Tax.lt narys Girele

Girele
Tax.lt narys nuo
2005-05-13
Miestas / vietovė
Panevėžys
Profesija
patobulėjęs buhas
Pomėgiai
kišti nosį kur nereikia
Girele
forume parašė 9675 žinučių

Naujausios žinutės:

2015-12-31 11:22 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1298165

Stirna rašė:
nusprendžiau, kad visgi registuoju šiuos sausio atostoginius gruodžio data (pagal išmokėjimą).
Tokiu būdu: (1311) likutis su VMI 12.31 dienai sutaps, o šios darbo užmokesčio sąnaudos 2015-ais bus neleidžiami atskaitymai (atitinkamai 2016 - leidžiami).

o kaip darot/darytumėt jūs?
P.S. su artėjančiais!

Kodėl jūs norite žaisti su neleidžiamais atskaitymais - tai tik mokestinės apskaitos atžvilgiu; bet blogai yra finansinės apskaitos atžvilgiu.
Aš visada registruoju kaip avansinius mokėjimus darbuotojams 2015m., o 2016m. - registruoju sąnaudas, sudengiant su avansiniais mokėjimais.
2015-12-30 14:33 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1298049

Erika93 rašė:
O kaip prašyme reikėtų suformuluoti, jei darbuotojas eina 40 kalendorinių dienų atostogauti? Galima kasmetinėmis atostogomis įvardinti?

Darbo kodekse įvardinta: "165 straipsnis. Kasmetinės atostogos", tai taip ir rašykite....
2015-12-29 14:03 Įvairūs » VMI patikrinimas » #1297899

angelka rašė:

Tai tokiu atveju ir mirusio darbuotojo darbo užmokestis, išmokėtas sutuoktinei, taip pat yra neleidžiami atskaitymai.

Mirusio darbuotojo darbo užmokestis BUVO apmokestintas GPM, todėl jis yra leidžiami atskaitymai; o jo išmokėjimas sutuoktinei arba vaikams arba kažkam kitam - pagal paveldėjimo teisę arba testamentą.
2015-12-29 13:58 Bendra » Antstoliai » #1297898

razetax rašė:
Tikriausiai nebus didelė blogybė jeigu palūkanas ir bylinėjimosi išlaidas sukelsiu dabar? Nes lįsti į ankstesnį ketv. neturiu galimybės (priduotas balansas). Sukėlimui tikriausiai reikia pasirašyti buh.pažymą?


Sukelkite, kai turite galimybę tai padaryti, rašot buhalterinę pažymą, kurios pagrindas - teismo sprendimas.


razetax rašė: Teismo sprendime nenurodyta konkreti palūkanų suma. Dėl palūkanų rašoma "X proc. dydžio metinių palūkanų už priteistą sumą nuo bylos iškėlimo teisme iki teismo sprendimo visiško įvykdymo".

Visiškas įvykdymas- tai iki kada mums grąžins skolą? Gal skambinti antstoliams, kad sužinot palūkanų sumą?

Šiaip tai palūkanų sumą turėtumėte Jūs paskaičiuoti, bet geriausiai - pasikalbėkite su anstoliu, - ką jie parašė išieškojimo vykdomajame rašte.
2015-12-29 11:43 Bendra » Antstoliai » #1297870

razetax rašė:
Laba diena,
Buvome kreipęsi į antstolius dėl skolos išieškojimo iš skolininko. Dabar antstoliai pravedė dalį pinigų. Teismas buvo priteisęs, kad skolininkas mums turi sumokėti skolą, palūkanas ir bylinėjimosi išlaidas.
Ar gauta pinigų suma mažinti kliento skolą? Ar kitaip koresponduoti?

Būsiu dėkinga jei pagelbėsite.

