Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27560 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-09-17 14:32
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#1091805
košmaras 
tbūti buhaltere tiesiog pavojimga sveikatai ir gyvybei 
tbūti buhaltere tiesiog pavojimga sveikatai ir gyvybei
2012-09-17 14:29
Bendra »
pareiginiai nuostatai »
#1091803
ingoska rašė:
Sveiki, noriu pasiteirauti jei darbuotojas buvo priimtas dirbti medkirčiu, o vėliau pasiųstas mokytis miško pjovėju. Noriu paklausti ar užtenka parašyti tik jo asmens kortelėje, kad dar baigė mokslus miško pjovėjo, ar ir reikia įsakymą rašyti kad pervedamas dar dirbti tokiom pareigos, darbo sutartyje įrašyti? O pareiginiai nuostatai turi būti miško pjovėjo ir duoti jam pasirašyti bet kokiu atveju?
Ačiū, už informacija.
turi būti ir sutartyje įforminta, ir pareiginė instrukcija ir DSS instrukcijos. IR su viskuo supažindintas pasirašytinai.
ingoska rašė:
Sveiki, noriu pasiteirauti jei darbuotojas buvo priimtas dirbti medkirčiu, o vėliau pasiųstas mokytis miško pjovėju. Noriu paklausti ar užtenka parašyti tik jo asmens kortelėje, kad dar baigė mokslus miško pjovėjo, ar ir reikia įsakymą rašyti kad pervedamas dar dirbti tokiom pareigos, darbo sutartyje įrašyti? O pareiginiai nuostatai turi būti miško pjovėjo ir duoti jam pasirašyti bet kokiu atveju?
Ačiū, už informacija.
turi būti ir sutartyje įforminta, ir pareiginė instrukcija ir DSS instrukcijos. IR su viskuo supažindintas pasirašytinai.
2012-09-17 14:27
Darbo teisė »
Darbų sauga »
#1091800
Letta26 rašė:
Elste rašė:
NETEKO GALIOS dar vienas popierizmas
nebereikės pildyti Įmonės DSS būklės paso!
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
nebereikės pildyti, bet sodrai reiks pateikti dėl draudiminių sumų tuos pačius paso duomenis. todėl kas iki šiol sėkmingai pildė, tam nebus sunku perašyti, o kas to nedarė teks pavargti.
kokia forma??? kaip pateikti???
Letta26 rašė:
Elste rašė:
NETEKO GALIOS dar vienas popierizmas
nebereikės pildyti Įmonės DSS būklės paso!
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
nebereikės pildyti, bet sodrai reiks pateikti dėl draudiminių sumų tuos pačius paso duomenis. todėl kas iki šiol sėkmingai pildė, tam nebus sunku perašyti, o kas to nedarė teks pavargti.
kokia forma??? kaip pateikti???
2012-09-13 09:47
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1090917
astulis22 rašė:
sveiki, noriu pasiteirauti ar priimtas tas įstatymas, kad darbuotojas turi pranešti apie išėjimą prieš 14 darbo dienų, nes skaitau įstatymą ir matau, kad prieš 14 k.d. tai kaip?
reiškia skaitos seną variantą.
Atsiverskite aktualią DArbo kodekso redakciją ir 127 str. rasite 14 darbo dienų.
astulis22 rašė:
sveiki, noriu pasiteirauti ar priimtas tas įstatymas, kad darbuotojas turi pranešti apie išėjimą prieš 14 darbo dienų, nes skaitau įstatymą ir matau, kad prieš 14 k.d. tai kaip?
reiškia skaitos seną variantą.
Atsiverskite aktualią DArbo kodekso redakciją ir 127 str. rasite 14 darbo dienų.
2012-08-28 15:15
Bendra »
DARBO SUTARČIŲ REGISTRAVIMO ŽURNALAS »
#1087352
Akcininkų sprendimai žinoma registruojami, kaip ir kiti dokumentai. Bet... jo pagrindu rašomas įsakymas, o tada jau darbo sutarčių žurnale ir pačioje sutartyje parašomas pakeitimo pagrindas to įsakymo data ir numeris.
Akcininkų dokumentai yra SLAPTI ir jų skaityti, matyti ir jais vadovautis negali eiliniai kiti įmonės darbuotojai. Taigi ką akcininkai nusprendžia ir užprotokoluoja savo protokole (ar spendime), tai nutarimo (sprendimo) vykdymui direktorius leidžia įsakymą.
Akcininkų dokumentai yra SLAPTI ir jų skaityti, matyti ir jais vadovautis negali eiliniai kiti įmonės darbuotojai. Taigi ką akcininkai nusprendžia ir užprotokoluoja savo protokole (ar spendime), tai nutarimo (sprendimo) vykdymui direktorius leidžia įsakymą.
2012-08-28 15:09
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1087350
Tininga rašė:
mariska rašė:
išleisti tikrai neprivalote ir net nerekomenduočiau.
Nučiadabarkas...
gerai mariska pataria
juk atostogos suteikiamos šalių sutarimu. Tai kas kad ji prašo, kita šalis (darbdavys) gali nesutikti ir neišleisti 
Tininga rašė:
mariska rašė:
išleisti tikrai neprivalote ir net nerekomenduočiau.
gerai mariska pataria
juk atostogos suteikiamos šalių sutarimu. Tai kas kad ji prašo, kita šalis (darbdavys) gali nesutikti ir neišleisti
2012-08-23 10:52
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1086310
ritukse rašė:
Sveiki , kur galėčiau paskaityti apie išeitines nuo ko jos priklauso jei žmogus darbovietėja atidirbo 10 m. , nes jam sukanka pensijinis amžius jis pas parašo prašymą , kad nori išeiti Ačiū
jeigu išeina į pensiją, tai visiškai nesvarbu kiek metų išdirbo įmonėje. Atleidimas pagal DK 127 str. 2 d. išeitinė dviejų mėnesių VDU dydžio ir viskas.
(apie išeitines išmokas DK 140 str.).
Prikabinu lentelę, kada kokios išmokos priklauso.
ritukse rašė:
Sveiki , kur galėčiau paskaityti apie išeitines nuo ko jos priklauso jei žmogus darbovietėja atidirbo 10 m. , nes jam sukanka pensijinis amžius jis pas parašo prašymą , kad nori išeiti Ačiū
jeigu išeina į pensiją, tai visiškai nesvarbu kiek metų išdirbo įmonėje. Atleidimas pagal DK 127 str. 2 d. išeitinė dviejų mėnesių VDU dydžio ir viskas.
(apie išeitines išmokas DK 140 str.).
Prikabinu lentelę, kada kokios išmokos priklauso.
2012-08-22 11:44
Darbo teisė »
Sveikatos patikrinimai?? »
#1086032
dontcha rašė:
Labukas, norėjau pasiklausti ar imonės direktorius privalo pasirašyti asmens medicinos knygeleje kaip atsakingas asmuo ar tai gali padaryti buhalterė? ar kažkokia atsakomybe ten yra?
pasirašo tas, kas jūsų įmonėje įsakymu yra paskirtas atsakingu už įmonės darbuotojų sveikatos tikrinimus.
dontcha rašė:
Labukas, norėjau pasiklausti ar imonės direktorius privalo pasirašyti asmens medicinos knygeleje kaip atsakingas asmuo ar tai gali padaryti buhalterė? ar kažkokia atsakomybe ten yra?
pasirašo tas, kas jūsų įmonėje įsakymu yra paskirtas atsakingu už įmonės darbuotojų sveikatos tikrinimus.
2012-08-20 14:05
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1085640
zodiakas rašė:
Ačiū už atsakymą, tik pasitikslinsiu.Tai direktorius turi turėti darbų saugos pažymėjimą "darbdavys, jam atstovaujantis asmuo".Ar taip? Ir daugiau nieko?Jei pats brėžinius kompu skaito, nereikia kad dirba su kompu?
reikia instrukcijų dirbančio kompiuteriu, vairuojančio automobilį.
Ir dar priešgaisrinės saugos pažymėjimą turi turėti.
zodiakas rašė:
Ačiū už atsakymą, tik pasitikslinsiu.Tai direktorius turi turėti darbų saugos pažymėjimą "darbdavys, jam atstovaujantis asmuo".Ar taip? Ir daugiau nieko?Jei pats brėžinius kompu skaito, nereikia kad dirba su kompu?
reikia instrukcijų dirbančio kompiuteriu, vairuojančio automobilį.
Ir dar priešgaisrinės saugos pažymėjimą turi turėti.
2012-08-20 13:48
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1085627
Atimk rašė:
sveiki,
kokia dieną reikėtų atleisti darbuotoją, jei jis nuo 08.13 iki 08.24 turėjo būti atostogose, o šiandien atėjo t.y. 08.20 ir parašė prašymą atleisti iš darbo, bet datos nenurodė, tai kaip suprantu turi praeiti 14 darbo dienų, tuomet atleidimo data 09.06. ar 09.07???? beto dar pamačiau jog yra nedarbingumas 08.17-08.22.
atleisti galima ir ligos metu, kadangi pats prašosi atleidžiamas.
Galite laikyti 14 darbo dienų, galite atleisti, kaip norite.
Atimk rašė:
sveiki,
kokia dieną reikėtų atleisti darbuotoją, jei jis nuo 08.13 iki 08.24 turėjo būti atostogose, o šiandien atėjo t.y. 08.20 ir parašė prašymą atleisti iš darbo, bet datos nenurodė, tai kaip suprantu turi praeiti 14 darbo dienų, tuomet atleidimo data 09.06. ar 09.07???? beto dar pamačiau jog yra nedarbingumas 08.17-08.22.
atleisti galima ir ligos metu, kadangi pats prašosi atleidžiamas.
Galite laikyti 14 darbo dienų, galite atleisti, kaip norite.
2012-08-20 13:22
Bendra »
Materialinės atsakomybės sutartis »
#1085614
dontcha rašė:
labas rytas, ar teko kam rašyti materialines atsakomybes sutarti su subrangovu? kaip tai turetu atrodyti?
įtraukiate į subarngos darbų sutartį atitinkamus punktus ir tiek.
dontcha rašė:
labas rytas, ar teko kam rašyti materialines atsakomybes sutarti su subrangovu? kaip tai turetu atrodyti?
įtraukiate į subarngos darbų sutartį atitinkamus punktus ir tiek.
2012-08-20 13:15
Bendra »
Įsakymai »
#1085611
Magali rašė:
Sveiki, gal kas galit imesti isakyma del minimalios algos pasikeitimo? aciu.
o kam įsakymas, jeigu keičiantis minimaliai algai, vadovaujamasi vyriausybės nutarimu.
Ar čia darbuotojų algos pakeitimo įsakymo reikia?
Magali rašė:
Sveiki, gal kas galit imesti isakyma del minimalios algos pasikeitimo? aciu.
o kam įsakymas, jeigu keičiantis minimaliai algai, vadovaujamasi vyriausybės nutarimu.
Ar čia darbuotojų algos pakeitimo įsakymo reikia?
2012-08-14 08:04
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1084504
jurcyte rašė:
Labukas,
Dirbu slenkančiu grafiku po 4 dienas,noriu išeiti atostogų nuo rugpjūčio 26 d.,t.y.nuo pirmos darbo dienos pagal grafiką (bus sekmadienis),o man pareiškė,kad eisiu nuo rugpjūčio 22 d. o tai bus mano pirma išeiginių diena atidirbus 4 dienas (18,19,20,21).Ar jie teisūs? Patarkit ką daryti? ačiū ;)
atostogos suteikiamos šalių sutarimu. Taigi, kaip sutarsit - taip ir eisit
Atostogos suteikiamos KALENDORINĖMIS DIENOMIS, gali prasidėti ir poilsio dienomis. Nors aišku tai nėra labai logiška. Darbdavys tiesiog nori panaudoti atostogms daugiau poilsio dienų, kad mažiau reikėtų mokėti.
jurcyte rašė:
Labukas,
Dirbu slenkančiu grafiku po 4 dienas,noriu išeiti atostogų nuo rugpjūčio 26 d.,t.y.nuo pirmos darbo dienos pagal grafiką (bus sekmadienis),o man pareiškė,kad eisiu nuo rugpjūčio 22 d. o tai bus mano pirma išeiginių diena atidirbus 4 dienas (18,19,20,21).Ar jie teisūs? Patarkit ką daryti? ačiū ;)
atostogos suteikiamos šalių sutarimu. Taigi, kaip sutarsit - taip ir eisit
Atostogos suteikiamos KALENDORINĖMIS DIENOMIS, gali prasidėti ir poilsio dienomis. Nors aišku tai nėra labai logiška. Darbdavys tiesiog nori panaudoti atostogms daugiau poilsio dienų, kad mažiau reikėtų mokėti.
2012-08-10 08:35
Įvairūs »
Kada rasote isakymus? »
#1083957
Tininga rašė:
Elste rašė:
Tininga rašė:
Visokias atostogas, išskyrus vaiko priežiūros, segu vienoje byloje.
O kodėl vaiko priežiūros atostogų nesegi prie visų atostogų???
Juk tai irgi atostogos.
Todėl, kad jų saugojimo terminas kitoks, 50 metų. (Rodyklės 7.1.1 punktas).
Tik neaišku, kur segami, pvz. tėvystės atostogų įsakymai ir ar jie slepiasi po žodeliu "ir kt."
tai PV atostogų įsakymą segi prie personalo???
Aš tai ne - aš segu pagal žodį "Atostogos"
viskas kas susiję su atostogom - suteikimas, atšaukimas, kokios jos būtų - visos viename segtuve "Įsakymai atostogų klausimais".
Tininga rašė:
Elste rašė:
Tininga rašė:
Visokias atostogas, išskyrus vaiko priežiūros, segu vienoje byloje.
O kodėl vaiko priežiūros atostogų nesegi prie visų atostogų???
Juk tai irgi atostogos.
Tik neaišku, kur segami, pvz. tėvystės atostogų įsakymai ir ar jie slepiasi po žodeliu "ir kt."
tai PV atostogų įsakymą segi prie personalo???
Aš tai ne - aš segu pagal žodį "Atostogos"
viskas kas susiję su atostogom - suteikimas, atšaukimas, kokios jos būtų - visos viename segtuve "Įsakymai atostogų klausimais".
2012-08-09 15:31
Įvairūs »
Kada rasote isakymus? »
#1083859
amadina22 rašė:
Yra vedami ir atskirai numeruojami personalo įsakymai:
- P Priėmimo, atleidimo įsakymai
- A Atostogų įsakymai
- K Komandiruočių įsakymai
Ar atskiriate atskirai kasmetinių ir nemokamų atostogų įsakymus ar rašote kartu iš eilės?
Ar įsakymus dėl DS pakeitimų vedate iš eilės prie priėmimo atleidimo įsakymų ar atskirai?
Jei yra pravaikšta, pranešate sodrai, ar rašote kokį įsakymą?
Ačiū
Priėmimo-atleidimo įsakymų rūšies nėra. Yra Įsakymai personalo klausimais ir ten segami ir priėmimo, ir atleidimo ir DS pakeitimo, ir drausminių nuobaudų už pravaikštas ir kt. skyrimą ir visokie kitokie, susije su personalu.
Atostogų įsakymai - tai ir reiškia, kad segami VISI įsakymai atostogų klausimais, o atostogos yra įvairios: ir kasmetinės, ir nemokamos, ir tikslinės.
Vat jeigu ne daug būna komandiruočių, tai šiuos įsakymus galima segti kartu su atostogų, kadangi jų saugojimo terminas vienodas.
Sodrai pranešate pravaikšta ir viskas. Bet jeigu už pravaikštas baudžiate, tada rašomas įsakymas, kuruo už tai skirama pastaba, papeikimas arba atleidimas iš darbo. Iš šitą įsakymą segate prie įsakymų personalo klausimais.
amadina22 rašė:
Yra vedami ir atskirai numeruojami personalo įsakymai:
- P Priėmimo, atleidimo įsakymai
- A Atostogų įsakymai
- K Komandiruočių įsakymai
Ar atskiriate atskirai kasmetinių ir nemokamų atostogų įsakymus ar rašote kartu iš eilės?
Ar įsakymus dėl DS pakeitimų vedate iš eilės prie priėmimo atleidimo įsakymų ar atskirai?
Jei yra pravaikšta, pranešate sodrai, ar rašote kokį įsakymą?
Ačiū
Priėmimo-atleidimo įsakymų rūšies nėra. Yra Įsakymai personalo klausimais ir ten segami ir priėmimo, ir atleidimo ir DS pakeitimo, ir drausminių nuobaudų už pravaikštas ir kt. skyrimą ir visokie kitokie, susije su personalu.
Atostogų įsakymai - tai ir reiškia, kad segami VISI įsakymai atostogų klausimais, o atostogos yra įvairios: ir kasmetinės, ir nemokamos, ir tikslinės.
Vat jeigu ne daug būna komandiruočių, tai šiuos įsakymus galima segti kartu su atostogų, kadangi jų saugojimo terminas vienodas.
Sodrai pranešate pravaikšta ir viskas. Bet jeigu už pravaikštas baudžiate, tada rašomas įsakymas, kuruo už tai skirama pastaba, papeikimas arba atleidimas iš darbo. Iš šitą įsakymą segate prie įsakymų personalo klausimais.
2012-08-09 15:27
Įvairūs »
Kada rasote isakymus? »
#1083858
Tininga rašė:
Visokias atostogas, išskyrus vaiko priežiūros, segu vienoje byloje.
O kodėl vaiko priežiūros atostogų nesegi prie visų atostogų???
Juk tai irgi atostogos.
Tininga rašė:
Visokias atostogas, išskyrus vaiko priežiūros, segu vienoje byloje.
O kodėl vaiko priežiūros atostogų nesegi prie visų atostogų???
Juk tai irgi atostogos.
2012-08-09 15:21
Įvairūs »
Rašyba »
#1083855
jeigu nežinote kaip geriau, tada keiskit visą sakinį
ne nutraukti sutartį su ...
o atleisti iį darbo Darių Linkevičių
ne nutraukti sutartį su ...
o atleisti iį darbo Darių Linkevičių
2012-08-09 09:18
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#1083713
mariska rašė:
turiu bėdą. Įpareigojo mane nupirkti grupei žmonių mėsos ir žuvies konservus. Kadangi jų paprastai neperku, o paskutiniai pirkimai buvo tikras džiaugsmas šunims, nes tik jie galėjo valgyti (keista, tikrai nebuvo parašyta, kad šunų maistas ir kaina nemaža buvo). Tai gal žinote kokios firmos normalius gamina ir galite rekomenduoti, kad nenupirkčiau vėl pasibaisėtinų......
Pirkite iš serijos "baltijos delikatesai" tai dskanūs būna. Kitų firmų - xrien paimioš ko pridėta
mariska rašė:
turiu bėdą. Įpareigojo mane nupirkti grupei žmonių mėsos ir žuvies konservus. Kadangi jų paprastai neperku, o paskutiniai pirkimai buvo tikras džiaugsmas šunims, nes tik jie galėjo valgyti (keista, tikrai nebuvo parašyta, kad šunų maistas ir kaina nemaža buvo). Tai gal žinote kokios firmos normalius gamina ir galite rekomenduoti, kad nenupirkčiau vėl pasibaisėtinų......
Pirkite iš serijos "baltijos delikatesai" tai dskanūs būna. Kitų firmų - xrien paimioš ko pridėta
2012-08-08 11:41
Bendra »
Darbo sutartis »
#1083467
Kristiana__ rašė:
Saulele, nėra jokių priedų
O jų MMA yra MMA*1,3+1 Lt.
Elste rašė: mokama minimali mėnesinė alga ir priedai pagal įmonės patvirtintus įkainius.
Ir konkrečiai parašyti kokiu įsakymu patvirtinti tie įkainiai. Pvz. ir priedai pagal 2009-11-15 įsakymu Nr. 123 patvirtintus tokius tai įkainius.
tada taip ir rašykit.
Aš parašiau kaip pvz. kaip galima rašyti darbo sutartyse, kad nereiktų kaitalioti, kai keičiasi minimujmas
Kristiana__ rašė:
Saulele, nėra jokių priedų
O jų MMA yra MMA*1,3+1 Lt.
Elste rašė: mokama minimali mėnesinė alga ir priedai pagal įmonės patvirtintus įkainius.
Ir konkrečiai parašyti kokiu įsakymu patvirtinti tie įkainiai. Pvz. ir priedai pagal 2009-11-15 įsakymu Nr. 123 patvirtintus tokius tai įkainius.
tada taip ir rašykit.
Aš parašiau kaip pvz. kaip galima rašyti darbo sutartyse, kad nereiktų kaitalioti, kai keičiasi minimujmas
2012-08-08 10:44
Bendra »
Darbo sutartis »
#1083438
Kristiana__ rašė:
O kokių minčių turit dėl tolimojo reiso vairuotojo DU DS, kad nereikėtų kaitalioti?
mokama minimali mėnesinė alga ir priedai pagal įmonės patvirtintus įkainius.
Ir konkrečiai parašyti kokiu įsakymu patvirtinti tie įkainiai. Pvz. ir priedai pagal 2009-11-15 įsakymu Nr. 123 patvirtintus tokius tai įkainius.
Kristiana__ rašė:
O kokių minčių turit dėl tolimojo reiso vairuotojo DU DS, kad nereikėtų kaitalioti?
mokama minimali mėnesinė alga ir priedai pagal įmonės patvirtintus įkainius.
Ir konkrečiai parašyti kokiu įsakymu patvirtinti tie įkainiai. Pvz. ir priedai pagal 2009-11-15 įsakymu Nr. 123 patvirtintus tokius tai įkainius.
2012-08-08 10:08
Bendra »
Darbo sutartis »
#1083419
sande20 rašė:
Darbuotojas dirba 0,5 etato, DS pakeičiu "mokamas LR Vyriausybės nustatytas 0,5 minimalaus mėnesinio atlyginimo" ir nuo 08.01 tai būtų 425Lt. Ar kaip turėčiau rašyti? nes prieš tai sutartyje nustatyta, kad mokama 400 Lt. per mėnesį, bet ne mažiau 0,1 MMA.
parašykite tik tiek:
"mokamas LR Vyriausybės nustatytas 0,5 minimalaus mėnesinio atlyginimo"
(jokių "ne mažiau", "ne daugiau", ir konkrečios sumos nerašykit, nereikės kaitalioti sutarčių, kai vėl keisis minimumas).
sande20 rašė:
Darbuotojas dirba 0,5 etato, DS pakeičiu "mokamas LR Vyriausybės nustatytas 0,5 minimalaus mėnesinio atlyginimo" ir nuo 08.01 tai būtų 425Lt. Ar kaip turėčiau rašyti? nes prieš tai sutartyje nustatyta, kad mokama 400 Lt. per mėnesį, bet ne mažiau 0,1 MMA.
parašykite tik tiek:
"mokamas LR Vyriausybės nustatytas 0,5 minimalaus mėnesinio atlyginimo"
(jokių "ne mažiau", "ne daugiau", ir konkrečios sumos nerašykit, nereikės kaitalioti sutarčių, kai vėl keisis minimumas).
2012-08-07 14:53
Bendra »
Darbo sutartis »
#1083286
Dorota1 rašė:
o nuotolinio darnbo sutartis,kas turit, gal pasakysit kuriam punkte nuruodoma darbo vieta drabuotojo namų adresas.
ir kuriam aptariamos sąlygos
1.1. konkreti vieta, kur tą darbą atliks.
1.2. tikslios darbo funkcijos, pareigos. Jeigu dar ką nors norite nurodyti - 1.3. punktas. taip pat dar ir 7 punktas (bet 1.3. nurodoma pagal DK 95 ).
O va 9 punkte rašote jau darbdavys ką dar įsipareigoja, o 10 punkte - ką dar įsipareigoja darbuotojas. jau ne pagal DK.
Dorota1 rašė:
o nuotolinio darnbo sutartis,kas turit, gal pasakysit kuriam punkte nuruodoma darbo vieta drabuotojo namų adresas.
ir kuriam aptariamos sąlygos
1.1. konkreti vieta, kur tą darbą atliks.
1.2. tikslios darbo funkcijos, pareigos. Jeigu dar ką nors norite nurodyti - 1.3. punktas. taip pat dar ir 7 punktas (bet 1.3. nurodoma pagal DK 95 ).
O va 9 punkte rašote jau darbdavys ką dar įsipareigoja, o 10 punkte - ką dar įsipareigoja darbuotojas. jau ne pagal DK.
2012-08-07 14:11
Bendra »
DARBO SUTARČIŲ REGISTRAVIMO ŽURNALAS »
#1083280
aš tai pagal pavyzdines grafas pasidarau savo kompiuteriu ir atsispaudinu kiek man reikia lapų, susegu, surišu ir turiu žurnalą. Kam pirkti?
Dar ir grafas kaip man reikia pasiplatinu, pasisiaurinu.
Kompiuterinė forma netinka, nes turi būti darbdavio ir darbuotojo parašai žurnale, ant ekrano gi nepasirašysi
Dar ir grafas kaip man reikia pasiplatinu, pasisiaurinu.
Kompiuterinė forma netinka, nes turi būti darbdavio ir darbuotojo parašai žurnale, ant ekrano gi nepasirašysi
2012-08-07 08:12
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#1083170
Pas mus irgi šią naktį (nu gal dar iš vakaro:)) gerai trankėsi. Buvo škvalas. Man tai patiko - taip gera miegoti
2012-08-03 14:42
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1082637
Elvusia rašė:
Pas mus, kaip visada, gražūs vaizdeliai. Prigulė va poguliuko trupinukas ir saugotojas
Prieš 10 min.
nu tikras trupinėlis prie tokio didžkio
Elvusia rašė:
Pas mus, kaip visada, gražūs vaizdeliai. Prigulė va poguliuko trupinukas ir saugotojas
Prieš 10 min.
nu tikras trupinėlis prie tokio didžkio
2012-08-03 14:42
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1082636
Rolf rašė:
Mano katė nei su šuniu, nei su kitais katinais nesutaria.
Vaiko aplink namą katinus, kai tik tie pasirodo
nu kokia senmergė
Rolf rašė:
Mano katė nei su šuniu, nei su kitais katinais nesutaria.
Vaiko aplink namą katinus, kai tik tie pasirodo
nu kokia senmergė
2012-08-03 14:41
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#1082634
Linda6 rašė:
Sugyventiniai transformuojasi į sugulovus,o tie arba į žentus ,arba nafik.
ir dažniausiai nafig, nes jau buvo patapęs sugulovu
Linda6 rašė:
Sugyventiniai transformuojasi į sugulovus,o tie arba į žentus ,arba nafik.
ir dažniausiai nafig, nes jau buvo patapęs sugulovu
2012-08-03 14:34
Blevyzgos »
Rankdarbiai »
#1082632
Elvusia rašė:
Elste rašė:
dar ne sezonas mesfėjoms
oho, nauja veislė
nu tai kai nusimezgam kokį nerealų daiktą, tai ir vaikštom kaip fėjos
Elvusia rašė:
Elste rašė:
dar ne sezonas mesfėjoms
oho, nauja veislė
nu tai kai nusimezgam kokį nerealų daiktą, tai ir vaikštom kaip fėjos
2012-08-03 13:55
Blevyzgos »
Rankdarbiai »
#1082625
wirgina rašė:
Mezgėjos kažkur dingo ...
dar ne sezonas mezgėjoms
tuos rudenį pradės, kai pajaus, kad šalčiai artėja
wirgina rašė:
Mezgėjos kažkur dingo ...
dar ne sezonas mezgėjoms
tuos rudenį pradės, kai pajaus, kad šalčiai artėja
2012-08-03 13:31
Bendra »
darbo sutartis »
#1082620
Tininga rašė:
Elste rašė:
Nu užkniso su tais kaitaliojimais
tik atsispaudinau, susisegiau susidėliojau su naujausiais pakeitimais, tai po pietų vėl pakeitimai 
Nieko nespausdinu, einu į Seimo puslapį ir ten lendu į aktualią naujausią versiją... Beveik nuolat atidarytas.
Ot gerai tas taxas, nuolat esi naujienų sūkury
aga, tikrai gerai
nu aš irgi lendu ten, bet dar ir atsispausdinau, susižymiu, pastabas susirašau - nu tokią darbinę špargalkę pasidarau po ranka kad visada būtų. (nes intikas gi būna ir užlūsta ar ką)
Tininga rašė:
Elste rašė:
Nu užkniso su tais kaitaliojimais
tik atsispaudinau, susisegiau susidėliojau su naujausiais pakeitimais, tai po pietų vėl pakeitimai
Ot gerai tas taxas, nuolat esi naujienų sūkury
aga, tikrai gerai
nu aš irgi lendu ten, bet dar ir atsispausdinau, susižymiu, pastabas susirašau - nu tokią darbinę špargalkę pasidarau po ranka kad visada būtų. (nes intikas gi būna ir užlūsta ar ką)
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui