Darbo sutartis


Tabeliss
1524
#1291617 2015-10-27 13:09 Tabeliss
toks klausimas iškilo. Sutartis sudaroma 09.14d. pradeda dirbti 09.15. Atleidžiant kompensacija skaičiuojam nuo 09.14 ar nuo 09.15?

Tininga
50079
#1291618 2015-10-27 13:10 Tininga

Tabeliss rašė:


toks klausimas iškilo. Sutartis sudaroma 09.14d. pradeda dirbti 09.15. Atleidžiant kompensacija skaičiuojam nuo 09.14 ar nuo 09.15?

Nuo tada, kai pradeda dirbti smile

Tabeliss
1524
#1291622 2015-10-27 13:16 Tabeliss

Tininga rašė:



Tabeliss rašė:


toks klausimas iškilo. Sutartis sudaroma 09.14d. pradeda dirbti 09.15. Atleidžiant kompensacija skaičiuojam nuo 09.14 ar nuo 09.15?

Nuo tada, kai pradeda dirbti smile



ačiū

NILI
152
#1291634 2015-10-27 14:15 NILI

Tininga rašė:



NILI rašė:


Laba diena.
Ar galima DS nurodyti mokama pusė MMA ( 325/2) , TAČIAU DARBO LAIKAS būtų 1 val /per dieną.
Ar tada automatškai didetų DU (350/2) , nes realiai už darbo valandą gaunasi ne MMA.

Jei nurodysite, jog tai pusė MMA, tai ir turės didėti. Jei tiesiog nurodysite 162,50 €, tai neturės didėti.



AČIŪ už atsakymą.
Tik man kažkodėl kirba sugretinimas, kad pusė MMA mokama UŽ PUSĘ dirbto laiko (proporcingą dalį) už kurį mokamas MMA. Argi tai ne susiję dydžiai?

Tininga
50079
#1291635 2015-10-27 14:55 Tininga

NILI rašė:


Tik man kažkodėl kirba sugretinimas, kad pusė MMA mokama UŽ PUSĘ dirbto laiko (proporcingą dalį) už kurį mokamas MMA. Argi tai ne susiję dydžiai?

Nebūtinai. Galite ir už 1 valandą mokėti 1/2 ar 1/4 MMA, niekas to nedraudžia. Svarbu, kad proporcingai paskaičiavus nebūtų mažiau negu MMA.


NILI
152
#1291657 2015-10-27 17:12 NILI
Labai ačiū Tiningai už pagalbą. - išsklaidytą abejonę.

Asme
90
#1294522 2015-11-24 09:11 Asme
Sveiki, prašau pagalbos. Reikia žmogų žiemos laikotarpiu pervesti dirbti pilnu etatu (dabar dirba 0,5 etato). Ar reikia daryti DS pakeitimus, ar užteks tik žmogaus sutikimo ir įsakymo ? Iš anksto ačiū

Tininga
50079
#1294523 2015-11-24 09:15 Tininga

Asme rašė:


Sveiki, prašau pagalbos. Reikia žmogų žiemos laikotarpiu pervesti dirbti pilnu etatu (dabar dirba 0,5 etato). Ar reikia daryti DS pakeitimus, ar užteks tik žmogaus sutikimo ir įsakymo ? Iš anksto ačiū

Taip, būtinai turi būti DS papildymas.

karolyte90
204
#1295241 2015-12-01 11:13 karolyte90
Sveiki, nori mane įdarbinti buhaltere į įmonę, bet nežinom kaip sudaryti darbo sutartį kad nepažeisti darbo kodekso. Nes darbo laiko tikslaus nežinome, įkainis valandinis būtų 5 eur. o ka rasyti "nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė" ir "nustatomas ne visas darbo laikas"?
Darbo valandų gali buti per menesi 10 , kita menesi 8, kita 15. Pagal darbo krūvį.

Labai laukiu atsakymo kas jau susidūrėte su tokiu variantu arba apskritai domėjotės ir žinote smile

Tininga
50079
#1295245 2015-12-01 11:18 Tininga

karolyte90 rašė:


Sveiki, nori mane įdarbinti buhaltere į įmonę, bet nežinom kaip sudaryti darbo sutartį kad nepažeisti darbo kodekso. Nes darbo laiko tikslaus nežinome, įkainis valandinis būtų 5 eur. o ka rasyti "nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė" ir "nustatomas ne visas darbo laikas"?
Darbo valandų gali buti per menesi 10 , kita menesi 8, kita 15. Pagal darbo krūvį.

