Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27547 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-04-29 16:09
Įvairūs »
durnynas »
#945206
LAAAABAS 
pasiilgot, aaa
teisingai pastebėjai, Colopai - persidirbau biski
Ir teisingai Snake, gal ir nesunkiai, bet poilsio reikia pilkosiosioms ląstelėms atstatyt
pasiilgot, aaa
teisingai pastebėjai, Colopai - persidirbau biski
Ir teisingai Snake, gal ir nesunkiai, bet poilsio reikia pilkosiosioms ląstelėms atstatyt
2011-04-29 16:08
Bendra »
Įsakymai »
#945205
DKate rašė:
Jei nenori išeiti - dar pranešimai apie ketinimą atleisti dėl pravaikštos, atsakymas,
jeigu pravaikšta buvo ir užfiksuota, tai jokio pranešimo apie ketinimą atleisti dėl to nereikia!!! tai drausminė nuobauda - atleidimas iš darbo. Pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. o šis straipsnis ir sako, kad alteidimas be įspėjimo.
DKate rašė:
Jei nenori išeiti - dar pranešimai apie ketinimą atleisti dėl pravaikštos, atsakymas,
jeigu pravaikšta buvo ir užfiksuota, tai jokio pranešimo apie ketinimą atleisti dėl to nereikia!!! tai drausminė nuobauda - atleidimas iš darbo. Pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. o šis straipsnis ir sako, kad alteidimas be įspėjimo.
2011-04-27 11:16
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#944157
neringa10 rašė: o ar galimi tokie priėmimai darbuotojo pagal terminuotą darbo sutartį - priimam 2 sav pavaduoti kitą darbuotoją, tada atleidus po mėnesio vėl priimam vaduoti jau kitą darbuotoją ir taip toliau... kas mėnesį?
galimi. Tai bus laikinoji darbo sutartis (ne ilgiau kaip 2 mėn.) tokiems pavadavimams.
neringa10 rašė: o ar galimi tokie priėmimai darbuotojo pagal terminuotą darbo sutartį - priimam 2 sav pavaduoti kitą darbuotoją, tada atleidus po mėnesio vėl priimam vaduoti jau kitą darbuotoją ir taip toliau... kas mėnesį?
galimi. Tai bus laikinoji darbo sutartis (ne ilgiau kaip 2 mėn.) tokiems pavadavimams.
2011-04-27 11:15
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#944156
Rolanda rašė: Žinai, KJurate, man jau neramu daros: vos tik pradedam rašinėti tax'e apie meet'ą, VMI pradeda taikyti anksčiau nenaudotus tikrinimo būdus. Dabar jau kyla bėdos dėl ekipažų - paklius į tikrintojų tinklą, ar ne...
Šįkart, kiek skaičiau spaudoj, baudų neskyrė, bet iki vasaros dar gali ir į naują straipsnį įrašyti.
Ko gero, neužilgo organizatorius apkaltins nelegaliu darbu.
Meet'o dalyvius - sąmokslo organizavimu. O jei kuris nors kada nors buvo Čečėnijoje - bus visai blogai.........................
Aga... tiesiog Mosadas
Rolanda rašė: Žinai, KJurate, man jau neramu daros: vos tik pradedam rašinėti tax'e apie meet'ą, VMI pradeda taikyti anksčiau nenaudotus tikrinimo būdus. Dabar jau kyla bėdos dėl ekipažų - paklius į tikrintojų tinklą, ar ne...
Šįkart, kiek skaičiau spaudoj, baudų neskyrė, bet iki vasaros dar gali ir į naują straipsnį įrašyti.
Ko gero, neužilgo organizatorius apkaltins nelegaliu darbu.
Meet'o dalyvius - sąmokslo organizavimu. O jei kuris nors kada nors buvo Čečėnijoje - bus visai blogai.........................
Aga... tiesiog Mosadas
2011-04-18 12:00
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#941027
wiolet79 rašė: nesenai tą darbą su personalu dirbti pradėjau, tai visą laiką galvojau kad DS būtinai turi būti sodros nr. Dėkui labai už informaciją :)
taip, jeigu nėra dar jo, tai ką gi rašysi
kaip ir pranešant sodrai apie priėmimą į darbą, jeigu jis neturi dar pažymėjimo, tai ir 1-sd formoje jo nerašome ir išsiunčiame.
Kai jau pasiims, tada atneš jums, ir į asmens kortelę įsirašyiste tą numerį. Galite paskambinti sodros specialistei ir pasakys, kokį numerį jam davė
wiolet79 rašė: nesenai tą darbą su personalu dirbti pradėjau, tai visą laiką galvojau kad DS būtinai turi būti sodros nr. Dėkui labai už informaciją :)
taip, jeigu nėra dar jo, tai ką gi rašysi
kaip ir pranešant sodrai apie priėmimą į darbą, jeigu jis neturi dar pažymėjimo, tai ir 1-sd formoje jo nerašome ir išsiunčiame.
Kai jau pasiims, tada atneš jums, ir į asmens kortelę įsirašyiste tą numerį. Galite paskambinti sodros specialistei ir pasakys, kokį numerį jam davė
2011-04-15 16:42
Bendra »
Atostoginiai »
#940658
Tigre74 rašė: Direktorius parašo įsakymą, kad išeina 5d atostogų nuo sekančios dienos
Sako- reikia skubiai... ką daryt su atostoginiais? Juk jie turi būti išmokėti ne vėliau 3 d. iki atostogų 
ar tiktų prašymas išmokėti grįžus iš atostogų?
tiktų. Bet gi galite ir dabar išmokėti. Kada jis paprašė (aparašė) tą dieną ir paskaičiuojat.
Tigre74 rašė: Direktorius parašo įsakymą, kad išeina 5d atostogų nuo sekančios dienos
Sako- reikia skubiai... ką daryt su atostoginiais? Juk jie turi būti išmokėti ne vėliau 3 d. iki atostogų ar tiktų prašymas išmokėti grįžus iš atostogų?tiktų. Bet gi galite ir dabar išmokėti. Kada jis paprašė (aparašė) tą dieną ir paskaičiuojat.
2011-04-15 16:41
Bendra »
Įsakymai »
#940657
Dywo rašė:
Elste rašė:
negalima kartu - tai skirtingi dokumentai.
Viskas atskirai - ir į atskirus segtuvus, ir atskira registracija ir numeracija.
Ačiū
O darbuotojų pasiaiškinimus irgi reikia registruoti? Prie ko juos segti?
žinoma reikia. Segama į asmens bylą prie tarnybinio pranešimo, reikalavimo pasiaiškinti ir įsakymo, kuriuo skiriama drausminė nuobauda už tai.
Dywo rašė:
Elste rašė:
negalima kartu - tai skirtingi dokumentai.
Viskas atskirai - ir į atskirus segtuvus, ir atskira registracija ir numeracija.
Ačiū
O darbuotojų pasiaiškinimus irgi reikia registruoti? Prie ko juos segti?
žinoma reikia. Segama į asmens bylą prie tarnybinio pranešimo, reikalavimo pasiaiškinti ir įsakymo, kuriuo skiriama drausminė nuobauda už tai.
2011-04-15 15:18
Bendra »
Įsakymai »
#940623
Dywo rašė: Jei skirstot visus įmonės įsakymus į veiklos, personalo, komandiruočių, atostogų - visiems jiems atskiri registrai ir atskira numeracija? Ar galima bendrą numeraciją, bet tiesiog prie numeriuko prirašant raidę, tarkim Nr. 01-123V, Nr. 01-124P segti į atskirus segtuvus?
negalima kartu - tai skirtingi dokumentai.
Viskas atskirai - ir į atskirus segtuvus, ir atskira registracija ir numeracija.
Dywo rašė: Jei skirstot visus įmonės įsakymus į veiklos, personalo, komandiruočių, atostogų - visiems jiems atskiri registrai ir atskira numeracija? Ar galima bendrą numeraciją, bet tiesiog prie numeriuko prirašant raidę, tarkim Nr. 01-123V, Nr. 01-124P segti į atskirus segtuvus?
negalima kartu - tai skirtingi dokumentai.
Viskas atskirai - ir į atskirus segtuvus, ir atskira registracija ir numeracija.
2011-04-15 15:16
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#940621
allana rašė: galima tik nupirkti tb...aisku..
galima ir pasidaryt, tik reikia žinoti ko reikia o jeigu jau jūsų ten kažkas budo saugos kursuose ir gavo pažymėjimą, tai jau turi žinoti, ko reikia
allana rašė: galima tik nupirkti tb...aisku..
galima ir pasidaryt, tik reikia žinoti ko reikia
o jeigu jau jūsų ten kažkas budo saugos kursuose ir gavo pažymėjimą, tai jau turi žinoti, ko reikia
2011-04-15 14:49
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#940603
allana rašė: galima is kur nors gauti?
kokiu dar reikia programu?
kai direktorius lanke saugos kursus gavo dalomoji medziaga, "imoniu istaigu ir orgamizaciju vadovu priesgaisrines saugos mokymo programa" ir "imones vadovo vykdancio imones darbuotoju saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas mokymo pragramos" - gal sita medziaga tinka?
žiūrint kuo užsiima jūsų įmonė, kokie darbai, kokios profesijos, nuo to priklauso ir darbuotojų mokymo programos, kokių reikia. Kokius galite patys pamokyti, kokius reikia siųsti į mokymo įstaigas.
allana rašė: galima is kur nors gauti?
kokiu dar reikia programu?
kai direktorius lanke saugos kursus gavo dalomoji medziaga, "imoniu istaigu ir orgamizaciju vadovu priesgaisrines saugos mokymo programa" ir "imones vadovo vykdancio imones darbuotoju saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas mokymo pragramos" - gal sita medziaga tinka?
žiūrint kuo užsiima jūsų įmonė, kokie darbai, kokios profesijos, nuo to priklauso ir darbuotojų mokymo programos, kokių reikia. Kokius galite patys pamokyti, kokius reikia siųsti į mokymo įstaigas.
2011-04-15 14:34
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#940592
allana rašė: O sakykite,
ar reikia tureti "pirmosios pagalbos mokymo programa"
taip ir pagal ją apmokyti.
allana rašė: O sakykite,
ar reikia tureti "pirmosios pagalbos mokymo programa"
taip ir pagal ją apmokyti.
2011-04-15 12:50
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#940506
Gita1 rašė: atvikščios jos. na tiek to.
nu šiaip tai jo - skersos jos reiktų apsukt. Man jau pernai tai užkliuvo, kai tik buvo įdėta balsavimui
Gita1 rašė: atvikščios jos. na tiek to.
nu šiaip tai jo - skersos jos
reiktų apsukt. Man jau pernai tai užkliuvo, kai tik buvo įdėta balsavimui
2011-04-15 11:02
Bendra »
Švenčių dienos »
#940456
Tininga rašė:
Kristiana__ rašė: Dar neaišku, kaip ausytė paklausė. Šitoj vietoj "paslysti" laisvai galima. Tai vat ir aš taip galvoju. Jei ji paklausė apie sutrumpintą laiką, tai jai taip ir atsakė.
O paskui paskaitys kas nors šitą temą, ir supras tik tiek, kad nieko nesupras
tai va taip ir bus
todėl ir amžinas klausimas apie tai
o mes vis bandom išaiškinti, kad yra skirtingos sąvokos - sutrumpintas darbo laikas pagal DK 145 str. ir ne visas darbo laikas pagal DK 146 str.
(galėtų ir seimas vieną kartą nuspręst ir padaryt pakeitimą - suvienodinti ir palikti vieną sąvoką. Ir visiems tada aišku būtų).
Tininga rašė:
Kristiana__ rašė: Dar neaišku, kaip ausytė paklausė. Šitoj vietoj "paslysti" laisvai galima.
O paskui paskaitys kas nors šitą temą, ir supras tik tiek, kad nieko nesupras
tai va taip ir bus
todėl ir amžinas klausimas apie tai
o mes vis bandom išaiškinti, kad yra skirtingos sąvokos - sutrumpintas darbo laikas pagal DK 145 str. ir ne visas darbo laikas pagal DK 146 str.
(galėtų ir seimas vieną kartą nuspręst ir padaryt pakeitimą - suvienodinti ir palikti vieną sąvoką. Ir visiems tada aišku būtų).
2011-04-15 10:37
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#940439
vederci rašė: Laba diena,sakykit ar yra toks įstatymas,kad darbovietė gali padaryti sutarti už žalos atlyginimą?Dirbau parduotuvių tinkle Gulbelė,kelis kart pasikeitė darbo sutartis,o kai reikėjo išeiti pakišo popierius terorizuodami,išsigandusi pasirašiau ir taip gavosi,kad padariau trūkumą tiksliau išvogiau už maždaug3000 lt,bet kai baigėsi mokėjimo terminas( visų pinigų dar buvau nesumokėjusi) tai perrašė sutarty dėl darbuotojo padarytos žalos atlyginimo,ant kurios dar kartą aš kiek pamenu jau nepasirašiau,bet dar moku,nes šia sutartim man neva prailgino laikotarpy.
tai gal individualios materialinės atsakomybės sutartį pasirašėte. Tai tokios yra būtinos tiems, kas dirba su mat. mertvybėmis, pinigais ir pan.
vederci rašė: Laba diena,sakykit ar yra toks įstatymas,kad darbovietė gali padaryti sutarti už žalos atlyginimą?Dirbau parduotuvių tinkle Gulbelė,kelis kart pasikeitė darbo sutartis,o kai reikėjo išeiti pakišo popierius terorizuodami,išsigandusi pasirašiau ir taip gavosi,kad padariau trūkumą tiksliau išvogiau už maždaug3000 lt,bet kai baigėsi mokėjimo terminas( visų pinigų dar buvau nesumokėjusi) tai perrašė sutarty dėl darbuotojo padarytos žalos atlyginimo,ant kurios dar kartą aš kiek pamenu jau nepasirašiau,bet dar moku,nes šia sutartim man neva prailgino laikotarpy.
tai gal individualios materialinės atsakomybės sutartį pasirašėte. Tai tokios yra būtinos tiems, kas dirba su mat. mertvybėmis, pinigais ir pan.
2011-04-15 10:31
Bendra »
Švenčių dienos »
#940436
Alina55 rašė:
Tininga rašė: O vat ausytei parašė priešingai.
Aš supratau , čia buvo tik priedas prie Elstės VDI rašto, kad ir aktualijos tą patį komentuoja... arba nusirašynėja vieni nuo kitų...
Ko gero nusirašinėja o va Ausytės konsultantė labai savarankiška ir parašė tai, ką pati galvoja, nuo nieko nenusirašius ir va... š,
kaip mokykloje pasakytų - sėskis, du
Alina55 rašė:
Tininga rašė: O vat ausytei parašė priešingai.
Aš supratau
, čia buvo tik priedas prie Elstės VDI rašto, kad ir aktualijos tą patį komentuoja... arba nusirašynėja vieni nuo kitų... Ko gero nusirašinėja
o va Ausytės konsultantė labai savarankiška ir parašė tai, ką pati galvoja, nuo nieko nenusirašius ir va... š,
kaip mokykloje pasakytų - sėskis, du
2011-04-15 09:56
Bendra »
Švenčių dienos »
#940404
Tininga rašė:
ausyte rašė: Pateikiau VDI raštišką paklausimą dėl trumpinimo prieš šventes jeigu dirba 1 val.Atsakymas NETRUMPINAMA.
Smalsumas tebekankina...
o aš turiu atsakymą, kad trumpinama, ir tą dieną nedirbama.
Kabinu pasiskaityti.
Tininga rašė:
ausyte rašė: Pateikiau VDI raštišką paklausimą dėl trumpinimo prieš šventes jeigu dirba 1 val.Atsakymas NETRUMPINAMA.
Smalsumas tebekankina...
o aš turiu atsakymą, kad trumpinama, ir tą dieną nedirbama.
Kabinu pasiskaityti.
2011-04-15 09:54
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#940399
nera76 rašė: O viduje įsakymas direktoriaus koks nors reikalingas?
ačiukas
pagal tą šaukimą (pasidarote jo kopiją) parašote įsakymą, kad išeina į karinę tarnybą.
nera76 rašė: O viduje įsakymas direktoriaus koks nors reikalingas?
ačiukas
pagal tą šaukimą (pasidarote jo kopiją) parašote įsakymą, kad išeina į karinę tarnybą.
2011-04-15 09:06
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#940356
Gita1 rašė: logas gražus, tamsiai mėlynas, tik man norėtųsi, kad raidės būtų ne girtos, na, kad skaitytųsi normaliai, bet jei visiems tinka... :)
o tai jos girtos (ta prasme išplaukusios kokios besidvejinančios) mano kompe normalios atrodo.
Gita1 rašė: logas gražus, tamsiai mėlynas, tik man norėtųsi, kad raidės būtų ne girtos, na, kad skaitytųsi normaliai, bet jei visiems tinka... :)
o tai jos girtos (ta prasme išplaukusios kokios besidvejinančios)
mano kompe normalios atrodo.
2011-04-15 08:43
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#940345
Misumi rašė:
Tininga rašė:
Atleisti pagal 107 str. 1 d.:
1. Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti jam išeitinės išmokos.
Ačiū
tik dar sutvarkykit dokumentus - aktus, tarnybinius praneštimus, ką jis ne taip darė, ko nesugebėjo ir pan. KAd būtų įrodymai, kad jis tikrai netinak tam darbui.
Misumi rašė:
Tininga rašė:
Atleisti pagal 107 str. 1 d.:
1. Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti jam išeitinės išmokos.
Ačiū
tik dar sutvarkykit dokumentus - aktus, tarnybinius praneštimus, ką jis ne taip darė, ko nesugebėjo ir pan. KAd būtų įrodymai, kad jis tikrai netinak tam darbui.
2011-04-14 16:41
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#940219
amadina22 rašė:
Elste, o jei nesirašytų, kokiu būdu reiktų priversti? Supyktų ir sakytų - pasiuskit. Tai ką?
tai nieko - tada ir nereikia jo parašo. Čia kaip ir atleidžiant DK 127 str. 1 d. kai suserga ir nebeateina, o mes atleižiam. Matosi gi jo valia prašyme. pagsal DK 126 str. matosi valia pačioje sutartyje.
O va kai atleidžiam dėl kaltės pagal DK 136 str. 3 d. punktus, ir nenori rašyti, siuntinėja. Tada jau reikia parašyti aktą (tanrybinį pranešimą), kad atleistas už tai, pasirašyti atsisakė.
amadina22 rašė:
Elste, o jei nesirašytų, kokiu būdu reiktų priversti? Supyktų ir sakytų - pasiuskit. Tai ką?
tai nieko - tada ir nereikia jo parašo. Čia kaip ir atleidžiant DK 127 str. 1 d. kai suserga ir nebeateina, o mes atleižiam. Matosi gi jo valia prašyme. pagsal DK 126 str. matosi valia pačioje sutartyje.
O va kai atleidžiam dėl kaltės pagal DK 136 str. 3 d. punktus, ir nenori rašyti, siuntinėja. Tada jau reikia parašyti aktą (tanrybinį pranešimą), kad atleistas už tai, pasirašyti atsisakė.
2011-04-14 16:36
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#940216
amadina22 rašė:
CoIop rašė: Amadina22 , bet ant pačios DS juk reikia pasirašyti, kad DS nutraukta suėjus terminui ir abiems pusėms pasirašyti ? ar taip ? ir tik jei tai nėra padaroma - tik tokiu atveju ji prasitęsia ? a ? v
vat šito dalyko kai būna nesutarimai nelabai įsivaizduoju kas ką turi priversti pasirašyti ir nutraukti DS
o jei valdžia neduos ir viskas... nenutrauks sutarties.. kas tada...? ant ko tada darbuotojui rašytis ?
O kam rašytis abiems pusėms. Jei žmogus ateidamas į darbą ant sutarties pasirašė, kad sutinka su DS sąlygomis, sutinka dirbti terminuotai, tai pasibaigus terminui gali ir nesirašyti.
Gali, bet geriau kad pasirašytų.
amadina22 rašė:
CoIop rašė: Amadina22 , bet ant pačios DS juk reikia pasirašyti, kad DS nutraukta suėjus terminui ir abiems pusėms pasirašyti ? ar taip ?
ir tik jei tai nėra padaroma - tik tokiu atveju ji prasitęsia ? a ? v
vat šito dalyko kai būna nesutarimai nelabai įsivaizduoju kas ką turi priversti pasirašyti ir nutraukti DS
o jei valdžia neduos ir viskas... nenutrauks sutarties.. kas tada...? ant ko tada darbuotojui rašytis ?
O kam rašytis abiems pusėms. Jei žmogus ateidamas į darbą ant sutarties pasirašė, kad sutinka su DS sąlygomis, sutinka dirbti terminuotai, tai pasibaigus terminui gali ir nesirašyti.
Gali, bet geriau kad pasirašytų.
2011-04-14 16:34
Įvairūs »
durnynas »
#940214
CoIop rašė:
Elste rašė:
amadina22 rašė:
Aš tai straipsnio neskaičiau. Atidariau ir greit uždariau, kad nesinervinti be reikalo.
Pabūsiu Colopu
"kad" su bendratimi nevartojamas. Reikėtų sakyti "kad nesinervinčiau", arba jeigu jau norite vartoti bendratį, tada reiktų sakyti "norėdama nesinervinti".
Čia jau žiauriau nei Colopas : ) Bet veiksminga - aš šitą klaidą jau darau rečiau :) Ačiū Elstei :) 
Mums studentaujant šitą dalyką (ir kitokius stiliaus) įkalė labai smarkiai Turėjom tokią kietą raštų stilistikos dėstytoją
CoIop rašė:
Elste rašė:
amadina22 rašė:
Aš tai straipsnio neskaičiau. Atidariau ir greit uždariau, kad nesinervinti be reikalo.
Pabūsiu Colopu
"kad" su bendratimi nevartojamas. Reikėtų sakyti "kad nesinervinčiau", arba jeigu jau norite vartoti bendratį, tada reiktų sakyti "norėdama nesinervinti".
Čia jau žiauriau nei Colopas : )
Bet veiksminga - aš šitą klaidą jau darau rečiau :) Ačiū Elstei :) Mums studentaujant šitą dalyką (ir kitokius stiliaus) įkalė labai smarkiai
Turėjom tokią kietą raštų stilistikos dėstytoją
2011-04-14 16:29
Darbo teisė »
sezoninės darbo sutarties nutraukimas »
#940211
CoIop rašė: Aišku ... reiškia ta kita prasme Tu pagalvojai tą šildymo sezono pabaigą :) :)
Puiki moteris :) Nusimananti net ir kūriko darbe :)
Na... toks jau mano darbas, tokia patirtis. Juk personalą valdau, turiu žinoti ir išmanyti, kas ką dirba, kaip dirba, ar saugiai, ar apmokyti tą darbą dirbti, už ką atsako. Juk kuriu jiems ir pareigines, ir darbų saugos instrukcijas.
CoIop rašė: Aišku ... reiškia ta kita prasme Tu pagalvojai tą šildymo sezono pabaigą :) :)
Puiki moteris :) Nusimananti net ir kūriko darbe :)
Na... toks jau mano darbas, tokia patirtis. Juk personalą valdau, turiu žinoti ir išmanyti, kas ką dirba, kaip dirba, ar saugiai, ar apmokyti tą darbą dirbti, už ką atsako. Juk kuriu jiems ir pareigines, ir darbų saugos instrukcijas.
2011-04-14 16:28
Įvairūs »
durnynas »
#940208
DKate rašė:
O mano va nervai visiškai nesureagavo.
mano irgi - mat man visai dzin kas kiek gauna, kas kiek turi
DKate rašė:
O mano va nervai visiškai nesureagavo.
mano irgi - mat man visai dzin kas kiek gauna, kas kiek turi
2011-04-14 16:27
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#940207
airen rašė: Paprašė padėti su vieną įmone. Ar galimas toks užrašas Darbo sutartyje: dirba 4 val. į dieną; atlyginimas 0.5 MMA, t.y. 400Lt.
Nes jie iki šiol jau metus taip skaičiuoja atlyginimus - nuo 400Lt.
taip, to 400 jau nereikia rašyti, nes gali kisti ir teks daryti DS pakeitimus.
Tik gal visą tą reiktų papildyti ir parašyti taip:
5 d.d. savaitė, 4 val./d. pagal patvirtintą darbo laiko grafiką Nr. toks.
0,5 LR Vyriausybės nustatytos MMA.
airen rašė: Paprašė padėti su vieną įmone. Ar galimas toks užrašas Darbo sutartyje: dirba 4 val. į dieną; atlyginimas 0.5 MMA, t.y. 400Lt.
Nes jie iki šiol jau metus taip skaičiuoja atlyginimus - nuo 400Lt.
taip, to 400 jau nereikia rašyti, nes gali kisti ir teks daryti DS pakeitimus.
Tik gal visą tą reiktų papildyti ir parašyti taip:
5 d.d. savaitė, 4 val./d. pagal patvirtintą darbo laiko grafiką Nr. toks.
0,5 LR Vyriausybės nustatytos MMA.
2011-04-14 16:22
Įvairūs »
durnynas »
#940203
amadina22 rašė:
Aš tai straipsnio neskaičiau. Atidariau ir greit uždariau, kad nesinervinti be reikalo.
Pabūsiu Colopu
"kad" su bendratimi nevartojamas. Reikėtų sakyti "kad nesinervinčiau", arba jeigu jau norite vartoti bendratį, tada reiktų sakyti "norėdama nesinervinti".
amadina22 rašė:
Aš tai straipsnio neskaičiau. Atidariau ir greit uždariau, kad nesinervinti be reikalo.
Pabūsiu Colopu
"kad" su bendratimi nevartojamas. Reikėtų sakyti "kad nesinervinčiau", arba jeigu jau norite vartoti bendratį, tada reiktų sakyti "norėdama nesinervinti".
2011-04-14 16:19
Darbo teisė »
Sveikatos patikrinimai?? »
#940201
dsspec rašė: sveiki, kur rasti naujausia profilaktiniu sveikatos patikrinimu reglamentavima? vadovas mano kad jam tikrintis nereikia. padekite
vadovas gali ir nesitirkinti, jis pats už savo sveikatą ir atsakys
o naujausias čia:
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SVEIKATOS APSAUGOS MINISTRO 2000 M. GEGUŽĖS 31 D. ĮSAKYMO NR. 301 „DĖL PROFILAKTINIŲ SVEIKATOS TIKRINIMŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGOSE“ PAKEITIMO
2009 m. gruodžio 29 d. Nr. V-1072
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
žiūrėti priedus
dsspec rašė: sveiki, kur rasti naujausia profilaktiniu sveikatos patikrinimu reglamentavima? vadovas mano kad jam tikrintis nereikia. padekite
vadovas gali ir nesitirkinti, jis pats už savo sveikatą ir atsakys
o naujausias čia:
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SVEIKATOS APSAUGOS MINISTRO 2000 M. GEGUŽĖS 31 D. ĮSAKYMO NR. 301 „DĖL PROFILAKTINIŲ SVEIKATOS TIKRINIMŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGOSE“ PAKEITIMO
2009 m. gruodžio 29 d. Nr. V-1072
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
žiūrėti priedus
2011-04-14 15:46
Įvairūs »
durnynas »
#940176
snake rašė: Ir Maldeikienė vakar kaščiavosi. Ir ta nebesupranta kas vyksta: ar Lietuvos žmonėms nori padėti, ar isaugoti Sodrą kaip instituciją?
Man tai dabar juokingai pikta, kai sako, žmonės patys gali imti valdžią į rankas, rinkti tai ką nori ir t.t ir t.p....O žiūrėkit kas darosi: nu ir kas kad išrinkom vienus, o merais tampa visai kiti. Dėl lovio konservai su darbiečiais, tvarkiečiais "ženijasi". Ai, nebesinervinsiu...
tai jau čia seniai aišku, kad partijų požiūriai dzin, ar jie dešinieji, ar centriniai, ar kairieji, jų požiūris VIENAS ir VIENODAS - VALDŽIA
kitur va tik darbiečiai su koncervais ženijasi, o pas mumi paradoksas didžiausi priešai socialistai ir koncervatoriai susiženijo ir laimingi susiglaudę šypsosi rajoninio laikraščio fotografijoje sakau gi, noras vadovauti - bele ką suženis
snake rašė: Ir Maldeikienė vakar kaščiavosi. Ir ta nebesupranta kas vyksta: ar Lietuvos žmonėms nori padėti, ar isaugoti Sodrą kaip instituciją?
Man tai dabar juokingai pikta, kai sako, žmonės patys gali imti valdžią į rankas, rinkti tai ką nori ir t.t ir t.p....O žiūrėkit kas darosi: nu ir kas kad išrinkom vienus, o merais tampa visai kiti. Dėl lovio konservai su darbiečiais, tvarkiečiais "ženijasi". Ai, nebesinervinsiu...
tai jau čia seniai aišku, kad partijų požiūriai dzin, ar jie dešinieji, ar centriniai, ar kairieji, jų požiūris VIENAS ir VIENODAS - VALDŽIA
kitur va tik darbiečiai su koncervais ženijasi, o pas mumi paradoksas
didžiausi priešai socialistai ir koncervatoriai susiženijo ir laimingi susiglaudę šypsosi rajoninio laikraščio fotografijoje sakau gi, noras vadovauti - bele ką suženis
2011-04-14 15:44
Darbo teisė »
sezoninės darbo sutarties nutraukimas »
#940175
CoIop rašė:
neringa10 rašė:
Tininga rašė:
neringa10 rašė: tai aš teisingai suprantu, kad atleidimo diena šiandien, jei potvarkyje parašįyta,kad kūrenimo sezono pabaiga nuo 2011-04-15d.? Tai rytoj jau nebekūrens? Ar rytoj paskutinė šildymo sezono diena?
nuo rytdienos nebekūrens.
tada atleidimas manau 14 dieną. Dar pradirba....
o 15 diena ryte jau gali ilgiau pamiegoti :) ir į jokį darbą neiti :)
Tuoj Elstė mums paaiškins.... Jaučiu ji specialiai čia.. tikrina mūsų budrumą :)
taip taip, jeigu jau rytoj nebėr šildymo, nebė ką veikti, tai atlidimas šiandien.
MAt su tuo atjungimu būna taip, kad kai atjunginėja, dar reikia apžiūrėti, sklendes visokias užsukinėti, skaitliukų parodymus perduoti ir kt. tai galvojau gal tas kūrikas ten visą tą rytoj dar darys. Bet jeigu ne - tai šiandien atleidimas pagal DK 126 str. 1 d.
CoIop rašė:
neringa10 rašė:
Tininga rašė:
neringa10 rašė: tai aš teisingai suprantu, kad atleidimo diena šiandien, jei potvarkyje parašįyta,kad kūrenimo sezono pabaiga nuo 2011-04-15d.?
nuo rytdienos nebekūrens.
tada atleidimas manau 14 dieną. Dar pradirba....
o 15 diena ryte jau gali ilgiau pamiegoti :) ir į jokį darbą neiti :)
Tuoj Elstė mums paaiškins.... Jaučiu ji specialiai čia.. tikrina mūsų budrumą :)
taip taip, jeigu jau rytoj nebėr šildymo, nebė ką veikti, tai atlidimas šiandien.
MAt su tuo atjungimu būna taip, kad kai atjunginėja, dar reikia apžiūrėti, sklendes visokias užsukinėti, skaitliukų parodymus perduoti ir kt. tai galvojau gal tas kūrikas ten visą tą rytoj dar darys. Bet jeigu ne - tai šiandien atleidimas pagal DK 126 str. 1 d.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui