Tax.lt narys jolkyte
J
- Tax.lt narys nuo
- 2005-10-10
- Miestas / vietovė
- Kaunas
- jolkyte
- forume parašė 979 žinučių
Naujausios žinutės:
2008-11-07 15:08
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#577088
Įsakyme yra terminas , kiek laiko laikinai eina pareigas. Mano inspektorė visada priima formą su patvirtinta įsakymo kopija.
2008-11-07 14:44
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#577079
kemira rašė: Sveiki,
reikia isleisti darbuotoją vaiko prieziuros atostogu iki dvieju metu.
Siuo metu (kaip tik kai reikia rasyti isakyma) musu direktorius isvykes i komandiruote uzsienyje.
Ar gali isakyme pasirasyti pavaduojantis direktoriu? tuomet ir 9-SD formoj tas pavaduojantis turi pasirasyti, taip? Ar Sodra priims tokia forma?
(Buvau susidurus su situacija, kai Sodra atsiake priimti kito zmogaus pasirasyta forma - jai reikalingas tik direktoriaus parasas)...
Kaip yra is tikruju siuo metu?
Visada direktoriaus atostogų metu tame pačiame įsakyme nurodau jį pavaduojantį asmenį. Įsodrą nešu formas su pavaduojančio asmens parašu ir patvirtintą kopiją įsakymo, kur direktorius jį paskiria. Jokių problemų nekilo. Pas mus nėra patvirtintas sodroje joks kitas asmuo kuris galėtų dar pasirašinėti.
kemira rašė: Sveiki,
reikia isleisti darbuotoją vaiko prieziuros atostogu iki dvieju metu.
Siuo metu (kaip tik kai reikia rasyti isakyma) musu direktorius isvykes i komandiruote uzsienyje.
Ar gali isakyme pasirasyti pavaduojantis direktoriu? tuomet ir 9-SD formoj tas pavaduojantis turi pasirasyti, taip? Ar Sodra priims tokia forma?
(Buvau susidurus su situacija, kai Sodra atsiake priimti kito zmogaus pasirasyta forma - jai reikalingas tik direktoriaus parasas)...
Kaip yra is tikruju siuo metu?
Visada direktoriaus atostogų metu tame pačiame įsakyme nurodau jį pavaduojantį asmenį. Įsodrą nešu formas su pavaduojančio asmens parašu ir patvirtintą kopiją įsakymo, kur direktorius jį paskiria. Jokių problemų nekilo. Pas mus nėra patvirtintas sodroje joks kitas asmuo kuris galėtų dar pasirašinėti.
2008-11-07 14:37
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#577074
Padėkit išspręsti situaciją:
Primam darbuotoją pagal terminuotą darbo sutartį (darbų apimtis apie 1 metus), kur termino pabaiga pvz projekto įvykdymas. Po 1 mėn. sužinom, kad ta darbuotoja laukiasi ir iki galo negalės įvykdyti darbo , nes išeis į dekretą ir vėliau vaiko auginimo atostogų. Kada galėsime ją atleisti ar kai bus įvykdytas projektas, ar po vaiko auginimo atostogų?
O gal reikės terminuotą sutartį keisti į pastovų darbą nors toks specialistas nuolat nereikalingas?
Primam darbuotoją pagal terminuotą darbo sutartį (darbų apimtis apie 1 metus), kur termino pabaiga pvz projekto įvykdymas. Po 1 mėn. sužinom, kad ta darbuotoja laukiasi ir iki galo negalės įvykdyti darbo , nes išeis į dekretą ir vėliau vaiko auginimo atostogų. Kada galėsime ją atleisti ar kai bus įvykdytas projektas, ar po vaiko auginimo atostogų?
O gal reikės terminuotą sutartį keisti į pastovų darbą nors toks specialistas nuolat nereikalingas?
2008-11-07 10:32
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#576960
kripas rašė: Padekite :)
jau visai nebesusigaudau kaip man padryti kad ir darbuotojai nenukentetu ir imone...pagal LR DK 193 str, uz naktini darba yra mokama ne maziau kaip 1,5 karto.
man darbdavys liepia irasyti darbuotojams darbo sutartyse taip kad nereiktu moketi papildomai uz naktini darba.pvz darbuotojai dirba 1-2-3 pamainomis, o ta trecia pamaina iseina kad kelias valandas ar tiesiog dirba visa nakti, o darbdavys nori moketi darbuotojams tik stabilu atlyginima ir tokio dalyko kaip darbas uz nakti 1,5 karto nenori moketi, arba jis man siulo rasyti 200lt priedas uz naktini darba, bet pavarcius DK tokio dalyko kaip ir nemaciau kad butu mokamas priedas uz naktini darba. yra tik konkreciai nurodyta kad moketi ne maziau 1,5 karto uz tas valandas.
kaip tai geriau padarius?gal kas zinote?Patarkite!
Jokių kompensacijų už naktinį darbą negali būti, privaloma skaičiuoti 1.5 karto kaip priklauso.
Bet kažką girdėjau apie priėmimą dirbti tik naktimis. Jei viena pamaina dirbtų nuolat naktį gal ir nereikėtų mokėti 1.5 karto o būtų nustatytas DU.
kripas rašė: Padekite :)
jau visai nebesusigaudau kaip man padryti kad ir darbuotojai nenukentetu ir imone...pagal LR DK 193 str, uz naktini darba yra mokama ne maziau kaip 1,5 karto.
man darbdavys liepia irasyti darbuotojams darbo sutartyse taip kad nereiktu moketi papildomai uz naktini darba.pvz darbuotojai dirba 1-2-3 pamainomis, o ta trecia pamaina iseina kad kelias valandas ar tiesiog dirba visa nakti, o darbdavys nori moketi darbuotojams tik stabilu atlyginima ir tokio dalyko kaip darbas uz nakti 1,5 karto nenori moketi, arba jis man siulo rasyti 200lt priedas uz naktini darba, bet pavarcius DK tokio dalyko kaip ir nemaciau kad butu mokamas priedas uz naktini darba. yra tik konkreciai nurodyta kad moketi ne maziau 1,5 karto uz tas valandas.
kaip tai geriau padarius?gal kas zinote?Patarkite!
Jokių kompensacijų už naktinį darbą negali būti, privaloma skaičiuoti 1.5 karto kaip priklauso.
Bet kažką girdėjau apie priėmimą dirbti tik naktimis. Jei viena pamaina dirbtų nuolat naktį gal ir nereikėtų mokėti 1.5 karto o būtų nustatytas DU.
2008-11-06 13:42
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#576676
visas naujoves stangiuosi įvesti nuo sausio 1 d.
2008-11-06 13:22
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#576663
Iki 14 dienų ir nemokamas ir administracijos leidimu traukiu į atostogas , kažkada sodros inspektorė seminare minėjo. 
2008-11-06 13:17
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#576660
crema rašė: Sveiki,
pas mus imoneje isein vien adrbuotoja vaiko preiziuros atostogu, reikia priimti i jos vieta kt zmogu. Kaip sudaryti DS? T. y. kaip DS apibrezti ta laikotarpi, kad priimamas tik kol gris is vaiko prieziuros atostogu musu darbuotoja? Gal kas koki pavyzduka turite?
Terminuota darbo sutartis
Laikotarpis nuo 2008-... iki darbuotojos V. P. vaiko priežiūros atostogų iki 3 metų pabaigos.
crema rašė: Sveiki,
pas mus imoneje isein vien adrbuotoja vaiko preiziuros atostogu, reikia priimti i jos vieta kt zmogu. Kaip sudaryti DS? T. y. kaip DS apibrezti ta laikotarpi, kad priimamas tik kol gris is vaiko prieziuros atostogu musu darbuotoja? Gal kas koki pavyzduka turite?
Terminuota darbo sutartis
Laikotarpis nuo 2008-... iki darbuotojos V. P. vaiko priežiūros atostogų iki 3 metų pabaigos.
2008-11-06 10:35
Bendra »
Darbo užmokestis »
#576568
jolkyte rašė: Terminuotą sutartį sugalvojau, nes galiu pritaikyti vienam projektui vadovauti
Pvz. terminas kol bus įvykdytas projektas
Dėl premijų - nežinau, tuomet reikia premijavimo taisykles nusistatyti ir kai DU už direktorių didesnis akį labai rėžia
Labai jau visus ta sodra gąsdina dėl tikrinimų tik kaip jie įrodys kad žmogus tiek negauna, nelabai įsivaizduoju
jolkyte rašė: Terminuotą sutartį sugalvojau, nes galiu pritaikyti vienam projektui vadovauti
Pvz. terminas kol bus įvykdytas projektas
Dėl premijų - nežinau, tuomet reikia premijavimo taisykles nusistatyti ir kai DU už direktorių didesnis akį labai rėžia
Labai jau visus ta sodra gąsdina dėl tikrinimų tik kaip jie įrodys kad žmogus tiek negauna, nelabai įsivaizduoju
2008-11-06 10:33
Bendra »
Darbo užmokestis »
#576567
Terminuotą sutartį sugalvojau, nes galiu pritaikyti vienam projektui vadovauti
Pvz. terminas kol bus įvykdytas projektas
Dėl premijų - nežinau, tuomet reikia premijavimo taisykles nusistatyti ir kai DU už direktorių didesnis akį labai rėžia
Pvz. terminas kol bus įvykdytas projektas
Dėl premijų - nežinau, tuomet reikia premijavimo taisykles nusistatyti ir kai DU už direktorių didesnis akį labai rėžia
2008-11-06 09:29
Bendra »
Darbo užmokestis »
#576534
jolkyte rašė: Kaip pakelti darbuotojai DU nesukelaint įtarimų ir t.t.
Aš galvoju: sudaryti terminuotą antraeilių pareigų sutartį
Brūkštelkit kokią mintį, nes mano galva šiandien tuščia, o sugalvoti reikia šiandien
Juk reikia padėti mamai gauti tai kas priklauso
jolkyte rašė: Kaip pakelti darbuotojai DU nesukelaint įtarimų ir t.t.
Aš galvoju: sudaryti terminuotą antraeilių pareigų sutartį
Brūkštelkit kokią mintį, nes mano galva šiandien tuščia, o sugalvoti reikia šiandien
Juk reikia padėti mamai gauti tai kas priklauso
2008-11-06 09:09
Bendra »
Darbo užmokestis »
#576520
Kaip pakelti darbuotojai DU nesukelaint įtarimų ir t.t.
Aš galvoju: sudaryti terminuotą antraeilių pareigų sutartį
Brūkštelkit kokią mintį, nes mano galva šiandien tuščia, o sugalvoti reikia šiandien
Aš galvoju: sudaryti terminuotą antraeilių pareigų sutartį
Brūkštelkit kokią mintį, nes mano galva šiandien tuščia, o sugalvoti reikia šiandien
2008-10-31 15:59
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#575293
Dianele23 rašė:
Amanda rašė: Jei jam bus mokamas atlyginimas už tas kelias valandas, apie jokias atostogas negali būti nei kalbos.
Tai va, nusprendėm padaryti tam darbuotojui laisvą grafiką ryšium su mokslu mėnesiui laiko, bet dabar iškilo man dar toks klausimas: O kaip žymėti tas dienas tabelyje, kai darbuotojas išviso neateis? P ; ND ar NP ?
Apie ND ir NP reiks sodrai pranešinėt, P arba kelias valandas kaip rašė Amanda
Dianele23 rašė:
Amanda rašė: Jei jam bus mokamas atlyginimas už tas kelias valandas, apie jokias atostogas negali būti nei kalbos.
Tai va, nusprendėm padaryti tam darbuotojui laisvą grafiką ryšium su mokslu mėnesiui laiko, bet dabar iškilo man dar toks klausimas: O kaip žymėti tas dienas tabelyje, kai darbuotojas išviso neateis? P ; ND ar NP ?
Apie ND ir NP reiks sodrai pranešinėt, P arba kelias valandas kaip rašė Amanda
2008-10-31 15:55
Programinė įranga »
Programa "Būtent" »
#575291
Kokia jūsų versija gal 9 versijoj kitaip
2008-10-31 15:18
Programinė įranga »
Programa "Būtent" »
#575278
Girele rašė: Mes suformuojam dokumentą - kaip pirkėjų užsakymą, ir jo NEĮRAŠOM iki tol, kol bus išrašoma tikra sąskaita. Kokią formą spausdinti - paieškokite, ar yra standartiškai, jei ne - pasikoreguokite kokią kitą, kurios nenaudojate.
Prekyba - išlaidavimas - operacija (išankstinė) - pasirinkti reikiamą formą P.S. 6 versija
Girele rašė: Mes suformuojam dokumentą - kaip pirkėjų užsakymą, ir jo NEĮRAŠOM iki tol, kol bus išrašoma tikra sąskaita. Kokią formą spausdinti - paieškokite, ar yra standartiškai, jei ne - pasikoreguokite kokią kitą, kurios nenaudojate.
Prekyba - išlaidavimas - operacija (išankstinė) - pasirinkti reikiamą formą P.S. 6 versija
2008-10-31 12:46
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#575165
Jei ką tikrins ir prisikabinę dėl šio reikalo nubaus, rašykit - skubėsim pasitaisyti 
2008-10-31 12:30
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#575148
Ir aš su tom inspektorėm dar ir viena diskutavau ir aiškinau apie sutarties dydį, bet jos laikėsi savo. Mes konsultuojam kaip parašyta DK ir taškas.
Aš taip pat nesiruošiu pildyti sutarčių, tik jūsų nuomonė buvo įdomi. (jau galvojau, kad aš čia tundra ir nusižengiau DK )
Tiesiog įdomu ar nors vienas paklūsta VDI šiuo atveju
Aš taip pat nesiruošiu pildyti sutarčių, tik jūsų nuomonė buvo įdomi. (jau galvojau, kad aš čia tundra ir nusižengiau DK
)
Tiesiog įdomu ar nors vienas paklūsta VDI šiuo atveju
2008-10-31 11:02
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#575079
vovere rašė: kokiu įstatymu remiantis jie tai darys?
DK 95; 119 str.
vovere rašė: kokiu įstatymu remiantis jie tai darys?
DK 95; 119 str.
2008-10-31 10:52
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#575066
Amanda rašė: Taip, čia jau reikia Rolandos.
Aš suprantu tą negalijimą taip, kad kada reikalas priena iki teismo, pvz. kada yra mokama už papildomą darbą, ir per mažai sumokama. Ir jei tu nori įrodyti ir dėl to kreipiesi į VDI ar į teismą, tada jau jie manau reikalauja su visais papildymais ir sutartyse. Apie tai jau buvo labai seniai kalbėta, nebent dabar jau visą tai sugriežtino.
Jie VDI neateis tikrinti viskas plauks pasroviui, bet jei ateis kad ir be darbuotojo skundo ir ras tokias sutartis - sakė fiksuos pažeidimą
Amanda rašė: Taip, čia jau reikia Rolandos.
Aš suprantu tą negalijimą taip, kad kada reikalas priena iki teismo, pvz. kada yra mokama už papildomą darbą, ir per mažai sumokama. Ir jei tu nori įrodyti ir dėl to kreipiesi į VDI ar į teismą, tada jau jie manau reikalauja su visais papildymais ir sutartyse. Apie tai jau buvo labai seniai kalbėta, nebent dabar jau visą tai sugriežtino.
Jie VDI neateis tikrinti viskas plauks pasroviui, bet jei ateis kad ir be darbuotojo skundo ir ras tokias sutartis - sakė fiksuos pažeidimą
2008-10-31 10:46
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#575056
laura9 rašė:
jolkyte rašė: Vakar VDI inspektorės seminare aiškino, kad jokie įsakymai negalioja ir reikia visada daryti sutarties pakeitimus, tai ir bandau išsiaiškinti ar nors vienas taip darote. Man tai buvo naujiena.
Darbo santykiai reguliuojami tik DS, o ne įsakymais
Mūsų administratorė vakar iš to seminaro parnešė tokias pat naujienas. Iki šiol mes rašydavom įsakymą dėl pavadavimo, kur būdavo aptartas ir apmokėjimo klausimas, pavaduojantysis pasirašydavo "sutinku" ir pasirašydavo. Tai pasirodo negerai
Ir mes taip darome, bet dabar
Mačiau ir daugiau pažystamų veidų, ką jūs manote mergaitės
laura9 rašė:
jolkyte rašė: Vakar VDI inspektorės seminare aiškino, kad jokie įsakymai negalioja ir reikia visada daryti sutarties pakeitimus, tai ir bandau išsiaiškinti ar nors vienas taip darote. Man tai buvo naujiena.
Darbo santykiai reguliuojami tik DS, o ne įsakymais
Mūsų administratorė vakar iš to seminaro parnešė tokias pat naujienas. Iki šiol mes rašydavom įsakymą dėl pavadavimo, kur būdavo aptartas ir apmokėjimo klausimas, pavaduojantysis pasirašydavo "sutinku" ir pasirašydavo. Tai pasirodo negerai
Ir mes taip darome, bet dabar
Mačiau ir daugiau pažystamų veidų, ką jūs manote mergaitės
2008-10-31 10:38
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#575044
Vakar VDI inspektorės seminare aiškino, kad jokie įsakymai negalioja ir reikia visada daryti sutarties pakeitimus, tai ir bandau išsiaiškinti ar nors vienas taip darote. Man tai buvo naujiena.
Darbo santykiai reguliuojami tik DS, o ne įsakymais
Darbo santykiai reguliuojami tik DS, o ne įsakymais
2008-10-31 10:29
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#575037
Ar darote sutarties pakeitimus pavaduojant kitus asmenis atostogų metu
PVZ: vyr. buhalterė pavaduoja administratorę jos atostogų metu ir kartu eina savo pareigas. Darbo laikas lieka tas pats, DU - taip pat
PVZ: vyr. buhalterė pavaduoja administratorę jos atostogų metu ir kartu eina savo pareigas. Darbo laikas lieka tas pats, DU - taip pat
2008-10-31 10:01
Bendra »
Pajamu mokestis po zemes pardavimo. »
#575010
Rainis rašė: Jei įmonė sumoka žemės mokestį už fizinį asmenį, tai bus to FA pajamos, reikės jas apmokestinti.
O įmonei visur neleidžiami atskaitymai.
Auditorė konsultavo kitaip:
Mokestis leidžiami atskaitymai, ir jokių pajamų natūra neatsiranda
Gal galite nurodyti kokiais įstatymais ir jų staripsniais vadovaujatės, gal kokių komentarų yra
Rainis rašė: Jei įmonė sumoka žemės mokestį už fizinį asmenį, tai bus to FA pajamos, reikės jas apmokestinti.
O įmonei visur neleidžiami atskaitymai.
Auditorė konsultavo kitaip:
Mokestis leidžiami atskaitymai, ir jokių pajamų natūra neatsiranda
Gal galite nurodyti kokiais įstatymais ir jų staripsniais vadovaujatės, gal kokių komentarų yra
2008-10-30 16:01
Įvairūs »
2008 metų darbo laiko kalendorius »
#574814
Alina55 rašė: Dirbantiems 6 d.d. savaitę - 11.03 yra darbo diena (pirmadienio grafikas).
Patvirtinu, jog ši nuomonė teisinga. Šiandien VDI seminare inspektorė tai sakė
Alina55 rašė: Dirbantiems 6 d.d. savaitę - 11.03 yra darbo diena (pirmadienio grafikas).
Patvirtinu, jog ši nuomonė teisinga. Šiandien VDI seminare inspektorė tai sakė
2008-10-30 10:40
Bendra »
Pajamu mokestis po zemes pardavimo. »
#574596
Rašysiu užklausą VMI, nes telefonu kažką apie ekonominę veiklą mykė ir nebaigus padėjo ragelį.
2008-10-30 10:21
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#574572
pas mus administratorė uždirba 1700 į rankas (personalas, kuras, pajamavimas, korespondencija, kava)
2008-10-30 10:19
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#574569
Apskaitininkė 2500 LT , tai kiek tokioj firmoj uždirba vyr. buhalteris
, tai kiek tokioj firmoj uždirba vyr. buhalteris
2008-10-30 10:15
Bendra »
Pajamu mokestis po zemes pardavimo. »
#574563
Įmonė naudojasi žeme pagal panaudos sutartį (susiję asmenys), kurioje padarytas papildymas dėl žemės mokesčio sumokėjimo pakeitus žemės paskirtį į komercinės veiklos.
1. Ar įmonė gali mokėti žemės mokestį už fizinį asmenį?
Gali, įmokos kodas 8240, toliau pildo PRC902 ir nurodo fizinio asmens įmokos kodą. Su tuo popieriuku lekia į VMI ,nes EDS tokios formos nėra.
Įmonė žemę naudoja ekonominei naudai gauti. (įrengė stovėjimo aikšteles parduodamiems auto laikyti)
Ar žemės mokestis - leidžiami atskaitymai?
Manau, kad taip.
O ką jūs manote gerbiamieji apie šią situaciją, gal ką pražioplinau
1. Ar įmonė gali mokėti žemės mokestį už fizinį asmenį?
Gali, įmokos kodas 8240, toliau pildo PRC902 ir nurodo fizinio asmens įmokos kodą. Su tuo popieriuku lekia į VMI ,nes EDS tokios formos nėra.
Įmonė žemę naudoja ekonominei naudai gauti. (įrengė stovėjimo aikšteles parduodamiems auto laikyti)
Ar žemės mokestis - leidžiami atskaitymai?
Manau, kad taip.
O ką jūs manote gerbiamieji apie šią situaciją, gal ką pražioplinau
2008-10-27 15:34
PVM »
Marža (naudoti automobiliai) »
#573313
Pirkom visureigį (bus įmonės IT) iš Anglijos su maža. Ar reikia prisiskaičiuoti PVM ir šį pirkimą registruoti PVM registracijos žurnale ir PVM deklaracijos 19; 22; 29 ir 30 eil.
Visus naudotus auto parduodam su PVM, jokių PVM nuo maržos neskaičiuojam.
Visus naudotus auto parduodam su PVM, jokių PVM nuo maržos neskaičiuojam.
2008-10-23 14:43
Apskaita & Auditas »
Įmonės Auditas »
#572290
Rolf rašė:
jolkyte rašė: kur norodyta kokioms įmonėms privalomas auditas
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
20str.
Ačiū ruošiuosi audito egzaminui
Rolf rašė:
jolkyte rašė: kur norodyta kokioms įmonėms privalomas auditas
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
20str.
Ačiū ruošiuosi audito egzaminui
2008-10-23 14:41
Įvairūs »
2008 metų darbo laiko kalendorius »
#572287
nalaila rašė: Lapkričio mėnesį pagal 6d.d. savaitę nustatyta dirbti 153 val. poilsio ir švenčių dienų 7. Tai kaip dirbti pirmadienį ( 11. 03 ) priklauso tik nuo jūsų pačių, nes už tą dieną reikės mokėti, kaip už viršvalandžius.
Gal nuorodą galite įdėti ar kuo vadovaujatės ?
Pagal Pačiolio kalendorių 23 dd 153 d.val
Pagal 2007-12-27 įsakymą Nr. A1-377 24 dd 160 d.val
nalaila rašė: Lapkričio mėnesį pagal 6d.d. savaitę nustatyta dirbti 153 val. poilsio ir švenčių dienų 7. Tai kaip dirbti pirmadienį ( 11. 03 ) priklauso tik nuo jūsų pačių, nes už tą dieną reikės mokėti, kaip už viršvalandžius.
Gal nuorodą galite įdėti ar kuo vadovaujatės ?
Pagal Pačiolio kalendorių 23 dd 153 d.val
Pagal 2007-12-27 įsakymą Nr. A1-377 24 dd 160 d.val
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui