Serebro
2669
#1431275 2021-05-07 16:41 Serebro redaguota: 2021-05-07 16-50
Jei darbuotojas įdarbintas nuo 2008-03-01 dienos. Tai jis 2020-01-01 praranda teisę į atostogas iki 2017 m. 03 mėn? O iki 2018 m. 03 mėn 2021-01-01?

Violate
141
#1433115 2021-11-03 13:27 Violate
Laba diena. Prašau atsakyti: jei darbuotojas dirba ir planuoja eiti atostogų, tai jam priklauso tik už tris metus (turėtų už 5 metus)? Ar dirbantis ir turintis nepanaudotų turi galimybę naudoti ir neišnaudotas (ne iš karto)? Ar tai įmonės vadovybės reikalas?

jofky
3297
#1433131 2021-11-04 11:10 jofky

Violate rašė:


Laba diena. Prašau atsakyti: jei darbuotojas dirba ir planuoja eiti atostogų, tai jam priklauso tik už tris metus (turėtų už 5 metus)? Ar dirbantis ir turintis nepanaudotų turi galimybę naudoti ir neišnaudotas (ne iš karto)? Ar tai įmonės vadovybės reikalas?



Skaičiau juristų išaiškinimus, kad automatiškai sukauptos atostogos nedingsta ir užsimanius jų nubraukti negalima. Ten yra niuansų. Mūsų įmonei tai neaktualu, tai daugiau nesigilinau smile

jofky
3297
1   #1433132 2021-11-04 11:14 jofky
Mūsų darbuotojas buvo biuletenyje virš 3 metų.
Už tą prasirgtą ilga laikotarpį juk priklauso atostogos smile smile

lllaima
421
#1433136 2021-11-04 11:44 lllaima
Taip.


Dinced
1
#1433162 2021-11-11 12:52 Dinced
Gal kas žino kiek atostogų priklauso mokytojo padėjėjams mokykloje?

ritukse
1399
#1433194 2021-11-16 13:21 ritukse
Sveiki , gal žinote kaip skaičiuojasi atostogos žmogui kuris dirba dviejuose pareigose iki rugsėjo mėn. žmogus dirbo valytoja 1 val per diena gaudavo 5 eur. /1 h . Nuo rugsėjo mėn. 7 val. įsidarbino rūbinėje atlyginimas 4,5 eur už 1 val. Kaip valytoja turi sukaupusi atostogas už 2 metus norėtumėm atiduoti kiek suprantu turi atostogauti ir kaip valytoje ir kaip rūbininkė ar kaip valytoje galiu skaičiuoti atostoginius ir išmokėti po 5 eur už val Dėkoju labai

Gita1
8199
#1433195 2021-11-16 13:33 Gita1
ČIa juk viena sutartis, tai atostogauja abejose pareigose vienu metu ir atostogas kaupia viena sutartis, tad darbuotojas turi tam tikrą atostogų laiką. Pareigos, valandų trukmė, algos gali juk keistis, bet kaups atostogas toliau, skirsis tik kiek atostogų priklauso (jei tai medikas, mokytojas ir pan.).
Kadangi skiriasi valandos ir užmokestis abejų pareigų, tai skaičiavimai tokie, kad imat kiekvienas pareigas atskirai ir skaičiuojat normaliai atostoginius.

burukas
363
#1433210 2021-11-17 15:28 burukas
Laba diena,
Darbuotojas dirba 4d. po 2 d.per mėnesi viso 8 d. val. dirba tik penktadieniais mėnesio darbo užmokestis 31,44, Dabar atleidžiam iš darbo ir jam dar priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas 19 d. kaip paskaičiuoti mokėjimą už nepanaudotas atostogas. Ačiū

DainaDB
47
#1433430 2021-12-16 09:14 DainaDB
Sveiki, ar teisingai suprantu. Jei darbuotojas dirba 0,5 etatu (2arba 3 dienas per sav) ar jam per metus priklauso 20d.d.? ir atostogas tabelyje žymėti tik dienas kurias pagal grafiką turėjo dirbti ir mokėti tik už tas dienas? Ir jei 20d.d. priklauso tai atostogaus 2mėn? Ačiū smile


lllaima
421
1   #1433432 2021-12-16 09:21 lllaima
Taip 20d.d atostogų arba 4 savaitės.
Atostoginius skaičiuosit už dienas, kurias jis turėjo dirbt pagal grafiką.
Atostogaus 20 darbo dienų, prie ko du mėnesiai?
Du mėnesiai tai dažniausiai jau apie 40 darbo dienų smile

Gita1
8199
2   #1433435 2021-12-16 09:24 Gita1
jeigu jis dirba ne visas dienas savaitėje, tai jam priklauso atostogos ne darbo dienomis, o savaitėmis (kalendorinėmis). apmokama už tas dienas ir tiek valandų kiek priklauso pagal grafiką. žymim visą laikotarpį A.

Gita1
8199
1   #1433436 2021-12-16 09:26 Gita1

lllaima rašė:


Taip 20d.d atostogų arba 4 savaitės.
Atostoginius skaičiuosit už dienas, kurias jis turėjo dirbt pagal grafiką.
Atostogaus 20 darbo dienų, prie ko du mėnesiai?
Du mėnesiai tai dažniausiai jau apie 40 darbo dienų smile


na nereikia.. jeigu jis dirba 2 dienas per savaitę, tai jo 20 darbo dienų bus 2 mėnesiai.. atostogos skaičiuojamos ne įmonės darbo dienomis, o darbuotojo..

