Aš lygiai taip pat. Ir dar geriau rūpinosi ir žiūrėjo, nei tas, kurios kišo.

aaa, mat kaip čia
Na dažniausiai taip ir būna. Samdyta įmonė pateikia dokumentų, kokie yra privalomi jūsų įmonei šablonus. Kaip ir tų pareiginių. Nes jie gi nedirba pas jus ir visų niunasų nežino. Duoda pvz., o jūs jau pasitikslinate pagal save.
O tai kad patapai JUO. Tai taip ir turi būti. Pareiginės instrukvcijos rašomos vyriška gimine, kaip darbuotojui. Juk pagal ją gali dirbti ir keli vyrai, ir kelios moterys. Arba jeigu dabar dirba moteris ir padrysi moteriška gimine, o po kiek laiko pasikeis darbuotojai į tą vietą ir ateis dirbti vyras, tai nepulsi gi perrašinėti pareignės keisdama galūnes.

tai jeigu ne jūs pristatinėsite į archyvą, tai taip. Jums JOKIO skirtumo. Viską, ką turite tos įmonės, dėkit į krūvą ir viskas. Tegul jie ten paskui atsirenka ar samdo ką.

gerai, kad nesusigundžiau
jie laaabai siūlo, reklamuoja, bruka, gundo, bet vis kažko abejodavau...
pasirodo, gerai dariau

Taip.
O tas abortas, jeigu nedelsiama, o greitai susigriebiama ir išsiurbiama, tai....ir niekam nekenksmingas.

tai kad tie pirkimo-pardavimo sutartys ir pan. - visai nesvarbūs archyvui
Įsakymus tvarkyk, tabelius, darbo užmokesčio žiniaraščius, DArbo sutaris, Asmens korteles, darbuotojų prašymus ir pan. Viską, kas susiję su darbuotojais - personalo dokumentus.

nes pagal jo slenkantį grafiką, poilsio dienos visai kitos, o ne šeštadienis-sekmadienis.

aišku, kad reikia. Negi lakstysi po miškus ir visokių žabarų ieškosi
taip ir užlėkti gali ant kokio šerno viduriais išvirtusiais arba rasti kokį paspringusį kniupščią

DK 124 str. 3 d.

Aš gi ne apie mūsų apie tuos, kur ieškosi

tai jeigu taip darėte, tai darbelio dabar bus ohoho
primiausia dokumentus suskirstote pagal rūšį (pvadinimą), tada kiekvieną rūšį, pagal metus, tada tuose metuose kiekvieną krūvelę pagal datas nuo sausio iki gruodžio. Tada pasižiūrite į Dokumentų sqaugojimo terminų rodyklę, kiek metų kurie saugomi. LAikinojo saugojimo šonan, ilgo ir nuolatinio saugojimo tvarkote toliau gražiai. Susegate įsegtuvus, sunumeruojate pieštuku lapus, surašote visdinį apyrašą, galinį įrašą, viršelį, imate kita...

manu pradžiai užtenka, ania

Ačiū, Rolf
žemėlapiukai laaabai geri

ko gero taip
kas kurį pirmiau išdurs
pralobti nori abu, bet kokia kaina

reti tokie atvejai, tai ir pasimiršta kaip ir kas

gavau flensą ir auginu darbe Laimės medį va tokį va:
images.bite.lt/banga/files/content/200605/447...
pas mane dar jauniklis toks, tik siebiasi aukštyn vienas stiebas. Gal jam viršūnę reikia nupjauti, kad šakotis pradėtų? ar nieko nereikia daryti, augs augs ir pradės šakotis

taip... tėvų gi nepasirinksi, jau kokius (su kokiu proteliu) dievas davė, tokius ir turi...

tai va ko gero... sumokimas toks - Ach, žiūrėk, pinigų duoda jamam ir gyvenam
o pakui, kąąąąą grąžinti reikia nesąmonė

taip. O sekančią dieną po gimtadienio atšventusi mamytė turėtų ateiti dirbti.

O įvadinė instrukcija turi būti kažkur užregistruota sakykim administracijos instrukcijų registravimo žurnale ar pakanka, kad jis tik patvirtinta įsakymu?[/quote]
nėra taip, kad administracijos ar padalinių instrukcijų registravimas. VISOS įmonės DSS instrukcijos suregistruojamos į vieną žurnalą (ten pirmoji bus įvadinė, o paskui visos kitos).
O kai duodate jų kopijas į padalinius (kokių jiems ten reikia iš viso to sąrašo), tai padalinys gali pasidaryti sąrašiuką (regsitraciją) kokias jau turi ir tiek.

taip. Surašote įgaliojimą ir varo

čia turbūt tas, kuris gaus milijoną dolerių

užpildysi ir viskas.
O tada ji turės rašyti prašymą išleisti vaiko priežiūros atostogų kol vaikui sueis vienri ar treji metukai (kaip ji norės). Va tada jau rašysite įsakymą ir 9-sd formą sodrai.

tai jau taip ir būna
kaltas bankas, kaltas kubilius, kalta krizė...
tik ne ji pati, kad durna

aš irgi taip manau.
Bet gal

šiaip tai pervedame to darbuotojo banko kortelėn (kaip visada), o paskui našlė ar kas kitas tegul pasiima.
Nes būna problemų, kai ateina ir pareiškia, kodėl būtent tam pervedėte jo DU.

bandykti, gal leis.
Svarbu kad dokumentas būtų pasirašomas to žmogaus, kurio įgaliojimai pasirašyti ir pateikti sdokumentus yra priduoti Sodrai.

tai va, kad neaišku, ko nori.
Jeigu kiek prabuvo biuletenyje, tai suprantu, kad popierinio neatnešė, tai reiškia reikia patikrinti, ar elektroninį turėjo, ar buvo PB.
Bet kodėl per visą tą jo neatvykimo laiką nepasidomėjo, kur jis?
aš tai pirmą dieną, kai tik neatvykta į darbą ir žiūriu.
O apie išmokėtas ligos pašalpas nėra ko žiūrėti, jeigu nebuvo atnešęs popierinio biuletenio.

Borato?

tai čia jau po visko, kai priduotų biuletenį matytųsi.
O jeigu dar tik gavo popierinį ir serga, tai ten nieko ir nebus.

ar sodrai pateiktėte įgaliojimą ir kt., kad jūs pasirašinėsite ir teiksite dokumentus???

gal įrašėte ne tą žmogų, kuriam sustiekta teisė pasirašyti dokumentus?