Dezi rašė: Kiek atostogų dienų priklauso riboto darbingumo asmenims? Nustatytas darbingumo lygis 45 proc. Ar čia pagal DK 35 kalend. dienos kaip invalidams?

wirgina rašė: Sveiki, kolegpos,
užstrigo man( kaip dažnokai nuo perkrovos ) FR0572 (03)
Nedarbingumo suma už 2 dienas formoje rodosi 21 eilutėje, o 18 eilutėje TIK darbo užmokestis ar kartu ir 21 eilutės suma .

Filippova rašė: Lapkričio 30 d. įmonėje buvo atlikta inventorizacija. Man kilo toks klausimas - o skolas su VMI, Sodra irgi reikia suderinti tai datai? arba materialines vertybes galima suskaičiuoti tai dienai, o visas skolas galima inventorizuoti išvis kitą dieną?

77Dangus rašė: Laba diena,

Labai reikalingas patarimas. Niekada už atostogas nemokėjome darbuotojui prieš tris dienas. Darbuotojas atleistas vasario mėnesi. Dabar jis kreipiasi į teismą ir reikalauja jam sumokėti kaip už nepanaudotas atostogas. Darbo inspekcija sako taip: jei atostogos nesumokėtos prieš tris dienas, tai jos turi prasitęsti tiek dienu, kiek vėlavo. Jei nėra, kur pratęsti, tai turi būti sumokėta kaip už nepanaudotas atostogas.Už koki laikotarpi jis dabar gali bilinėtis. Kaip suprasti, kad galima išsireikalauti už 3 metus. Nuo kada tie tris metai skaičiuojasi. Nuo atleidimo dienos atgal tris. Ar nuo šiandien atgal 3 metai. Labai ačiu jei padėsite.

doviile rašė: kazko visai susimaisiau ir nebezinau ar gerai darau... DS numatytas DU 4,85lt už valanda. jeigu iseina atostogu tai imti dienas*8val*4,85? nors mes ne visada isdirbdavom po 8 val, budavo ir maziau...

Dan rašė:
o tai ka buvo pasikeitimai, juk ankščiau reikiėjo DI pranešti forma teikti kad dirba maziau negu ėval

KILJA rašė: Sveiki,
Noriu paklausti, kokia forma reikia siusti i VDI, jei darbuotojas dirba 10 valandu per savaite. Niekur neradau formos. Gal kas gali pagelbeti? Dekui uz pagalba. :).

zodiakas rašė: Na pas mus mažas miestas kad susirastum darbą, nebent Maximoje. Čia forume kažkas buvo užsiminęs apie apskaitinikės darbą Maximoje. Gal kas yra susidųręską ten reikia daryti

Ritacka rašė: Rimtai gi, kaip aš čia dabar... O tai kaip man tada daryti, jei žmogus pasijuto blogai, penktadienį nėjo į darbą, galvojo per savaitgalį susitvarkys. Kadangi nepagerėjo pirmadienį nukulniavo pas daktarą. Kaip tą penktadienį pažymėti? Pravaikšta? Darbo vidaus taisyklėse radau, kad esant rimtoms priežastims, tiesioginis vadovas turi teisę išleisti darbuotoją ne daugiau kaip trims dienoms iš darbo.
O tai ta gruodžio viena diena bus tie patys 19,05? Ar kažkaip kitaip skaičiuosis, nes kitas mėnuo, kita alga?...
Ot tundra aš, ane...

Ritacka rašė: Ačiū, Laura9, už atsakymą. Išsiaiškinau, kad biuletenis prasidėjo nuo 11.30, o darbe žmogus nebuvo nuo 11.27. Kadangi yra leidžiama iki trijų dienų be priežasties neatvykti į darbą, tai kaip žymėti tabelyje tą vieną neatvykimo dieną? Atlyginimas kaip suprantu lieka tas pats, tik persikelia į 30 dieną ir prisideda dar viena gruodžio diena. Kadangi pirmą kartą su šiuo dalyku susidūriau, nežinau kaip geriau išmokėti žmogui šiuos ligos pinigėlius. Manau, kad gruodžio 1 dienos nedarbingumą sumokėsiu su gruodžio alga, o dabar išmokėsiu taip, kaip paskaičiavau aukščiau.
Ir dar klausimėlis, tabelyje žymėti L darbo dienų skaičių? (Gal ir kvailai skamba, bet pati niekada to nedariau,nes turėjom kas daro, o dabar neturiu net kur ir pažiūrėti)

zodiakas rašė: O jūs išrašytas pažymas kur nors atvaizduojate kad darbuotojui atiduota, ar reikia ir kad darbuotojas pasirašytų kad gavo pažymą. Gal kas turit pasidarę kokį žurnalą kur tas pažymas registruojate.

jurate_kr rašė: Jei nedarbingumo pažymėjime nuo 12.01 iki 12.08 nedarbingumas, pastaba parašyta, kad 12.08-09 neatvyko pas gydytoją, pažymėjimas užbaigtas 12.10, šiandien dar nedirba, tai liga iki 12.08, o tos 2 dienos pravaikšta?

Zaibe rašė:

Didelis ačiū, vis dėlto maniau teisingai. O čia kurio įstatymo citata?

Ritacka rašė: Sveiki,
Darbuotojas dirba nuo 11.03. 11.27 susirgo. Skaičiuoju už vieną dieną, nes penktadienis buvo. Atlyginimas 400. Ar gerai skaičiuoju jo mėnesinį + nedarbingumas:
400/21=19,05
19,05*18 (dirbtų darbo dienų)=342,90, tai būtų jo atlyginimas lapkričio mėn.
Kadangi nedarbingumas išeina tik viena diena, tai bus 19,05 Lt, taip?
Į rankas jis gautų:
342,9+19,05=361,95 prisk.
342,90*3%=10,29
342,90*6%=20,57
19,05*6%=1,14
361,95-10,29-20,57-1,14=329,95 į rankas

Sodrai: 342,90*39,98%=137,09
VMI 6% - 1,14


Ar gerai?

paslaptele rašė:

renataru rašė: dar klausimas iškilo,situacija tokia. skaičiuoju atostoginius;
rugsėjis 1050 lt-21d
spalis 1050 lt - 22d
lapkritis 1050 lt-22d
3150lt /65d =48.46 lt
48.46 lt*8d.d.=387.69 lt (atostogini7)
priskaičiuotas DU už gruodį 668,18 lt
bet sudėjus priklausantį DU ir atostoginius gaunasi truputį daugiau mėnesinis atlygis. mėnesinis DU 1050lt. ar taip gali būti?
ačiū

RimaM rašė: Sveiki.
Išleidžiu tėvelį vaiko priežiūros atostogų ir SODRA prašo pažymos apie pritaikytą gyventojų pajamų mokestį. Kas tai per pažyma? Nerandu.

33dance rašė: Sveiki, gal galite padėti su atlyginimo paskaičiavimu: darbuotojas priimtas į darbą 11.30, dirbs trečiadieniais, ketvirtadieniais ir penktadieniais po 8 val, pirmadienis ir antradienis jam nedarbo diena. Kaip daryti su lapkričio mėnesio 30 d, ne yra pirmadienis ir darbuotojas nedirbo. Ar neskaičiuoti visai atlyginimo, ar paskaičiuoti proporcingai kiek gaunasi per visas dienas?

Rolf rašė: Jei įmonė nieko neišskaičiavo ir mokesčius sumokės iš savo lėšų, tada 1-as variantas.

zaika rašė: bet man vis irgi dabar iš galvos neišeina tas šunų maistas, jei įmonė tikrai turi sarginį šunį, tai jo negali šert už įmonės pinigus?

RasaZAR rašė: Sveiki,

Perėmiau darbus iš senos buhalterės, reikia atsispausdinti likučius iš programos Butent, ar laikotarpio pabaigoje reikia daryti kokius nors už darymus. Per finansines operacijas atsispausdinus Sintetinių sask. apyv. žiniaraščius nerandu dalies bankinių operaciju. Gal kas galite padėti

holdingas rašė: O tai tu ką manai, jeigu pradės purtyti Ekonominė, buhalterė išlips sausa iš balos, tipo neras prie ko prisikabinti, tipo čia mes visi "belyje i pušistyje".
Nieko panašaus.
Ir ras, ir tampys, ir bus daug valakitos ir baudą gaus bent kokiu atv, ne kitaip.

Ingrila rašė: tokios nelabai reikšmingos, pvz parašų kai kur nėra, dar darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose (daryti buvo exceliu) galutinė darbo valandų suma netiksli, rekvizitai, nu žodž nereikšmingos pakankamai, bet baudos sumos nepagailėjo.