Darbo sutartis
S
2006-09-19 09:52
sonatuxx
2011-09-11 05-06
ritukse rašė:
Linuciuke rašė: Siandien vadovas norejo idarbinti zmogu pusei metu cecho darbininku, bet buhaltere pareiske kad tokios terminuotos darbo sutarties negalima rasyti.Nenorejau papriestarauti, kadangi paciai klaustukas buvo, galima ar ne?
Terminuota darbo sutartį leidžiama sudaryti tik tada kai darbas yra laikino pobūdžio pav. kaip lapų grėbimas , o jai yra nuolatinis darbas tai iš vis terminuotos sutarties sudaryti negalima
Kodėl negalima? O jei darbuotojas pusei metų (neduok dieve) atgulė ligoninėn? Tai tik terminuotą ir sudaro. Aišku paskui gali ir pratęsti...
ritukse rašė:
Linuciuke rašė: Siandien vadovas norejo idarbinti zmogu pusei metu cecho darbininku, bet buhaltere pareiske kad tokios terminuotos darbo sutarties negalima rasyti.Nenorejau papriestarauti, kadangi paciai klaustukas buvo, galima ar ne?
Terminuota darbo sutartį leidžiama sudaryti tik tada kai darbas yra laikino pobūdžio pav. kaip lapų grėbimas , o jai yra nuolatinis darbas tai iš vis terminuotos sutarties sudaryti negalima
Kodėl negalima? O jei darbuotojas pusei metų (neduok dieve) atgulė ligoninėn? Tai tik terminuotą ir sudaro. Aišku paskui gali ir pratęsti...
S
2006-09-19 09:55
sonatuxx
2011-09-11 05-06
Tess rašė: Patarkite, kaip įrašyti darbo valandas į DS. Kai baras dirba visą parą, 7 dienas per savaitę. Darbuotojai dirba 3 arba 4 dienas per savaitę.
Taigi rašykit, kad dirbama slenkančiu grafiku. Tik svarbiausia, kad neviršytų 40 val. per savaitę, o su visais viršval. 48
Tess rašė: Patarkite, kaip įrašyti darbo valandas į DS. Kai baras dirba visą parą, 7 dienas per savaitę. Darbuotojai dirba 3 arba 4 dienas per savaitę.
Taigi rašykit, kad dirbama slenkančiu grafiku. Tik svarbiausia, kad neviršytų 40 val. per savaitę, o su visais viršval. 48
Tess
20234
2006-09-19 09:56
Tess
2011-09-11 05-06
sonatuxx rašė:
Kodėl negalima? O jei darbuotojas pusei metų (neduok dieve) atgulė ligoninėn? Tai tik terminuotą ir sudaro. Aišku paskui gali ir pratęsti...
Tokiu atveju aišku galima sudaryti terminuta DS.
sonatuxx rašė:
Kodėl negalima? O jei darbuotojas pusei metų (neduok dieve) atgulė ligoninėn? Tai tik terminuotą ir sudaro. Aišku paskui gali ir pratęsti...
Tokiu atveju aišku galima sudaryti terminuta DS.
S
2006-09-19 10:02
sonatuxx
2011-09-11 05-06
Tess rašė:
sonatuxx rašė:
Kodėl negalima? O jei darbuotojas pusei metų (neduok dieve) atgulė ligoninėn? Tai tik terminuotą ir sudaro. Aišku paskui gali ir pratęsti...
Tokiu atveju aišku galima sudaryti terminuta DS.
O tai koks tikslas priimt darbuotoją pusei metų? Jei nori mokėt tik min, o paskui keist darbuotoją ir vėl mokėt min. ir t.t., tai tada geriau priimt 3 mėn.(band. laikotarpiui).
Tess rašė:
sonatuxx rašė:
Kodėl negalima? O jei darbuotojas pusei metų (neduok dieve) atgulė ligoninėn? Tai tik terminuotą ir sudaro. Aišku paskui gali ir pratęsti...
Tokiu atveju aišku galima sudaryti terminuta DS.
O tai koks tikslas priimt darbuotoją pusei metų? Jei nori mokėt tik min, o paskui keist darbuotoją ir vėl mokėt min. ir t.t., tai tada geriau priimt 3 mėn.(band. laikotarpiui).
B
2006-09-20 14:09
baltija
Laba diena, ar negalėtumet pasakyti, ar galima būtų į darbo sutartį įtraukti automobilio naudojimo sąlyga, nes planuojama darbuotojui leisti naudoti įmonės automobilį darbo reikalais. Jei darbo sutartyje nerašoma, tai gal patarkite kokiame dokumente apibrėžti šią sąlyga. Dėkoju už atsakymą.
