Kasmetinės atostogos
Tininga
50023
2018-04-26 14:16
Tininga
chlapuske rašė:
Sveiki,kiek dienu priklauso atostogu uz menesi.Sausio 1 d.as turejau atostogu 1 d.d.,kiek ju tureciau tureti 05.01 dienai.Aciu
Gegužės 1-ai dienai - 7 d.d.
chlapuske rašė:
Sveiki,kiek dienu priklauso atostogu uz menesi.Sausio 1 d.as turejau atostogu 1 d.d.,kiek ju tureciau tureti 05.01 dienai.Aciu
Gegužės 1-ai dienai - 7 d.d.
J
2018-05-07 13:02
Jurgitajurgita
Sveiki, ar galima per darbo metus neišnaudoti visų priklausančių kasmetinių atostogų ir keletą dienų pasilikti rezerve (jei prireiktų pas gydytojus ar dėl kitų priežasčių reiktų laisvos dienos)? DK 129 str. nurodo tik tam tikrus atvejus...
Tininga
50023
2018-05-07 13:08
Tininga
Jurgitajurgita rašė:
Sveiki, ar galima per darbo metus neišnaudoti visų priklausančių kasmetinių atostogų ir keletą dienų pasilikti rezerve (jei prireiktų pas gydytojus ar dėl kitų priežasčių reiktų laisvos dienos)? DK 129 str. nurodo tik tam tikrus atvejus...
Galima.
Jurgitajurgita rašė:
Sveiki, ar galima per darbo metus neišnaudoti visų priklausančių kasmetinių atostogų ir keletą dienų pasilikti rezerve (jei prireiktų pas gydytojus ar dėl kitų priežasčių reiktų laisvos dienos)? DK 129 str. nurodo tik tam tikrus atvejus...
Galima.
I
2018-05-07 14:18
ilona1201
Labas, nenoriu suklysti kaip jums atrodo kiek dienų atostogų priklauso skaičiuojant nuo 2017,07,01 jei atostogautų nuo 2018,05,28d ? viena moteris augina vaiką iki 14 metų ir įmonėje dirba 10 metų (suėjo 10 metų 2017.11.01)
I
2018-05-07 14:28
ilona1201
ilona1201 rašė:
Labas, nenoriu suklysti kaip jums atrodo kiek dienų atostogų priklauso skaičiuojant nuo 2017,07,01 jei atostogautų nuo 2018,05,28d ? viena moteris augina vaiką iki 14 metų ir įmonėje dirba 10 metų (suėjo 10 metų 2017.11.01)
Truputį suklydau 10 metų kai dirba toje pačioje įmonėje buvo 2016.11.01. Manau gali atostogauti 28 d.d.?
ilona1201 rašė:
Labas, nenoriu suklysti kaip jums atrodo kiek dienų atostogų priklauso skaičiuojant nuo 2017,07,01 jei atostogautų nuo 2018,05,28d ? viena moteris augina vaiką iki 14 metų ir įmonėje dirba 10 metų (suėjo 10 metų 2017.11.01)
Truputį suklydau 10 metų kai dirba toje pačioje įmonėje buvo 2016.11.01. Manau gali atostogauti 28 d.d.?
Tininga
50023
2018-05-07 14:31
Tininga
ilona1201 rašė:
ilona1201 rašė:
Labas, nenoriu suklysti kaip jums atrodo kiek dienų atostogų priklauso skaičiuojant nuo 2017,07,01 jei atostogautų nuo 2018,05,28d ? viena moteris augina vaiką iki 14 metų ir įmonėje dirba 10 metų (suėjo 10 metų 2017.11.01)
Truputį suklydau 10 metų kai dirba toje pačioje įmonėje buvo 2016.11.01. Manau gali atostogauti 28 d.d.?
Taip.
ilona1201 rašė:
ilona1201 rašė:
Labas, nenoriu suklysti kaip jums atrodo kiek dienų atostogų priklauso skaičiuojant nuo 2017,07,01 jei atostogautų nuo 2018,05,28d ? viena moteris augina vaiką iki 14 metų ir įmonėje dirba 10 metų (suėjo 10 metų 2017.11.01)
Truputį suklydau 10 metų kai dirba toje pačioje įmonėje buvo 2016.11.01. Manau gali atostogauti 28 d.d.?
I
2018-05-07 14:33
ilona1201
Tininga rašė:
ilona1201 rašė:
ilona1201 rašė:
Labas, nenoriu suklysti kaip jums atrodo kiek dienų atostogų priklauso skaičiuojant nuo 2017,07,01 jei atostogautų nuo 2018,05,28d ? viena moteris augina vaiką iki 14 metų ir įmonėje dirba 10 metų (suėjo 10 metų 2017.11.01)
Truputį suklydau 10 metų kai dirba toje pačioje įmonėje buvo 2016.11.01. Manau gali atostogauti 28 d.d.?
Taip.
ačiū už patvirtinimą
Tininga rašė:
ilona1201 rašė:
ilona1201 rašė:
Labas, nenoriu suklysti kaip jums atrodo kiek dienų atostogų priklauso skaičiuojant nuo 2017,07,01 jei atostogautų nuo 2018,05,28d ? viena moteris augina vaiką iki 14 metų ir įmonėje dirba 10 metų (suėjo 10 metų 2017.11.01)
Truputį suklydau 10 metų kai dirba toje pačioje įmonėje buvo 2016.11.01. Manau gali atostogauti 28 d.d.?
ačiū už patvirtinimą
Serebro
2697
2018-05-14 10:04
Serebro
Ar privalomas rašytinis įprastas prašymas pasiprašant atostogų? Galbūt įmonė gali nusistatyti kokia forma bus prašymo dėl kasmetinių atostogų?
Tininga
50023
2018-05-14 10:06
Tininga
Serebro rašė:
Ar privalomas rašytinis įprastas prašymas pasiprašant atostogų? Galbūt įmonė gali nusistatyti kokia forma bus prašymo dėl kasmetinių atostogų?
Visiškai jūsų įmonės vidaus tvarka, kaip jau jūs tą šalių valią suderinsite.
Serebro rašė:
Ar privalomas rašytinis įprastas prašymas pasiprašant atostogų? Galbūt įmonė gali nusistatyti kokia forma bus prašymo dėl kasmetinių atostogų?
Serebro
2697
2018-05-14 10:11
Serebro
Tai tarkim, tiktų toks variantas, jog laikoma, kad pasirašydamas darbuotojas į atostogų grafiką, išreiškia savo valią ir pasiprašymą atostogauti būtent tuo metu? Įsakymas, man atrodo, dėl atostogų jau privalomas, taip?
Tininga
50023
1
2018-05-14 10:14
Tininga
Serebro rašė:
Tai tarkim, tiktų toks variantas, jog laikoma, kad pasirašydamas darbuotojas į atostogų grafiką, išreiškia savo valią ir pasiprašymą atostogauti būtent tuo metu? Įsakymas, man atrodo, dėl atostogų jau privalomas, taip?
Neprivalomas įsakymas - na bet vis kaip nors turi būti įforminta. Aš rašau, man patogu taip perduoti informaciją į buhalteriją.
Serebro rašė:
Tai tarkim, tiktų toks variantas, jog laikoma, kad pasirašydamas darbuotojas į atostogų grafiką, išreiškia savo valią ir pasiprašymą atostogauti būtent tuo metu? Įsakymas, man atrodo, dėl atostogų jau privalomas, taip?
F
2018-05-17 09:59
Finansai81
Sveiki,
Darbuotojui už 2017.07.01-2018.06.30 laikotarpį priklauso 20 d.d.. Į šį laikotarpį įeina 2 d. neatvyk. į darbą admin. leidimu. Kiek atostogų dienų darbuotojui priklausytų įvertinus neatvyk. į darbą?
Darbuotojui už 2017.07.01-2018.06.30 laikotarpį priklauso 20 d.d.. Į šį laikotarpį įeina 2 d. neatvyk. į darbą admin. leidimu. Kiek atostogų dienų darbuotojui priklausytų įvertinus neatvyk. į darbą?
Tininga
50023
2018-05-17 10:04
Tininga
Finansai81 rašė:
Sveiki,
Darbuotojui už 2017.07.01-2018.06.30 laikotarpį priklauso 20 d.d.. Į šį laikotarpį įeina 2 d. neatvyk. į darbą admin. leidimu. Kiek atostogų dienų darbuotojui priklausytų įvertinus neatvyk. į darbą?
O čia pagal kokį straipsnį suteikėte tuos neatvykimus? DK tokių jau nebėra.
Finansai81 rašė:
Sveiki,
Darbuotojui už 2017.07.01-2018.06.30 laikotarpį priklauso 20 d.d.. Į šį laikotarpį įeina 2 d. neatvyk. į darbą admin. leidimu. Kiek atostogų dienų darbuotojui priklausytų įvertinus neatvyk. į darbą?
F
2018-05-17 10:16
Finansai81
pagal DK 137 strp. -nemokamas laisvas laikas. Teikiant Sodrai 12-SD pranešimą nurodome neatvyk. admin. leidimu.
Tininga
50023
2018-05-17 10:23
Tininga
Finansai81 rašė:
pagal DK 137 strp. -nemokamas laisvas laikas. Teikiant Sodrai 12-SD pranešimą nurodome neatvyk. admin. leidimu.
Na, supratau. Šiaip ar taip, tos dvi dienos turi menką įtaką atostogų skaičiui. Už metus tokiu atveju priklauso 19,9 d.d.
Finansai81 rašė:
pagal DK 137 strp. -nemokamas laisvas laikas. Teikiant Sodrai 12-SD pranešimą nurodome neatvyk. admin. leidimu.
F
2018-05-17 10:31
Finansai81
Taip, suprantu, kad tos 2 d. turi menką įtaką. Atleidimo atveju, man kaip ir aišku, nepanaudotų atostogų dienos po 2017.06.30 neapvalinamos iki sveiko skč. Tačiau dabar darbuotojas išeina atostogų, ir nežinau, kokį tikslų įsakyme atostogų periodą nurodyti?
Tininga
50023
2018-05-17 10:32
Tininga
Finansai81 rašė:
Taip, suprantu, kad tos 2 d. turi menką įtaką. Atleidimo atveju, man kaip ir aišku, nepanaudotų atostogų dienos po 2017.06.30 neapvalinamos iki sveiko skč. Tačiau dabar darbuotojas išeina atostogų, ir nežinau, kokį tikslų įsakyme atostogų periodą nurodyti?
Aš nurodau, už kuriuos darbo metus darbuotojas atostogauja ir kiek d.d.
Finansai81 rašė:
Taip, suprantu, kad tos 2 d. turi menką įtaką. Atleidimo atveju, man kaip ir aišku, nepanaudotų atostogų dienos po 2017.06.30 neapvalinamos iki sveiko skč. Tačiau dabar darbuotojas išeina atostogų, ir nežinau, kokį tikslų įsakyme atostogų periodą nurodyti?
F
2018-05-17 10:52
Fin24
Sveiki,
ar dienpinigiai ir kitos išmokos, susijusios su komandiruotės išlaidomis iskaitomos i VDU, pagal 650 pakeitima konkreciai ir neradau. senajam aiskiai surasyta kas neieina....gal kokio nutarimo nerandu?
ar dienpinigiai ir kitos išmokos, susijusios su komandiruotės išlaidomis iskaitomos i VDU, pagal 650 pakeitima konkreciai ir neradau. senajam aiskiai surasyta kas neieina....gal kokio nutarimo nerandu?
Tininga
50023
2018-05-17 10:56
Tininga
2018-05-17 10-59
Fin24 rašė:
Sveiki,
ar dienpinigiai ir kitos išmokos, susijusios su komandiruotės išlaidomis iskaitomos i VDU, pagal 650 pakeitima konkreciai ir neradau. senajam aiskiai surasyta kas neieina....gal kokio nutarimo nerandu?
Nežinau, kur ieškote... Tiksliai surašyta, kas įskaitoma. O dienpinigiai ir kitokios išmokos tikrai neįeina į VDU.
Fin24 rašė:
Sveiki,
ar dienpinigiai ir kitos išmokos, susijusios su komandiruotės išlaidomis iskaitomos i VDU, pagal 650 pakeitima konkreciai ir neradau. senajam aiskiai surasyta kas neieina....gal kokio nutarimo nerandu?
F
2018-05-17 11:03
Fin24
Tininga rašė:
Fin24 rašė:
Sveiki,
ar dienpinigiai ir kitos išmokos, susijusios su komandiruotės išlaidomis iskaitomos i VDU, pagal 650 pakeitima konkreciai ir neradau. senajam aiskiai surasyta kas neieina....gal kokio nutarimo nerandu?
Nežinau, kur ieškote... Tiksliai surašyta, kas įskaitoma. O dienpinigiai ir kitokios išmokos tikrai neįeina į VDU.
bet neieina ir dienos kai registruojama komandiruote?
turiu 650 pakeitima nuo 2017,06,21d. kzk naujo nerandu, tai suabejojau.....
aciu.
Tininga rašė:
Fin24 rašė:
Sveiki,
ar dienpinigiai ir kitos išmokos, susijusios su komandiruotės išlaidomis iskaitomos i VDU, pagal 650 pakeitima konkreciai ir neradau. senajam aiskiai surasyta kas neieina....gal kokio nutarimo nerandu?
bet neieina ir dienos kai registruojama komandiruote?
turiu 650 pakeitima nuo 2017,06,21d. kzk naujo nerandu, tai suabejojau.....
aciu.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui