Paprašiau 1500,00 lt.
Ir?Net įdomu pasidarė,pramušit ,ar ne?

O kodėl?Ką yra tokia prievolė?Ne.Apskaitininkė labiau patiko ,tai ir pakėlė.

Nemanau,kad ji ten viena tuos milijonus "tvarkė".Kaip taisyklė ,įmonėse ,kurios nors truputį susijusios su biudžetiniu finansavimu ,vienas buhas tokių dalykų neprasukinėja.Reikia dalintis.O jau paskui ,jei kas ,kad nebūtų grupinio,kaltę naudingiau vienam prisiimti.Tada likusieji ir išsisukti padeda.

Yra toks siūlymas ,vietoj kilnojamų dienų ,kada šventinė diena sutampa su išeigine,padaryti kalėdines atostogas.Tačiau ten dar nesuderinta su trišale taryba,taip pat yra sričių ,kur per tas šventes pats darbymetis,kokios ten atostogos.Vienu žodžiu projektas.

[quote="ausrike_5"]

Vormsai, yra šio forumo taisyklės ir jos galioja VISIEMS.[/quote
O Vormsai "po barabanu "taisyklės.Kam čia vargintis ,ieškoti,jei galima sukurti ant greitųjų temą"Ką daryt...."

Tai tegul pasirašo.

5. Lietuvos vienetų apmokestinamasis pelnas apmokestinamas taikant 0 procentų mokesčio tarifą, jeigu:

1) per mokestinį laikotarpį vieneto darbuotojų, priklausančių Lietuvos Respublikos socialinių įmonių įstatymo 4 straipsnyje nurodytoms tikslinėms asmenų grupėms, skaičius sudaro ne mažiau kaip 40 procentų metinio vidutinio sąrašuose esančių darbuotojų skaičiaus, ir

2) per mokestinį laikotarpį vienetas nevykdo veiklos, įtrauktos į socialinių įmonių neremtinų veiklos rūšių sąrašą, tvirtinamą Lietuvos Respublikos Vyriausybės, arba per mokestinį laikotarpį iš tokios veiklos gautos pajamos sudaro ne daugiau kaip 20 procentų visų vieneto pajamų, ir

3) mokestinio laikotarpio paskutinę dieną vienetai turi socialinės įmonės statusą.

*Pastaba. 5 dalies nuostatos taikomos apskaičiuojant 2005 metais prasidėjusio ir vėlesnių mokestinių laikotarpių apmokestinamąjį pelną.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. IX-1659, 2003-07-01, Žin., 2003, Nr. 74-3417 (2003-07-25)

Nr. IX-2201, 2004-04-29, Žin., 2004, Nr. 73-2534 (2004-04-30)

Nr. IX-2252, 2004-06-01, Žin., 2004, Nr. 96-3520 (2004-06-19)

Nr. X-456, 2005-12-20, Žin., 2005, Nr. 153-5635 (2005-12-31)3)
Čia reikia pasiskaityti pelno mokesčio įstatymą ir socialinių įmonių įstatymą.
O darbuotojas gauna lengvatą per ,bet reikia žiūrėti į darbingumo procentą, nustatytą med.komisijos.

Tai čia pas jus teorijoj taip ,o man praktikoj visai neįdomu ,kad aš turiu 1 toną miltų.Man kur kas įdomiau kiek aš jų turiu vienos ,ar kitos rūšies.Nes jei pas mane krautuvėj 10 rūšių miltų,tai man nieko nesako bendras kiekis.Gal ten likę 500 kg.vienos rūšies,500 kitos ir viskas.O kitų aštuonių rūšių nėra.Taip miltų yra,bet asortimento nėra.
Rašydama apie miltus skirtingomis kainomis ,aš turėjau omenyje atsargų kortelę.

Gyvenamojo ploto normos -biudžetininkams.
Privačioms įmonėms normų nėra,reikalinga sąskaita iš viešbučio.
Nežinau dabar ant staigių ,kur parašyta.Tačiau aiškinausi mokesčių inspekcijoje pati.

AAK, tai kas čia ?Atsargų apskaitos kortelė.?
Užvedi miltams po 1,15 vieną kortelę ir miltams po 1,05 kitą.
Kur po 1,15 rašai į vieną,tik bus skirtingos datos .
Mėnesio pabaigoje turėsi bendrą likutį miltų po 1,15 ir po 1,05

15. Ar taikomas papildomas išsiskyrusiam asmeniui, turinčiam, tačiau neauginančiam vaikų (įvaikių)?

Papildomas netaikomas išsiskyrusiam asmeniui, su kurio buvusiu sutuoktiniu gyvena vaikas, nes jis faktiškai vaiko neaugina.
Sutuoktiniai išsiskyrė.Teismo sprendimu vaikai liko gyventi su motina.Kadangi tėvas gyvena atskirai jam nuo teismo sprendimo įsiteisėjimo dienos nebus taikomas ,nes jis faktiškai vaikų neaugina.

Patikrink datas.Kad atleistum ,iš pradžių reikia priimti.

Pabandykit mokėti pinigus už gerus pažymius.Mano išbandytas metodas.Dabar jau nemoku ,nes VGTU studentas.
O mokėjau gal nuo 8 klasės ,nuo 9 tai tikrai.Buvom visą sistemą sukūrę.Gal ir neteisingas metodas,bet mano sūnui buvo labai veiksmingas.Atsirado ir noras, ir motyvacija.

Jeigu uždirbo 280,00 ,tai ir taikote 280,00.Nedatempė vadinasi iki to 290,00.Jei norit pritaikyti visą ,kelkit algą ir problemos nebus.

Gali dar toliau nudėvėti iki vieno lito.Tik įsakymą parašyk.Tada nurašant tas vienas litas bus normalios sąnaudos ,o 10 litų jau neleidžiami atskaitymai.
Du kartus cholera nusiuntė

Gali dar toliau nudėvėti iki vieno lito.Tik įsakymą parašyk.Tada nurašant tas vienas litas bus normalios sąnaudos ,o 10 litų jau neleidžiami atskaitymai.

Sveikinu su prasidėjusia žiema ir linkiu ,kad ji kuo greičiau pasibaigtų.

IT nustatyta įmonėje 500,00.Tie visi pribanbasai nesikia 500,00.Tai juos reiks skaityti kaip IT,nes tarnauja ilgiau kaip metus ,kažkur apie du metus.

Na paaiškinkit tamsiai liaudžiai:Pas mane dažnai perkamos tokios turbinėlės .Jų kaina nesiekia 500.00.Tarnauja apie metus ,nu maksimum du.Tai dabar IT?Tai kiek metų statyti nusidėvėjimą ?Kaip kitas 4 metai.Čiuš sobačiaja.Ar dar palaukti?

Na paaiškinkit tamsiai liaudžiai:Pas mane dažnai perkamos tokios turbinėlės .Jų kaina nesiekia 500.00.Tarnauja apie metus ,nu maksimum du.Tai dabar IT?Tai kiek metų statyti nusidėvėjimą ?Kaip kitas 4 metai.Čiuš sobačiaja.Ar dar palaukti?

Mirties simbolis giltinė su dalgiu ,o prie jos kojų kaukuolė.

Vadovaujantis protingumo kriterijum.Kas šustresnis,tas daugiau pramogų pagriebė,kas lėtesnis mažiau.Juokauju.
Dalinčiau visiems po lygiai.

Nu parašyk tą įsakymą,ką rankos nudžius?

www.apskaitosinstitutas.lt/docs/20%20skyrius.pdf
Va čia apie lizingą labai gražiai pakalbėta ir korespondencijos sudėtos.

Laisvai.Tą mėn.kai įsidarbinai netaikys,pradės taikyti nuo kito mėn.
Nebent tu tam senam darbe turėjai daug neišnaudotų atostogų pvz.kokius 3 mėn.ir ėmei ne kompensaciją ,o išėjai apmokamų atostogų.Atostogų metu įsidarbinai į kitą darbą.
Jie tau pradės taikyti nuo kito mėn.,o faktiškai senas darbas tau jau pritaikė ne tik už einamą mėn.,o dar ir už du sekančius.
Išeina biški apgavystė.

Bandau:
Nuo 2005 03 01-2006 02 28 priklauso 28kal.d.
Nuo 2006 03 01-2007 02 28 priklausytų 28 kal.d.
Jei eis nuo 2007 01 01 tai jam atostogų pilnam mėnesiui kaip ir trūksta.
Nes nuo 2006 03 01-2006 12 31 priklauso 23,4739 kal.d.
Jis jau atostogavo per visą darbo laiką 42 kal.d.
28+23,4739 lygu 51,4739
51,4739-42 lygu 9,4739 kal.d.Čia 2007 01 01 datai turi tiek neišnaudotų atostogų.Žiūrėkit pagal situaciją.Jei toliau dirbs galima išlyginti.Jei išeis įmonė gali likti jam permokėjusi.

O jeigu nustatyta trumpesnė.Aš suprantu ,kad ten trumpesnė.Ar per savaitę dirba 5 d.d. tik valandų skaičius per tas dienas skiriasi?

Jeigu atleidimo diena sutampa su paskutine mėn.diena ,tas mėnuo traukiamas į skaičiuojamus mėnesius
6.1. Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš skaičiuojamojo laikotarpio užmokesčio, priskaičiuoto už atliktą darbą ar dirbtą laiką (jeigu teisės aktuose nenumatyta kitaip), įskaitant visas darbo apmokėjimo rūšis, nurodytas šios Tvarkos 3.1–3.4 punktuose, ir mėnesines premijas.

Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.

7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).[color=blue][/color]
Rašė 11 d.d.gerai.Nu kur gerai ,jei pagal grafiką 8d.d.Pas jį tai ne 5 dienų darbo savaitė,o trumpesnė.

Pagal grafiką už 8 dienas.Nes mokama už darbo dienas,o to žmogaus darbo dienos ir bus 8.Nes per kitas dienas pagal grafiką jam poilsis.