R
2006-09-20 14:11
romen
2011-09-11 05-06
baltija rašė: Laba diena, ar negalėtumet pasakyti, ar galima būtų į darbo sutartį įtraukti automobilio naudojimo sąlyga, nes planuojama darbuotojui leisti naudoti įmonės automobilį darbo reikalais. Jei darbo sutartyje nerašoma, tai gal patarkite kokiame dokumente apibrėžti šią sąlyga. Dėkoju už atsakymą. Vadovo įsakymas
baltija rašė: Laba diena, ar negalėtumet pasakyti, ar galima būtų į darbo sutartį įtraukti automobilio naudojimo sąlyga, nes planuojama darbuotojui leisti naudoti įmonės automobilį darbo reikalais. Jei darbo sutartyje nerašoma, tai gal patarkite kokiame dokumente apibrėžti šią sąlyga. Dėkoju už atsakymą.
irmoske
5454
2006-09-20 14:16
irmoske
Šaunuolė Baltija, iš kart susiprato kad reikia klaust esamoj temoj. Dar šauniau būtų, jei ji ir savo sukurtąją temą ištrintų
B
2006-09-20 14:20
baltija
Supraskit teisingai, vadovybė spaudžia, o aš nežinau atsakymo, tad visais varpais pradėjau skambinti.
irmoske
5454
2006-09-20 14:23
irmoske
Kreipėtės teisingu adresu, tik nekurkite daugiau naujų temų. Naudokitės paieška.
M
2006-09-20 16:16
malius
Ką daryti? Žmogus labai nori į darbą, bet neturi nei paso, nei asmens tap. paž. Pametė, laukia kol naują padarys. Kaip jį įdarbinti?
L
irmoske
5454
2006-09-20 16:46
irmoske
Taip. Pametus pasą yra išduodamas laikinas. Mes su tokiu laikinu pareiškimus ženytis nešėm 
M
2006-09-21 10:22
malius
Jeigu jau ženytis galima, tai priimsim ir į darbą. Laikiną vakar gavo, kad galėtų dirbti.
A
2006-09-21 10:44
ausa
Sveiki , mes priimam darbuotoją į antraeiles pareigas , jo pirmaeilės kas ketvirta para ( gaisrininkas ). kaip man rašyti sutarties dalyje apie darbo užmokestį ir apie darbo laiką . Pirmą kartą susiduriu , anksčiau turėjau mėnesines algas ir nuormalias dienas sutrumpintas ar pilnas.
Taigi
Taigi
jotvingis
1124
2006-09-21 20:04
jotvingis
Sveiki, įvedame suminę darbo laiko apskaitą. Kaip reikia rašyti darbo sutartyje apie darbo laiką. Galbūt yra kokie ypatumai.
S
2006-09-22 21:49
sonatuxx
2011-09-11 05-06
ausa rašė: Sveiki , mes priimam darbuotoją į antraeiles pareigas , jo pirmaeilės kas ketvirta para ( gaisrininkas ). kaip man rašyti sutarties dalyje apie darbo užmokestį ir apie darbo laiką . Pirmą kartą susiduriu , anksčiau turėjau mėnesines algas ir nuormalias dienas sutrumpintas ar pilnas.
Taigi
Svarbu, kad darbo laikas neviršytų normų. Reikia žinot kiek valandų per savaitę ten dirba. Galima rašyt 1/2, 1/4 etato arba tiesiog valandas(1 val per dieną).O atlygis - jei už valandas, tai rašykit valandinį atlygį, o jei etatinis - tai kiek mokėsit.
ausa rašė: Sveiki , mes priimam darbuotoją į antraeiles pareigas , jo pirmaeilės kas ketvirta para ( gaisrininkas ). kaip man rašyti sutarties dalyje apie darbo užmokestį ir apie darbo laiką . Pirmą kartą susiduriu , anksčiau turėjau mėnesines algas ir nuormalias dienas sutrumpintas ar pilnas.
Taigi
Svarbu, kad darbo laikas neviršytų normų. Reikia žinot kiek valandų per savaitę ten dirba. Galima rašyt 1/2, 1/4 etato arba tiesiog valandas(1 val per dieną).O atlygis - jei už valandas, tai rašykit valandinį atlygį, o jei etatinis - tai kiek mokėsit.
Tess
20234
2006-09-22 21:53
Tess
2011-09-11 05-06
jotvingis rašė: Sveiki, įvedame suminę darbo laiko apskaitą. Kaip reikia rašyti darbo sutartyje apie darbo laiką. Galbūt yra kokie ypatumai.
Aš parašiau - pamaina 12 val. Taikoma suminė darbo laiko apskaita.
jotvingis rašė: Sveiki, įvedame suminę darbo laiko apskaitą. Kaip reikia rašyti darbo sutartyje apie darbo laiką. Galbūt yra kokie ypatumai.
Aš parašiau - pamaina 12 val. Taikoma suminė darbo laiko apskaita.
A
2006-09-27 15:15
Alvydas2
sveiki man reiketu jusu pagalbos, esme tame kad, as parasiau prasyma del isejomo is darbo na ir padalinio vadovas manes nenori atleisti tipo turiu 14dienu atidirbti cia jau principai, bet esme tame kad po keturiu dienu turiu del ligos isvaziuot i sanatorija...taij ka man dabar daryti? 
Tess
20234
2006-09-27 15:22
Tess
Na tai yra ne tai, kad jus privalote atidirbti 14 dienų. Jus privalote įspėti darbdavį ne vėliau kaip prieš 14 dienų apie išėjimą iš darbo.
Jus turite teisę nutraukti DS įspejęs darbdavį prieš 3 dienas, jei reikalavimas nutraukti darbo sutartį pagrįstas darbuotojo liga ar neįgalumu, trukdančiu tinkamai atlikti darbą.
Jus turite teisę nutraukti DS įspejęs darbdavį prieš 3 dienas, jei reikalavimas nutraukti darbo sutartį pagrįstas darbuotojo liga ar neįgalumu, trukdančiu tinkamai atlikti darbą.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui