Petronele rašė: Kokiu adresu paklausimus siunčiat aplinkosaugininkams? www.am.lt kur "siųsti klausimą" man neveikia, išsiunčiau info@am.lt - niekas nesikalba. Norėjau sužinot ar pašto pakuotė apmokestinama.

kristinaite6 rašė:
O kas nustato tuos koeficientus?

kristinaite6 rašė:
Supratau, tai į tai kad dirbo ne pilnu etatu neturi reikšmės, į tai net nereikia kreipti dėmesio, taip?

kristinaite6 rašė:
Pavarčiau DK ir dėl išeitinės paaiškėjo, ji tam žmogui nepriklauso, išeina savo prašymu.
Jis dirbo kiekviena diena po 2 val., ar aš ten gerai paskaičiavau jam tas nepanaudotas atostogas?

Rolanda rašė:
- Kvailiausias gėrimas yra kava! - tvirtai pareiškė išminčius. - Ją žmonės degina, kad būtų juoda, pila pieno ar grietinėlės, kad būtų balta, maišo su cikorija, kad būtų karti, įberia cukraus, kad būtų saldi, kaitina, kad ji būtų karšta, o paskui pučia, kad atauštų!

Skanios kavos ir geros dienos! :)

kristinaite6 rašė:
O kas tada yra išeitinė išmoka?

kristinaite6 rašė:
Tiesa pasakius nesupratau kaip reikia skaičiuoti pagal Jūsų parašymą.
Ar ne taip:
Darbuotojas dirbo 0,25 etato nuo 2008.04.02 iki 2008.10.17.
Tai išeina, kad jis dirbo 199 k.d., tai 199 k.d.x28/366=15.22x0.7=10.654 d.d.
VDU: 9 mėn 200 Lt 22d.d.
8 mėn 200 Lt 20d.d.
7 mėn 200 Lt 20d.d.
Tai VDU 600/64=9.375

O išeitinė 10,654x9,375=99.88, ar taip reikia skaičiuoti?

ogisi rašė: Noriu paklausti,

spalio 05 d. isvyko direktorius i komandiruote (sekmadieni) yra isakymas, 05 d. pylesi lenkijoje kura, ar as galiu ji traukti i sanaudas? Ir beja, direktoriui dienpingiai iforminti uz 3 dienas, kadangi imoneje taip nuspresta, o reiketu uz 4 , ar cia imones reikalas kiek ir uz kiek jie duoda dienpinigiu, ar jei yra s-f uz 4 diena, jau negaliu traukti jos?

L_i_n_a rašė: Bet jei pamirsta uzrasyti PVM moketojo koda, tai manau negaleciau isskirti PVM ? As tai taip galvoju;)

aiste31 rašė:
o gali buti taip kad darboviete nenori isleisti ir neisleistu, ? ar privalo.

aiste31 rašė: AS IR NEZINOJAU KAD REIKIA BUTENT VYRUI ISEITI IS PIRMOS DIENOS KAIP VAIKAS GIMSTA. TAI KAIP gimsta turi ta diena turi pranesti darbovietei ir nuo tos dienos jau nebeiti i darba???

Kalinka2008 rašė:
Man net nuotaika pakylo.

vilije rašė:
Bet ar aš galiu priemoką mokėti iki minimalaus val.,nes DS jau pakeisti negaliu.

Soffy rašė: Labai gaila, bet kalčiausias vis tik skaičiavęs buhalteris, mano manymu.
Man tai atrodo siaubingai tokia klaida, čia kelis šimtus GPM skaičiuoji šimtą kartų, atleisdamas tikriniesi, o tūkstančius išskaičiuodamas nepasitikrina.

Kalinka2008 rašė:
Labai ačiu.Ir dar klausimėlis:per kiek laiko reikia pateikti tą formą.Nu pvz. kudikis gimė gruodžio 10 (trečiadienis),nu gi ne bėgs pas mane tėvas tą pačią dieną.

O sodra apmoka nuo pirmos dienos ar pirmos dvi darbdavys?

Albinosas rašė: Ar mes darom nusižengimą, jei žmogus dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, mokam minimalų valandinį atlyginimą, ir per mėnesį nevisada prisiskaičiuoja 800 lt?
Gal reikia koki priedą paskirti, kad būtų nemažiau 800 Lt? Ką kiti darot?

Kalinka2008 rašė: O kaip yra su tais tėvystės atostogomis.Mūsų darbuotojo žmona turi pagimdyti grudžio mėn.Tai kai ji pagimdys darbuotojas turi teisę į 1 mėn. tėvystės atostogų.Mane domina tokie klausimai:
1. Kiek tiksliai dienų tėvas turi teisę paimti tėvystės atostogų?
2. Kas apmoka tėvystės atostogas (sodra ar darbdavys)?
3. Kokių būdų apie tai pranešame sodrai,kokias formas užpildyti reikia (o gal ir į VMI reikia)?

Nu klausimai gal tokie visiškai paprasti,bet niekad su tuo nesusiduriau.Gal ką nors pražiopsojau ir nepaklausiau.

tax08 rašė: Jei nesutikčiau šalių susitarimu ar priklausytų man dviejų mėnesių išmoka už įspėjimo terminą ir dar išeitinė išmoka, plius kompensacija už nepanaudotas atostogas? Ar ne per daug čia

Admin8 rašė:
o programoje personalo apskaitos (PA 4.0) raso kad TA
tai nebezinau kaip istikro susiveliau visai

tax08 rašė: O jei nesutikčiau šalių susitarimu, kas seka toliau? Ar nepriklausytų dviejų mėnesių kompensacija?

Admin8 rašė: sveiki, o kaip zymeti i darbo laiko apskaitos ziniarasti tevystes atostogas?

ausyte rašė: Sveiki, tokia situacija, jeigu įmonės darbuotojas kuro prisipylė sakykim 80 Litr. spalio 29 d. ir jis nuo 10.29 iki 10.31 niekur nevažiavo, tai aš tą kurą galiu nurašyti į sąnaudas spalio mėn., nors jį išvažinės gal tik lapkritį?
Ačiū

vegliukste rašė: Laba,
klausykit darbe ginčas kilo, užvirė rimtai diskusija dėl tos lapkričio 3d, tai laisva diena ar darbo, aš kažkur užmačiau, kad perkelta iš 1 šeštadienio į 3 pirmadienį ta vadinama poilsio diena, bet dabar įrodyk, kad chytras gal netyčia kas turit tikslią nuorodą nes neberandu

tax08 rašė: Kiek priklausytų kompensacijos arba koks DK straipsnis tiksliau tiktų, jei darbuotojas atleidžiamas šalių susitarimu, perspėjamas tik prieš savaitę ir išdirbta vienus metus ir du mėnesius? Noriu susižynoti ir kitų nuomonę, kad nebūti apgautai

vitkis rašė: Laba diena , noriu paklaust jei darbiniesi 4 val. (0.5 etato) ar pakanka rašyti DU 400 lt. ar turi būti rašoma daugiau. Ačiū.

Aprile rašė: Ar reikia rašyti įsakymą dėl direktoriaus skyrimo atskaitingu asmeniu?

ausyte rašė: Sveiki,
norint patikslinti praeitų mėnesių PVM deklaraciją reikia visus duomenis perrašyt t.y. užpildyti taip kaip turi būti,i ir tikslinamus ir ne ir uždėti varnelę patikslinta ar kažkokia kita tikslinimo sistema?
Ačiū

asolo rašė: Sveiki, rengėm firmos vakarėlį su kitais klientais. Žaidėm boulingą ir vaišinomės. Tai dabar bopulingas-reprezentacinės išlaidos- leidžiami 75 proc. ar neleidžiami. Kur pasiskaityti