Tax.lt narys Elste

Elste
Tax.lt narys nuo
2006-03-08
Miestas / vietovė
Gimtasis
Profesija
personalo vadybininkė
Elste
forume parašė 27563 žinučių

Naujausios žinutės:

2010-06-23 13:09 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #822403
o blogiausia, kad nėra normalių tikrų praktikų.
2010-06-23 13:07 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #822399

Petronele rašė:

Elvusia rašė:

Elste rašė:
užmaišiau tešlą nu tokią standartinę biskvitui.
4 kiaušiniai, 3 šaukstai cukraus, pakelis sviesto ir miltų. Sumaišiau sumaišiau ir supyliau į skardelę kepimui (ją išklojau kepimo popieriumi).
Oi, sunkus reikalas su pyragų gaminimu.....

Į biskvitą sviestas lyg ir nededamas. Čia reikia daryti taip: minkštą sviestą ištrinti su cukrumi, sudėti kiaušinius, po to miltus (kažin, o kepimo miltelių nereikia, jie čia nepamaišytų visai). Miltų sakyčiau apie 6 šaukštus, kad tešla grietinės tirštumo gautųsi. Tik prasijok :)

taip taip ir gaunasi - kaip grietinės tirštumo.
tiksliai - dar gi šaukštelį kepimo miltelių įmaišiau (buvau pamiršusi:)).

O tai sakai, sviestas nededamas smile , šiaip tai dar prie viso to ir grietinės makteliu kokį porą šaukštų, tik šį kartą nedėjau (irgi pamiršau:))))).
2010-06-23 13:02 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #822395

Tininga rašė:

personalas1 rašė: Tikriausiai teks viensaliskai tai padaryt. Nes darbuotoja nesiruosia atvaziuot pasirasyt...

Bandykite patys į VDI paskambinti. Nu tikrai kažkada tai aiškinausi, nes turėjome tokį atvejį. Ir atleidome sergantį. Yra draudžiama įspėti ir atleisti darbdavio iniciatyva ligos metu. Čia tikrai ne tas atvejis - o žmonės dažnai sutapatina įvairias situacijas.
Bėda tik ta, kad anksčiau Sodra ir toliau mokėdavo ligos pašalpą, o dabar tik 5 dienas po atleidimo.


kitais atvejais atleisti nevalia. Bet... kai prašosi savo noru ir kai pasibaigia terminuotos sutarties terminas - atleidžiama ir ligos metu.
2010-06-23 12:58 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #822391

Tininga rašė:

personalas1 rašė: Aciu, Tininga.
Kelia nerima man tai, kad ta darbuotoja sventai isitikinus, kad atleisti jos neimanoma. Is pokalbio su ja, supratome, kad imsis priemoniu... smile
Negaliu rasti isaiskinimo siuo klausimu. Anksciau duota nuoroda neveikia smile Gal kas turi kita nuoroda?

Ir aš dabar taip staiga nerandu. Bet garantijos šiuo atveju taikomos tik nėščioms moterims. Jei ligos metu nenutrauksite sutarties - ji taps neterminuota. O be to, šią sutartį gali nutraukti ir viena šalis.


būtent. Kaip tik ligos metu terminuotą sutartį privalote nutraukti, nes ji pataps neterminuota.
2010-06-23 11:59 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #822355

Byla rašė: Vaikams tiesiai šviesiai pasakoma, kad baigę universitetą jie netaps spacialistais. Kad jie bus tik išsilavinusiais žmonėmis. Čia VDU pareiškimai.


tai VDU labai teisingai sako.
O va KTU baigę ateina, tai jau taip vaizduoja specialistus didžius, kad baisu smile
2010-06-23 11:55 Darbo teisė » Darbuotojų atstovas pagal darbo tarybų įstatymą » #822353

nekalbi rašė: Vadinasi išsirinksim darbuotojų atstovą saugai ir sveikatai ir duosim pasirašyt ant reikalingų daubo saugos dokumentų ir darbo tvarkos taisyklių. Labai tvarkingai nebus, bet ir nedidelis nuklydimas, nes įmonė pas mus nėra didelė ~18 žmonių smile


tai kad jokio nuklydimo - viskas gerai. Pas mus kadangi yra DSS komitetas, tai jie visur pasirašo ant tokių dokumentų.
2010-06-23 11:29 Darbo teisė » Darbuotojų atstovas pagal darbo tarybų įstatymą » #822333

nekalbi rašė: Patikslinkite:
Reikia darbuotojų atstovo (arba darbuotojų atstovo saugai ir sveikatai - nežinau, kuris reikalingesnis, ar jie atstoja vienas kita???)
Pas mus įmonėje nuo seniau yra direktoriaus įsakymu paskirtas darbuotojų atstovas saugai ir sveikatai. - Blogai.. reikia rašyti darbuotojų susirinkimo protokolą ir išrinkti.
Čia aišku, bet..
Gal geriau išsirinkti tiesiog darbuotojų atstovą? bus platesnės pareigos, jis galės ir ant darbo tvarkos taisyklių pasirašyt ir ant grafikų, ir ant asmeninių apsaugos priemonių dokumentų...
Nes darbuotojų atstovą ir darbuotojų atstovą saugai ir sveikatai skiria mažytė plona linija... gal kas galite pabrėžti skirtumus?


šiaip tai Darbuotojų atstovas (tai čia kaip profsąjunga), kai ji nesteigiama, gali būti steigiama DArbuotojų taryba ir va tada tai yra darbuotojų atstovas.
O darbų saugai tai arba steigiamas DSS komitetas, į kurį įeina 2 administracijos darbuotojai (Darbdavio atstovai) ir 2 darbuotojų atostovai. Jeigu nesteigiamas Komitetas, darbuotojai susirinkime gali išrinkti savo atstovą DArbuotojų saugai ir sveikatai, kuris ir derina pasirašydamas instrukcijas, grafikus ir kt., dalyvauja tirinat nelaimingus atisitkimus ir pan.
2010-06-23 11:16 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2010 » #822329

jurao rašė:

artas71 rašė:

Elste rašė: mačiau dar pati net avanso nesumokėjusi smile


Jurao jau sumokėjo - ir avansą ir likusią sumą.
Visi mokėjimai bus pažymėti savaitgalį.



nu tai gerai tada
2010-06-23 10:46 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2010 » #822309

jurao rašė:
kai kalba pasisuko apie pinigus, temoje įsiviešpatavo tyla ir ramybė smile


nu tai nesėdėk ramybėj, mačiau dar pati net avanso nesumokėjusi smile
2010-06-23 10:11 Įvairūs » priešgaisrinė sauga » #822284

ginn_ta rašė: Su įvadine priešgaisrinės saugos instrukcija galbūt instruktuojama pasirašant bendrajame priešgaisrinės saugos žurnale, o su administracinių patalpų priešgaisrinės saugos instrukcija - priešgaisrinės saugos darbo vietoje žurnale?


taip
2010-06-23 09:17 Įvairūs » durnynas » #822259

Byla rašė:

Elste rašė: o nekrenta centai už kiekvieną atsilieptą skambutį??? smile
o galėtų... tada dzin, tegul deda tą telefoną bet kur smile

Nekrenta. Blyn smile Kantrybė mano krenta žemyn smile . Iš pradžių buvo net linksma, o dabar jau nebe...


tai pabajeruok ten su jais, apsimesk policija kokia - smagu būna smile
2010-06-23 09:09 Įvairūs » durnynas » #822254
o nekrenta centai už kiekvieną atsilieptą skambutį??? smile
o galėtų... tada dzin, tegul deda tą telefoną bet kur smile
2010-06-23 09:04 Įvairūs » Nesąmonių muziejus » #822253

Elvusia rašė: Eina sau smile
Dabar galima tik pasijuokti smile
Matomai tai daktariukei atrodei nelabai patikimai, kaip būsima mama?
O tai seselei reikėjo ranką pabučiuoti. Juk jos klausimas sudėliojo viską į vietas :)


nu bet tikrai, jeigu ne tas klausimas seselės, vsio - būtų padarę tyliai ramiai "tyrimą", ir net nesuprastum, kad jau nebenėščia smile
2010-06-23 09:00 Įvairūs » Nesąmonių muziejus » #822248

KJurate rašė: Mano istorija kiek susišaukia:
Patvirtinusi nėštumą, gydytoja nieko neklaususi, man parašė siuntimą, sako ketvirtadienį ateik prie tokio tai kabineto nevalgius, negėrus, išgerk nošpos ir lauk.... aš nieko blogo neįtardama ir paklausiau... su niekuo nepasitariau...prie kabineto seselė klausia :pinigus turite? o aš, kaip iš medžio iškritusi: ar šis tyrimas mokamas? sako , koks tyrimas, tau abortą ruošiasi daryti... kaip aš lėkaiu iš tos gydymo įstaigos... Dabar mano pirmagimiui sūnui jau 17m.


Nu joo...
tai gal geriau tegul paklausia iš karto...
Nors dabar tai aišku retas atvejis, kad gimdytų, tai priprato.
Bet va tarybiniais laikais, o ir dar prieš kokisu 20 metų, tai jeigu ir norėdavo moteris aborto, atkalbinėdavo visaip, kad gimdytų.
Dabar atvirkščiai...
2010-06-23 08:58 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #822245

Tininga rašė:

vvirginija1 rašė: O ar registruojat visokius prašymus? gal aš čia viena atsilikus nuo gyvenimo smile prisegu prie darbuotojo visų dokumentų ir psio...

Aš neregistruoju...


tai reiškia tokio dokumento nėra, jei neregistruotas. Bet kada galite išmesti ir sakyti, kad negavote. Žmogus vėl rašo prašymą tikisi, kad bus atleistas iš darbo po 14 dienų ir vėl... nieko negavau smile

KIEKVIENAS dokumentas įmonėje TURI BŪTI registruotas, kitaip - jis tiesiog popierius, ne dokumentas smile
2010-06-23 08:56 Įvairūs » Nesąmonių muziejus » #822240

astuleee rašė: Manau, kad visos šitą klausimą yra išgirdusios. Gal taip turi būti? Bet, žinoma, priklauso nuo žmogaus, kaip tas klausimas nuskambės. Tarkim mano gydytoja klausė - ar galiu jus pasveikint?


arba kaip į tą klausimą pažiūrės tas, kurio klausia smile
2010-06-23 08:55 Įvairūs » Nesąmonių muziejus » #822237

Byla rašė: Labas rytas.
Elste, labai jums nuoširdžiai linkiu - nepraleiskite progos patylėti.


o kodėl gi tylėt???
jeigu dalinamės patirtim, mintim, kaip kas buvo, tai ir rašom. Kiekvieno nuomonė būna kitokia, tai nereiškia, kad turi tylėti ir niekam nesakyti.
Juk lygiai taip pat ir Tavo nuomonė gal kažkam nepatinka smile
2010-06-23 08:11 Įvairūs » Nesąmonių muziejus » #822215
Nu bet Byla visai pajuodo smile
jau visiškai užvaldė juodos mintys matyt smile
2010-06-23 08:09 Įvairūs » Nesąmonių muziejus » #822212

Byla rašė:

laura9 rašė:

astuleee rašė: Jums pasisekė... O man teko matyti vargšią moterį, kuri kamavosi pusantros paros, tai vienas daktaras prieina, budėjimas pasikeičia, kitas užsuka. O vienas tiesiai šviesiai sako - nenorėjot privačiai gimdyt...

Nu bet ne žmonės jie smile

Būtent kad nuo žmoniškumo viskas priklauso.
Aš didžiausią šoką patyriau, kai pirmą kartą atėjau pas ginekologę. Jauna 20-metė panelė. Paaiškėjus kad esu nėščia, nuskambėjo klausimas : ar gimdysi ? Atsakymas buvo "Žinoma !" . Ir išsigandusi išlėkiau iš tos mėsininkės kabineto. Daugiau niekada pas tą "gydytoją" nesilankiau. Girdėjau, lyg ji metė savo profesiją ar buvo išprašyta...
Turiu to klausimo atsakymą, sveiką 20 dukrą. Bet pamiršti to niekaip negaliu.


nu visai normalus klausimas. Paklausia,a r vesti nėščiosios kortelę, ar nereikia popieriaus gadinti:)) jokio man šoko nebuvo
2010-06-23 08:05 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #822211

Alina55 rašė: [quote=vvirginija1][/quote]
DK 127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
Prašyme galima nurodyti ir atgalinę datą, na kad prašymas parašytas prieš 14 k. d.


prašymai registruojami, tai atgaline data kaip ir... smile
o terminas pradedamas skaičiuoti ne nuo prašymo parašymo datos,o nuo jo gavimo dienos - užregistravimo žurnale.
2010-06-22 16:55 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #822046

Veronika rašė:

Tininga rašė:

Veronika rašė: darbuotojas dirbo pagal sumine darbo laiko apskaita, i menesi nevirsijant 160 val., jeigu jis parase prasyma, kad nuo 06.28 nori dirbti puse etato, tai turi i menesi nevirsyti 80 val?
Sake reikia jai pazymos darbo birzai, kad dirbs puse etato, gal zinote kokia cia pazyma, pirma karta girdžiu, ačiū smile

Dėl darbo biržos pažymos nežinau. Turbūt laisvos formos pažyma apie ne visą darbo laiką smile
O suminės apskaitos taikymo tvarkoje nurodyta, jog suminė netaikoma, jei darbuotojas dirba ne visą darbo laiką...


aišku, ačiū
įdomu kaip su ta pažyma smile


nu gi paprastai ir surašote: toks ir toks darbuotojas nuo tada ir tada dirba taip ir taip.
viskas
2010-06-22 16:54 Įvairūs » durnynas » #822043

Colop rašė: :) pratinkis nuo mažens būti praktiškai ekonomiška :) :P :)
aš net pieną pirkdamas patikrinu ar tikrai 21 proc o ne 22 proc pvm pridėjo :) smile


ekonomiška ir esu smile
o šiaip tie pigiausi ir skaniausi būna - va smile
2010-06-22 16:50 Įvairūs » durnynas » #822039

Colop rašė: ;) Elste... bet aš kaip tikras vyras,.... nupirkau tau pigesnių :)


tai jau tikrai smile tai jau sulaižyk ir tuos, tiek to smile

žmona būčiau, tai supransčiau, kad pigesnius prikai, bet dabar... smile
2010-06-22 16:49 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #822036

astuleee rašė: Nea, aš jau turiu tą skėtį gal kokius 7 m. Tik biškutį nubluko, bet tvirtas, ir nei vienas špikis neišlūžo.


tai šaunu smile maniškis šeštais gyvavimo metais triokštelėjo, tai dabar kitą nusipirkau
2010-06-22 16:48 Įvairūs » durnynas » #822035

Colop rašė: smile smile smile ištirpo autobuse :))) smile smile smile tai greitai suvalgiau , kad visai neištirptų :)

ale "ištirpo" tik plombyras ania smile nes ten pasiūlyme tik tie visokie su pribumbasais smile

nors dingo iš apyvarotos mano dar vieni mėgstamiausi Dadu kavos skonio. smile
2010-06-22 16:36 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #822023

astuleee rašė: O aš pirkau pas tokį žmogelį, pas mus darban atneša. Nežinau firmos, bet super skėčiai. Inpregnuoti, ir gali juos perlenkt į kitą pusę, atlenki atgal, kaip niekur nieko.


tai jo, kelis kartus taip atlenki ir nieko tokio atrodo, bet vienas kartas būna paskutinis smile
ir ne tai kas siūlus nutraukia, kuriuos stipinai pririšti, ale stipinas storas pats triokšt per pusę ir vsio.
Nu aišku tai atsitinka ne po pirmo atlenkimo, po kelių metų gal. smile
2010-06-22 16:20 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #822015
prisiminiau ... "Fulton" firmos, ant koto galo vaidrodėlis, kad pasigražinti galėtum smile

o šiaip tai jo - stipriausi tie pagaliai. Ale, baisiai gi nepatogūs.
pasiimu kada, kai žinau, kad vėliau grįšt reikės, kaip ginklą smile
2010-06-22 16:18 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #822014

laura9 rašė: Galiu parekomenduoti doppler firmos skėčius. Tikrai geri. Jau antrą įsigijau ir nesigailiu. Tik kaina gal šiek šiek aukštoka: apie 70 Lt. Pirkau Bags&More parduotuvėje.


aš irgi ten prikau, firmos nepamenu, mokėjau 60 Lt, angliškas susitprintas nuo vėjo. Sulankstomas telpa į rankinuką net ir mažiuką:)) atlaikė jau kokius gal 6 metus. smile
2010-06-22 16:16 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #822013

Alina55 rašė:

Elste rašė: ... ar nieko nereikia daryti, augs augs ir pradės šakotis smile

Nieko nereikia dayti, pats pradės transformuotis į medį smile
Dar vadinamas storalapiu, senberniu..., o gal čia liaudiški pavadinimai.


aga, liaudiški. Mes rigi senberniu vadindavom. O dabar jau girdžiu - laimės medis smile
ko gero deėl to, kad laimė būti senberniu smile
2010-06-22 15:31 Blevyzgos » Pasijuokime mieli draugai » #821981
nu bet idėja gera tiems išvirkėliams diedams smile smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui