Darbo sutartis

REIKIA ??? PRIVALOMA ???

labai tuo abejoju. jei gudriai - tai galima ir derinti šias pareigybes :P

manau negalima tiesiogiai ir konkrečiai sakyti GALIMA arba NEGALIMA.
Reikia pagal konkrečią situaciją žiūrėti, pagal įmonės veiklą, dydį.
teatre paltai sukabinami - atkabinami tik pertraukų metu.
o kodėl tai rūbininkei negalima pareiginiuose nurodyti, kad laisvu metu ji nepalieka savo darbo vietos, tačiau išsiplauna tą patį foje, palieja gėles, išsiurbliuoja kilimą rūbinės po teatro seanso ir pakarpo skrajučių ir pradeda prie rūbinės ? :))))

taip. Tai priklauso nuo įmonės specifikos ir pačios darbo vietos

O jei avansas mokamas mėnesio 15 dieną (po 200Lt) , o atlyginimas paskutinę mėnesio dieną?

Bent jau todėl, kad jei nufirins TAVO paltuką ar striukę, tai rėksi kaip skerdžiamas, kodėl kažkoks maumas sugalvojo sukergti dvi pareigines į vieną.
Po kitą, įsivaizduoji rūbininkę nepaliekančia savo vietos, bet lakstančia su arbatinukų vandens ir tuo pačiu nepaliekančios savo darbo vietos?
Aš įsivaizduoju, bet sunkiai...
Nu gal pas tave fantazija geresnė.

pildau darbo sutarti ir galvoju.....

manoji sutartis susideda is triju lapu ir niekaip netelpa i viena lapa jei spausdinciau ant abieju pusiu

pasirasymo vieta yra paskutiniame lape

na gerai pasirasom viskas ok bet sakykim ivyksta konfliktas ir pakliuna darbdavys su darbuootoju i teisma ir atnesa dvi skirtingas sutartis su orginaliais parasais

tarkim darbuotojas ant kompiuterio pakeicia pirmo lapo 10 punkta:
"10. Darbuotojo įsipareigojimai, kurių nereglamentuoja kolektyvinė sutartis ir kurie neprivalomi pagal teisės aktus, bet jiems neprieštarauja"

ir ten iraso kazka

kaip tada butu ? kodel nera itvirtinta vyriausybes nutarime prievole pasirasyti ant visu sutarties lapu ?

esme kad labai nesunku ta padaryti o jeigu dar darbuotojas gudresnis ir panaudos tapati popieriu ir tapati printeri tai ir ekspertize nepadetu....

Numatykite vietą darbuotojo ir darbdavio parašams kiekvieno lapo apačioje.

pas mane DS telpa ant vieno lapo puikiausiai is abieju pusiu, paskui pridedamas priedas, pakeitimams DS, jei tai reikalinga

Pas mus DS yra iš keturių puslapių. (2 lapai).

Pasidarėme iš karto daugiau vietos tiems pakeitimams, kad paskui nereikėtų grūsti.
Kiekvieno lapo apačioje yra 1 lapas iš 4 , 2 lapas iš 4 , 3 lapas iš 4 , 4 lapas iš 4.
Prie to lapas iš 4 ir deda darbdavys parašą.

Suklastoti tik vieną lapą būtų sunkiau, kadangi spausdiname iš kiekvienos lapo pusės ir taupome popierių ir vietą biure :)))

Specialios vietos parašui nenumatome... tiesiog kur apačioje parašą padeda ten gerai :)

patobulinau sutarti

nurodziau vyriausybes nutarima kuriuo darbo sutarties forma buvo pakeista

kiekvieno lapo apacioje padariau vieta darbdavio ir darbuotojo parasui

taip pat sunumeravau lapus virsuje

papildziau darbo sutarti papildomu 19 punktu:
19. Ši darbo sutartis pasirašoma darbdavio atstovo ir darbuotojo ant kiekvieno sutarties lapo.

na ir pridedu pacia sutarties forma gal kam ji pravers
beje ji yra paimta ir tax.lt forumo tiktai kad truputi patobulinau darbo_sutarties_forma.doc

[quote="klaustukas2"]patobulinau sutarti

nurodziau vyriausybes nutarima kuriuo darbo sutarties forma buvo pakeista ir patobilinau...

Be reikalo taip ,,tobulinote" parašai pertekliniai... nesuprantu dėl ko. Sutartį būtina spausdinti abiejose lapo pusėse.

T

Niekur neskaičiau, kad DS būtina spausdinti abiejose lapo pusėse.

siaip pas mane DS exelyje, patogiau nei worde, bet aciu, kad pasidalinote

Netgi negalima
Nes: "94. Dokumentai spausdinami vienoje lapo pusėje, jei kiti teisės aktai nenustato kitaip. Atspausdinto dokumento antroje pusėje gali būti įforminamos šiose Taisyklėse ir kituose teisės aktuose nustatytos žymos ar nuorodos.
Dokumentai, kuriems nustatytas ne ilgesnis nei 25 metų saugojimo terminas, gali būti spausdinami abiejose lapo pusėse."

Dokumentų rengimo taisyklės.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

O aš spausdinau ant abiejų pusių.
Vadinasi, negerai.

aš irgi visada DS spausdinu ant abiejų pusių. Man taip normaliau atorodo ir tiek.

Ir aš spausdindavau. Nuo šiol - nebe...Šis taisyklių punktas buvo neseniai pakoreguotas (2009 m. rugsėjo mėn.), nors ir anksčiau seminaruose sakydavo, kad ilgo saugojimo dokumentai turi būti spausdinami vienoje lapo pusėje

Ar norint nutraukti darbo sutartį pagal DK 125 str.privaloma raštu sudaryti susitarimą tarp darbuotojo ir darbdavio , ar būtinos kokios nors išmokos ,neskaitant nep.atostogų kompensacijos.Ar galioja žodinis susitarimas.
Situacija rasta tokia: DS nurodytas atleidimas pagal 125 str. ir daugiau jokių dokų nėra.

turi būti daugiau popierių.
vietoj prašymo atleisti, rašomas pasiūlymas nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu. O jame gali būti minima kompensacija, gali būti be kompensacijos.
Ant to pasiūlymo, jeigu kita šalis sutinka su viskuo, parašo, kad sutinku ir pasirašo. Tada jau nutraukiama darbo sutartis tuo pagrindu.

Ne, tokia situacija negalima. Ir pasiūlymas, ir susitarimas turi būti raštiški. Kompensacijos (neskaitant atostogų) - nėra būtinos.

Ačiū, Tininga ir Elste