Palūkanas ir bylinėjimo išlaidas turėjote sukelti kaip pirkėjo skolą teismo sprendimo datai. Dabar - paprasčiausiai mažinate pirkėjo skolą, jau nebekreipiant dėmesio iš kur ji susidaro.
2015-12-29 09:28 Bendra » Garantinis fondas » #1297832

victoryy rašė:

Kol kas apie šį fondą nieko negirdėjau tik dabar iš jūsų išgirdau smile

Jau gal pusmetis apie tai diskutuojama svarstant naują socialinį modelį.
2015-12-28 21:47 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1297807

Dorota1 rašė:
kaip uždengti žiniaraštyje Darbo užmokesčio priskaitymo išskaitymo, kai išmokamas DU 2015-04 mėn, eur, už 2014 11 mėn, kai pasirenku laikotarpi tai man nekonvertoja o duoda pasirnkti tik litais darbo užmokestį, ir tai kabo kaip neuždengtas DU žiniaraštyje

Pabandykite tik žiniaraštį "įtraukti" litais, pažiūrėkite - ar gerai suvaikščios
2015-12-18 15:17 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #1297249

escadaaa rašė:
Sveiki,
Toks klausimas iškilo, dėl atostoginių:
Darbuotojas atostogaus: 2015 12 mėn.- 4d.d.
2016 01 mėn.-5d.d.
Ar 2016 m. atostoginiams NPD taikyti?
2015 m. 12 mėn. DU -1065,16 eur, atostoginiai -240,76 eur.
2016 m.01 mėn. atostoginiai -300,95 eur.
(1065,16+240,76+300,95)x15% ???
Ar 2016 m. atostoginiams galiu taikyti 163 eur NPD?


NPD taikymas priklauso KADA realiai išmokėsite atostoginius.
2015-12-18 15:14 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1297248

MelynakeDanga rašė:
Labutis , noriu pasitikslinti ar privaloma nuo 2016.01,01. pereiti prie naujo sąskaitų plano smile musų įmonė maža

Patvirtintas PAVYZDINIS sąskaitų planas.
Kiekviena įmonė dirba pagal savo pasitvirtintą sąskaitų planą (ypač jei tai maža, neaudituojama įmonė).
Tik atkreipkite dėmesį, kad pasikeitę VAS reikalavimai visgi turėtų būti vykdomi, kad būtų teisingai sudaryta ir pateikta finansinė atskaitomybė.
2015-12-18 15:09 Įvairūs » Akcininkų protokolas » #1297245

Rainis rašė:

Paulinada rašė:
Sveiki. Gal pagelbėsit. Esu UAB direktorė, išeinu į dekretą, firmoje lieka tik mano vyras, norime jį paskirti direktoriumi, nes galimai negrįšiu 3 m į visas savo darbovietes. Įmonėje du akcininkai, aš ir kitas žmogus. Rašau akcininkų susirinkimo protokolą dėl direktoriaus paskyrimo. Tai aš turėčiau tik parašyti, kad toks ir toks nuo tos dienos skiriamas direktoriumi? O kaip bus su manim, aš automatiškai tapsiu nebe direktorius, tai kur aš kabosiu? :) Nelabai suprantu kaip tinkamai viską surašyti

Tuo pačiu protokolu ir sau kokias pareigas suteikite - sakykime, direktoriaus pavaduotoja ar kuo, juk nesate atleidžiama iš darbo. Arba naujas direktorius jas jums suteiks.
O apie naujo direktoriaus paskyrimą reikia pranešti RC, kad jis galėtų tinkamai vykdyti pareigas.


Ne visai taip - nereikia suteikti jokių naujų pareigų - akcininkai nusprendžia: direktorės Vardenės Pavardenės nedarbingumo laikotarpiu nuo (...) iki (....) ir vaiko priežiūros atostogų metu kol vaikui sueis 3 metai, direktoriaus pareigas skiriamas vykdyti Pavardis Vardenis.
Tokiu būdu - Pavardis Vardenis į pareigas skiriamas terminuotai (logika ta pati kaip sudarant paprastą darbo sutartį - juk išėjusios į dekretą paprastos darbuotojos, pvz. vyr.buhalterės, niekas neskiria į kitas pareigas)
2015-12-18 15:01 Darbo teisė » Mokejimo korteles » #1297243

Invi3ible rašė:
Sveiki, susiduriau su tokiu dalyku, kad banke siulomos 2 % mazesnes palukanos, jeigu darbdavys perveda alga i ju banka. Paprasiau darbe pervedineti atlyginima i kita banka, bet darbdavys pasake, kad nieko keist nenori ir bankas man liks toks, koks ir buvo. Ar turiu kokia teise isreikst pretenzija darbdaviui ir ko galeciau vadovautis ?
Is anksto dekoju visiems uz pagalba.