Labai laukiu atsakymo kas jau susidūrėte su tokiu variantu arba apskritai domėjotės ir žinote smile

Kažkiek pažeisite - nes kol kas galioja senas kodeksas smile Tačiau šalims aiškiai susitarus jau niekas nesibara ir dėl tokios DS, kur darbo laikas nustatomas pagal poreikį. Apsirašykite min / max darbo laiką ir kitas sąlygas, kuriomis numatoma dirbti, arba iškviesti į darbą, numatant teisę atsisakyti ir pan. Jei jos bus įvardintos, ir darbuotojas sutinka pasirašydamas taip dirbti, niekam nieko ir "nenutiks"...


karolyte90
204
#1295260 2015-12-01 11:51 karolyte90
Dėkui labai, apsirašysiu, na kol kas bent taip, žiūrėsim kaip ten bus :)
O dar toks klausimėlis jei tai ne pirma darbovietė mano o trečia, tai yra didelis skirtumas kokią darbo sutarties rūšį nurodysiu . ar galima taip: Pvz : antraeilių pareigų neterminuota nuotolinio darbo sutartis ? smile

Tininga
50079
#1295263 2015-12-01 12:03 Tininga

karolyte90 rašė:


Dėkui labai, apsirašysiu, na kol kas bent taip, žiūrėsim kaip ten bus :)
O dar toks klausimėlis jei tai ne pirma darbovietė mano o trečia, tai yra didelis skirtumas kokią darbo sutarties rūšį nurodysiu . ar galima taip: Pvz : antraeilių pareigų neterminuota nuotolinio darbo sutartis ? smile

Taip.

Dalele
591
#1295279 2015-12-01 13:27 Dalele
Sveiki kolegos. Darbuotojas dirbs 8 val. 5 d.d. bet kas antra savaite . Gaunasi sutrumpintas laikas bet kaip rašyti DS kas sutrumpinta?
Netinka nei sutrumpinta diena nei sutrumpinta savaite. Kad veliau nebutu problemu del to kad mokes 1/2 minimumo

Tininga
50079
#1295281 2015-12-01 13:32 Tininga

Dalele rašė:


Sveiki kolegos. Darbuotojas dirbs 8 val. 5 d.d. bet kas antra savaite . Gaunasi sutrumpintas laikas bet kaip rašyti DS kas sutrumpinta?
Netinka nei sutrumpinta diena nei sutrumpinta savaite. Kad veliau nebutu problemu del to kad mokes 1/2 minimumo

Kaip yra - taip ir parašote. Ir tai bus ne sutrumpintas laikas, o ne visas, kaip suprantu.

Dalele
591
#1295288 2015-12-01 13:48 Dalele
Tininga džiugu sulaukti butent Jūsų atsakymo. Labai dekui

Tininga rašė:



Dalele rašė:


Sveiki kolegos. Darbuotojas dirbs 8 val. 5 d.d. bet kas antra savaite . Gaunasi sutrumpintas laikas bet kaip rašyti DS kas sutrumpinta?
Netinka nei sutrumpinta diena nei sutrumpinta savaite. Kad veliau nebutu problemu del to kad mokes 1/2 minimumo

Kaip yra - taip ir parašote. Ir tai bus ne sutrumpintas laikas, o ne visas, kaip suprantu.




viola5
586
#1295421 2015-12-02 14:44 viola5
Sveiki,vadovas nori atleisti pensijinio amžiaus darbuotoją, kaip suprantu jam priklauso 2 mėn. išeitinės, bet vadovas susitarė kad išmokės 3 mėn., tai pagal kokį straipsnį rašyt atleidimą?

Tininga
50079
#1295422 2015-12-02 14:47 Tininga

viola5 rašė:


Sveiki,vadovas nori atleisti pensijinio amžiaus darbuotoją, kaip suprantu jam priklauso 2 mėn. išeitinės, bet vadovas susitarė kad išmokės 3 mėn., tai pagal kokį straipsnį rašyt atleidimą?

Tada susitarkite šalių susitarimu. Arba kaip kokį priedą prie DU pridėkite.

viola5
586
#1295424 2015-12-02 14:53 viola5
jis senamadiškas rašo išeitinė:) o sakykit tinka 125.1d.

Tininga
50079
#1295426 2015-12-02 14:56 Tininga

viola5 rašė:


jis senamadiškas rašo išeitinė:) o sakykit tinka 125.1d.

Tebūnie išeitinė kompensacija. Aptarkite tai rašytiniame susitarime smile Mes tiesiog rašome 125 str.

viola5
586
#1295427 2015-12-02 14:57 viola5
ačiū Jums, Jūs super:)

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01 		225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01		 4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
LocalTrade, UAB
Vilnius Perkūnkiemio g. 13-91 		- 2022 - 2022
CARREDAS-otl, UAB
K. Baršausko g. 80-14, Kauno m., Kauno m. sav. 51440 		- 2018 - 2020
Borutiečių draugija - -
Keistuolių studija, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Žvirgždyno g. 10 		2014 - 2021 2018 - 2022
Lietuvos miško savininkų asociacijos Šalčininkų rajono skyrius - -
Viešoji įstaiga Vaiko visata - -
VILDA, UAB - -
Bertika, UAB
Vilniaus r. sav. Valčiūnų k. Geležinkeliečių g. 11-19 		2016 - 2018 2018 - 2022
Lietuvos ir Lenkijos uždaroji akcinė bendrovė POLEX - -
Rezultatas, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Konstitucijos pr. 15-3 		2014 - 2021 2018 - 2018
Brand you need, MB - -
SALIVA, UAB
Šiaulių m. sav. Šiaulių m. Aušros al. 68 		2014 - 2021 2018 - 2022
Viešoji įstaiga NORD MEDIA - -
Mažeikių garažų savininkų bendrija Du beržai - -
Dalios Šidlauskienės įmonė
Šiaulių m. sav. Šiaulių m. Vytauto g. 65-55 		- 2018 - 2021
Daugiau Įmonių