DainaDB
47
#1433438 2021-12-16 09:30 DainaDB

Gita1 rašė:


jeigu jis dirba ne visas dienas savaitėje, tai jam priklauso atostogos ne darbo dienomis, o savaitėmis (kalendorinėmis). apmokama už tas dienas ir tiek valandų kiek priklauso pagal grafiką. žymim visą laikotarpį A.



Tai žymėti reikia visas darbo dienas ir nusirašo 20dienų PVZ nuo 12.01-12.28d o mokėti reikia tik už dienas kurias priklauso?

Gita1
8199
#1433440 2021-12-16 09:36 Gita1
Jeigu eina atostogų už visą laikotarpį, tai bus 4 savaitės (28 kalendorinės dienos) ir pradžia gruodžio 1, tai atostogos baigiasi gruodžio 31 d. ir į darbą sausio 3. Jeigu eina iki gruodžio 28 dienos, o 29 jau dirbs, tai bus 25 kalendorinės dienos panaudotos.
Mokama tik už JO darbo dienas pagal grafiką.


lllaima
421
1   #1433441 2021-12-16 09:37 lllaima
Bet reiktų 12.01-29, kad išnaudotų 20 d.d.

DainaDB
47
#1433442 2021-12-16 09:54 DainaDB

Gita1 rašė:


Jeigu eina atostogų už visą laikotarpį, tai bus 4 savaitės (28 kalendorinės dienos) ir pradžia gruodžio 1, tai atostogos baigiasi gruodžio 31 d. ir į darbą sausio 3. Jeigu eina iki gruodžio 28 dienos, o 29 jau dirbs, tai bus 25 kalendorinės dienos panaudotos.
Mokama tik už JO darbo dienas pagal grafiką.


Ar teisingai supratau jei atostogaus iki 12.31dienos nusirašo 28d ir atostogų nebeturi? smile

lllaima
421
1   #1433444 2021-12-16 09:59 lllaima
Taip, jei atostogas suteikiate savaitėmis(arba kalendorinėmis dienomis).

Gita1
8199
3   #1433445 2021-12-16 10:03 Gita1

lllaima rašė:


Bet reiktų 12.01-29, kad išnaudotų 20 d.d.



Šitas darbuotojas neatostogauja DARBO dienomis, jis atostogauja KALENDORINĖMIS, jeigu jau konkrečiau pagal darbo kodeksą, tai SAVAITĖMIS.. Darbo dienomis atostogauja darbuotojai, kurie dirba VISAS 5 darbo dienas savaitėje. Taip, kad baikit su tom savo 20 d.d. Jam nepriklauso jokios 20 darbo dienų, jam priklauso 4 savaitės arba 28 kalendorinės dienos.
Taip jeigu išnaudoti visas 28 kal.d. jam reikia eiti atostogų nuo gruodžio 1 iki gruodžio 31 d. įskaitytinai. Bus 28 kal.d.
.

Lora27
532
#1434599 2022-02-27 11:13 Lora27
Sveiki,
Pas mus 6 dd savaitė.
Darbuotoją išleidau atostogų 2022.02.14- 03.05 (17 dd). Atostoginiai išmokėti.
02.18 susirgo. Nedarbingumas iki 03.03.

1. Kaip suprantu, atšaukimo forminti nereikia.
2. Darbuotojas turi parašyti prašymą, dė atostogų perkėlimo (03.04-03.21 14dd)

O kaip su atostoginiais?
Ar turiu minusuoti priskaičiuotus atostoginius, kuriuos dengia ligos dienos ir vėl suskaičiuoti naujus, nes pasikeistų VDU skaičiavimo mėnesiai? O gal galiu palikti tuos pačius?
Ačiū

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01
225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Viešoji įstaiga Norų sala
Vilnius P. Vileišio g. 18
2021 - 2021 2022 - 2022
VIEŠOJI ĮSTAIGA VILNIAUS ROTUŠĖ
Vilnius Didžioji g. 31
2015 - 2018 2018 - 2022
Skandinavijos alėja, UAB
Vilnius Smolensko g. 12
2017 - 2019 2018 - 2022
Lenkimų vaistinė, UAB - -
Svigis, UAB
Alytaus m. sav. Alytaus m. Naujoji g. 126
2014 - 2020 2018 - 2022
SAP, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Gynėjų g. 16
2014 - 2021 2018 - 2022
Verslo langas, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Tiškevičių g. 8
2014 - 2014 2018 - 2022
SINOPEK development, UAB - -
Mūro siena, UAB
Plungės r. sav. Plungės m. A. Vaišvilos g. 31-36
2018 - 2021 2018 - 2022
Timepay Global, UAB - -
E. K. automobilių prekyba, MB - -
ELTOPAS, UAB - -
Tikroji ūkinė bendrija - -
Sodininkų bendrija Piniava
Panevėžio r. sav. Šeškų k.
- 2018 - 2022
EUGENIJOS SVETAINĖ, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Krakiškių Sodų 2-oji g. 17
2014 - 2021 2018 - 2022