chadovile rašė:
Laba diena,
Situacija tokia darbuotojas dirbo iki 2017-02-28 po to prasidėjo pravaištos dėl darbuotojo kaltės ir tęsiasi iki šiandien. Direktorius nusprendė atleisti dėl šiurkščiai pažeidus drausmę. Kaip man paskaičiuoti VDU? jeigu skaičiuosiu nuo šiandien tris mėnesius, tai jis buvo pravaikštose bus 0 eur, ar imti tris mėnesius iki pravaikštos? gal galite patarti?
Skaitote VDU tvarką -
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.D8F1869...
"7.5. Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, neįskaitomos dienos (valandos), kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių faktiškai nedirbo įmonėje, taip pat piniginės sumos, išmokėtos už tas dienas (valandas), kaip numatyta Aprašo 6.1 papunktyje.
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurio darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui."