batukas rašė: Dziaugiuosi. Linksmu svenciu.

batukas rašė:
Ar patenkinau Jusu smalsuma?

batukas rašė: Vakar tik nunesiau ta forma irgi direktoriu atleidom. A30 124 ; A31-; A32 1
Tiko kuo puikiausiai.

Ritacka rašė: Sveiki,

Visą dieną ieškojau medžiagų užpajamavimo akto, bet taip ir nesuradau, gal kas turit, ar nukreipsit kur rasti?

TYTE rašė:
Gal kas galit patvirtint arba paneigt ?

Amanda rašė: Pildau sodros SD2 atleidimo firmą. Direktorių atleidžia paga 124 str. 1 d. O sodros forma neduoda tos pirmos dalies, tik 2 arba 3. Tai gal ne pagal tą striapsnį atleidžiam.

daniella rašė: Ačiū už atsakymą, bet tiesiog svarstau: jei šiandien išmoku atlyginimą, o rytoj kas nors iš darbuotojų sugalvos neateit į darbą? ir pvz direktorius lieps rašyt pravaikštą? tabelyje bus nedirbta diena, bet atlyginimas sumokėtas už tą dieną. Gal kvailai klausinėju, tiesiog esu naujokė šiame reikale, o prieš tai dirbusi buhalterė sako,kad reikia mokėt paskutinę dieną, bet iš kitos pusės, jei pvz yra didelė įmonė kažin ar įmanoma visus reikalus susijusius su atlyginimų mokėjimu atlikti paskutinę dieną

dianaaa rašė: O aš gavau dovanų Nomedos receptų knygą, ką aš žinau ten tų receptų nelabai kas yra, vien tik reklama

Asta5 rašė: Gali grėst 500 Lt bauda įmonės vadovui.

Ingrila rašė: Sveiki,
apdėjo mūsų įmonę inkasiniais, VMi, paskui sodra, aišku nieko sumokėt nespėjam, užsakovai irgi nieko neveda, sąskaitos likutis minus keliasdešimt tūkst. Skola Sodrai sudaro apie 3000 lt, dabar sulaukėm skambučio iš jos su reikalavimu sumokėt iki metų pabaigos, kitaip "teks Jus kviest pas mus aiškintis". Tai kuom gali grėst tas kvietimas? Gal kas buvot susidurę.

Asta5 rašė: Norėjau paklausti, ar už 2 ligos dienas 6% išskaičiuojam tik iš darbuotojo, o darbdavio sąskaita nieko nereikia priskaičiuoti?

liepa1 rašė: Norime išrašyti tiekėjams iš ES debetinę sąskaitą dėl ketvirčio apyvartos nuolaidos, ji bus be minuso ženklo, ar ne?
Gal kas turit tokią sąskaitą anglų kalba, man atrodo ir forume buvo pavyzdukas, bet aš nerandu.

Sandruti rašė: na tai bus sunku, bet pameginsim. O šitas yra jau ivykes faktas, taigi kaip elgtis išskaičiuoti iš 12 mėn, ar kažkaip kitaip tą situaciją modeliuoti?

Ritacka rašė: Sveiki,
Sumokėjau trečiadienį PVM'ą, bet deklaraciją pateikiau tik šiandiena. Ar čia didelis nusižengimas? Kas gręsia?

andreja rašė: Neisivaizduoju ką su komisija daryt, darbuotojų trūksta. Buhalteris negali būt komisija ar gali.

Sandruti rašė: Tai butent kad nemateme, nes jie dirba miške. traukia rąstus...

Lina24 rašė: Ar tiesa tai, kad sodra inkasacini gali daryti tik po trieju men nesumokejimo? Viena buhaltere taip tegia, o as nenoriu gincytis tiksliai nezinodama

edute rašė: Sodra nusirase pinigu kruva siandien . Uz spali mokedami smarkiai permokejom, tai uz lakrtiti nieko nereikejo moketi. O jie eme ir nusirase. Mums dabar ziauriai reikia tu pinigu. Parasiau prasyma inspektorei, algu priskaitymu ziniarascius. Ar to uzteks, ar dar kazkam ten reikes vaziuoti, kokias darbo sutartis vezti del sumazejusiu algu ir pan? Per kiek laiko pinigus grazintu?
Gal kas susiduret

ausyte rašė: Na kaip ir išsiaikinau, kad žmogui neprivaloma siūsti, o įmonė sau turi išsirašyti ir laikyti ar irgi ne?
Ačiū

pele-pelyte rašė: Sveiki, ar gali būti sudaryta panaudos sutartis su įmonėje nedirbančiu asmeniu? Nori pasiskolinti asmuo įmonės sunkvežimį. Ar tinka sudaryti panaudos sutartį? Ačiū.

xvijox rašė: Ar galima tokia darbo sutartis; nurodau kad neribotas darbo laikas, bet 5d.d. savaitė ir 40val., o tabelyje darbo laiką tą rodau pagal dienas tame skaičiuje ir šeštadienius neviršydama savaitės skirtas 40val., o alga skiriama pagrindinė už mėnesį

amadina22 rašė: O dividendus rodom?

sigita79 rašė:
Tai jei mėnesinėj GPM FR0572 deklaravom pvz už 2 ligos dienas išmokėtas išmokas, metinėj FR0573 jau neberodom? Ar as kažką ne taip supratau???

siluuma rašė: Sveiki

Sakyk nudėvėjau turtą iki likutinės vertės kurio realiai net nėra, liko 1 Lt, kaip galėčiau nurašyti tą 1 Lt iš Ilgalaikio turto,


ačiu

nesamone rašė: situacija tokia- buhaltere isejo atostogu, niekas neturi priejimo imoneje be jos prie sodros elektroninio deklaravimo. kokios baudos butu jei apie socialinio draudimo pradzia pranestume sodrai paveluotai, t.y. ne ta pacia diena nei zmogus idarbinimas? P.S. darbdavys sugalvojo kad jam butina darbinti, tai dabar aiskinames, kas imonei gresia

laura9 rašė: Kolegos, padėkite atsipainioti tokioje situacijoje: mūsų įmonė pardavė IT, po 2 mėn. pirkėjas jį mums grąžino. Norime tą IT toliau naudoti įmonės veikloje. Kaip dabar gaunasi: ar aš turiu jį vėl įsivesti į elsploataciją? O kaip su nusidėvėjimu, kokį terminą nustatyti, t.y. jei iš pradžių buvo nustatytas 4 m. nusidėvėjimo terminas, parduotas po 2 m.? Ir nuo kurios vertės reikėtų skaičiuoti nusidėvėjimą - nuo likutinės pardavimo metu?

Elste rašė:

darbdavių susitarimu NEGALI Jūsų nei perkelti, nei bloginti, nei gerinti salygų.
Tai daroma TIK su Jūsų sutikimu.