Cirkininkai ,taigi jis sėdi kalėjime.ir ką iš kalėjimo jums pasiaiškinimą rašys.Dabar jis kitoms instancijoms rašys pasiaškinimus ir baudas iš ten gaus.Žmogus ir taip nukentėjo ,o jūs su savo pasiaiškinimas.Du kartus už tą patį prasižengimą nebaudžiama.

207str.Pavėluotas d. u mokėjimas:Kai dėl darbdavio kaltėspavėluotai išmokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos ,kartu su jomis darbuotojui išmokami įstatymų nustatyto dydžio delspinigiai.Bet kaip supratau jūs esate biudžetininkai ,tai gal pas jus reiktų ir į darbo įstatymo 189 str.atsižvelgti.

O jeigu kasoje nėra pinigų ,net orinių ,tai teks laukti kada pinigai atsiras.Nes pas mane jeigu nėra tikrų ,tai orinių yra visada.Ir mokėti algas pavėluotai.Nes banke ,kaip suprantu pinigų irgi neturite.

Taip pažeidžiat.Turėsit mokėti delspinigius už tiek dienų ,kiek vėluosit.Daryk žiniarasčius ,kad išmokėjote 5dieną,o sumokėsit ,kai bus pinigų.Bet čia jeigu normalus kolektyvas ir nebuvimas pinigų darbo užmokesčiui išmokėti nėra taisyklė.Turiu omenyje ,kad yra nemažai įmonių ,kur darbo užmokesčiui išmokėti pinigų nelieka pastoviai.Tada fišeravot pavojinga,nes kas nors gali ir darbo inspekcijai pasiskusti.

Tiktai žinau ,kaip daro Parduotuvių tinklas iki :jeigu išeina per bandomąjį laikotarpį- tai 3 dienos ,o jeigu po bandomojo laikotarpio t.y. po 3 mėn. tai pareiškimas prieš 14 dienų.

Taktiškai pasakyk direktoriui ,kad šiais metais atostogas jau išnaudojo.Dar geriau parodyk asmens kortelę ,ar atostogų lapą ,kur matosi kiek jis atostogų turėjo ,kiek išnaudojo ir kiek liko.Direktoriai viską labai mėgsta pamatyti,kaip aš sakau nagliadno.

Asmens korteles pildau ,nes labai patogu dėl atostogų.Tuo labiau ,kad dabar nepanaudotos atostogos skaičiuojasi nuo 1 darbo dienos.Pas mus darbuotojai pagrinde dirba po daug metų ,tai jeigu kas išeina iš darbo ,nereikia knistis po popierius . Į kortelę pasižiūrėjai ir viskas aišku.

555,56 išeina mokėti atostoginių, 0 26,19 tai rugsėjo mėn 1 d. vidurkis.Darbuotojui išeina 550,00 .Negali mokėti mažiau ,kaip 550,00

Jeigu žmogus nori būti atleidžiamas penktadienio vakare ,tai prašymą atleisti iš darbo pateikia bent jau prieš 3dienas.O aplamai tai yra toks terminas - dvi savaitės. jeigu atleidžiate penktadienį ,tai pirmadienį lapelį į sodrą galima nunešti be jokio vargo.

Ir dar kas pasakė ,kad asmens kortelės nebūtinos.Galiu atvesti žmogų ,kuriam dėl šitų kortelių nebūvimo viena instancija nervų gerokai pagadino.Čia kaip sakoma" noka rak nie svisniet ,vanka s pieči nie slieziet."Tai kai tas rakas sušvilpė ,tai reikėjo nuo pečiaus nulipti ir korteles užpildyti.

Noriu asmei pasakyti ,kad nėra parašyta 3 darbo dienos .Parašyta 3 dienos ,o tai truputį keičia esmę.

Sodra pati matys ,kas ten per priežastis.Bet gali ir įrašyti

Jeigi tas darbuotojas prieš tai nėra niekur dirbęs t.y.ši darbovietė yra jo pirma ,ir sodra ,jeigu nėra 3 mėnesių darbo stažo , pinigų jam nemokės .nedarbingumo lapelis bus tik kaip pateisinamas dokumentas ,kodėl jis nedirbo.Taip ,kad rašai įmonės pavadinimą ,kodą ,dedi antspaudą ir tiek žinių.

Kreipiuosi į darbo teisės žinovus.Situacija tokia:įmonės direktorius (jis kartu ir akcininkas ir gydytojas-odontologas),įmonėje dirbs vieną savaitę per mėnesį.Kitas 3 savaites dirbs užsienyje-Anglijoje.Kaip su darbuotoju tai padariau taip:darbo grafikas ,kad dirba tokiom ir tokiom dienom.Tabelyje žymime dienas, kurias dirbo ,pagal tai ir darbo užmokestį paskaičiuoju.Tai čia kaip su gydytoju.O,ką daryti su direktoriumi?Kur jisai baladojasi tas tris savaites.?Ar galima grafiką nustatyti ir direktoriui?Pvz.tą savaitę kai dirba Lietuvoje ,tai ir gydytojas ir direktorius.Išvažiuoja- yra jį pavaduojantis.Geriausiai būtų perrinkti direktorių ,nes yra dar viena akcininkė.Tačiau čia įsijungia ir vyriškos ambicijos-direktor - zvučit gordo.Gal pas ką įmonėje buvo tokia makaliūzė?

Mieli taxo studentai, moksleivių ir studentų mamos ir tėčiai ,dėstytojai sveikinu visus mokslo metų pradžios proga. Linkiu vien tiktai gerų pažymių,gerų draugų ir sėkmės moksle.

Jeigu kalbi apie kelių mokestį nuo realizacinių pajamų ,tai jis pasibaigė liepos 1d.Mokėti paskutinį kartą reikėjo nuo to ,ką uždirbote birželio mėn.Metinė deklaracija pateikiama iki rugsėjo 1d.

Jis teisus t.y A.M.B.Vertė esanti apskaitoje ir rinkos vertė yra du skirtingi dalykai.

Aš vieną kartą sodrai sumokėjau su centais.Atominis karas būtų niekis ,palyginus su tokiu mokėjimu .Dabar laikausi tokios taktikos -deklaracija be centų ir moku be centų .Apvalinu pagal apvalinimo taisyklę.

Galima pranešti anonimiškai

Labai įdomu įmonėje pinigų nėra, bet akcininkai turi.Įmonės ir tikrinti nereikia ,aišku ,kad dirba"juodai".Ką akcininkai turtingas uošves turi, kad neša pinigus iš namų ,kad įmonė nenusistekentų?

Pas mus parduotuvėje pinigai yra įnešami į banką ,bet jeigu reikia grynų tai tada darau inkasaciją ir įnešama į kasą.Rašau K.P.O ,kad pinigus įnešė parduotuvės vedėja.Jai atiduodu K.P.O šaknelę.Mėnesiui pasibaigus vedėja daro ataskaitą apie mėn. realizaciją ir inkasaciją.Prie tos ataskaitos prideda iš banko gautus kvitus , K.P.O šakneles ir priduoda į buhalteriją.Buhalterijoje yra ir "verški",ir "koreški".

Mokesčio sumos niekas nepaskaičiuos ,skaičiuosi pati.

Šiaip tai nieko sudėtingo.Pastatą registruosite registrų centre.Jie nustatys apmokestinamą vertę + vietovės koeficientas.Nekilnojamojo turto mokestis 1 procentas tos vertės.Naujai įsigitam turtui deklaracija FR 0316 ,paskui FR0315.
Paskaitykite nekilnijamo turto mok.įstatymą, gal galėsite prisitaikyti sau kokią lengvatą ir mok.nemokėti.Jeigu nėra 100 procentų išbaigtumo -mokestis nemokamas.

Pritariu Daliai 29.Labai jau negražiai atrodo ,kai K.P.O išrašyta tik viršutinė dalis,net neatplėšta , o kvitas visai neužpildytas.

Buhalterinės apskaitos specialybę baigiau jau senai.Dar buvo paskyrimai.Gavau paskyrimą į prekybinę organizaciją.Buhaltere dirbau labai trumpai.Pasiūlė į parduotuvę-vedėja.Aišku sutikau ir niekada nesigailėjau.Bet, tačiau,kas gerai ,kada nors baigiasi.Tą darbą reikėjo keisti dėl sveikatos .Turiu invalidumo grupę.Nuo 2001m.vėl dirbu buhaltere.Susitvarkau,aišku reikėjo pasimokyti ,kad galėčiau susigaudyti kas ir kur.O nesigiriant turiu draugių ,kurios visą laiką išdirbusios buhalterėmis ir žino savo profesijoje daug mažiau .Ypač ,tos kurios dirba nemežose įmonėse ir turi tik savo darbo barą.
Reziume:savo specialybę aš pakeičiau labai greitai po studijų baigimo.Jeigu ne aplinkybės atkeitusi atgal niekada nebūčiau.Reiškia aš buhalterė ne iš pašaukimo ,o iš būtinumo.Bet tai nėra tokia bloga specialybė.Mano mama buhaltere išdirbo visą gyvenimą.

Įeik į www.apskaitosinstitutas.lt ir ten rasi viską ko tau reikia.

Mano nuomonė irgi tokia pati, kad su beviltiškumu čia ne tas atvejis.Belieka pajamuotis "orą".Bus ,kad avanso nepanaudojo ir grąžino jį pinigais.Tik labai ilgai jau jį laikė.Paktiškai reikėjo "bit trevogu" jau po mėnesio.

Šis klausimas geriau tiktų prie atsiskaitytiniai asmenys ,bet neradau.
Įmonės darbuotoja gavo avansą atsiskaitytinai ,paskui buvo atleista iš darbo.
Kodėl tada nepareikalavo grąžinti to avanso ,pasakyti negaliu ,nes veiksmas vyko 2004 vasarą,o aš nuo 2005 01 01.Gal nereikalavo todėl ,kad ne jinai jį ir gavo ,tik ant jos apiforminta.Šito aš galutinai neištardžiau.Bet ,kad ta darbuotoja jį grąžintų vilties maža, praktiškai jokios.Kai patariau kreiptis į teismą ,pasakė ,kad nieko iš jos neišieškos ,nes jinai nusibomžavo.Pagal mane lieka vienas atvejis -užpajamuoti į kasą orą ir" dela s koncami".Nes ,kad pripažintų beviltišką skolą ,manau visa procedūra su teismu ir po to anstoliais kainuos brangiau.Ir jeigu pas ją tikrai nieko nėra,tai rezultate iš jos nieko ir neišsireikausime ,tik gausime popierėlį.

Va dabar ir aš supratau.Ne visi akli mato.

Lali ,kokią tu čia formulę išvedi ? Patikslink savo parašymą?