Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27547 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-04-14 08:08
Bendra »
Darbo pažymėjimas »
#939799
Anna702 rašė: Man niekada neteko kam nors parodyti Darbuotojo pažymėjimą. Sėdžiu kontoroje - kam rūpi, kas aš tokia? Gal statybose tai reikalingas dalykas.
prie ko čia statybos
Darbo pažymėjimas reikalingas visose įmonėse. Ir parodyti gali prireikti bet kada, kad ir pačiai VDI, vadybyninkai, kurie perka prekes kokias, pasirašinėja sutartis, irgi parodo pažymėjimą, kad tirkai yra tos įmonės darbuotojas. Daug kur ir kam reikia jį parodyti.
Anna702 rašė: Man niekada neteko kam nors parodyti Darbuotojo pažymėjimą. Sėdžiu kontoroje - kam rūpi, kas aš tokia? Gal statybose tai reikalingas dalykas.
prie ko čia statybos
Darbo pažymėjimas reikalingas visose įmonėse. Ir parodyti gali prireikti bet kada, kad ir pačiai VDI, vadybyninkai, kurie perka prekes kokias, pasirašinėja sutartis, irgi parodo pažymėjimą, kad tirkai yra tos įmonės darbuotojas. Daug kur ir kam reikia jį parodyti.
2011-04-13 19:02
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#939751
CoIop rašė: DK straipsnį reikia būtinai ? kur ten tas žmogelis supras koks ten tas straipsnis ??? r čia tiesiog taip geriau, bet tai nėra privaloma ?
žmogeliai daugiau žino, negu įmonės darbuotojai
o šiuo atveju netgi labai svarbu DK straipsnis, nes mažiau laiko dirbant, reikia žinoti, ar jis sutrumpintas pagal DK 145 str. ar ne visas laikas pagal DK 146 str. kad paskui būtų aišku, ar prieššventines diens dirbs trumpiau 1 val. ar ne
CoIop rašė: DK straipsnį reikia būtinai ? kur ten tas žmogelis supras koks ten tas straipsnis ??? r čia tiesiog taip geriau, bet tai nėra privaloma ?
žmogeliai daugiau žino, negu įmonės darbuotojai
o šiuo atveju netgi labai svarbu DK straipsnis, nes mažiau laiko dirbant, reikia žinoti, ar jis sutrumpintas pagal DK 145 str. ar ne visas laikas pagal DK 146 str. kad paskui būtų aišku, ar prieššventines diens dirbs trumpiau 1 val. ar ne
2011-04-13 16:49
Bendra »
Sveikatos tikrinimo grafikas »
#939690
IlonaD rašė: Elste, ačiū.
jau buvau prigrybavus
o tavęs žiūriu nėra, nėr kas konsultuoja.
Gerai, kad atsiradai
Aš esu esu, tik ne visada taip greit spėju dabar mat papildomo darbelio susiradau, tai labiau užsiėmusi patapau 
Bet aš čiaaaa, su jumis visadaaaa
IlonaD rašė: Elste, ačiū.
jau buvau prigrybavus
o tavęs žiūriu nėra, nėr kas konsultuoja.
Gerai, kad atsiradai
Aš esu esu, tik ne visada taip greit spėju dabar
mat papildomo darbelio susiradau, tai labiau užsiėmusi patapau
Bet aš čiaaaa, su jumis visadaaaa
2011-04-13 16:30
Bendra »
Sveikatos tikrinimo grafikas »
#939675
IlonaD rašė: Paaiškinkite kaip su ta F047A.
Viršuje rašomas įmonės pavadinimas.
1. O paskui "adresas" - įmonės (tarkime parduotuvės kurioje dirba) ar paties žmogaus?
2. "Darbovietė" - tai jau viršuje užrašyta, vėl pakartoti įmonės pavadinimą, ar kaip?
Ten viršuje pačiame rašomas ne įmones pavadinimas, ten spaudą su savo pavadinimu ir rekvisitais uždės poliklinika, kuri tikrino tą žmogų.
Paskui po juo pažymos išdavimo data,
tada darbuotojo, kurį siunčiate tikrintis vardas pavardė,
tada jo namų adresas,
tada, jau jūsų įmonės pavadinimas (kuris siunčia tikrintis, ir kurioje tas darbuotojas dirbs),
tada darbuotojo pareigos (profesija),
tada stažas jo pagal tas sąlygas dirbant tokį darbą.
IlonaD rašė: Paaiškinkite kaip su ta F047A.
Viršuje rašomas įmonės pavadinimas.
1. O paskui "adresas" - įmonės (tarkime parduotuvės kurioje dirba) ar paties žmogaus?
2. "Darbovietė" - tai jau viršuje užrašyta, vėl pakartoti įmonės pavadinimą, ar kaip?
