, kiek galima per kalendorinį laikotarpį leisti atostogų? kad ir visas, ar yra apribojimas?

Nėra ribojimo. Šalių susitarimo dalykas.

Sveiki, darbuotojas nuo 2016.06.01 iki 2017.08.31 išdirbo viso 54 val. dirbo pagal valandinį atlyginimą. Nuo 2017.09.01 dirba pilną darbo diena po 8 val., 5 darbo dienų savaitę. Atlyginimas fiksuotas, ne valandinis.
Kaip paskaičiuoti kiek atostogų dienų priklauso nuo 2016.06.01 iki 2017.08.31?
Jei eis atostogauti 11 mėn, iš kokio laikotarpio skaičiuoti atostoginius?

Iki 2017-09-01 skaičiuojate kalendorinėmis dienomis, o dienų kaupiasi kiek ir visiems. VDU skaičiuojamas iš 3 paskutinių mėnesių.
Dėl apmokėjimo: čia jau įmonė pati turėtų nustatyti, ar moka pagal dabartinį darbo grafiką, ar skaičiuos papildomą koeficientą, ar mokės pagal to meto grafiką...

isidarbino 2017-10-17
2017-10-23 PB
nuo 2017-10-06 pb
siandien atleidziamas is darbo
kaip paskuaiciuoti kiek priklauso nepanaudotu atostogu, jei skaiciuociau per kal.d., taikydama formule kal.d.*20/365
?

4. Į darbo metams, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, tenkančių darbo dienų skaičių įskaitoma:
1) faktiškai dirbtos darbo dienos ir darbo laikas, nurodytas šio kodekso 111 straipsnio 2 dalyje;
2) darbo dienos komandiruotėje;
3) darbo dienos, kuriomis nedirbta dėl darbuotojo laikinojo nedarbingumo, sergančių šeimos narių slaugymo, kasmetinių, pailgintų, papildomų atostogų, nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų, mokymosi atostogų;
Straipsnio punkto pakeitimai:
Nr. XIII-413, 2017-06-06, paskelbta TAR 2017-06-14, i. k. 2017-10021

4) iki dešimt darbo dienų trukmės per metus suteiktos nemokamos atostogos darbuotojo prašymu ir su darbdavio sutikimu, taip pat kitos šio kodekso 137 straipsnio 1 dalyje nurodyto termino suteiktos nemokamos atostogos;
5) kūrybinės atostogos, jeigu dėl to susitariama šalių susitarimu ar tai numatyta darbo teisės normose;
6) teisėto streiko laikas;
7) priverstinės pravaikštos laikas;
8) laikas visuomeninėms valstybinėms, piliečio ar kitoms pareigoms vykdyti;
9) papildomas poilsio laikas tėvams, auginantiems vaikus;
10) darbuotojų atstovavimą įgyvendinančių asmenų pareigų vykdymo laikas ir laikas jų mokymui ir švietimui (šio kodekso 168 straipsnio 1 ir 2 dalys);
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.

bet kaip taikyti ta formule
spalis 15 kal. + lapkritis kiek kal. d. ? ar savaitgalius paimti i rormule, ar ir iseigines nuo 11.06 kada prasidėjo pravaikstos nebestatyti i formule?

Iš dirbto laikotarpio atimate pravaikštų darbo dienas.

pravaikstos 11.06-11.10
bet skaiciuojant kiek nepanaudota atostogu, 11.04, 11.05, 11.11, 11.12 itraukti i dirbto laikotarpio kal. dienas?

Na taip, kitas kalendorines dienas įtraukiate į skaičiavimą. Aš naudoju formulę - atleidimo data minus priėmimo, ir joje įterpiu, kiek atimti iš gauto rezultato neatvykimų dienų, šiuo atveju - pravaikštų.

tai gautusi taip:
priimtas 2017-10-17
spalis - 1 nd
lapkritis - 5 pb
atleidziamas 2017-11-13
22 kal. d. * 20/365=1.21 d.d.?
ar teisingai?

ir dar klausimas, o jei prasyma pateikia del atleidimo siandien, ir sutinkame ji tenkinti, galime siandien atleisti. o kaip su terminu, kada darbuotojas per tris dienas gali persigalvoti del atleidimo?

Taip atostogų dienos teisingai.
O jei šiandien parašo prašymą, kad šiandien atleisti, ir jūs su tuo sutinkate, tai vadinasi, darbuotojas neketina pasinaudoti persigalvojimo teise.

Sveiki, sakykite ar reikia apvalinti atostogų dienas po kablelio, skaičiuojant kompens. už nepanaudotas atost. (įvedus naują kodeksą buvo padaryti perskaičiavimai ir apvalinta darbuotojo naudai pagal taisykles). Pvz. jei dabar atleidžiant gaunasi 25,6 d.d.

Apvalinti reikėjo tik iki 06.30 sukauptą likutį. Toliau viskas skaičiuojama įprastai, su skaičiais po kablelio.

Sveiki, gal galite pagelbėti. Darbuotojui pagal seną DK priklausė 56 k.d. atostogų. Už laikotarpį 2016.09.12 - 2017.09.11 visas dienas "išatostogavo" iki 2017-08-17. Liepos 1 d. perskaičiuojant į darbo dienas likutis buvo kaip ir 0. Dabar nori vėl atostogų. Niekaip nesuskaičiuoju, kiek priklauso ir kiek galiu išleisti (tiksliau, kiek skaičiuoju, gaunu vis skirtingai). Pleas, padėkit