Kas čia Ilonai užėjo? dar niekad nemačiau tokios

KT- ne tai yra karinė tarnyba, truksianti 9 mėn. - tiek laiko ir tabelyje žymėsite KT.
KM žymima, kai yra karinės pratybos kelioms dienoms.

tai ir reiškia, kad jokių apribojimų nėra, dirba kaip dirbęs iki šiol.

Aaa, tai čia tik pletkai dar o aš durnė iešku rimto akto, kur tai parašyta

Gal kas turite Vyriausybės nutarimą, kad nuo 07.01 d. MMA 325 eur?
Skalambija visur, o paties nutarimo nerandu

Neapmokamos dienos.
Valstybinių, visuomeninių ar piliečio pareigų vykdymas (DK 143 str. 2 d. 3 p., 178 str.5 p.),
tabelyje žymėti VV
Čia taip, kai turi šaukimus į policiją, teismą ir pan.

Žinoma, kad galima.
Taip ir rašote įsakyme:
Automobilis GOLF - Jonui Jonaičiui
Automobilis AUDI - Petrui Petraičiui
Automobilis GAZ - Juozui Juozaičiui
Automobilis VAZ - Jonui Jonaičiui
ir t.t.

Pildote tą pačią kortelę - nekaitaliojate jų. Na ir kas, kad sezonui išduotas tarkim vatinukas, baigėsi šalti orai, tegul nešasi namo, ar kur. Kai vėl atšals, vėl pasiims. O išduota pvz. 3 metams. tai taip tris metus ir dėvi jį. (kaip mes savo striukes, paltus ir pan.).

nu jeigu jau nieko nepateikė iš kitų įstaigų, šiaip savo noru yra pilietiškas, tai tada taip - ND. Tik tegul prašymą išleisti iš darbo parašo.

nemokėti ir žymėti VV

o čia Jūs jį siuntėte pasitikrinti sveikatos?
ar jis pats - savo noru?
Ar gavo kvietimą iš armijos tai padaryti?
Apmokama būtų, tik jeigu Jūs siunčiate kaip darbuotoją pasitikrinti sveikatos.
Visais kitais atvejais - nemokate, žymite arba ND- neatvykimas į darbą administracijai leidus (kai jis prašosi laisvos dienos savo reikalams susitvarkyti); arba VV - valstybinių, visuomeninių ir piliečio pareigų vykdymas (kai jis pateikia kokį nors šaukimą kitos įstaigos).

samdyti firmą:)

Pažymėjimus išduoda įmonės, kurios veda darbų saugos kursus. Tai į juos pirmiausia reikia užsiregistruoti, lankyti, išlaikyti testus ir gausit pažymėjimą. Kaina priklauso nuo reikiamo pažymėjimo ir įmonės, bet mažai skiriasi - apie 200 Lt buvo.
Išsilavinimas turi būti techninis (aukštesnysis aš aukštasis). Su viduriniu išsilavinimu ar kokiu pedagoginiu, ar socialinių mokslų, kad ir magistras - neleis laikyti.

Aš irgi šito atleidimo atgaline data už pravaikštas nesuprantu ir atleidžiu tada, kada išsiaiškiname pravaikštas.

surašyti aktą, kad tokie tai darbuotojai atsisakė susipažinti ir pasirašyti. Ir pateikti vadovui. Tai bus traktuojama, kad jie nenori dirbti pagal įmonės tvarką ir gali būti atleisti iš darbo.

darbuotojai turi būti apmokyti saugiai tuos darbus atlikti. Įsakymu yra nustatoma atestavimo komisija (gali būti pastovi visiems mokymams nustatyta vieną kartą), įsakymas, kada bus pagal kurias programas apmokomi kurie darbuotojai, ir protokolas, kad yra apmokyti. Tame protokole ir pasirašo. Taip pat dar ir Darbuotojų saugos ir sveikatos darbo vietoje instruktavimo žurnale pasirašo, kad išklausė instruktažą pagal tokias tai DSS instrukcijas.

Jeigu jis neapsisprendė, kada norės dirbti 4 val. o kada 8 val., tai tada suminė.
O jeigu tiksliai nustatote, kad pvz. antradieniais ir trečiadieniais dirbs 8 val., o ketvirtadieniais 4 val. tai taip ir sutvsarkyti: parašo prašymą nustatyti tokį darbo laiką, įsakymą ir darbo sutarties pakeitimą.

Metų gale sutikrinat, kiek ir kokių bylų atsirado permetus ir ruošdama planą kitiems metams, jau įrašote. O esantį papildote.
Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklės nuo 27 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Pasitikrinti sveikatą turi visi. O ar bus įteikta pažymą, ar knygelė - jokio skirtumo. Jos yra tapačios.
Tik teikiant pažymą tiesiog sutaupoma - nereikia pirkti knygelės

galima, svarbu,ne tą dieną, kada jau pradeda dirbti.

Įstatymuose būna numatoma, kokie dokumentai turi būti, o kas juos rašo, tikrai niekus nebūna parašyta.
Tai yra numatoma įmonės vidaus dokumentais, tvarkomis, pareignėse instrukcijose ir pan., kas ką daro, kas už ką atsako. Tai yra darbų pasidalijimas, pagal pareigas, kompetencijas ir pan.

ruošia įsakymus tai sekretorė, ar kitų padalinių darbuotojai atitinkamai savo sk. klausinais, o pasirašo direktorius.
Pats direktorius niekus negirdėjau kad rašytų įsakymus.

pratęsimą rašyti 07.22 d., nes 23 d. jau nebebus darbuotojas, jau sutartis bus nutrūksi.

taip, galite rašyti, kad visiems aišku būtų.
Nuo tada iki tada tokį tai darbuotoją jo atostogų metu pavaduos tas ir tas, paliekant tą patį atlyginimą.

viskas kaip priimant eilinį kitą žmogų:) Tik atleidžiant jau tegul nesitiki išeit su išeitine į pensiją
kodas 1120 (įmonių vadovai)

formine, mes irgi kareiviška vadindavom
ir dabar ji pilkoko atspalvio.
Norfoj būna labai dar tokia skani, tarybinio skonio (Utenos duonos galybos buvo, bet dingo, dabar berods Biržų).
Nes kitrur jau nebe tokia, jau su visokiais konsevantais ir pan.

Darbo dienomis tik. Juk poilsio dienomis ir taip nereikia į darbą, tai nėra nuo ko ir nušalinti.

tai per savaite 42,75 val. , padauginkit iš mėn savaičių ir žinosite, kiek per mėn.

kadangi su darbo grafikais dabar galima supažindinti el. paštu išsiuntus tam darbuotojui. Tai nėra ant ko parašo paimti. Bet... Išlieka info, kad laišku siųsta buvo. O išsiųsdami, būtinai parašykit, kad darbuotojas atrašytų - Darbo grafiką gavau.
Ir turėsite įrodymą, kad jis grafiką gavo.

Kad tikriau būtų, dar galite grafiką atsispausdinti ir prisegti tą laiškelį su parašymu, kad gavo.

tai žinoma, kad neradote ir nerasite nes tokių nėra.
Darbų saugos instrukcijos būna pagal atliekamą darbą. Tarkim, jūsų tas sandėlio vadovas, važinėja automobiliu, dirba kompiuteriu. tai ir bus DSS - vairuojantiems lengvajį automobilį, dirbantiems kompiuteriu ir pan., o ne pagal pareigų pavadinimą.