Ten viršuje pačiame rašomas ne įmones pavadinimas, ten spaudą su savo pavadinimu ir rekvisitais uždės poliklinika, kuri tikrino tą žmogų.
Paskui po juo pažymos išdavimo data,
tada darbuotojo, kurį siunčiate tikrintis vardas pavardė,
tada jo namų adresas,
tada, jau jūsų įmonės pavadinimas (kuris siunčia tikrintis, ir kurioje tas darbuotojas dirbs),
tada darbuotojo pareigos (profesija),
tada stažas jo pagal tas sąlygas dirbant tokį darbą.
2011-04-13 11:47
Darbo teisė »
Darbuotojo asmens byla »
#939499
sviesute rašė: O i asmens bylą galima segti įsakymų ir prašymų kopijas, ar butinai turi buti originalai, nes originalus segu i bendrą įsakymų papkę, o i bylą tik kopijas, dabar suabejojau..?
į asmens bylas įsakymų TIK KOPIJOS sekgamos ir prašymai originalai.
Įsakymų originalai ir būna įsakymų personalo klausimais arba Įsakymų atostogų klausimais segtuvuose.
sviesute rašė: O i asmens bylą galima segti įsakymų ir prašymų kopijas, ar butinai turi buti originalai, nes originalus segu i bendrą įsakymų papkę, o i bylą tik kopijas, dabar suabejojau..?
į asmens bylas įsakymų TIK KOPIJOS sekgamos ir prašymai originalai.
Įsakymų originalai ir būna įsakymų personalo klausimais arba Įsakymų atostogų klausimais segtuvuose.
2011-04-13 11:46
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#939498
ilona1975 rašė: Patarkit kokiu straipsniu atleisti iš darbo ar 127 ar 125 kaip geriau vakar priėmėm žmogelį į darbą ir jis už valandos persigalvojo parašė prašymą atleisti ir išėjo namo, sodrai apie priėmimą jau buvau išsiuntus tai dabar apie atleidimą siūsiu, bet atvėjas įdomus gavosi kaip man jį atleisti nebežinau
tai jeigu jis parašė prašymą atleisti, tai atleidimas reiškia pagal DK 127 str. 1 d. tai va ir atleižiat pagal jį.
ilona1975 rašė: Patarkit kokiu straipsniu atleisti iš darbo ar 127 ar 125 kaip geriau vakar priėmėm žmogelį į darbą ir jis už valandos persigalvojo parašė prašymą atleisti ir išėjo namo, sodrai apie priėmimą jau buvau išsiuntus tai dabar apie atleidimą siūsiu, bet atvėjas įdomus gavosi kaip man jį atleisti nebežinau
tai jeigu jis parašė prašymą atleisti, tai atleidimas reiškia pagal DK 127 str. 1 d. tai va ir atleižiat pagal jį.
2011-04-13 10:22
Įvairūs »
Statybinės įmonės buhalterija »
#939450
Luka_Paciolis rašė:
Elste rašė: pamačiau va temą apie statybų buhalterija, tai va gal čia paklausiu, gal kas žinot - atsakysit ar kokią nuorodą, kur tai parašyta įmesit
Prireikė mūsų šefui informacijos, ieškau, duoduos, bet nerandu konkrečios, oficialios tokios. O reikia - iš Statistikos depatamento Negyvenamų pastatų sąnaudos kainos procento 2010 m. ir gal jau 2011 m. koks sumažėjimas ar padidėjimas.
Elste, gal Jums reikia negyvenamųjų pastatų statybos sąnaudų kainos indekso?
http://www.stat.gov.lt/lt/pages/view/?id=1577
Gal, perkūnas žino kad aš žinočiau, ko tas šefas nori perskaitė kažkur sutartį su užsakovu - 2010 m. statistikos departamento negyvenamų pastatų sąnaudų kaina 12,4822 %
Ir dabar nori, kad aš suraščiau, ar tokia, ar mažėjo, ar didėjo, kokia dabar.
Eina jis.... kaip toj pasakoj - nueik nežinia kur, atnešk nežinia ką
Parodysiu aš jam šitą va nuorodą, gal to ir iekšo jis
Luka_Paciolis rašė:
Elste rašė: pamačiau va temą apie statybų buhalterija, tai va gal čia paklausiu, gal kas žinot - atsakysit ar kokią nuorodą, kur tai parašyta įmesit
Prireikė mūsų šefui informacijos, ieškau, duoduos, bet nerandu konkrečios, oficialios tokios. O reikia - iš Statistikos depatamento Negyvenamų pastatų sąnaudos kainos procento 2010 m. ir gal jau 2011 m. koks sumažėjimas ar padidėjimas.
http://www.stat.gov.lt/lt/pages/view/?id=1577
Gal, perkūnas žino
kad aš žinočiau, ko tas šefas nori perskaitė kažkur sutartį su užsakovu - 2010 m. statistikos departamento negyvenamų pastatų sąnaudų kaina 12,4822 %
Ir dabar nori, kad aš suraščiau, ar tokia, ar mažėjo, ar didėjo, kokia dabar.
Eina jis....
kaip toj pasakoj - nueik nežinia kur, atnešk nežinia ką
Parodysiu aš jam šitą va nuorodą, gal to ir iekšo jis
2011-04-13 08:59
Įvairūs »
Statybinės įmonės buhalterija »
#939427
pamačiau va temą apie statybų buhalterija, tai va gal čia paklausiu, gal kas žinot - atsakysit ar kokią nuorodą, kur tai parašyta įmesit
Prireikė mūsų šefui informacijos, ieškau, duoduos, bet nerandu konkrečios, oficialios tokios. O reikia - iš Statistikos depatamento Negyvenamų pastatų sąnaudos kainos procento 2010 m. ir gal jau 2011 m. koks sumažėjimas ar padidėjimas.
Prireikė mūsų šefui informacijos, ieškau, duoduos, bet nerandu konkrečios, oficialios tokios. O reikia - iš Statistikos depatamento Negyvenamų pastatų sąnaudos kainos procento 2010 m. ir gal jau 2011 m. koks sumažėjimas ar padidėjimas.
2011-04-12 16:17
Įvairūs »
Raštvedyba »
#939280
Sandra_v rašė: perkračiau googla niekas nieko nedraudžia bet su svetimšaliais daug nepirksi, gal pas juos taisyklės kitokios
ko gero kitokios - gerai , kad nesugalvoja krauju pasirašyti
Sandra_v rašė: perkračiau googla niekas nieko nedraudžia bet su svetimšaliais daug nepirksi, gal pas juos taisyklės kitokios
ko gero kitokios - gerai , kad nesugalvoja krauju pasirašyti
2011-04-12 13:58
Bendra »
Pravaikštos »
#939197
pele-pelyte rašė: Rašau įsakymą dėl atleidimo už pravaikštas. Čia viskas aišku. O kaip dėl įsakymo dėl nuobaudos skyrimo, ar reikia? Na kad skiriu drausminę nuobaudą ar pan. O tada antras įsakymas dėl atleidimo. Ar gerai?
tada jau bus dvi nuobaudos už tą patį.
Nes atleidimas iš darbo - yra nuobauda.
Taigi, jeigu jau skiriate nuobaudą - atleidimą iš darbo, tai ir rašote TIK atleidimo įsakymą. DK 237 str. - 239 str.
pele-pelyte rašė: Rašau įsakymą dėl atleidimo už pravaikštas. Čia viskas aišku. O kaip dėl įsakymo dėl nuobaudos skyrimo, ar reikia? Na kad skiriu drausminę nuobaudą ar pan. O tada antras įsakymas dėl atleidimo. Ar gerai?
tada jau bus dvi nuobaudos už tą patį.
Nes atleidimas iš darbo - yra nuobauda.
Taigi, jeigu jau skiriate nuobaudą - atleidimą iš darbo, tai ir rašote TIK atleidimo įsakymą. DK 237 str. - 239 str.
2011-04-12 12:17
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#939135
Rolanda rašė: Sirtakį išmokom jau pernai, todėl šiemet tik pasikartosime.
O mokysimės pagal dabar nuolat per radijo stotis transliuojamą :
www.youtube.com/watch?v=c7bLO8D9sis&feature=related
nuostabu
laaaaabai gera muzika 
bandysim šokt
Rolanda rašė: Sirtakį išmokom jau pernai, todėl šiemet tik pasikartosime.
O mokysimės pagal dabar nuolat per radijo stotis transliuojamą :
www.youtube.com/watch?v=c7bLO8D9sis&feature=related
nuostabu
laaaaabai gera muzika bandysim šokt
2011-04-12 10:18
Įvairūs »
Raštvedyba »
#939056
Sandra_v rašė:
wirgan rašė: Laba diena,
o vardą pavardę parašą įmonės dokumentuose rašote mėlyna spalva ar juoda ? Kai kas bando man įrodyti, kad yra reikalaujama (o aš manau, kad tik rekomenduojama) tik mėlyna, ar yra kokiose taisyklėse nurodyta, o gal aš neteisi?
teko su užsienečiais susidurt nepripažino juodo rašalo
taip - geriau mėlynu. Nes juodas atrodo kaip kopija.
O mūsuose tai labiau įpratę juodu rašyti, lengviau pritaikyti, kai reikia ką pataisyti (mėlynas matai atspalvių turi visokių ).
Sandra_v rašė:
wirgan rašė: Laba diena,
o vardą pavardę parašą įmonės dokumentuose rašote mėlyna spalva ar juoda ? Kai kas bando man įrodyti, kad yra reikalaujama (o aš manau, kad tik rekomenduojama) tik mėlyna, ar yra kokiose taisyklėse nurodyta, o gal aš neteisi?
teko su užsienečiais susidurt nepripažino juodo rašalo
taip - geriau mėlynu. Nes juodas atrodo kaip kopija.
O mūsuose tai labiau įpratę juodu rašyti, lengviau pritaikyti, kai reikia ką pataisyti
(mėlynas matai atspalvių turi visokių ).
2011-04-11 17:02
Darbo teisė »
Del 047/a ir 048/a formu »
#938850
neringa10 rašė: gal kas galite parašyti forma 048/a - asmens medicininė knygelė turi būti laikoma įstaigoje,kurioje dirba darbuotojas ar pas jį? ir atleidžiant darbuotoją iš darbo kur ta knygelė lieka?
Knygelę laikote įmonėje, nes jums reikės įrodyti tikrintojams, kad pasitikrinę sveikatą dirba, ar pagal tuos kriterijus ir pan.
Kai atleidžiate iš darbo, knygelės kopiją pasidarote ir pasiliekate sau, o darbuotojui atiduodate knygelę, nes jam ji gal tiks kitame darbe,jeigu tą patį darbą eis dirbti, ir ji toliau tęsiama kitoje darbovietėje.
neringa10 rašė: gal kas galite parašyti forma 048/a - asmens medicininė knygelė turi būti laikoma įstaigoje,kurioje dirba darbuotojas ar pas jį? ir atleidžiant darbuotoją iš darbo kur ta knygelė lieka?
Knygelę laikote įmonėje, nes jums reikės įrodyti tikrintojams, kad pasitikrinę sveikatą dirba, ar pagal tuos kriterijus ir pan.
Kai atleidžiate iš darbo, knygelės kopiją pasidarote ir pasiliekate sau, o darbuotojui atiduodate knygelę, nes jam ji gal tiks kitame darbe,jeigu tą patį darbą eis dirbti, ir ji toliau tęsiama kitoje darbovietėje.
2011-04-11 16:54
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#938848
Dywo rašė:
Elste rašė:
Įdomu, ko jūs neregistruojate?? gal kokių svarbių dokumentų.
Nes va matau (kai tvarkau kitų įmonių šiukšlynėlius), kad darbuotojų prašymų neregistruoja, bet jie tai saugomi 50 m. - tai svarbūs personalo dokumentai.
Turi būti "Darbuotojų prašymų registras" ir kiekvienam prašymui suteikiamas registracijos numeriukas?
Kiekvienas prašymas turi turėti registracijos numeriuką, nes tai gautas dokumentas. Jis turi būti užregistruotas kaip ir kiti įmonės dokumentai. Juk nuo jo registravimo dienos (kas įrodo ir jo gavimo datą), skaičiuojamas ir terminas, pvz. atleidimo iš darbo. Prašymo parašymo data nieko nesako, nes darbuotojas jį parašęs galėjo būti ir prieš kelias savaites, svarbu, kada jis atsirado įmonėje, kada gautas ir užregistruotas, kad toks yra.
O atskiro registravimo nedarau, registruoju prie bendrai gaunamų dokumentų iš eilės, kaip eilinį bet kurį kitą gautą dokumentą.
Dywo rašė:
Elste rašė:
Įdomu, ko jūs neregistruojate??
gal kokių svarbių dokumentų.
Nes va matau (kai tvarkau kitų įmonių šiukšlynėlius), kad darbuotojų prašymų neregistruoja, bet jie tai saugomi 50 m. - tai svarbūs personalo dokumentai.
Turi būti "Darbuotojų prašymų registras" ir kiekvienam prašymui suteikiamas registracijos numeriukas?
Kiekvienas prašymas turi turėti registracijos numeriuką, nes tai gautas dokumentas. Jis turi būti užregistruotas kaip ir kiti įmonės dokumentai. Juk nuo jo registravimo dienos (kas įrodo ir jo gavimo datą), skaičiuojamas ir terminas, pvz. atleidimo iš darbo. Prašymo parašymo data nieko nesako, nes darbuotojas jį parašęs galėjo būti ir prieš kelias savaites, svarbu, kada jis atsirado įmonėje, kada gautas ir užregistruotas, kad toks yra.
O atskiro registravimo nedarau, registruoju prie bendrai gaunamų dokumentų iš eilės, kaip eilinį bet kurį kitą gautą dokumentą.
2011-04-11 15:10
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#938781
[quote=vvirginija1]
Elste rašė: tai tada reikia laikiną darbo sutartį surašyti tam pavadavimui.Supratiau Tada ir žiniaraščiuose tiek DLAŽ tiek DU žiniaraštyje rašau atskirai, o kaip tokiu atveju skaičiuojamas atlyginimas, tiksliau kaip
Taip, ir tabelis atskirai, ir viskas atskirai, kaip visiškai kitam žmogui. taikai pagrindiniame darbe - vairuotojo, tai už tą antraeilį gali ir netaikyti, kaip darbuotojas pasirinktų.
Elste rašė: tai tada reikia laikiną darbo sutartį surašyti tam pavadavimui.
Tada ir žiniaraščiuose tiek DLAŽ tiek DU žiniaraštyje rašau atskirai, o kaip tokiu atveju skaičiuojamas atlyginimas, tiksliau kaip
Taip, ir tabelis atskirai, ir viskas atskirai, kaip visiškai kitam žmogui. taikai pagrindiniame darbe - vairuotojo, tai už tą antraeilį gali ir netaikyti, kaip darbuotojas pasirinktų.
2011-04-11 15:08
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#938779
rcepononyte rašė: Todel klausiau kuria jam diena parasyt draudimo pabaiga. o ne apie sekmadienius. Juk yspejam ir pries 2 menesius tai gal atleidimo diena bus birzelio 10d?
o jeigu ta birželio 10 d. tada išpultų poilsio diena, tai atleidimas būtų sekančią darbo dieną po tos dienos. Ir tą darbo dieną tada skaitytųsi ir paskutinė darbo diena, ir atleidimo diena, ir draudimo pabaiga. DK 26 str. 3 d.
rcepononyte rašė: Todel klausiau kuria jam diena parasyt draudimo pabaiga. o ne apie sekmadienius. Juk yspejam ir pries 2 menesius tai gal atleidimo diena bus birzelio 10d?
o jeigu ta birželio 10 d. tada išpultų poilsio diena, tai atleidimas būtų sekančią darbo dieną po tos dienos. Ir tą darbo dieną tada skaitytųsi ir paskutinė darbo diena, ir atleidimo diena, ir draudimo pabaiga.
DK 26 str. 3 d.
2011-04-11 14:57
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#938769
vvirginija1 rašė: Tai tada iškyla kitas klausimas, ar aš turėčiau sudaryti antrą DS? čia gaunasi biškelį daugiau kaip pusę mėnesio, kad dirbo 0,5 etato savo vairuotojo darbo, ir laike ligos kito sargo teko pavaduoti .. aš galvoju kad tik įsakymą reikia parašyti
tai tada reikia laikiną darbo sutartį surašyti tam pavadavimui. Ji gali būti iki 2 mėn. Kaip visai atskiram žmogui, nes darbai nėra suderinami, kad galėtų tuo pačiu metu pavaduoti, kaip pavz. buhalterė pavaduoja vyr. buhaltere.
vvirginija1 rašė: Tai tada iškyla kitas klausimas, ar aš turėčiau sudaryti antrą DS? čia gaunasi biškelį daugiau kaip pusę mėnesio, kad dirbo 0,5 etato savo vairuotojo darbo, ir laike ligos kito sargo teko pavaduoti .. aš galvoju kad tik įsakymą reikia parašyti
tai tada reikia laikiną darbo sutartį surašyti tam pavadavimui. Ji gali būti iki 2 mėn. Kaip visai atskiram žmogui, nes darbai nėra suderinami, kad galėtų tuo pačiu metu pavaduoti, kaip pavz. buhalterė pavaduoja vyr. buhaltere.
2011-04-11 14:43
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#938762
vvirginija1 rašė:
Tininga rašė:
vvirginija1 rašė:
Elste rašė: nu tai žiūrėkti ir savaitės laiką ,ir paros.Tai jei jo vairuotojo darbas 0,5 etato, kiek papildomai jis gali sargauti? na kiek val per parą ir savaitę gali gautis?
Iš viso turėtų neviršyti 12 val. per dieną.O per savaitę tokiu atveju tada galima rašyti 60 val pagal 144 str 5 d.?
taip išeina. jeigu jau per visas savo darbovietes ir išnaudoja visą leistiną dienos limitą 12 val., tai tada ir gaunasi 60 per savaitę.
vvirginija1 rašė:
Tininga rašė:
vvirginija1 rašė:
Elste rašė: nu tai žiūrėkti ir savaitės laiką ,ir paros.
taip išeina. jeigu jau per visas savo darbovietes ir išnaudoja visą leistiną dienos limitą 12 val., tai tada ir gaunasi 60 per savaitę.
2011-04-11 14:14
Įvairūs »
Direktoriaus pavadavimas »
#938738
oplia rašė: Dėkui už atsakymą.
Jei direktorius pasako: rytoj išvažiuoju toli ir man niekas neįdomu.
Ar nusižengiama kokiam nors teisės aktui, jei iš esamų darbuotojų (pvz vadybininkui)
pavedama L. eiti direktoriaus pareigas.
Kiek laiko galima Laikinai eiti pareigas?
Ar gali L.e.p einantis asmuo imti paskolą ? (buvo paruošti dokumentai)
KUO jo įgaliojimai ir atsakomybė skiriasi nuo tikro?
gali tiek laiko pavaduoti, kiek reikia, kiek nebus darbe direktoriaus.
O jau ką jis gali, ko negali pavaduodamas, surašoma pavadavimo įsakyme, kokius klausimus jis spręs, arba dar surašomas įgaliojimas, atsotvauti įmonę, pasirašyti dokumentus ir kt. Čia jau ką įgalioja daryti, ką patiki jam direktorius, tą ir daro, už tą ir atsako.
oplia rašė: Dėkui už atsakymą.
Jei direktorius pasako: rytoj išvažiuoju toli ir man niekas neįdomu.
Ar nusižengiama kokiam nors teisės aktui, jei iš esamų darbuotojų (pvz vadybininkui)
pavedama L. eiti direktoriaus pareigas.
Kiek laiko galima Laikinai eiti pareigas?
Ar gali L.e.p einantis asmuo imti paskolą ? (buvo paruošti dokumentai)
KUO jo įgaliojimai ir atsakomybė skiriasi nuo tikro?
gali tiek laiko pavaduoti, kiek reikia, kiek nebus darbe direktoriaus.
O jau ką jis gali, ko negali pavaduodamas, surašoma pavadavimo įsakyme, kokius klausimus jis spręs, arba dar surašomas įgaliojimas, atsotvauti įmonę, pasirašyti dokumentus ir kt. Čia jau ką įgalioja daryti, ką patiki jam direktorius, tą ir daro, už tą ir atsako.
2011-04-11 14:04
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#938726
medinukass rašė:
rcepononyte rašė: Atleidziant darbuotoja, sodrai pranesime 2SD ar rasyti atleidomo is darbo data imtinai ta kuri buvo parasyta prasau atleisti is darbo ar kita sekanti rasoma diena?
Jei lietuviskai tai zmogus ta paskutine diena dirba ir jeigu as pazymiu kad nuo tos atleistas tai jau sodroje jis neturi draudimo uz ta diena, bet realiai turėjo.
Tai jeigu atleidziu nuo 10d tai 2SD pranesime draudimo pabaiga kada bus?
Tapačia diena kada atleidi ir turi pateikti 2-SD. 2-sd pateikiama per tris darbo dienas nuo atleidimo dienos, tik atleidimo diena nurodoma ten ta, kada atleidžiat -10
medinukass rašė:
rcepononyte rašė: Atleidziant darbuotoja, sodrai pranesime 2SD ar rasyti atleidomo is darbo data imtinai ta kuri buvo parasyta prasau atleisti is darbo ar kita sekanti rasoma diena?
Jei lietuviskai
tai zmogus ta paskutine diena dirba ir jeigu as pazymiu kad nuo tos atleistas tai jau sodroje jis neturi draudimo uz ta diena, bet realiai turėjo.
Tai jeigu atleidziu nuo 10d tai 2SD pranesime draudimo pabaiga kada bus?
Tapačia diena kada atleidi ir turi pateikti 2-SD.
2011-04-11 14:01
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#938723
rcepononyte rašė: Atleidziant darbuotoja, sodrai pranesime 2SD ar rasyti atleidomo is darbo data imtinai ta kuri buvo parasyta prasau atleisti is darbo ar kita sekanti rasoma diena?
Jei lietuviskai tai zmogus ta paskutine diena dirba ir jeigu as pazymiu kad nuo tos atleistas tai jau sodroje jis neturi draudimo uz ta diena, bet realiai turėjo.
Tai jeigu atleidziu nuo 10d tai 2SD pranesime draudimo pabaiga kada bus?
jeigu prašosi atleisti 10 d., tai ir atleidžiate tą dieną, ir atidirba dar tą dieną ir sodrai rašote draudimo pabaiga ta pati 10 d.. Ir ji yra imtina, tai sodroj dar iki 24.00 draudimas galioja. o jau nuo 00.00 val. kadangi tai jau prasidės 11 d. jau nebegalioja, nebedirba ir yra atleistas.
rcepononyte rašė: Atleidziant darbuotoja, sodrai pranesime 2SD ar rasyti atleidomo is darbo data imtinai ta kuri buvo parasyta prasau atleisti is darbo ar kita sekanti rasoma diena?
Jei lietuviskai
tai zmogus ta paskutine diena dirba ir jeigu as pazymiu kad nuo tos atleistas tai jau sodroje jis neturi draudimo uz ta diena, bet realiai turėjo.
Tai jeigu atleidziu nuo 10d tai 2SD pranesime draudimo pabaiga kada bus?
jeigu prašosi atleisti 10 d., tai ir atleidžiate tą dieną, ir atidirba dar tą dieną ir sodrai rašote draudimo pabaiga ta pati 10 d.. Ir ji yra imtina, tai sodroj dar iki 24.00 draudimas galioja. o jau nuo 00.00 val. kadangi tai jau prasidės 11 d. jau nebegalioja, nebedirba ir yra atleistas.
2011-04-11 11:54
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#938628
Tininga rašė:
dontcha rašė: dar noriu pasitikslinti ar gerai apskaiciavau dienas jei jis dirbo nuo liepos 28 d. iki balandzio 11d.( sausi ir vasari nedirbo ir kova tedirbo tris dienas) tai gaunasi kad uz 128 dienas reikia skaiciuoti atostoginius?
Tikrai, iš kur jūs tas 128 dienas čia gaunat?
nu aš tai suskaičiavau 160 k.d. dirbtą laikotarpį. ir jeigu jam per metus priklausė 28 k.d atostogų, tai kompensacija priklausytų už 12,27 k.d. ir 8,59 d.d. apmokėti.
Tininga rašė:
dontcha rašė: dar noriu pasitikslinti ar gerai apskaiciavau dienas jei jis dirbo nuo liepos 28 d. iki balandzio 11d.( sausi ir vasari nedirbo ir kova tedirbo tris dienas) tai gaunasi kad uz 128 dienas reikia skaiciuoti atostoginius?
Tikrai, iš kur jūs tas 128 dienas čia gaunat?
nu aš tai suskaičiavau 160 k.d. dirbtą laikotarpį. ir jeigu jam per metus priklausė 28 k.d atostogų, tai kompensacija priklausytų už 12,27 k.d. ir 8,59 d.d. apmokėti.
2011-04-11 11:49
Blevyzgos »
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! »
#938621
Kristiana__ rašė: Gal geriau būtum mineralinio pasiūlius?
Nea, čia būtent šito reikia
Kristiana__ rašė: Gal geriau būtum mineralinio pasiūlius?
Nea, čia būtent šito reikia
2011-04-11 11:25
Darbo teisė »
truksta informacijos »
#938592
Daiva27 rašė: Sveiki,
Įmonėje buvau įdarbinta pagal terminuota sutartį, kol veiks padalinys.Prieš išeinant į dekretą, padalinys buvo uždarytas,kolegė perėjo dirbti pas naujus savininkus,kadangi manęs įstatymiškai atleisti negalėjo,mane išnuomojo naujiesiems savininkams (bent jau taip teigė mano viršininkai),jokios nuomos :)) sutarties nemačiau,tuo metu,buvo likę 3 savaitės iki dekretinių atostogų,naujieji viršininkai nepageidavo,kad aš,nėščia moteris gadinčiau vaizdą prekybos vietoje,man mokėjo atlyginimą už sėdėjimą namuose iki teisėtų dekretinių atostogų ,po trijų savaičių mažyliui sukaks dveji metukai,kaip man elgtis toliau,nes grįžti dirbti nėra kur,tai spėju būsiu atleista,kas šiuo atveju man priklauso ir ko galiu reikalauti ?
ačiū už atsakymą
Turėtumėt grįžti ten, kur sėdėjot bet nedirbot iki dekretinių.
Jokių darbuotojų nuomos nebūna:)) tiesiog perėmė gal įmonę su visais darbuotojais.
Jeigu ten nenorite grįžti, ar jie nenorės jūsų priimti atgal, galima sutarties nutraukimas pagal DK 125 str. ir tartis dėl kompensacijos.
Daiva27 rašė: Sveiki,
Įmonėje buvau įdarbinta pagal terminuota sutartį, kol veiks padalinys.Prieš išeinant į dekretą, padalinys buvo uždarytas,kolegė perėjo dirbti pas naujus savininkus,kadangi manęs įstatymiškai atleisti negalėjo,mane išnuomojo naujiesiems savininkams (bent jau taip teigė mano viršininkai),jokios nuomos :)) sutarties nemačiau,tuo metu,buvo likę 3 savaitės iki dekretinių atostogų,naujieji viršininkai nepageidavo,kad aš,nėščia moteris gadinčiau vaizdą prekybos vietoje,man mokėjo atlyginimą už sėdėjimą namuose iki teisėtų dekretinių atostogų ,po trijų savaičių mažyliui sukaks dveji metukai,kaip man elgtis toliau,nes grįžti dirbti nėra kur,tai spėju būsiu atleista,kas šiuo atveju man priklauso ir ko galiu reikalauti ?
ačiū už atsakymą
Turėtumėt grįžti ten, kur sėdėjot bet nedirbot iki dekretinių.
Jokių darbuotojų nuomos nebūna:)) tiesiog perėmė gal įmonę su visais darbuotojais.
Jeigu ten nenorite grįžti, ar jie nenorės jūsų priimti atgal, galima sutarties nutraukimas pagal DK 125 str. ir tartis dėl kompensacijos.
2011-04-11 11:21
Bendra »
DARBO SUTARČIŲ REGISTRAVIMO ŽURNALAS »
#938586
spyglaite rašė:
Aciu labai, Elste. Kaip saunu, kad padedate neziniukams
Prašau man patinka dalintis patirtim ir žiniom
spyglaite rašė:
Aciu labai, Elste. Kaip saunu, kad padedate neziniukams
Prašau
man patinka dalintis patirtim ir žiniom
2011-04-11 11:17
Blevyzgos »
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! »
#938583
Sveikinu, Samajana, su gimtadieniu!!!
į sveikatą!!!!
į sveikatą!!!!
2011-04-11 11:14
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#938576
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
tai atseit po pietų važiavo
Nu o tą dieną kai sargavo nuo penkių, tai važiavo iš ryto, tik reik pasižiūrėt kiek per savaitę valandų gaunasi
nu tai žiūrėkti ir savaitės laiką ,ir paros. Gal po sargavimo duokit kelias valandas poilsio (tai kas, kad faktiškai sargaudami išsimiega, bet... teoriškai tai jie budi kaip sakalai ).
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
tai atseit po pietų važiavo
nu tai žiūrėkti ir savaitės laiką ,ir paros. Gal po sargavimo duokit kelias valandas poilsio
(tai kas, kad faktiškai sargaudami išsimiega, bet... teoriškai tai jie budi kaip sakalai ).
2011-04-11 11:11
Bendra »
DARBO SUTARČIŲ REGISTRAVIMO ŽURNALAS »
#938568
spyglaite rašė:
Elste rašė:
spyglaite rašė: Norejau pasitikslinsti del zurnalo 8 skilties (darbo sutarties keitimas) Ar butina nurodyti isakymo nr., ar uztenka nurodyti data ir darbo sutarties pakeistus punktus 
Kaip atrodo sis irasas pas jus
Rašoma data ir sutarties punktas. O kokio įsakymo pagrindu tas pakeitimas darytas, gi matosi pačioje darbo sutartyje.
Aciu labai. Tuomet galbut radau dar viena klaida: o darbo sutartyje rasant pakeitima butina nurodyti direktoriaus isakyma (nr., data) del DS pakeitimo, nes pas mus tai nenurodomas joks isakymas... Ar as kazka ne taip supratau
teisingai supratot - Darbo sutartyje parašomas pas pakeitimas ir nurodomas pagrindas - direktoraius įsakymas, kuriuo tas pakeitimas nustatomas.
spyglaite rašė:
Elste rašė:
spyglaite rašė: Norejau pasitikslinsti del zurnalo 8 skilties (darbo sutarties keitimas)
Ar butina nurodyti isakymo nr., ar uztenka nurodyti data ir darbo sutarties pakeistus punktus Kaip atrodo sis irasas pas jus Rašoma data ir sutarties punktas. O kokio įsakymo pagrindu tas pakeitimas darytas, gi matosi pačioje darbo sutartyje.
Aciu labai. Tuomet galbut radau dar viena klaida: o darbo sutartyje rasant pakeitima butina nurodyti direktoriaus isakyma (nr., data) del DS pakeitimo, nes pas mus tai nenurodomas joks isakymas... Ar as kazka ne taip supratau
teisingai supratot - Darbo sutartyje parašomas pas pakeitimas ir nurodomas pagrindas - direktoraius įsakymas, kuriuo tas pakeitimas nustatomas.
2011-04-11 11:09
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#938566
vvirginija1 rašė:
Elste rašė: ir paskui iš karto rytenuo 8.00 važiavo 3-4 val.???Su tuo nėra problemų, galiu pakoreguoti kad važiavo po pietų O gal išvis tos dienos valandas pridėti prie sekančios dienos? bet tada nesutiks bendras dienų skaičius per mėnesį kiek priklausytų dirbti...
tai atseit po pietų važiavo
vvirginija1 rašė:
Elste rašė: ir paskui iš karto rytenuo 8.00 važiavo 3-4 val.???
O gal išvis tos dienos valandas pridėti prie sekančios dienos? bet tada nesutiks bendras dienų skaičius per mėnesį kiek priklausytų dirbti...tai atseit po pietų važiavo
2011-04-11 10:37
Bendra »
Direktoriaus keitimas »
#938547
asta-001 rašė: Kol kas nerašau DS. Nes tuoj buhalterę turęs pašonėj. Tada viens su kitu sutartis pasirašys:)
nu tai va - tai ta buhalterė ir pasirašys
asta-001 rašė: Kol kas nerašau DS. Nes tuoj buhalterę turęs pašonėj. Tada viens su kitu sutartis pasirašys:)
nu tai va - tai ta buhalterė ir pasirašys
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui