"wirgina" rašė:
[quote:710fa18164]
O ką daugiau ? Apie vidurkių skaičiavimą anksčiau buvo įsakymas Nr. 100
Gal dabar pakeitė . Bet jei dirbta daugiau negu pusė mėn. , reikia imti ir jį vidurkio skaičiavimui. Tik atitinkamai dirbtos dienos ir už jas priskaičiuotas darbo užmokestis

vika123 rašė: Sveiki , išleidžiu pardavėją atostogų nuo š.m vasario 01 dienos , 28 kalendorinės dienos ,tai būtų kad atostogos 2007,02,01-2007,02,28 , o kaip vasario 16 diena , gal perkelti 1 dieną tai būtų 2007,02,01-2007,03,01 ką manote

123456 rašė: Kažkaip šiandien suabejojau, gal galite padėti?


Darbuotojas dirbo šį mėnesį (2007.01.02-2007.01.14d.)-9d.d.
Tada pasiėmė atostogų (2007.01.15-2007.01.21d.)-5d.d.
Tada nuo 2007.01.22-2007.01.31d. neatėjo į darbą be jokios priežąsties.

1. Kaip man paskaičiuoti jo DU už sausio mėn.?
Sakykim jo priskai2iuotas DU 1000Lt.
Tada 1000/22d.d.*9d.d.= 409.09Lt. ar teisingai?

2. Žymiu 22-31d. PB?

Ar teisingai?
Ačiū iš anksto.

dividi rašė:

Na kas nors patarkit, nes jau visą mėn. neduoda šis dalykas man ramybės.

dadinda rašė: Baisiausiai Jums ačiū, Laura9:)

Teks susimokėti uz 2006 metus.

Kaip Jums atrodo, ar verta taisyti praeitus metus, t.y. 2004;2005? Aplinkosaugininkai už tuos laikotarpius mus jau tikrino....Todėl aš linkusi nebetaisyti

Elena_c rašė: Jetau tai as dar ir darbo sutartis blogai pildau... nes irasau d.u-650, o valandas-20per savaite. Tai cia tipo suprask, kad 650/2...nu bliamba bliamba...

Elena_c rašė: Sveikuciai:) Sakyciau reiktu pagalbos:) Isvyko direktorius i komandiruote, Vokeitija 5 dienos. Jis dirba 0.5 etato priskaiciuotas jam DU-325 (1etatas-650). Vyko i Vokietija-5 dienos. Dienpinigiu norma-197*5lygu 985.00 Lt. Kiek suprantu DU nevirsija 600*1.3+1. Klausimas-as turiu imti 325 lyginant su 781? Ar pilno etato-650 Lt.?

dadinda rašė: Užsiknisau su tuo pakuotės mokesčiu.
Jei importuojam chemines skystas medžiagas, supiltas į plastikines talpas, ar tos talpos skaitosi pakuotė? Aš manau, kad taip.

O kaip gauti tas atliekų tvarkymo pažymas? Ar tos įmonės, kurios tvarko atliekas, pasirašinės su mumis sutartis, jei mūsų atliekų yra mažiau kaip 0.5 tonos

simaska rašė: Musu imone aisku nurodyta, ta saskaita mums, bet nera pavardziu kas gyveno viesbutyje, yra tik paslaugos pavadinimas ir kiekiai , sumos.

pv rašė:
Didelis dekui nes buvau pradejus nerimaut
Ir dar klausimukas-ar jus zymite i atostogu planavimo lentele neapmokamas atostogas? kad zinoti, kiek zmogus dar gali ju isnaudoti esant reikalui.

pv rašė:
Aciu uz greita atsakyma
O darbuotojas neisdirbes 6 men. gali eiti kalendoriniu apmokamu atstogu? Ar negali, turi butinai isdirbti 6 men.

prosas rašė:

Čia pirmą kartą baisu.
Antrą kartą jau pakenčiama.
O vėliau jau pradedi jaust malonumą.

ausriki23 rašė: kaip vyksta auditas? Ka daugiausiai tikrina? Ar baudas skiria? Baigiu jau isproteti, nes direktore nori daryti audita.

pv rašė: Dekui.
O yra nustatyta nuo kada darbuotojas gali eiti neapmokamu atostogu? Ar bele kada, kad ir pradirbes 1 menesi?

laura9 rašė:
Tą darbuotoją reikia rodyti per 2 eilutes.

Dorota1 rašė: Na nelabai suprantu
perskaičiuoju< t.y pataisau DU žin, bet iš žmogaus jau tu pinigų negražinsiu, o kaip metinė deklaracija, matau kad ten yra iš imonės lėšu bet ten buvo iš tos sumos 2 lt nedamokėtu taigi nerodysiu visa suma iš įmonės lėšu.Padėkit, nes išprotėsiu ko toliau to gražiau dar radau pora darbuotoju ir ten jau ne 2 lt o 60

laura9 rašė:
o kaip perskaičiuotijei tas žmogus jau nedirba, ir gaunasi kad jis gavo per daug algos.
O kaip tada metinei deklaracijai ji deklaruoti

Dorota1 rašė: o kaip tokiu atvėju kai darbuotojui buvo priskaičiuota DU 2945,14

0331 rašė: mūsų įmonė pirko baldus iš žmogaus dirbančio su verslo liudijimu, tai deklaracijoe kokį kodą rašyti 90 ar 70 ?

Amanda rašė: VASLAVA, matyt antroje darbovietėje direktorius nori sudaryti darbo grafiką, paprašykit ir bandykite susitarti, kad jis įsakyme rašytu: "Nenustatomas darbo laikas, bet ne daugiau kaip 4 val.". Nebent jis nori jus priversti, kad Jūs dirbtumėte pagal valandas ir grafiką. Gal mano kad Jūs simuliuojat, juk visokių įtarių yra.

Veslava rašė: Kas as ir vienoje ir kotoje darbovieteje dirbu laisvu grafiku, nera nustatytos valandos, kada turiu dirbti.... kai paskambina.. atvaziuoju is karto... o taip dirbu kada iseina.... nenoriu dirbti nustatytu grafiku.... nes kartais is ryto turiu buti pagrindineje...

krise rašė: o tas pats reikalavimas galioja ir įmonės vadovui ?

Veslava rašė:

klausimas, ar galios toks direktoriaus isakymas, ir ar gali nepagrindinei darbovietei priversti dirbti nuo 8 iki 12 val. , nes ten puse etato dirbu antraeilese pareigose...

prikolas rašė: Ok, to ir norėjau sužinoti.Man tie Lietuviški dienpinigiai visai iš galvos išgaravo.Net nesigilinu, moku už 1 d 15 Lt ir į sąnaudas, visai neskirsčiau iki šiol, tik per Kapitanovo seminarą kažkaip nugirdau kad 50 proc. O tai jūs realiai mokat 7,80Lt kad nereiktų skirstyti, ar 15,60 ir po to į leidžiamus ir į neleidžiamus?

prikolas rašė: Jei darbuotojas Lietuvos R. "turi" komandiruotę t.y. ryte išvažiuoja, vakare grįšta, tai visgi jam išmokama 7,50 ar 15 Lt.
Pastoviai 2006 m buvo mokama 15 Lt už vienos dienos komandiruotę.Tai į leidžiamus atskaitymus galima dėti tiktai 7,50Lt? O likę 7,50 nebus apmokestinti kaip darbuotojo pajamos ?

Savana rašė: Per dvi darbovietės galima dirbti iki 12 val. per diena (pvz. 8 val.+ 4 val.)
Ar galima pagrindinėje darbovietėje žmogui dirbti pagal vieną sutartį dirbti 8 val. vieną darbą ir 3 val. kitą darbą?
Darbo inspekcija pasakė, kad 2 sutartys vienoje darbovietėje nepripažįsta.
Nežinau ar suprantamai parašiau

lorita rašė: Paskambinus konsultacijos į AM, nelabai noriai išduoda paslaptis:) apie pakuotę..sako, domėkitės, skaitykite įstatymus, o paskui mes tikrinsim.. Sunkus atvejis..

Aniza rašė: Sveiki. Gal paprastas dalykas, bet užstrigau.
Darbuotojas dirba muo 2006.02.20.
Prašo atostogų nuo 2007-01-02 iki 2006-01-24.
BUS 23 kalendorinės dienos.

Rašant įsakymą, kaip išskaičiuojate už kokį laikotarpį bus suteiktos atostogos. ( Laikotarpis nuo 2006-02-20. iki ..................)