Jūs pasirenkate, kur norite gauti atlyginimą.
BET - paprastai darbdavio įmonė turi sudariusi sutartį su banku, kur pervedamas darbo užmokestis, ir UŽ DU pervedimą darbdaviui yra mažesni mokesčiai, beje ir darbuotojams išgryninimo mokestis paprastai būna mažesnis.
Darbdavys gali pareikalauti, kad jūs kompensuotumėte papildomas banko išlaidas, susidariusias dėl jūsų sąskaitos kitame banke. BET - tai tik dvišalio susitarimo reikalas.
2015-12-18 14:46 Darbo teisė » Darbo valandos ir tikrai dar niekur nematytas darbo grafikas. » #1297241

Invi3ible rašė:
Sveiki, susiduriau su vienu labai idomiu darbo grafiku ir noreciau Jusu paklaust ar tai legalu ir ar gali buti tokie nesamoningi grafikai imoneje ir ar jie neprestarauja darbo teisei.
Darbuotojas pagal grafika dirba nuo 7 iki 15 val.(8 darbo val.) nuo pirmadienio iki penktadienio ir kas trecia sestadieni turi iseiti nemokamai atidirbti 8 darbo val., nes darbdavys atima is kiekvienos darbo dienos 30 minuciu pietu pertraukai. Ar turi teise jis taip daryti ?
Antras dalykas, tai darbuotojas dirba kiekviena pirmadieni po 12 valandu nuo 18 val. iki 6 val. ryto ir jau antradieni turi 14 val. iseiti i 8 val. pamaina. Ar tai irgi nepriestarauja darbo teisei ? Logiskai atidirbes iki 6 val ryto, kol grisi namo jau bus 8 val, pamiegi 4 val ir 12 jau turi vel i darba ruostis. Nesamone kazkokia.

Labai laukiu Jusu komentaru, tikrai idomu suzinoti ar musu Lietuvoje darbdaviai gali daryti ka nori.

1. dirbant nuo 7 val. iki 8 val. -- susidaro 7,5 valandos darbo, nes privaloma suteikti laiką pietums (DK 158str.2d.), jūsų atveju 0,30 val. Vadinasi Jūs per savaitę išdirbate ne 40 val. o 37,5 val. (nedadirbimas per savaitę 2,5val.) Per tris savaites jūsų nustatytas darbo laikas turi būti 40x3=120 val, o jūs fatiškai išdirbate 37,5x3=112,5 val. Vadinasi jūsų nedairbtos valandos per tą laiką 120-112,5 val = 7,5 val., t.y, viena pilna jūsų darbo diena, kuri jums ir priklauso atidibti pagal darbdavio nustatytą grafiką.
2. pagal DK 160str.1d. Kasdieninio nepertraukiamojo poilsio tarp darbo dienų (pamainų) trukmė negali būti trumpesnė kaip vienuolika valandų iš eilės. Jūsų atveju nuo 6 val. ryto iki tos pačios dienos 14val. yra tik 8 valandos nepertraukiamo poilsio. Toks atvejis pažeidžia darbo kodekso nuostatas.
2015-12-16 11:22 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1296955

lijanna rašė:
Rezultatams gal įtakos ir neturės, bet ar pavyks su programa padaryti pelno (nuostolių) ataskaitą ir balansą už 2015 po tokių pakeitimų?

Tai jei jūs korektiškai pasidarysite sąskaitų likučių perkėlimą 2016.01.02 -- kaip tai gali įtakoti operacijas, kurios vyksta 2015.12.31 ?
2015-12-15 22:44 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1296910

lijanna rašė:


Toje pačioje duomenų bazėje, ko gero, geriau, bet tą darbą galima bus daryti tik po metinių finansinių ataskaitų pridavimo?

Jei toje pačioje bazėję - tai sausio 1d. jau galite ir kilnoti - įtakos 2015 metų rezultatui jau neturės. Tik susirašykite pažymas - ką kur perkeliate.
2015-12-15 12:34 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1296851

Dorota1 rašė:
.... reikia pakeisti data kompo į 2014.
nerandu kaip tai padaryti
gal pakartosit

Monitoriaus apačioje dešiniame kampe - ant rodomos datos su pelytės kairiuoju klavišu du kartus, atsidariusiame lange (priklausomai nuo Windowsų - gali būti papraščiausias datos pakeitimas, gali būti pvz. W8 paleisti komandą "pakeisti datos ir laiko nustatymus" ).
2015-12-15 12:31 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1296850

Dorota1 rašė:
bet kaip suprantu tai reikės sukurti nauja įmonę? ir viską suvesti nuo pradinio likučio tik pagal kitą sąskaitų planą?

Čia tik jūsų pasirinkimas - galite daryti naują duomenų bazę, galite toje pačioje - susikurti naujas trūkstamas sąskaitas, susikiloti likučius per OŽ (nepamirštant pakeisti sąskaitų nustatymuose), o nebereikalingas sąskaitas - pažymėkite kaip nenaudojamas.
2015-12-15 10:21 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1296822

Voveruska01 rašė:
Man toks klausimas iškilo. Nuo 2016 m.noriu naudoti naują sąskaitų planą (atnaujintoje versijoje jis yra).
Ar sąskaitų likučius susikilnot rankiniu būdu, ar yra kokia nors galimybė dabartinį planą "surišti" su nauju?
Žodžiu noriu vienu mygtuku (arba dviem) paversti seną planą į naują smile Ar įmanoma?

Manau, tai gali būti tik rankinis darbas, tik buhalteris geriausiai žino, kaip kokį likutį perkelti iš sąskaitos į sąskaitą. smile
2015-12-13 19:19 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1296676

Dorota1 rašė:
pas mane niekad nebudavao, na visos įmonės nedidelės, šita didelė tai kokių gaunamų s-f 100, o išrašamu 300, 8 EKA( 30 pavedimu, kitos per EKA arba terminala apmokėtos, jau galvoju gal nebevesti apmokėtų s-f, o tesiog kiekvienas taškas registruotu išrašomus s-f)
metu pradžioje kai bazes patikrinima dariau sustojo, o aš ir išjungiau tai nusimušė ir tik rezerva įkelus atstačiau, ir šiandien va vėl tas pats,


Jei jau stringa, tai matyt teks pereiti prie SQL... kainuos, bet - patikima.
Namie dirbu su paprastu Centu, darbe - SQL, nesiskundžiu ....
2015-12-09 23:35 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1296293

Voss rašė:


Nezinau ka pridirbau, istryniau pries parasant i foruma OZ ta irasa pardavimo. Tai dabar nuejus i israsytas saskaitas - tam sarase nerodo jos. O likutis vistiek 2.. smile

Likučiai - vertybės judęjimas, parodys pagal kokį dokumentą gautas likutis
2015-12-09 23:34 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1296291

Voss rašė:
nelabai suprantu kam ten dvi skilstys "saskaita-faktura" ir "pardav.gyvent.". Kuo skiriasi ju funkcijos?
kaip suprantu abejuose galiu daryti pardavima, tai jei parduodu imonej prekiu, per kur cia teisingiausia daryti? smile

"sąskaita faktūra| - kai išrašoma sąskaita faktūra įmonėms arba pagal pageidavimą gyventojams.
"pardavimai gyventojams" - kai prekiaujama EKA, arba parduodama gyventojams, kai faktūros išrašyti nereikia
2015-12-09 23:20 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1296287

Voss rašė:
Oj dekui jums, bandysiu ir ten trinti irasa. O del datos, tai akola vedziau 11.30, ten apmokejimo termina rodo 12.31 smile


P.s. neissigaskit, as cia nevedu imones apskaitos. Cia tik mokinuos namie naudotis centu.. nes greitu metu teks susidurt su juo.. tai sniukstineju..

Datos suvedimas labai svarbu - jei pradinės skolos datą įvesite vėliai nei bandysite vesti įplaukas į sąskaitą, tai jums ir nerodys dengiamo dokumento, nes laiko atžvilgiu ta skola dar neegzistuoja.
2015-12-09 23:05 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1296284

Voss rašė:
Tai greciausiai kad kazkur ne ten.. vedu cia (foto) smile ir ivedu suma, bei kuria diena likutis..

Prie to pacio noriu paklausti, jei prekes X likutis buvo 7, pardaviau 5, ta irasa pardavimo per operaciju zurnala istryniau, ir man dabar likuti rodo 2, bet as tai panaikinau ta irasa pardavimo, kodel likutis negrizta i 7 vnt smile
Atsiprasau, su tokiais klausimas.. sunku perprast nauja programa..

Kodėl pradinis liktis 2015 gruodžio 31d.????
Įrašus būtina naikinti ten, kur suvedėte pirminį dokumentą-- jūsų atveju reikia pašalinti išrašytą sąskaitą (peržiūra-išrašytos sąskaitos). Operacijų žurnale panaikinus - ištrynėte tik buhalterinę kontuotę, bet sandėlio operacijos - ne. OŽ įrašų naikinti negalima smile smile smile Išskyrus atvejus, kai operacija buvo įvesta tiesiai OŽ.
2015-12-09 20:46 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1296278

Voss rašė:
Dar sakykit..
Jei susivedziau pradines skolos (likuti) kontrahentu duomenu koregavimo lenteleje, prie skilties "pradines skolos". Dabar jis apmoka i saskaita banke visa skola, padarau gavima/iplaukas i banka. Ir aisku man nesudengia, nes ta pradine skola neturi dokumento, nera ka pasirinkti..pinigai ikrenta, bet neaisku uz ka. Tai kaip padaryti pinigu gavima, kad sudengciau ta pradini skolos likuti.. ? smile nezinau ar labai aiskiai cia uzklausiau..

Vedant įplaukas į sąskaitą per S raidę atsidarote nepadengtus dokumentus -- ten pradinė skola TIKRAI matosi (jei ji įvesta teisingai).
Patikrinkite pradinės skolos įvedimo datą.
2015-12-08 12:45 Bendra » Dėl 2 dienų iš darbdavio lėšų » #1296054

linlek rašė:
Sveiki, jei yra ligonio slaugymas, pildant NP-SD viskas pildoma kaip ir ligos atveju, tik neskiriam pasalpa uz 2 dienas ir pildomas B6 laukelis? Ar taip jus darote?

Taip, B6 langelyje- 05 (kiti atvejai) įrašote"ligonio slaugymas"
2015-12-08 12:41 Bendra » Nedarbingumo pažymėjimas » #1296052

Violate rašė:
Labas rytas,
kas kiek dienų privalau pranešti SODRAI nedarbingumo laikotarpius? Buvau įsitikinusi, kad kas 14k.d.( jei nesibaigia nedarbingumas anksčiau). Bet šiandien gavau priminimą pranešti (pranešta 11.26d.). Ačiū už atsakymą.


Pagal tvarką taip ir yra:
Kai asmuo kreipiasi į darbdavį, draudėjas (darbdavys) apskaičiuoja ligos pašalpą iš darbdavio lėšų (tik ligos pašalpos atveju) ir Fondo valdybos teritoriniam skyriui pateikia NP-SD pranešimą dėl ligos pašalpos skyrimo. Draudėjas šį pranešimą privalo pateikti tokia tvarka: kai asmens laikinasis nedarbingumas tęsiasi trumpiau kaip 14 kalendorinių dienų, pranešimą darbdavys užpildo ir pateikia pasibaigus laikinajam nedarbingumui; kai laikinojo nedarbingumo trukmė viršija 14 kalendorinių dienų, šis pranešimas teikiamas už kiekvieną pasibaigusį 14 kalendorinių dienų laikotarpį imtinai, elektroninius nedarbingumo pažymėjimus sujungiant iki pažymėjimo, kuriame yra 14-oji laikinojo nedarbingumo diena, pabaigos. NP-SD pranešimas dėl ligos pašalpos skyrimo turi būti pateiktas ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo šiame punkte nurodytų laikotarpių pabaigos.
Pasiskambinkite į Sodros skyrių, gal paaiškins...
2015-12-07 22:40 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1295974

urtele rašė:
Galvoju, kad ne vienas buhalteris su tuom susidūria, ypač, kai rytoj gruodžio 1d. Darbuotojas išeina iš darbo ir turi sukaupęs daug atostogų, imonė neturi galimybių atleidimo dieną visiškai atsiskaityti su darbuotoju. Ar galima atsiskaityti per kažkokį laikotarpį, pasirašius susitarimą- grafiką su darbuotoju , ar neatsiranda delspinigiai? Kaip tada reikia pildyti FR0572, jeigu GPM skaičiuojamas pagal išmokėjimo faktą ir jau darbuotojas nebedirba? O dar ir FR573? smile

Dvišalė sutartis dėl atsiskaitymo su darbuotoju galima.
GPM formas pildote pagal IŠMOKĖJIMO faktą.
2015-12-05 18:32 Bendra » Individuali įmonė » #1295750

bazuka rašė:
Klausimas dėl kuro sąnaudų ir automobilio remonto išlaidų įtraukimo įmonės veikloje
Esame parašę įsakymą dėl lengvojo automobilio naudojimo įmonės veikloje. 80 proc. automobilis naudojamas įmonės veikloje, 20 proc. automobiį naudoja pats savininkas. Gavome sąskaitas už kurą ir remontą. Kaip jas įformint ar galima įtraukti visą sumą prie gautų sąskaitųi? Kaip apskaičiuojama teikiant PVM mokesčio deklaraciją?


Remontas - 80 proc., kuras - pagal faktišką sunaudojimą ĮMONĖS REIKMĖMS pvz, pagal kelionės lapus, nors VMI tikrintojai paprastai nesigilina, reikalauja įtraukti ir kuro 80 proc....
2015-12-05 11:43 Apskaita & Auditas » Kas veda ūkininkams apskaitą » #1295730

Laimena rašė:



Visi ūkininkai, kurie nėra įregistravę bendrovės, dirba kaip fiziniai asmenys vykdantys individualią veiklą.
Visi mokesčiai, kurie susiję su ūkininko samdomų darbuotojų išlaidomis, tame tarpe ir garantinio fondo įmokos, - yra leidžiami atskaitymai.Ūkininkai garantinio fondo įmokas už samdomus darbuotojus skaičiuoja ne taip seniai - regis antri metai tik.
2015-12-05 11:41 Bendra » Mažoji bendrija » #1295729

casare rašė:
Sveiki,
Planuojam prekiauti mugeje. Niekaip negaliu sugalvoti kaip rasineti pinigu priemimo kvitus. Iki siol prekiavom internetu ir saskaitas tiesiog spausdinom. O mugeje juk neiseis rasineti kiek kokiu prekiu nupirko kokia suma. Gal kas patirties turite? Arba gal kas kokiu patarimu duotu.

www.bznstart.lt/klausimai/mokesciai/140/Kaip-g...
2015-12-05 11:37 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1295728

Dorota1 rašė:
kavinė, darbo grafikas sudaromas prieš 2 sav visam mėnesiui, bet labai dažnai pas mus keičiasi darbo laikas padavėjų nei grafike, suprantu kad turi rašyti sutikimą kad tą diena jai išeis tai jai suteikti kita diena laisva arba mokėti dvigubai.
bet ar galima kad kas den nerašynėti tokių sutikimų paimti viena, pvz kad sutinku jai 11 mėn atsiras nukrypimų nuo garfiko ir per savo laisvą dieną atsiras galimybė dirbti, tai man už ta diena suteikti kitą dieną darbo laisva?
smile

Šiuo metu galiojančiame Dk ir kituose norminiuose aktuose nėra numatyta darbo grafikų keitimo tvarka. Pagal konsultacijas VDI - įmonėje turi būti nustatyta grafikų keitimo tvarka, su ja supažindinti darbuotojai. Pas mus - darbo grafikai (dėl gamybinio būtinumo) keičiasi dažnai. Visai atvejais surašome tam tikros rūšies paskyrą su data ir laiku - ir visi susiję darbuotojai pasirašo, kad sutinka. Arba - pasirašo kad nesutinka. Jei yra galimybė grafiką keisti prieš dvi savaites - tai sutikimo nereikia, darbuotojai tik supažindinami.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui